王紹華

(山西汾河焦煤股份有限公司政工處，山西 洪洞 041600)

煤炭企業(yè)為我國經(jīng)濟的發(fā)展起到了不可忽視的作用，曾經(jīng)的煤炭企業(yè)經(jīng)歷過十年的黃金發(fā)展時期，之后又歷經(jīng)了數(shù)載的寒冬，為我國國民經(jīng)濟的提升有著巨大的貢獻。與此同時，煤炭企業(yè)又有著其自身的特殊性，在眾多行業(yè)中，煤炭行業(yè)一直都屬于高危行業(yè)，自然災(zāi)害、職業(yè)病以及相較于其他行業(yè)惡劣的工作環(huán)境等等，都是煤炭行業(yè)的特點。相對而言，煤炭企業(yè)職工所承受的思想壓力也更大一些，因此，如果在新形勢下不能做好煤炭企業(yè)的思想政治工作，那么將會使企業(yè)職工人心浮動，嚴重者甚至?xí)绊懫髽I(yè)的正常生產(chǎn)。從另一方面而言，只有做好煤炭企業(yè)的思想政治工作，才能為我國和諧社會的構(gòu)建起到良好的促進作用。

一、思想政治工作對煤炭企業(yè)發(fā)展的重要性

(一)做好思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的前提

眾所周知，一個企業(yè)的發(fā)展狀況與企業(yè)的凝聚力、向心力有著十分重大的關(guān)系。特別是我國煤炭企業(yè)正處于創(chuàng)新發(fā)展的轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時期，企業(yè)在轉(zhuǎn)型期間將要面臨著諸多外界壓力和挑戰(zhàn)，如果企業(yè)職工能夠萬眾一心，擰成一股繩，企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中將無畏任何困難。要實現(xiàn)這一點，必須要求煤炭企業(yè)的政工干部起到帶頭作用，充分利用企業(yè)內(nèi)部優(yōu)勢，為企業(yè)職工做好思想政治工作，一方面大力宣傳黨的方針政策以及企業(yè)的前沿動態(tài)，另一方面積極深入到企業(yè)職工的生產(chǎn)生活當中去，才能有針對性的創(chuàng)新思想政治工作，從而使企業(yè)可以在轉(zhuǎn)型過程中煥發(fā)出新的精神力量，促進和諧企業(yè)氛圍的形成。

(二)做好思想政治工作能夠引導(dǎo)員工樹立正確思想

隨著我國改革開放的成功，我國經(jīng)濟、文化等各方面都充分與國際進行了交流，并取得了長足的發(fā)展。但在這個過程中，企業(yè)員工的思想未免出現(xiàn)了一些偏差，比如許多職工在思考問題時只考慮自己而忽略了別人，比如拜金思想大行其道等等。這些想法如果不能及時予以正確的引導(dǎo)和教育，不但會影響企業(yè)員工未來的正常發(fā)展，同時還會對企業(yè)內(nèi)部風(fēng)氣產(chǎn)生惡劣影響。而做好思想政治工作能夠引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的思想，引導(dǎo)員工重新塑造積極向上的價值觀，從而有助于企業(yè)更好的推進轉(zhuǎn)型和改革。

(三)做好思想政治工作能夠激發(fā)員工工作的熱情

眾所周知，煤炭企業(yè)生產(chǎn)活動的開展都在煤礦上，而目前來說，我國絕大多數(shù)煤礦都存在于深山之中。從事煤炭生產(chǎn)工作的企業(yè)職工大多長期居于外地，而煤炭生產(chǎn)經(jīng)營工作的性質(zhì)也決定了煤炭工作的枯燥性，再加上較為繁重的工作，都導(dǎo)致煤炭工作從業(yè)人員精神生活較為貧乏，再加上物質(zhì)生活的匱乏，使得長期在外工作的煤炭企業(yè)職工工作積極性不高。而做好思想政治工作則能夠大大改善這一點，一方面，企業(yè)通過思想教育工作的落實，能夠使企業(yè)職工深切意識到自身工作的意義所在，并不單單為企業(yè)創(chuàng)造利潤，同時更是為我國社會主義社會的建設(shè)貢獻了自己的力量，另一方面，思想政治工作的落實還能夠幫助企業(yè)職工規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，幫助職工塑造未來，并為職工的發(fā)展提供良好的平臺，從而引導(dǎo)職工通過熱情工作來完成自我價值的實現(xiàn)。多管齊下，使得企業(yè)職工發(fā)揮工作的主觀能動性，從而為企業(yè)進一步創(chuàng)造更多的剩余價值。

二、新形勢下做好煤炭企業(yè)思想政治工作的建議

(一)始終堅持以人為本的理念

縱觀國內(nèi)經(jīng)濟市場數(shù)十年的發(fā)展以及煤炭企業(yè)的興衰，企業(yè)只有堅持以人為本，才能夠長期的屹立于經(jīng)濟市場之中，而這不但是企業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律，同時更是我國構(gòu)建和諧社會的基本要求，同時更是做好煤炭企業(yè)思想政治工作的核心思想。特別是目前煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型的新形勢下，必須堅持以人為本的理念，摒棄原本思想政治工作中的灌輸式工作方法，改為深入到企業(yè)員工當中，采取多交流、多互動的思想政治教育模式，才能夠切實把握到企業(yè)員工的思想動態(tài)，化解員工在工作、生活等各方面的負面思想和情緒，實現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

(二)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用

俗話說得好，蛇無頭不行。在煤炭企業(yè)思想政治工作中更是如此，要想充分做好思想政治工作，引導(dǎo)員工樹立正確的思想觀念和價值觀念，領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則。對企業(yè)員工的要求必須自身先做到。因為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的言行舉止，都對企業(yè)職工有著很深的影響，只有端正自己的思想，規(guī)范自己的言行，才能更好對員工開展思想教育工作。另一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部相對于普通員工而言，一般來說其政治覺悟以及責任感和價值觀都較強，再加上領(lǐng)導(dǎo)干部自身能夠作為員工思想方面的標桿，可以起到很好的模范帶頭作用，能使思想政治工作的開展更加順利。

(三)在摸索中實現(xiàn)工作創(chuàng)新

思想政治工作的落實并非一蹴而就的，這是一項長期的、動態(tài)的工程，思想政治工作必須永遠在路上，這是由經(jīng)濟市場的動態(tài)發(fā)展以及時代的發(fā)展共同決定的。面對日新月異的經(jīng)濟市場以及不斷前進的社會環(huán)境，只有不斷的實踐、反思和創(chuàng)新，才能面對新形勢帶給企業(yè)的挑戰(zhàn)。特別是作為高危行業(yè)的煤炭行業(yè)，面臨更為復(fù)雜和嚴峻的形式，只有用理性、嚴禁、科學(xué)的態(tài)度，秉持創(chuàng)新的理念，才能為煤炭企業(yè)思想政治工作開辟出一條光明的康莊大道，為企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

三、總結(jié)

隨著煤炭行業(yè)競爭逐漸加劇，各企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的革新、國內(nèi)外企業(yè)日益激烈的競爭都迫切要求煤炭企業(yè)選擇正確的思想政治工作發(fā)展方向、創(chuàng)新適合自身的思想政治工作的方式。因此，煤炭企業(yè)必須重視并落實思想政治工作，才能站在我國經(jīng)濟發(fā)展的潮頭，屹立于經(jīng)濟市場的風(fēng)口。