邱勇強(qiáng)
(右江民族醫(yī)學(xué)院,廣西 百色 533000)
2017年10月18日,習(xí)近平同志在黨的十九大報(bào)告中提出了健康中國的發(fā)展戰(zhàn)略,要完善國民健康政策,為人民群眾提供全方位、全周期的健康服務(wù),使人民健康成為民族昌盛和國家富強(qiáng)的重要標(biāo)志。適應(yīng)當(dāng)前醫(yī)學(xué)發(fā)展的新形勢,醫(yī)學(xué)教育也必然要在健康中國的大背景下,在新醫(yī)改及新醫(yī)科改革的新形勢下不斷發(fā)展變化。只有開拓創(chuàng)新,才能充分適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)為服務(wù)社會及適應(yīng)市場所進(jìn)行的調(diào)整。作為引導(dǎo)醫(yī)學(xué)生對醫(yī)學(xué)專業(yè)深入了解,并對今后職業(yè)發(fā)展進(jìn)行科學(xué)定位的學(xué)科,民族地區(qū)醫(yī)學(xué)院校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育需要適時(shí)作出新的調(diào)整,以符合新時(shí)代醫(yī)學(xué)教育改革的要求,提升醫(yī)學(xué)生的核心競爭力。
習(xí)近平總書記指出:“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,也是中華民族最深沉的民族稟賦。在激烈的國際競爭中,惟創(chuàng)新者進(jìn),惟創(chuàng)新者強(qiáng),惟創(chuàng)新者勝”。并提出“加快建設(shè)創(chuàng)新型國家”“倡導(dǎo)創(chuàng)新文化”等要求[1],在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的形勢下,高等院校的教育創(chuàng)新勢在必行。
目前我國的職業(yè)生涯規(guī)劃教育起始于中學(xué)階段,中學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育在應(yīng)試教育的壓力之下開展不足,基礎(chǔ)薄弱?!坝邢喈?dāng)一部分學(xué)校對中學(xué)生職業(yè)生涯啟蒙教育的認(rèn)識觀念偏頗,其主要表現(xiàn)是對加強(qiáng)中學(xué)生職業(yè)生涯啟蒙教育的重要性認(rèn)識不到位,根本沒有將加強(qiáng)中學(xué)生職業(yè)生涯啟蒙教育擺在應(yīng)有的高度,沒有把加強(qiáng)中學(xué)生職業(yè)生涯啟蒙教育提上議事日程[2]?!贝髮W(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育已提到一定的高度,但是存在著不規(guī)范和效果不佳的普遍問題:一是學(xué)校重視不夠。很多高校沒有形成完整的醫(yī)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育體系,沒有教育制度規(guī)范,沒有實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),缺乏系統(tǒng)性、針對性和實(shí)效性。二是學(xué)生自我意識不足。學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識比較淡薄,自我認(rèn)知不足,職業(yè)目標(biāo)模糊,簡單認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃是畢業(yè)以后的事情,缺乏自我激奮和具體行動(dòng)等。因此,醫(yī)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育教學(xué)狀況亟待創(chuàng)新,急需變革。
向醫(yī)學(xué)生講清楚“新醫(yī)改”“新醫(yī)科”等醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的趨勢,讓他們及時(shí)了解醫(yī)學(xué)新領(lǐng)域,培養(yǎng)能夠運(yùn)用交叉學(xué)科知識解決未來醫(yī)學(xué)領(lǐng)域前沿問題的高層次醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才,這是醫(yī)學(xué)院校的職責(zé)所在。與之相對應(yīng)的,以加強(qiáng)醫(yī)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育創(chuàng)新為主導(dǎo),采取提高教育教學(xué)質(zhì)量的有效措施,有效引導(dǎo)醫(yī)學(xué)生結(jié)合社會需求和學(xué)科發(fā)展變革,完成符合專業(yè)特色與自我發(fā)展相適應(yīng)的職業(yè)生涯規(guī)劃科學(xué)設(shè)計(jì),并通過不懈努力達(dá)成職業(yè)理想,對促進(jìn)醫(yī)學(xué)生職業(yè)發(fā)展是非常必要的。
從醫(yī)學(xué)教育的角度來看,醫(yī)學(xué)生一是有更長的職業(yè)準(zhǔn)備期,二是有嚴(yán)格的專業(yè)要求,三是有更高的職業(yè)門檻。對醫(yī)學(xué)生而言,其專業(yè)學(xué)習(xí)時(shí)間較長,就業(yè)面較窄,且畢業(yè)后仍需考取相關(guān)醫(yī)學(xué)資格證書,他們面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)競爭和職業(yè)發(fā)展困惑[3]。因此,對醫(yī)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育也同樣提出更高更新的要求。只有幫助醫(yī)學(xué)生更好地了解職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義,加強(qiáng)醫(yī)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育引導(dǎo),才能使他們堅(jiān)定職業(yè)目標(biāo),鞏固專業(yè)思想,及早開展職業(yè)探索和設(shè)計(jì),增強(qiáng)達(dá)成職業(yè)理想的決心和信心,所以必須要加快教育創(chuàng)新的步伐。
美國學(xué)者舒伯的職業(yè)生涯發(fā)展理論認(rèn)為,生涯發(fā)展包括成長、探索、建立、維持和衰退五個(gè)發(fā)展階段[4]??傮w來說,這五個(gè)發(fā)展階段為職業(yè)準(zhǔn)備期、職業(yè)選擇期、職業(yè)適應(yīng)期、職業(yè)穩(wěn)定期、職業(yè)結(jié)束期。如果從階段層面上看,大學(xué)生在校期間的職業(yè)生涯規(guī)劃教育過程似乎只與職業(yè)準(zhǔn)備期——學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)選擇期——就業(yè)這兩者相關(guān),職業(yè)適應(yīng)期、職業(yè)穩(wěn)定期和職業(yè)結(jié)束期則都是學(xué)生畢業(yè)之后才開始的事情。但其實(shí)不然,如果醫(yī)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育不能有效引導(dǎo)他們?nèi)コ浞至私饴殬I(yè)發(fā)展趨勢,并做好包括各種前期心理準(zhǔn)備、有意識的素質(zhì)培養(yǎng)等工作的話,醫(yī)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃就不會是真正意義上的有效的職業(yè)生涯規(guī)劃。也就是說,醫(yī)學(xué)生們既不認(rèn)清職業(yè)生涯規(guī)劃的重大意義,也不會對自己的職業(yè)前景有深入的思考和設(shè)計(jì),更不會提前為以后職業(yè)發(fā)展主動(dòng)開展各種有益于提高職業(yè)綜合素質(zhì)的具體行動(dòng)。
因此,醫(yī)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育應(yīng)該更具超前性,使他們能夠通過學(xué)習(xí),對職業(yè)的發(fā)展所需要的技能貯備和心理準(zhǔn)備等有充分認(rèn)識,并作出積極調(diào)整,適時(shí)根據(jù)職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)意義,作出職業(yè)理念上的轉(zhuǎn)變。即,為職業(yè)準(zhǔn)備期做好各種準(zhǔn)備,包括完成大學(xué)生學(xué)業(yè)生涯及獲取相應(yīng)醫(yī)學(xué)專業(yè)資格等;為職業(yè)選擇期做好就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備;為職業(yè)適應(yīng)期化解職業(yè)困惑、縮短各種不適應(yīng)的周期或者消除不適應(yīng)的影響做好準(zhǔn)備;在職業(yè)穩(wěn)定期中能為醫(yī)學(xué)生們提供合理運(yùn)用的職業(yè)策略方法,并不斷提升職業(yè)素質(zhì)能力;對于職業(yè)衰退期,則應(yīng)能使之充分保持對醫(yī)療行業(yè)的熱愛,始終保持職業(yè)的熱情,盡可能地延長職業(yè)生涯的時(shí)間。
大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育不是啟蒙教育,而是實(shí)實(shí)在在為達(dá)成職業(yè)目標(biāo)和理想而進(jìn)行職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)和職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成的一種實(shí)踐活動(dòng),必須在對醫(yī)學(xué)生進(jìn)行新的職業(yè)發(fā)展理念引導(dǎo)的基礎(chǔ)上開展職業(yè)測評,并進(jìn)行有針性的個(gè)性咨詢和生涯輔導(dǎo),創(chuàng)新醫(yī)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育指導(dǎo)體系,形成個(gè)性化且成熟的職業(yè)生涯規(guī)劃教育指導(dǎo)服務(wù)[5]。
1.注重與教學(xué)課程實(shí)踐性相結(jié)合,創(chuàng)新醫(yī)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教學(xué)模式
醫(yī)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)當(dāng)以教師的“教”為中心轉(zhuǎn)向以學(xué)生的“學(xué)”為中心,以理論教學(xué)為主向注重問題式教學(xué)、參與式教學(xué)、體驗(yàn)式教學(xué)等實(shí)踐性教學(xué)轉(zhuǎn)變;以傳統(tǒng)的面對面教學(xué)模式向以在線學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)或線上線下的混合性教學(xué)等形式為特征的信息化模式轉(zhuǎn)變,推進(jìn)信息技術(shù)在教育教學(xué)、教育管理等方面的創(chuàng)新應(yīng)用。另外,還注重開展第二課堂等社會實(shí)踐活動(dòng),開展心理咨詢團(tuán)體輔導(dǎo)等職業(yè)探索訓(xùn)練,達(dá)到提高醫(yī)學(xué)生職業(yè)意識和職業(yè)探索,提升醫(yī)學(xué)生職業(yè)能力的教育教學(xué)效果。
2.注重與個(gè)性咨詢差異性相結(jié)合,創(chuàng)新醫(yī)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃分類指導(dǎo)模式
醫(yī)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃既尊重學(xué)生個(gè)人意愿,又引導(dǎo)其結(jié)合國家需要和社會需求,明確職業(yè)發(fā)展定位,提供個(gè)人定制式的指導(dǎo)。運(yùn)用霍蘭德職業(yè)量表、MBTI等有關(guān)量表進(jìn)行職業(yè)測評,對醫(yī)學(xué)生的個(gè)性品質(zhì)進(jìn)行SWOT的具體分析,幫助學(xué)生根據(jù)自身特點(diǎn)擬定職業(yè)發(fā)展方向和路徑,提高職業(yè)心理素質(zhì),提升有效把握機(jī)遇的信心和準(zhǔn)備,切實(shí)按照不同的專業(yè)層次、不同的特殊政策、不同的就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向等,分別做好醫(yī)學(xué)生的分類指導(dǎo)服務(wù)工作。
“太上有立德,其次有立功,其次有立言,雖久不廢,此之謂不朽?!保ā蹲髠鳌罚┲腥A文化始終有著將“立德”作為人的最高價(jià)值追求的歷史傳統(tǒng)。習(xí)近平指出,“國無德不興、人無德不立”[3],教育必須以培養(yǎng)有高尚道德品質(zhì)的人為根本價(jià)值追求,彰顯出黨對教育價(jià)值指向的準(zhǔn)確判斷,把握住我國教育發(fā)展的根本任務(wù)指向。在“為誰培養(yǎng)人”“培養(yǎng)什么樣的人”這一根本問題上,核心在于明確了立德樹人這一教育根本任務(wù)。
3.注重與生涯輔導(dǎo)滿意度相結(jié)合,創(chuàng)新醫(yī)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育評價(jià)模式
學(xué)校方面,通過對醫(yī)學(xué)生的課程教學(xué)考核、社會實(shí)踐考評和綜合素質(zhì)測評相結(jié)合,主要評價(jià)學(xué)生的理論聯(lián)系實(shí)際能力,完成生涯規(guī)劃書、學(xué)業(yè)計(jì)劃書、求職自薦書、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目書等實(shí)際操作能力、擇業(yè)就業(yè)能力等,設(shè)置分級考核評價(jià)辦法,并將其與醫(yī)學(xué)生對學(xué)業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)、就業(yè)擇業(yè)指導(dǎo)等滿意度有機(jī)結(jié)合起來,形成從新生入學(xué)直至畢業(yè)離校的全程評價(jià)指標(biāo)體系。
1.以人才培養(yǎng)方案為依托,明確教育教學(xué)目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)化
將醫(yī)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃納入人才培養(yǎng)方案之中,由學(xué)校教務(wù)處主導(dǎo),通過各二級院系的充分論證,明確教育目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)課時(shí)等相關(guān)規(guī)定,尤其是將學(xué)科導(dǎo)論內(nèi)容和專業(yè)特點(diǎn)整合優(yōu)化融入本課程,結(jié)合學(xué)業(yè)發(fā)展開展教學(xué),提高課程標(biāo)準(zhǔn)化,并強(qiáng)化可操作性。
2.以專業(yè)特色為方向,增強(qiáng)教學(xué)中職業(yè)規(guī)劃教育元素的科學(xué)性
職業(yè)生涯規(guī)劃教育的內(nèi)容是與專業(yè)發(fā)展緊密相關(guān)的,只有專業(yè)前沿、政策解讀等方方面面都能了解到,醫(yī)學(xué)生才能對職業(yè)發(fā)展的趨勢有清晰的認(rèn)識,才能制定出有科學(xué)依據(jù)的、針對性強(qiáng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)。有些高校采用的是教育行政部門組織編寫的通用教材,雖然通識可用,但對于醫(yī)學(xué)生的指導(dǎo)作用卻顯得針對性不足、專業(yè)化不夠。因此,有必要組織編寫適用于醫(yī)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的專用教材,或者在教學(xué)內(nèi)容中增添更多有專業(yè)特色的教育元素,幫助醫(yī)學(xué)生更好地學(xué)習(xí)行業(yè)規(guī)矩和有關(guān)政策,提高他們對職業(yè)認(rèn)知和崗位技能特點(diǎn)的掌握。
3.以專業(yè)層次為依據(jù),注重醫(yī)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育內(nèi)容的針對性
首先,健全指導(dǎo)機(jī)構(gòu),建立起大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教研室。其次,通過有效整合教育資源,加強(qiáng)師資力量,保證醫(yī)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的健康開展。
1.師資整合。依托教務(wù)處、招生就業(yè)處、學(xué)工處心理咨詢中心、馬克思主義學(xué)院、二級院系等相關(guān)部門的共同參與,師資方面既有專業(yè)教授、骨干教師和臨床老師,又有行政管理干部、專職輔導(dǎo)員、兼職班主任等,一些課程還邀請外界知名的企業(yè)經(jīng)理和教育專家參與教學(xué)。
2.課程整合。將單一的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課拆分為學(xué)業(yè)發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃課、大學(xué)生求職策略與技巧、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課與就業(yè)指導(dǎo)等課程,同時(shí)利用新生入學(xué)教育、形式與政策、法律基礎(chǔ)、心理健康、醫(yī)學(xué)倫理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等課程承擔(dān)各有側(cè)重的教學(xué)目標(biāo)和內(nèi)容,這也是形成民族地區(qū)院校醫(yī)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育長效機(jī)制的必要條件。
3.提高師資水平。民族地區(qū)高校普遍缺乏專職的職業(yè)生涯指導(dǎo)教師,而整合進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育工作的有關(guān)人員也會在資歷和指導(dǎo)水平上存在參差不齊。因此,必須要有提高教育指導(dǎo)人員素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃,組織必要的職業(yè)理論、就業(yè)形勢報(bào)告、輔導(dǎo)技巧培訓(xùn)、企業(yè)文化宣講等內(nèi)容集中培訓(xùn)和學(xué)習(xí);同時(shí),將教研室的教師送出去參加職業(yè)指導(dǎo)師、就業(yè)指導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師的培訓(xùn)、考證等,從而使他們不斷提高資歷和水平,朝著建設(shè)一支科學(xué)化、專家化、職業(yè)化的民族地區(qū)醫(yī)學(xué)院校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育教師隊(duì)伍努力。
太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)2019年12期