趙 龍

(晉能集團(tuán)有限公司，山西 太原 030002)

當(dāng)前國有企業(yè)在進(jìn)行改革，改革內(nèi)容包含國企運(yùn)營管理的方方面面，其中，紀(jì)檢監(jiān)察工作具有重要意義，其是確保國企滿足時代發(fā)展要求以及健康運(yùn)營發(fā)展的重要內(nèi)容。所以，當(dāng)前形勢下，國企需要注重紀(jì)檢監(jiān)察工作，采取有效的措施，促進(jìn)工作的開展，充分發(fā)揮出其作用，促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展。

一、提升對人員的教育，加強(qiáng)他們對于紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識

國企要想更好的開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，就需要先提升人員對這些工作的認(rèn)識，讓他們認(rèn)識到重要性，這就需要對紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行培訓(xùn)，要加大培訓(xùn)力度，開展思想教育。企業(yè)要意識到紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用，積極支持工作的開展，定期的組織紀(jì)檢監(jiān)察人員一起學(xué)習(xí)，提升他們的綜合素質(zhì)。另外，還要組織豐富的活動，讓國企能夠相互之間學(xué)習(xí)，能夠做到取長補(bǔ)短，學(xué)習(xí)先進(jìn)的紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗，提升自身的工作能力。最后，還要對紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行政治教育以及責(zé)任教育，加強(qiáng)他們的責(zé)任感，從根本上解決問題，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的水平，全面發(fā)揮出自身的監(jiān)督責(zé)任。

二、落實全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任

當(dāng)前國企需要注重強(qiáng)化黨的建設(shè)，要落實黨委和黨組織的主體責(zé)任，支持企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，讓其能夠獨(dú)立開展，并對其工作提供指導(dǎo)，進(jìn)而對國企內(nèi)黨的一些問題進(jìn)行解決。要全面執(zhí)行黨委和組織書記在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的主體責(zé)任，還要落實紀(jì)委書記在這里面的監(jiān)督責(zé)任[1]。國企需要構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)察部門，配備好紀(jì)檢監(jiān)察人員，全面發(fā)揮黨章給隊伍賦予的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的職責(zé)，要注重監(jiān)督企業(yè)黨委對于從嚴(yán)治黨的執(zhí)行情況，加大監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的力度。

三、健全紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制

國企在開展紀(jì)檢監(jiān)察工作時，要提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效性，就需要注重對工作的機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化和健全，進(jìn)而為工作的開展提供引導(dǎo)和約束，讓有關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察人員都可以各自負(fù)責(zé)好自己的職責(zé)，可以落實好崗位清楚規(guī)定的基本職責(zé)要求。就國企的總體運(yùn)營管理層面而言，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作需要先注重約束權(quán)力，可以通過制度有效的約束權(quán)力，防止企業(yè)管理人員在權(quán)力上沒有限制和約束而對監(jiān)察工作的開展造成消極的影響。所以，國企內(nèi)要開展透明管理，特別是關(guān)系到“三重一大”的有關(guān)事項，應(yīng)該在一定的范圍內(nèi)實行透明管理，進(jìn)而約束權(quán)利。除此之外，還要優(yōu)化和完善紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的管理以及領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，盡力防止完全由自身單位直接選派，要加強(qiáng)其本身的獨(dú)立性，為紀(jì)檢監(jiān)察人員的工作開展提供保障。

四、強(qiáng)化群眾監(jiān)督

為了更好的發(fā)揮出紀(jì)檢監(jiān)察的工作效果，就需要對國企的工作進(jìn)行優(yōu)化和完善，對紀(jì)檢監(jiān)察途徑進(jìn)行拓展，這能夠輔助紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作，加強(qiáng)對違反規(guī)定和法律行為的打擊。群眾監(jiān)督是一種有效的監(jiān)督方式，為了充分發(fā)揮出其效果，就需要對影響這一監(jiān)督方式落實的相關(guān)因素進(jìn)行有效的解決，給群眾監(jiān)督提供順暢的方式以及途徑。例如，對國企的舉報制度以及信訪制度進(jìn)行優(yōu)化和健全，這就是一個重要的方式，保證信訪途徑的暢通性，這樣才能激發(fā)群眾監(jiān)督的積極性，讓他們積極主動的舉報，確保群眾可以及時對于企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的違反法律和法規(guī)的行為進(jìn)行舉報。除了利用傳統(tǒng)信訪途徑，當(dāng)前是信息時代，這就需要利用好互聯(lián)網(wǎng)的有關(guān)渠道，在不同的平臺中開通信訪以及舉報途徑，讓信訪人員能夠更好的反應(yīng)其訴求。

五、創(chuàng)新工作方法

當(dāng)前國企要提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效性，就需要對紀(jì)檢監(jiān)察工作開展中存在的各種限制因素進(jìn)行解決，要注重對工作方法進(jìn)行創(chuàng)新[2]。第一，要先對工作的思想理念進(jìn)行創(chuàng)新，打破之前的紀(jì)檢監(jiān)察工作模式，能夠?qū)Ξ?dāng)前國企經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及健康運(yùn)行之間的關(guān)系進(jìn)行有效的把握和平衡，防止由于紀(jì)檢監(jiān)察工作的進(jìn)行而對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成消極影響。除此之外，還需要在具體的防范性上進(jìn)行創(chuàng)新，要打破以往工作的事后懲罰局面。當(dāng)前在這一基礎(chǔ)上，還需要注重加強(qiáng)事前的防范水平，提升紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)的宣傳力度，能夠威懾到相關(guān)人員。最后，要對工作進(jìn)行創(chuàng)新，還應(yīng)該對技術(shù)層面進(jìn)行拓展，例如，當(dāng)前是信息時代，各種現(xiàn)代信息技術(shù)不斷發(fā)展，這就提供了很多的新方式，特別是對于一些違反法律法規(guī)的經(jīng)濟(jì)行為，就需要利用好現(xiàn)代信息技術(shù)，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)察，盡力減少和避免出現(xiàn)這樣的問題，還能夠提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率和效果，讓工作能夠更好的發(fā)揮出作用。

六、結(jié)束語

綜上所述，紀(jì)檢監(jiān)察是國企不可缺少的一部分，其對國有企業(yè)的發(fā)展具有重要的影響。因此，當(dāng)前形勢下，企業(yè)要想健康有序的發(fā)展，就需要改革企業(yè)制度，對有關(guān)管理機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化和完善，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)對反腐倡廉思想的宣傳。企業(yè)還需要充分認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，對紀(jì)檢部門的機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化，確保有關(guān)工作人員是公正和專業(yè)的，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效性。