本刊記者/李津

長(zhǎng)興縣虹星橋鎮(zhèn)港口村村官志文化墻。

新年伊始，長(zhǎng)興縣委組織部工作人員正在編輯2018年度的《村官志》。很快，該縣所有村社2018年的業(yè)績(jī)，都將化作白紙黑字，以書(shū)本的形式送到全縣村社干部們的手中。翻開(kāi)一看，村社班子去年一年干事創(chuàng)業(yè)情況、獎(jiǎng)懲情況一目了然。

為什么要為村官們出書(shū)？這要從2016年說(shuō)起。

村級(jí)班子換屆后，長(zhǎng)興縣村干部全力投身“四新”主題實(shí)踐，在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、壯大集體經(jīng)濟(jì)、“最多跑一次”改革等工作中干在一線、沖在火線。

為了全方位、數(shù)字化呈現(xiàn)村干部的履職承諾，縣委在充分聽(tīng)取廣大村社黨員和村民代表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，建立了村社主職干部任期內(nèi)建功立業(yè)實(shí)績(jī)褒獎(jiǎng)與失職失德行為告誡制度，每年編纂一冊(cè)《村官志》，記錄村社主職干部創(chuàng)業(yè)承諾、工作實(shí)績(jī)等情況。

為了讓《村官志》真正滲透到老百姓的日常生活，長(zhǎng)興全縣237個(gè)村（居）全部完成《村官志》的內(nèi)容上墻，共計(jì)裝飾墻體212面。無(wú)論走到哪個(gè)村社，老百姓們都能在顯眼的地方看到《村官志》。

“你看，牌子上明明白白記下了去年村里做了些什么！”“看這一年，新上任的書(shū)記和主任，年紀(jì)輕輕的，本事卻不小?！薄笆前?，家門(mén)口的路修好了，方便多了……”《村官志》前，村干部的工作成績(jī)?nèi)稳嗽u(píng)說(shuō)。

何天堂是長(zhǎng)安村的書(shū)記，他向記者展示了厚厚的一沓材料，里面有2018年的工作完成情況，還有2019年村里的工作規(guī)劃?！按骞僦旧蠅螅习傩盏囊蠛芨?，經(jīng)常在微信上問(wèn)我工作的進(jìn)展，如果完不成《村官志》上的承諾，不僅面子過(guò)不去，鄉(xiāng)里的考核也通不過(guò)?！焙翁焯谜f(shuō)。

“現(xiàn)在村干部干活對(duì)自己的要求嚴(yán)到‘出格’，就怕工作做不好被扣分?！备劭诖鍟?shū)記孫根法說(shuō)。

長(zhǎng)興縣委組織部工作人員向記者介紹，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)日常記實(shí)，每月公布各村治水拆違、文明創(chuàng)建、美麗鄉(xiāng)村長(zhǎng)效管理等各項(xiàng)工作指標(biāo)進(jìn)度，通過(guò)“月賽”“季考”的形式，準(zhǔn)確掌握各村發(fā)展動(dòng)態(tài)，力求各村的發(fā)展情況、相關(guān)數(shù)據(jù)等報(bào)送內(nèi)容詳實(shí)、精準(zhǔn)。涉及到褒獎(jiǎng)和違紀(jì)違法等受處理的內(nèi)容，由紀(jì)委、信訪、公安、稅務(wù)、環(huán)保、衛(wèi)計(jì)、國(guó)土、市場(chǎng)監(jiān)管、司法等職能部門(mén)再三進(jìn)行審查、反復(fù)參與核稿，確保內(nèi)容事項(xiàng)有據(jù)可查、可信權(quán)威。

干得好就褒獎(jiǎng)，干得不好就鞭策。結(jié)合《村官志》編纂工作，長(zhǎng)興發(fā)布全縣村居干部建功立業(yè)績(jī)效褒獎(jiǎng)與失職失德污點(diǎn)告誡的年度“紅黑榜”，并在封面和內(nèi)容頁(yè)分別以顯著字體、紅黑色不同紙張標(biāo)出。

虹星橋鎮(zhèn)組織委員林健告訴記者，之前有個(gè)村書(shū)記，工作不夠主動(dòng)，《村官志》出來(lái)后，里面的“紅黑榜”讓他有了拼勁，村里的風(fēng)貌也跟著大變樣。2018年，虹星橋鎮(zhèn)沒(méi)有一個(gè)村子連續(xù)兩個(gè)月度考核墊底。

《村官志》就像一面鏡子，照出了村干部的功過(guò)與差距，也有效激勵(lì)了村干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。目前，長(zhǎng)興縣各村正朝新的目標(biāo)任務(wù)邁進(jìn)，2018年共幫扶1525戶低收入農(nóng)戶實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)增收，消除集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)性收入30萬(wàn)元以下欠發(fā)達(dá)村91個(gè)，預(yù)計(jì)到2020年，將全面消除集體經(jīng)濟(jì)總收入低于100萬(wàn)元、經(jīng)營(yíng)性收入低于30萬(wàn)元的欠發(fā)達(dá)村。

此外，推行村干部任期功過(guò)記實(shí)，這一做法在全省范圍內(nèi)尚屬首例。