劉玉麗 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)

引言：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮與發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展也隨之進(jìn)入了一個(gè)嶄新的時(shí)期，然而，在迅速發(fā)展的同時(shí)也同樣伴隨著許多問(wèn)題的產(chǎn)生。由于我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)起步較晚，又缺乏相關(guān)法律規(guī)范，很容易造成其行為上的不規(guī)范，財(cái)務(wù)紀(jì)律不嚴(yán)格，甚至?xí)霈F(xiàn)嚴(yán)重的信息失真的問(wèn)題。并且，我國(guó)的中小企業(yè)數(shù)量越來(lái)越多，這種現(xiàn)象發(fā)生的次數(shù)越來(lái)越多，極大的危害了我國(guó)經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)安全。因此，要認(rèn)真分析好造成會(huì)計(jì)信息失真的深入原因，找到解決與治理該問(wèn)題的對(duì)策，確保會(huì)計(jì)信息的可靠與準(zhǔn)確性，健全會(huì)計(jì)制度，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督提高會(huì)計(jì)人員制度是我們面對(duì)的重大問(wèn)題。

一、會(huì)計(jì)信息失真的含義

會(huì)計(jì)信息失真是指在會(huì)計(jì)信息的提供過(guò)程中出現(xiàn)的違背客觀真實(shí)性的情況，主要是針對(duì)與公司的財(cái)務(wù)情況與經(jīng)營(yíng)狀況。從性質(zhì)上來(lái)說(shuō)，主要分為兩種，即有意失真與無(wú)意失真。無(wú)意失真是指由于企業(yè)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)不夠或者在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中沒(méi)有遵守最新的會(huì)計(jì)制度，運(yùn)用相關(guān)條款等導(dǎo)致的報(bào)出與真實(shí)信息不符的行為，而由于失真就是有目的，針對(duì)性的財(cái)務(wù)造假和欺騙行為。保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性才能更好的利用信息為公司的經(jīng)營(yíng)做參考與指導(dǎo)，如果信息的真實(shí)性存在問(wèn)題，那么投資者就失去了一個(gè)重要參考，容易對(duì)投資行為進(jìn)行誤導(dǎo)，信息具有真實(shí)性是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中最重要和最基礎(chǔ)的要求。

二、會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)形式

從具體表現(xiàn)上來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息失真主要分為假賬真算與真賬假算這兩個(gè)方面。前者實(shí)際上是指企業(yè)本身沒(méi)完成或者虛假的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，會(huì)計(jì)人員卻做了違規(guī)處理，這種行為會(huì)造成會(huì)計(jì)信息的失真。比如經(jīng)常遇到的一些單位編制虛假的預(yù)算，以及虛開(kāi)發(fā)票等行為。而后者是企業(yè)本身所真實(shí)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)行為，然而會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行處理時(shí)產(chǎn)生了錯(cuò)誤或者故意作假，這同樣也會(huì)造成會(huì)計(jì)信息的失真。

常見(jiàn)的違規(guī)現(xiàn)象表現(xiàn)為以下幾種形式：

（一）原始憑證虛假

原始憑證要素填寫(xiě)不完整、不規(guī)范，記錄的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不真實(shí)是原始憑據(jù)虛假的主要表現(xiàn)方式。一些單位或企業(yè)利用多開(kāi)發(fā)票的形式進(jìn)行套現(xiàn)，這便會(huì)增加企業(yè)或者單位的經(jīng)濟(jì)成本，另一種形式一些企業(yè)為了掩飾自己的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，往往會(huì)采取虛增收入和利潤(rùn)，進(jìn)行虛開(kāi)增值稅發(fā)票等導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的行為。比方說(shuō)虛列公司員工的工資表，虛列公司的實(shí)際收入；沒(méi)有對(duì)財(cái)、物的支出進(jìn)行詳盡、清晰的記錄，而是用其他的費(fèi)用憑證做抵消。這些行為從短期發(fā)展來(lái)看可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)方便，但是很容易限制企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，并且最終損害報(bào)表使用者的利益。

（二）調(diào)節(jié)成本和收入

許多公司在收入與成本之間的調(diào)解上做文章，希望可以通過(guò)投機(jī)的做法來(lái)作出一個(gè)虛假的企業(yè)盈利情況。在這當(dāng)中收入失真是其中比較典型的一種做法，這種做法遮蓋了企業(yè)真實(shí)的盈利情況；也有許多負(fù)債沒(méi)有如實(shí)地在企業(yè)的賬面上登記，導(dǎo)致了債務(wù)信息不完整；或者是成本費(fèi)用的失實(shí)，在會(huì)計(jì)核算中有坐支等行為。

（三）進(jìn)行虛假財(cái)務(wù)報(bào)表

申請(qǐng)?jiān)S多企業(yè)中依然會(huì)有兩套不同報(bào)表的情況，致使報(bào)表與實(shí)際情況不符，這種行為很容易對(duì)報(bào)表的使用人產(chǎn)生損害。在實(shí)際操作中，也會(huì)在報(bào)表預(yù)算中出現(xiàn)相關(guān)的會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題。

（四）會(huì)計(jì)變更方法不當(dāng)

國(guó)家已經(jīng)出臺(tái)了新的會(huì)計(jì)政策，但是公司往往出于自身利益的考慮會(huì)在新老政策中選擇使公司利益最大化的政策，這樣就會(huì)出現(xiàn)了政策脫節(jié)的問(wèn)題。從其他角度上講，許多公司依然采用較為傳統(tǒng)的未來(lái)適用法，而不是所計(jì)成本更多但是計(jì)算方法更為科學(xué)的調(diào)整法等。

三、會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題及原因

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)體制不完善

在公司實(shí)際的管理過(guò)程中，會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量很容易受到公司自身的管理體系與管理水平的制約與影響。在我國(guó)，很多中小企業(yè)對(duì)這一方面并不重視，缺乏對(duì)公司內(nèi)部體制機(jī)制的健全和完善，對(duì)于財(cái)務(wù)部門(mén)產(chǎn)生的許多假賬、錯(cuò)賬無(wú)法有效的根除，這從一個(gè)方面也能體現(xiàn)出信息缺乏可靠性。我國(guó)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員很難擺脫企業(yè)管理者的束縛，許多會(huì)計(jì)活動(dòng)必須在領(lǐng)導(dǎo)的授意下進(jìn)行，這就很難保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確有效。

（二）監(jiān)督體系不健全

監(jiān)督管理體制尚不健全，一定程度上也會(huì)產(chǎn)生虛假的會(huì)計(jì)信息。由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)起步較晚，相關(guān)體制機(jī)制尚未健全，這就導(dǎo)致了許多企業(yè)不符合經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的規(guī)律辦事。我國(guó)的對(duì)于該方面的法律有待完善，對(duì)許多私營(yíng)中小企業(yè)疏于管理，造成了企業(yè)內(nèi)部管理混亂，很容易在會(huì)計(jì)信息真實(shí)性上產(chǎn)生問(wèn)題。未能很好地保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

（三）執(zhí)法力度不夠

許多政府監(jiān)管部門(mén)對(duì)該方面的監(jiān)管不夠。許多中小企業(yè)的管理者與會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏相關(guān)的法律意識(shí)，鉆法律的空子。許多執(zhí)法部門(mén)執(zhí)法不嚴(yán)，并且隨意性很大，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淺薄，在工作中搞人情、私人交易、走過(guò)場(chǎng)甚至為了客戶違反了職業(yè)道德，沒(méi)有承擔(dān)起“客官”“公正”“獨(dú)立”的責(zé)任，助長(zhǎng)了經(jīng)營(yíng)者的違法行為，這也是會(huì)計(jì)信息失真的一項(xiàng)重要原因。

（四）會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)問(wèn)題

會(huì)計(jì)人員是實(shí)際的會(huì)計(jì)活動(dòng)中的參與者與實(shí)踐者，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面起到了極為重要的作用。因此，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力成為保證信息準(zhǔn)確的關(guān)鍵因素。有些會(huì)計(jì)人員由于受到利益的趨勢(shì)，在加上道德感不強(qiáng)，很容易制造虛假的會(huì)計(jì)信息；而即使有些會(huì)計(jì)并不想因此牟利，但是受到業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素質(zhì)的限制，很難對(duì)客觀環(huán)境進(jìn)行合理有效的分析和預(yù)判，因此造成了一定程度的會(huì)計(jì)信息失真。在許多中小企業(yè)，會(huì)計(jì)往往處于一種比較尷尬的位置，許多會(huì)計(jì)必須要服從公司管理者的要求，作出一些違反財(cái)務(wù)原則的事情，這樣會(huì)計(jì)核算就很難保證真實(shí)準(zhǔn)確。內(nèi)部監(jiān)督職能沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)也致使了會(huì)計(jì)信息的失真。

四、從根本上解決會(huì)計(jì)信息失真的辦法和途徑

（一）內(nèi)部控制的強(qiáng)化管理

從企業(yè)自身的角度出發(fā)來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行合理的管控可以減少信息失真的發(fā)生頻率，這樣才能最大限度的保證公司的利益，確保公司的財(cái)產(chǎn)安全，使得一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在法律的規(guī)范下進(jìn)行，將公司的利益最大化。完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與財(cái)務(wù)總監(jiān)兩者之間的相互配合與監(jiān)督，確保會(huì)計(jì)信息的可靠性、真實(shí)性，建立企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，完善對(duì)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理，必須要建立完善好現(xiàn)代化的監(jiān)督管理機(jī)制，讓公司內(nèi)部的員工能夠各司其職，建立一個(gè)權(quán)責(zé)清晰、各部門(mén)相制約的控制體系，這樣可以更好的促使企業(yè)完善經(jīng)營(yíng)管理，遵守國(guó)家的法律政策以及經(jīng)濟(jì)規(guī)律，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確。

（二）會(huì)計(jì)制度的不斷完善

我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度中的內(nèi)容需要不斷地完善，應(yīng)當(dāng)熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度，合理披露非財(cái)務(wù)信息，進(jìn)一步完善與嚴(yán)格規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的披露事項(xiàng)。必須依照現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式，對(duì)企業(yè)進(jìn)行更加嚴(yán)格的管理，建立一個(gè)嚴(yán)絲合縫的管理體系，避免企業(yè)鉆法律的空子。

（三）完善會(huì)計(jì)監(jiān)督

加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)行為的監(jiān)督與管理是保證會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確的有力保障。因此，政府要加大對(duì)監(jiān)督體系的建設(shè)力度，加速完善會(huì)計(jì)信息進(jìn)程。政府及社會(huì)有關(guān)部門(mén)要依法嚴(yán)厲查處非法行為，對(duì)涉案人員記予嚴(yán)厲處分，為建立會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確確立一個(gè)良好的氛圍。并且要對(duì)會(huì)計(jì)人員工作進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)舞弊行為，要及時(shí)果斷處理。

（四）提高會(huì)計(jì)人員品德素質(zhì)

從根本上說(shuō)，造成信息失準(zhǔn)的原因很大程度上是由于會(huì)計(jì)人員自身水平不高，缺乏專業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)要提升自身的管理水平，很重要的一點(diǎn)就是對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的選擇上，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和了解國(guó)家的相關(guān)行業(yè)政策。從會(huì)計(jì)人員自身的角度上講，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自我修養(yǎng)，積極學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)方面的相關(guān)知識(shí)，切實(shí)履行相應(yīng)的職責(zé)，堅(jiān)守自己的行業(yè)底線。

五、結(jié)論

總之，想要根治企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題并非一時(shí)之事，而是一場(chǎng)持久戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與可靠性還有很長(zhǎng)一段路需要走，更需要在實(shí)際工作中不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，只有通過(guò)這種方式才能提升會(huì)計(jì)工作的水平。如何加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管能力，如果發(fā)揮政府的監(jiān)管效力，會(huì)計(jì)監(jiān)督的健全以及會(huì)計(jì)人員道德素養(yǎng)的提高這些都是解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的重要影響因素。