胡 蝶

(山西潞安集團五陽煤礦宣傳部，山西 長治 046200)

煤礦行業(yè)在經(jīng)濟高速發(fā)展的環(huán)境下已經(jīng)發(fā)生了許多變化，尤其是職工政治覺悟與思想形態(tài)方面，愈發(fā)出現(xiàn)許多新變化，使得政工工作投入力度也需要不斷加大，才能保證煤礦企業(yè)可以獲得良好的思想保證與精神動力，甚至可以獲得一定的智力支持，從而在增強自身核心競爭力的情況下而實現(xiàn)良性穩(wěn)健發(fā)展。

一、當(dāng)前煤礦企業(yè)黨建與政工工作現(xiàn)狀

在煤礦行業(yè)快速發(fā)展的背景下，相關(guān)企業(yè)更多的是重視自身經(jīng)濟利益，在一定程度上對黨建與政工工作產(chǎn)生疏忽。但是煤礦生產(chǎn)的危險性非常高，而且難度極大，在不注重黨建與政工工作的情況下，往往出現(xiàn)重生產(chǎn)而輕黨建的問題，更容易讓黨建與政工工作處于虛設(shè)的狀態(tài)，難以對企業(yè)的安全生產(chǎn)行為產(chǎn)生應(yīng)有的制約作用。因此，煤礦企業(yè)的生產(chǎn)過程中出現(xiàn)了不少違章操作、指揮的問題，也不注重遵守勞動紀律[1]。從長期發(fā)展來看，這些問題都嚴重阻礙著煤礦企業(yè)的健康生產(chǎn)。

而除了黨建與政工工作被疏忽的情況，也存在政工人員自身缺乏工作積極性的問題。這主要是因為當(dāng)前的黨建與政工工作都流于形式。首先，煤礦企業(yè)的黨組織作用并不夠突出，使其模范帶頭作用被弱化。在黨組織作用沒有發(fā)揮實質(zhì)性作用的情況下，企業(yè)職工很難對其黨建與政工工作產(chǎn)生信任感與認同感。其次，黨員干部與政工人員在職責(zé)認知方面存在不清晰與不全面的特點，使其黨建與政工工作目標缺乏明確化，限制著其實際作用的發(fā)揮，也很難讓企業(yè)內(nèi)部的員工凝聚力得到整體的提升，甚至容易讓黨建與政工工作和煤礦企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展相脫離。因此，當(dāng)前煤礦企業(yè)的黨建與政工工作并不容樂觀。

二、煤礦企業(yè)黨建與政工工作的重要價值

黨建與政工工作在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營過程中，其重要作用可以大概體現(xiàn)在四個方面。其一，黨建與政工工作可推進煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)。只有將黨建與政工工作始終貫穿在煤礦企業(yè)的整個生產(chǎn)與經(jīng)營過程中，才能讓安全生產(chǎn)理念植根于職工內(nèi)心，從而有意識地、高效率地開展煤礦安全生產(chǎn)工作。其二，黨建與政工工作可增強職工的安全意識，這一點也體現(xiàn)在前面所述的重要作用之中。只有職工自身樹立起安全意識，才能從根本上做好安全防范工作，同時立足于安全防護而提高安全生產(chǎn)效率，保障煤礦生產(chǎn)質(zhì)量。而且職工的安全意識也是其職業(yè)素養(yǎng)的一種體現(xiàn)，是職工必備的素質(zhì)條件。其三，黨建與政工工作是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)與企業(yè)文化建設(shè)的一道不可或缺的生命線，可幫助煤礦企業(yè)構(gòu)建起和諧的企業(yè)文化。而良好的企業(yè)文化可以熏陶職工的情操，增強其對企業(yè)的凝聚力與向心力，還能夠調(diào)動職工的安全生產(chǎn)積極性。其四，黨建與政工工作可以幫助煤礦企業(yè)建立起民主化與人性化的新型工作環(huán)境，讓職工可以在舒適的工作環(huán)境中積極地為企業(yè)作出貢獻[2]。

三、黨建與政工工作在煤礦安全生產(chǎn)中的實踐應(yīng)用

煤礦企業(yè)要真切意識到黨建與政工工作的薄弱發(fā)展狀態(tài)，并重視其在自身的安全生產(chǎn)中應(yīng)有的功能與作用，從而為黨建與政工工作給予多方面的支持，使其可以全面落實在煤礦安全生產(chǎn)中。而要優(yōu)化當(dāng)前的黨建與政工工作，可從以下幾個方面入手：

(一)積極解放思想，建設(shè)企業(yè)文化

要推進新時期煤礦企業(yè)黨建與政工工作的新發(fā)展，首要做到的就是黨員干部需解放自身的思想，尤其是要立足于煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，對其安全生產(chǎn)過程中各方面的關(guān)系進行正確的處理，兼顧經(jīng)濟效益與黨建政治思想政治工作的成效，讓煤礦企業(yè)在獲得綜合效益的基礎(chǔ)上，有效推進其健康發(fā)展。而黨員干部在貫徹落實這項工作時，則必須要重視職工的利益，為其利益提供良好的保障，給予其更多的人文關(guān)懷，為其解決實際問題，以滿足其在安全生產(chǎn)工作中的需求，最終增強其對煤礦企業(yè)的歸屬感與忠誠度，提高職工內(nèi)部的凝聚力。而為了更好地增強職工的凝聚力，煤礦企業(yè)應(yīng)該注重建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化。首先是道德文化方面，煤礦企業(yè)應(yīng)該注重制定完善的防治腐敗監(jiān)督管理體系，促進煤礦企業(yè)廉政文化的有效建設(shè)，凈化企業(yè)內(nèi)部的不良風(fēng)氣。要樹立起誠信厚德與創(chuàng)新發(fā)展的煤礦企業(yè)經(jīng)營理念，并注重加強愛崗敬業(yè)和奉獻企業(yè)等方面的職業(yè)道德文化建設(shè)。此外，構(gòu)建煤礦企業(yè)安全文化也非常重要，要讓全體職工樹立起生產(chǎn)安全理念，加強對安全監(jiān)督體系的健全與完善，讓職工徹底認同煤礦企業(yè)的安全文化，并學(xué)會在安全生產(chǎn)中自我約束與管理。

(二)讓十九大精神走進煤礦企業(yè)

十九大精神為煤礦企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供了思想性的指導(dǎo)，為推進黨組織與政工的建設(shè)發(fā)展，要求煤礦企業(yè)能夠?qū)⑹糯缶袢谌氲狡髽I(yè)內(nèi)部之中，利用多種媒介手段、工作閑暇時間而積極開展十九大精神的學(xué)習(xí)活動，并對黨員和職工的學(xué)習(xí)進程進行監(jiān)督。首先，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該發(fā)揮其帶頭引領(lǐng)的模范作用，可充當(dāng)宣講員，組織專題黨課或者學(xué)習(xí)研討會，帶動黨員和職工一起投入到學(xué)習(xí)之中。也可以結(jié)合黨建工作制與一崗雙責(zé)制度的相關(guān)要求而讓黨支部開設(shè)黨課，或者舉行流動的微講堂，讓黨員與職工都充分利用碎片時間來對十九大精神進行深入的學(xué)習(xí)。黨支部自身也要開展三會一課，強化自身的日常化學(xué)習(xí)。在生產(chǎn)工作緊張的階段，黨員與職工可利用工作間隙時間來展開十九大精神的有效學(xué)習(xí)。黨員干部還可利用新媒體的手段，讓黨員與職工可以隨時隨地進行學(xué)習(xí)。此外，黨員干部還可在煤礦生產(chǎn)的班組活動中融入十九大精神，舉行知識競賽活動，提高十九大精神學(xué)習(xí)的趣味性，讓黨員與職工都可受到十九大精神的思想指引，樹立起堅定的政治覺悟與工作信念[3]。而在學(xué)習(xí)了十九大精神之后，黨員干部要努力改進黨組織建設(shè)當(dāng)前存在的問題，改善黨組織的模范形象與精神風(fēng)貌，引領(lǐng)黨建與思想政治工作朝著先進化與規(guī)范化的方向發(fā)展，讓黨組織的功能與作用得到實質(zhì)性的發(fā)揮。

(三)黨員干部要深入內(nèi)部基層做好黨建與政工工作

在這個方面，黨員干部要有效保障信訪工作的穩(wěn)定順利開展，并抓好煤礦企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定工作體系的構(gòu)建，對新時期職工內(nèi)部的傾向性問題進行及時的了解，甚至對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)過程中各種不良的苗頭也要及時予以掌握。由原來的上訪轉(zhuǎn)變成為新時期的下訪，黨員干部要積極主動地幫助職工化解矛盾，并且理順職工的情緒。此外，針對實際的安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)的違規(guī)違法行為，黨員干部要貫徹執(zhí)行各項黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度，嚴抓其中不遵守紀律或法律規(guī)定的行為。黨員干部可定期開展安全全覆蓋的演習(xí)活動，讓黨員與職工身邊無事故，營造一個和諧、穩(wěn)定、安全的煤礦企業(yè)生產(chǎn)氛圍。

四、結(jié)束語

總而言之，煤礦企業(yè)面臨著逐年遞增的煤炭需求量，市場發(fā)展空間非常大。但是煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)問題卻向來是社會關(guān)注的焦點之一，使其必須在抓住發(fā)展機會的過程中，迎接相伴而來的挑戰(zhàn)，從而堅持安全生產(chǎn)方針，將安全生產(chǎn)理念貫徹到底。這就需要做好黨建與政工工作，使其為煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)提供支持，并且保障職工的利益及其健康發(fā)展。