薛偉 青島西海岸公用事業(yè)集團(tuán)有限公司

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國有企業(yè)改革的不斷推動(dòng)，國有企業(yè)中青年員工的比例逐漸擴(kuò)大，為國有企業(yè)的發(fā)展融入了新活力。對(duì)國有企業(yè)青年員工開展思想政治教育工作有利于加強(qiáng)工作的積極性和主動(dòng)性，提高綜合素養(yǎng)。但是當(dāng)前國有企業(yè)青年員工在思想政治方面呈現(xiàn)新的特點(diǎn)：第一，過多關(guān)注技術(shù)的提高而忽視了思想教育；第二，受社會(huì)大環(huán)境等因素的影響，個(gè)人意識(shí)較強(qiáng)，集體意識(shí)薄弱；第三，廣泛缺乏“奉獻(xiàn)”和“吃苦”的精神，一切以“錢”衡量；第四，面對(duì)困難等出現(xiàn)持續(xù)消極思想，工作動(dòng)力不足等。國有企業(yè)青年員工的這些思想特點(diǎn)影響到國企的發(fā)展和自身素養(yǎng)的提升，筆者根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)當(dāng)前國有企業(yè)青年員工思想政治工作提出一些有效性的建議。

一、重視思想政治工作，落實(shí)以人為本原則

在經(jīng)濟(jì)利益至上的大環(huán)境下，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膯T工顯得尤為重要。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是開展思想政治工作的前提和根本，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)引導(dǎo)青年員工從國家意識(shí)、責(zé)任感、自豪感等方面入手，激發(fā)青年員工工作的積極性。

首先，應(yīng)高度重視青年員工的思想政治工作，落實(shí)人才興國戰(zhàn)略，營造尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才的工作氛圍，將青年員工的思想政治工作擺在重要的位置，真正關(guān)心愛護(hù)青年員工的工作和生活。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真傾聽青年員工的心聲，了解他們內(nèi)心的想法，以便開展有針對(duì)性的思想政治教育。其次，為青年員工長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展著想，推動(dòng)青年員工與國有企業(yè)共發(fā)展，使員工獲得歸屬感，以便于順利地開展思想政治工作。再次，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，企業(yè)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，青年員工作為國有企業(yè)發(fā)展的后備軍，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)，這就啟示國有企業(yè)青年員工的思想政治教育工作應(yīng)有一個(gè)良好的平臺(tái)，這個(gè)平臺(tái)能夠促進(jìn)員工向上成長(zhǎng)，這個(gè)平臺(tái)能夠讓員工切身感受到社會(huì)的發(fā)展，反過來激勵(lì)自己不斷進(jìn)步。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，保持積極心態(tài)，堅(jiān)持正確方向；加強(qiáng)先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)管理培訓(xùn)，明確自身不足，激發(fā)工作主動(dòng)性；加強(qiáng)實(shí)踐教育，建立起從思想到操作的一體化教育體系，錘煉員工心智，為鞏固和加強(qiáng)思想政治工作成果奠定基礎(chǔ)。總之，當(dāng)前國有企業(yè)青年員工的思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持正確的方向，立足于青年員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，使其獲得歸屬感的同時(shí)進(jìn)行更好的思想政治教育。

二、不斷加強(qiáng)工作創(chuàng)新，構(gòu)建信息化工作平臺(tái)

時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，思想政治工作是一項(xiàng)具有動(dòng)態(tài)性、系統(tǒng)性、科學(xué)性的復(fù)雜工作，傳統(tǒng)的思想政治工作方法已經(jīng)不能完全適應(yīng)國有企業(yè)的發(fā)展和青年員工的成長(zhǎng)。與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新是避免出現(xiàn)無效思想政治工作的重要要求。

首先，避免思想政治工作的盲目性，提高針對(duì)性。相對(duì)于過去的國有企業(yè)員工，當(dāng)前青年員工的自我意識(shí)不斷增強(qiáng)，呈現(xiàn)不同的特點(diǎn)，這就需要思想政治工作的開展與青年員工的特點(diǎn)相結(jié)合，避免出現(xiàn)“一刀切”現(xiàn)象。其次，不斷拓寬思想政治工作的渠道，建立信息化的思想政治工作平臺(tái)。傳統(tǒng)的思想政治工作采取領(lǐng)導(dǎo)臺(tái)上講，員工臺(tái)下聽并記錄的方式，效果并不理想，這就需要拓展工作渠道，提高思想政治工作的積極性。當(dāng)前信息技術(shù)高速發(fā)展，已經(jīng)滲透到生活中的方方面面，國有企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)應(yīng)充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，通過網(wǎng)站、微信、微博等途徑將思想政治教育的內(nèi)容融入到青年員工的日常生活中，并規(guī)定學(xué)習(xí)時(shí)間，方便員工隨時(shí)隨地接受教育，還可以對(duì)學(xué)習(xí)的過程進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)消極或負(fù)面的思想。同時(shí)，在一定程度上提高青年員工的自主學(xué)習(xí)的能力，培養(yǎng)處理信息、明辨是非的能力，減少不利于健康成長(zhǎng)因素的影響。再次，開展豐富多樣的思想政治活動(dòng)，寓教于樂地進(jìn)行教育引導(dǎo)，通過主題活動(dòng)、競(jìng)賽、文娛活動(dòng)、專題講座等形式，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀、企業(yè)文化理念、職業(yè)道德培育等內(nèi)容巧妙地融合進(jìn)青年員工的生活工作中，避免單純的說教，促進(jìn)思想道德的內(nèi)化。

三、注重環(huán)境潛移默化，真正做到言傳身教

國有企業(yè)青年員工的思想政治教育工作需要一個(gè)良好的環(huán)境。首先，國有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)思想政治教育工作隊(duì)伍的建設(shè)，依照高標(biāo)準(zhǔn)選拔專業(yè)人員開展思想政治工作。國有企業(yè)思想政治工作者需要較高的綜合素養(yǎng)，包括理論知識(shí)、工作能力等，以適應(yīng)青年員工的發(fā)展。其次，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的帶頭模范作用，形成積極向上的氛圍。國有企業(yè)管理層應(yīng)嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)參與各種思想政治活動(dòng)，提高自身道德素養(yǎng)，在理論和實(shí)踐等方面樹立榜樣。總之，從國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)到普通員工都應(yīng)嚴(yán)格要求自己，營造良好的思想政治工作環(huán)境，使得青年員工潛移默化中受到影響和教育。

結(jié)束語：思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展的政治優(yōu)勢(shì)，青年員工作為國有企業(yè)的新生力量，在國有企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。當(dāng)前國有企業(yè)青年員工思想政治方面出現(xiàn)的一些問題是內(nèi)部原因和外部原因共同造成的，國有企業(yè)應(yīng)做好青年員工的思想政治工作，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，滿足青年員工的精神需求，提高青年員工素養(yǎng)，推動(dòng)國有企業(yè)良性發(fā)展。