段珂珂 河南能源化工集團(tuán)擔(dān)保有限公司

思政工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要作用，企業(yè)的政工師，是企業(yè)思政工作引導(dǎo)人。政工師思政工作完成質(zhì)量，是企業(yè)思政工作開展的基礎(chǔ)。企業(yè)在新的政治、經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展形勢(shì)下，要想獲得持續(xù)發(fā)展能力，就要做好思政工作，利用思政工作，引導(dǎo)企業(yè)職工的思想與行為，使企業(yè)發(fā)展符合社會(huì)需求。企業(yè)政工師如何做好思政工作，也是企業(yè)工作重點(diǎn)。

一、企業(yè)政工師

顧名思義企業(yè)政工師，就是企業(yè)思想與政治工作人員。企業(yè)的政工師，在狹義上來講，多為企業(yè)的老干部、企業(yè)紀(jì)檢以及宣傳部職工擔(dān)任。多數(shù)企業(yè)并沒有思政工作人員，多數(shù)有政工師的企業(yè)為國(guó)企。國(guó)企對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)具有重要調(diào)控作用，雖然國(guó)企的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)也是盈利，但是，都是在黨的指導(dǎo)思想下開展企業(yè)工作。企業(yè)政工師，能夠引導(dǎo)企業(yè)職工的思想與行為，幫助企業(yè)職工樹立正確思想觀念。同時(shí)，還可以在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，開展安全教育，使企業(yè)職工提高安全意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。企業(yè)政工師，在日常工作中，能夠?qū)⑵髽I(yè)與職工更好地連接在一起，將職工的需求上述到管理者，也將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的指令傳達(dá)到基層。

二、企業(yè)政工師如何做好新形勢(shì)下思政工作

（一）政工師應(yīng)強(qiáng)化對(duì)思政工作的認(rèn)知

社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科技迅速發(fā)展，企業(yè)的職工可以利用網(wǎng)絡(luò)對(duì)外界進(jìn)行了解，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用初期，由于缺乏完善監(jiān)管體系，很多不法言論、消極思想影響大眾思想與行為。為了維護(hù)企業(yè)職工身心健康，企業(yè)應(yīng)該開展思政工作。針對(duì)企業(yè)職工存在的問題，對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行正確教育。思政工作的貫徹落實(shí)，不能離開企業(yè)政工師的努力。只有企業(yè)政工師，利用黨的指導(dǎo)思想與自身專業(yè)知識(shí)，不斷強(qiáng)化對(duì)思政工作的認(rèn)知，才能更好地為企業(yè)職工服務(wù)，從而去除企業(yè)職工消極思想。在這一過程中，企業(yè)政工師，要擺正自身工作方式，以積極、樂觀態(tài)度，引導(dǎo)企業(yè)職工了解思政工作內(nèi)容，向企業(yè)職工傳遞正確思想，并在學(xué)習(xí)過程中，深化企業(yè)職工思想政治理念，使其不抵觸思政工作內(nèi)容，在今后生活中，主動(dòng)了解思政工作，使思政工作扎根于企業(yè)職工思想與行為，進(jìn)而提升企業(yè)職工自身思想政治素養(yǎng)。

（二）將思政工作融入職工生活

思政工作開展的最大難度，就是企業(yè)職工不關(guān)注思政工作，認(rèn)為思政工作與自己無關(guān)。只有將思政工作融入到企業(yè)職工生活，使企業(yè)職工感受到思政工作魅力，才能推動(dòng)思政工作落實(shí)。企業(yè)政工師，可以將一線職工選為典型，對(duì)于擁有責(zé)任心、無私奉獻(xiàn)的企業(yè)職工，進(jìn)行鼓勵(lì)。將企業(yè)的思政工作聚焦到優(yōu)秀職工身上。這部分職工，在工作中，通常具有共同特點(diǎn)。他們嚴(yán)格遵循規(guī)章制度，無論在什么崗位都認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)組織下達(dá)的任務(wù)盡數(shù)或是超額完成。這些職工，具有黨員的思想與情懷。其精神值得企業(yè)職工共同借鑒與學(xué)習(xí)。企業(yè)對(duì)于優(yōu)秀職工，可以進(jìn)行表彰，并借助宣傳部門，在兄弟企業(yè)間宣傳，營(yíng)造你追我趕的氛圍，使企業(yè)職工意識(shí)到，無論是企業(yè)還是黨，都認(rèn)可其工作精神，只有打造企業(yè)標(biāo)兵，使企業(yè)職工受到潛移默化影響，才能在工作中，充分發(fā)揮標(biāo)兵精神、標(biāo)兵作用。這也是企業(yè)政工師工作重點(diǎn)。

（三）利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)做好思政工作

企業(yè)的政工師，自身也要不斷學(xué)習(xí)提高，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，善于先進(jìn)技術(shù)，做好新形勢(shì)下企業(yè)思政工作?，F(xiàn)代社會(huì)早已步入信息時(shí)代，企業(yè)職工的思想與意識(shí)，難免受到大環(huán)境影響，只有企業(yè)的政工師，利用職工感興趣信息技術(shù)，創(chuàng)先思政工作形式，才能拖動(dòng)企業(yè)思政工作開展。企業(yè)的政工師，要結(jié)合先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思政工作說教模式，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，將思想政治工作與網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行結(jié)合。企業(yè)政工師，可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，創(chuàng)建思政工作公眾號(hào)，并利用公眾號(hào)發(fā)布先進(jìn)事跡與黨的最新方針政策。將有關(guān)思政工作，借助網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行傳遞，促使企業(yè)職工了解思政工作，進(jìn)一步了解黨的政策與思政工作動(dòng)態(tài)。企業(yè)的政工師，還可以在網(wǎng)絡(luò)上建立精神文明專欄，征詢企業(yè)職工身邊故事，并對(duì)優(yōu)秀事跡加以宣傳。不僅能深化思政工作開展，還能使企業(yè)職工主動(dòng)了解思政工作。利用先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將思政工作與信息及時(shí)傳遞給職工，不僅能緩解企業(yè)職工對(duì)思政工作的抵觸心理，還能降低企業(yè)職工培訓(xùn)成本，使思政工作擺脫形式主義，真正走入到基層群眾身邊。

結(jié)束語：在新的社會(huì)形勢(shì)下，企業(yè)職工受到多種思政的沖擊，自身行為與意識(shí)，也在發(fā)生變化。這些負(fù)面思想，不僅對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成影響，更使企業(yè)職工身心受到傷害。企業(yè)政工師，只有做好自身工作，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思政工作方式，利用先進(jìn)信息技術(shù)，才能深化思政工作力度，使思政工作走入企業(yè)職工生活。思政工作的開展，有利于構(gòu)建和諧工作氛圍，使企業(yè)職工擰成一股繩，朝著企業(yè)發(fā)展目標(biāo)共同努力。