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        淺談內(nèi)蒙古高校體育發(fā)展的長期規(guī)劃

        2019-01-28 07:51:28侯磊內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)
        消費(fèi)導(dǎo)刊 2019年25期
        關(guān)鍵詞:內(nèi)蒙古管理人員辦學(xué)

        侯磊 內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)

        引言:制定與各內(nèi)蒙古高校自身相切合的積極正確發(fā)展策略與規(guī)劃,可使內(nèi)蒙古高校獲得全方位的協(xié)調(diào)發(fā)展。但內(nèi)蒙古各高校有其獨(dú)特的人文環(huán)境與自然地理環(huán)境,這就要求各高校既不能原封不動(dòng)地照搬一些社會企業(yè)或組織對于其個(gè)體的長遠(yuǎn)發(fā)展所做出的做法與轉(zhuǎn)變,也不能完全以一些西方國家的優(yōu)秀高校在其發(fā)展歷史上的策略為依據(jù),照搬其模式。因此,內(nèi)蒙古各高等學(xué)校必須結(jié)合自身情況,制定可利于自己在長遠(yuǎn)發(fā)展上的戰(zhàn)略方針。

        一、明確高校精準(zhǔn)定位,樹立高校戰(zhàn)略目標(biāo)

        伴隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,高等教育管理體制的進(jìn)一步改革,高校發(fā)展水平的測定重點(diǎn)也從競爭政府對高校的投入上轉(zhuǎn)變?yōu)楸容^辦學(xué)質(zhì)量的優(yōu)劣與利益上。因此,高校的辦學(xué)質(zhì)量越高,生源與經(jīng)費(fèi)也就越多,與此相反,若高校的辦學(xué)質(zhì)量較低或差強(qiáng)人意,高校的生源與經(jīng)費(fèi)情況也不容樂觀[1]。在最近的幾年來,一些高校對自己精準(zhǔn)定位和正確戰(zhàn)略發(fā)展方向的選擇,使其廣泛得到了國家和政府的認(rèn)同,并且得到了其大力支持,從而提高了這些高校的辦學(xué)質(zhì)量。能否有一個(gè)科學(xué)的定位是高校能否快速發(fā)展的一個(gè)重要前提,只有其定位的準(zhǔn)確度能夠不斷提高,高校才能在長遠(yuǎn)的未來中有更為全面深入的發(fā)展,并能對高校未來進(jìn)行適宜的展望與前瞻性指導(dǎo)。因此,各內(nèi)蒙古高校要想在未來實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,定位問題的解決勢在必行[2]。

        內(nèi)蒙古高校應(yīng)從多方面進(jìn)行精準(zhǔn)定位,首先是明確辦學(xué)的類型和層次。內(nèi)蒙古地理位置多樣,其橫跨中國東北地區(qū)、華北地區(qū)和西北地區(qū),與其相鄰的省份較多,與此同時(shí),內(nèi)蒙古全境有49個(gè)民族,人均GDP比很多省份都要高。地理位置與人文環(huán)境的優(yōu)越并不能掩蓋內(nèi)蒙古的一些問題,內(nèi)蒙古自治區(qū)中西部發(fā)展不平衡,因此,內(nèi)蒙古內(nèi)的高校應(yīng)依據(jù)其獨(dú)特的環(huán)境確立其辦學(xué)類型是屬于研究型還是教學(xué)型,從而確立下一步的教學(xué)指導(dǎo),以達(dá)到更高的教育水平[1]。其次是明確人才培養(yǎng)目標(biāo)和學(xué)科布局,進(jìn)行特色化,個(gè)性化的辦學(xué)。特色是吸引競爭投入的重要因素,內(nèi)蒙古高校所具有的特色更多,就越能吸引廣大的師資、生源、與資金投入。在進(jìn)行特色化辦學(xué)的同時(shí),各內(nèi)蒙古高校需要把握好其得天獨(dú)厚的人口優(yōu)勢,以其民族優(yōu)勢為依托,進(jìn)行特色教學(xué),從而建立起來屬于自己的獨(dú)特競爭力。

        二、加強(qiáng)高校硬件設(shè)施建設(shè),為發(fā)展提供支撐條件

        良好的硬件設(shè)施的存在,可以提高學(xué)生對學(xué)習(xí)的積極性與樂趣,也可以使教學(xué)更便利,并且可以提高學(xué)校形象。良好的硬件設(shè)施是各內(nèi)蒙古高校發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。各內(nèi)蒙古高校若是想要得到進(jìn)一步的發(fā)展,第一,需要為學(xué)生提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境,娛樂環(huán)境,以及校內(nèi)的良好的自然環(huán)境,這樣可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效率,可以使學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)生活的過程中,得到德智體美勞多方位多層次全方面的發(fā)展,更有利于全面型人才的培養(yǎng)。第二,將多媒體,計(jì)算機(jī)等高科技投入教學(xué)[4]。據(jù)調(diào)查,我國一千多所高校在日常教學(xué)生活中都應(yīng)用了多媒體等設(shè)施。多種高科技的引入,在方便了教師的教學(xué)的同時(shí),也方便了教師與學(xué)生在教學(xué)過程中的互動(dòng)程度,更提高了學(xué)生對學(xué)習(xí)的樂趣。第三,高校中的各個(gè)建筑建設(shè)也是硬件設(shè)施的一部分,民族多樣性的是內(nèi)蒙古獨(dú)特的優(yōu)勢,如果將將民族特色融入到建筑建設(shè)中去,更有利于樹立學(xué)校的良好的對外形象。如果樹立了良好的形象,一方面不僅可以吸引眾多優(yōu)秀的學(xué)生和師資力量,另一方面也可以展示學(xué)校的獨(dú)特風(fēng)采,增強(qiáng)內(nèi)蒙古高校的競爭優(yōu)勢從而為各高校奠定良好的發(fā)展基礎(chǔ)。

        三、豐富高校人文氛圍 ,為持續(xù)發(fā)展提供不竭動(dòng)力

        一個(gè)高校的文化氛圍越為濃厚,此高校的文化含量也就越高。在歷史的長河中,沒有文化積淀的高校注定會消失在歷史的長河之中,若是想讓高校得到持續(xù)發(fā)展,就必須充分結(jié)合所在地區(qū)的特色,并且充分發(fā)揮出人的創(chuàng)造性與活力。

        第一,管理人員是高校發(fā)展的引領(lǐng)者,只有管理人員的思維與能力得以提升,高校才能有更為深入與全面的發(fā)展。伴隨著社會環(huán)境越來越復(fù)雜,高校所要處理的事務(wù)也更為繁多,若高校管理人員一味被日常管理事務(wù)紛擾脫不開身,不僅管理人員會對學(xué)校的前瞻性發(fā)展的思考受到限制 ,而且對高校所處的獨(dú)特優(yōu)勢把握與掌控也會因此受到削弱[3]。由此,管理人員日常事務(wù)的管理權(quán)限可以分發(fā)下移,從而用更多的時(shí)間去思考聚焦于學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展,并更多的將目光轉(zhuǎn)移到對高校進(jìn)行快速有效全面深刻的管理與規(guī)劃中去。

        第二,開展豐富的實(shí)踐活動(dòng),形成學(xué)校獨(dú)特的人文活動(dòng)。學(xué)校人文氛圍的養(yǎng)成,若是僅僅靠單純的課堂教學(xué),其結(jié)果很難看出,抑或是收效甚微,因此,在課內(nèi)拓展只是一部分,更要結(jié)合一系列的課外實(shí)踐活動(dòng)。內(nèi)蒙古民族數(shù)量眾多,依據(jù)民族特點(diǎn)而開展實(shí)踐活動(dòng),既有利于增強(qiáng)不同民族的學(xué)生之間融合,也有利于產(chǎn)生思想的碰撞,更能為高校增加豐厚的人文氣息[3]。同時(shí),內(nèi)蒙古地理位置多樣,鼓勵(lì)學(xué)生開展一系列有關(guān)內(nèi)蒙古自然環(huán)境的探索與研究,可以使學(xué)生對內(nèi)蒙古產(chǎn)生更深的了解,既可以增強(qiáng)學(xué)生對內(nèi)蒙古的認(rèn)同感,留住人才,也可以增強(qiáng)內(nèi)蒙古的影響力。

        結(jié)束語:本文通過對內(nèi)蒙古高等學(xué)校的未來發(fā)展的方法和策略進(jìn)行了全面的分析和深刻的解讀,具體全面的闡述了內(nèi)蒙古高等學(xué)校在長期的發(fā)展中更為有利的策略與方法,以求能在激烈的高校競爭環(huán)境與時(shí)代發(fā)展潮流中位于不敗之地。

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