王錦艷 河北省煤田地質(zhì)局新能源地質(zhì)隊

企業(yè)的發(fā)展離不開全體職工的努力工作，而工會代表著廣大職工的切身利益，是企業(yè)與職工之間溝通與協(xié)調(diào)的重要紐帶。在市場競爭日益激烈的經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)市場競爭力的提高與企業(yè)的核心領(lǐng)導力與凝聚力有著重要的關(guān)系，而這也正是工會工作的職責所在。黨的十七大報告中，關(guān)于思想政治工作，明確提出了人文關(guān)懷與心理疏導兩大基本概念。工會思想政治工作水平的提高，要響應(yīng)當?shù)奶栒?，將人文關(guān)懷與心理疏導應(yīng)用于具體的工作中，堅持以人為本，立足于職工，共建企業(yè)新風尚。

一、以人為本概述

近年來，以人為本這個詞語在企業(yè)、學校、機關(guān)等諸多行業(yè)單位盛行。那么什么是以人為本呢？在企業(yè)中，以人為本首先是作為企業(yè)管理理念而存在，它肯定了人作為企業(yè)核心的重要地位。企業(yè)的管理是面向人，所有管理工作的開展都是圍繞人來進行的，那么以人為本首先就是對人的尊重，其次是發(fā)揮人的特長，挖掘人的潛能，讓人有展示自己才會的機會，有自我發(fā)揮的空間，實現(xiàn)人與企業(yè)之間的共進退，共發(fā)展。

企業(yè)工會的思想政治工作也是圍繞人這一中心對象開展的，一方面為了企業(yè)這一組織整體服務(wù)，為了保證企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，對職工進行思想政治宣傳教育和心理疏導，使其建立正確、健康的價值觀，以更飽滿的工作熱情為企業(yè)服務(wù)。另一方面，代表廣大職工的利益，維護職工的合法權(quán)益，為職工做主，為職工服務(wù)。

二、以人為本的工會思想政治工作基本原則

以人為本的工會思想政治工作主要堅持三點原則：

1.聯(lián)系群眾。處處為職工著想，無論是工作還是生活，都給員工以人文關(guān)懷，維護職工的合法權(quán)益，幫助職工解決工作和生活中的難題，讓工會成為職工的堅強后盾，讓職工信服，提高凝聚力。

2.民主公平公正。工會堅持民主公平公正的原則，切實為企業(yè)服務(wù)，不斷完善企業(yè)管理制度，并尊重和維護職工的知情權(quán)，鼓勵職工對企業(yè)發(fā)展提出好的建議和意見，參與到企業(yè)發(fā)展中來，讓職工有主人翁的責任感。

3.保持陣地優(yōu)勢。工會具有先天的陣地優(yōu)勢，時刻將思想政治工作作為工會工作的主要內(nèi)容并滲透到各種工會活動中，通過不同的活動讓職工在潛移默化中受到思想政治教育。

三、堅持以人為本的工會思想政治工作開展策略

（一）創(chuàng)新工會的思想政治工作

新時代，新形勢，企業(yè)在發(fā)展，工會的工作也需要不斷創(chuàng)新。隨著我國市場經(jīng)濟體制改革的不斷向前推進，工會思想政治工作也應(yīng)該順應(yīng)時代發(fā)展需要，開拓創(chuàng)新，如果一味因循守舊，對于思想政治工作中的新問題、新困難就會十分被動，難以應(yīng)對。企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該從企業(yè)實際發(fā)展情況出發(fā)，全面綜合考慮企業(yè)發(fā)展的各方面因素，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，探求思想政治工作的好方法。我們說的創(chuàng)新，并非完全否定以往傳統(tǒng)工作方法，基本的思想和原則是企業(yè)發(fā)展的方向和動力，需要傳承和發(fā)揚。而對于已經(jīng)落后，與時代發(fā)展不符的思想和方法，我們要加以改變，取其精華，棄其糟粕，發(fā)展創(chuàng)新，賦予其新的生命力，為職工和企業(yè)做出更好的服務(wù)。

（二）密切工會思想政治工作與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系

工會開展思想政治工作，堅持從實際出發(fā)，實事求是，將工會思想政治工作與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。對于企業(yè)來說，工會是做人的工作，而人又是企業(yè)發(fā)展的核心力量，因此，要對工會思想政治工作充分認識并加以足夠的重視，對于工會工作，企業(yè)給予絕對的支持，為工會思想政治工作的開展給予支持和動力。工會要明確政治工作的目標，采取科學合理的工作方法，有計劃的科學的開展工會思想政治工作。可以多種方式并用，多方面多途徑的開展工作。

（三）工會思想政治工作要創(chuàng)新方法

新時期，受經(jīng)濟改革的影響，企業(yè)發(fā)展可能也會隨時面臨著困難和挑戰(zhàn)，職工的思想也會隨之不斷發(fā)生新的變化，在工作中難免會出現(xiàn)一些負面的情緒，這也是新時期工會思想政治工作面臨的新問題。工會要改變傳統(tǒng)簡單枯燥的說教工作形式，利用好當下新的資源條件，如互聯(lián)網(wǎng)、移動通訊、文體活動等，采取貼近職工，且職工更易于接受的形式來開展工作，讓職工能夠樂于參與進來，并在潛移默化中接受思想政治教育，達到心理疏導，穩(wěn)定情緒，樹立正確價值觀的目的。工會要充分發(fā)揮黨、政、工、青、婦等多種組織團體在思想政治工作開展中的作用，加深思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)員工工作生活之間的聯(lián)系，寓教于樂的形式，讓工會思想政治工作更具有生活氣息，提高職工參與并接受思想政治活動的積極性，進而提高企業(yè)的凝聚力。

結(jié)語：社會是在不斷的發(fā)展進步的，特別是黨的十九大召開，對于思想政治工作有了明確的指示。對于工會來說，堅持黨的領(lǐng)導，貫徹黨的指導方針，為企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展保駕護航是工會存在的意義所在，也是工會的職責所在。工會思想政治工作，也要順應(yīng)時代發(fā)展趨勢，堅持以人為本，提倡人文關(guān)懷，對廣大職工負責，對企業(yè)發(fā)展負責，開拓進取，積極創(chuàng)新，讓工會工作邁上一個新臺階，創(chuàng)造新局面。