孫晉冬

(山西焦煤集團(tuán)汾河物業(yè)公司，山西 太原 030024)

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在人們的生活中得到了普遍性的應(yīng)用，而新媒體正是在這一環(huán)境下的新型產(chǎn)物，是通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來進(jìn)行信息傳遞的互動(dòng)載體，主要包括微信、抖音、QQ等。新媒體的形式多樣，主體比較多元化，在傳遞方式上比較互動(dòng)化。在這樣的新媒體背景下，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作也要?jiǎng)?chuàng)新工作方式，與時(shí)俱進(jìn)，樹立新型的工作理念，建立出完善的政工主體體系，改善原有的話語體系，以此來促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的快速發(fā)展[1]。

一、新媒體時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作的新變化

(一)線上線下共時(shí)

伴隨著社會(huì)進(jìn)入到新媒體時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)給人們的生活方式帶來了巨大的改變，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作也在不斷的完善，將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人力資源管理和一些服務(wù)項(xiàng)目全部都擴(kuò)展到了云端水平，實(shí)現(xiàn)了線上線下共時(shí)[2]。

(二)傳統(tǒng)媒體與新媒體共用

傳統(tǒng)媒體自身具有著內(nèi)容真實(shí)、全面、客觀等特點(diǎn)，因此在我國(guó)的思想政治工作當(dāng)中一直占據(jù)著主導(dǎo)地位。當(dāng)新媒體時(shí)代到來后，憑借著自身獨(dú)有傳播特點(diǎn)快速地超越了傳統(tǒng)媒體，一舉成為了國(guó)有企業(yè)思想政治工作的主要傳播媒介。新媒體具有傳播快、話語接地氣、關(guān)系平等、互動(dòng)性強(qiáng)等特點(diǎn)，如今和傳統(tǒng)媒體一同被應(yīng)用于國(guó)有企業(yè)的思想政治工作當(dāng)中。

(三)“管理”與“服務(wù)”共存

國(guó)有企業(yè)的奮斗目標(biāo)在于提高人們的生活質(zhì)量，因此國(guó)有企業(yè)的思想政治工作在不斷完善管理的同時(shí)，更要樹立以人為本的理念，做好相關(guān)的服務(wù)工作。在自身企業(yè)不斷發(fā)展的同時(shí)，也要注意企業(yè)內(nèi)員工的發(fā)展和培養(yǎng)教育[3]。

二、新媒體時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

(一)新媒體加強(qiáng)與改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)效果

1.豐富國(guó)有企業(yè)黨建實(shí)踐形式

新媒體時(shí)代，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，利用新媒體多樣的傳播方式來貫徹和落實(shí)黨的方針政策，加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和思想指導(dǎo)。

2.服務(wù)國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

新媒體的相關(guān)傳播途徑為國(guó)有企業(yè)的思想政治工作搭建了全新的平臺(tái)，可以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的溝通和交流。新媒體對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和管理等方面都起到了重要的作用。比如新媒體的可視、可聽和可說等特點(diǎn)可以為企業(yè)進(jìn)行遠(yuǎn)程教育和培訓(xùn)提供指導(dǎo)和監(jiān)督功能[4]。

3.調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作可以通過新媒體的多樣性表達(dá)方式來消除工作主客體之間的隔閡，強(qiáng)化主體陣容，使更多的受教育者變?yōu)榻逃?，發(fā)揮人們的主體作用，調(diào)動(dòng)其員工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)企業(yè)的精神文明建設(shè)。

(二)新媒體加強(qiáng)與改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)困境

1.主流意識(shí)形態(tài)主導(dǎo)地位式微

隨著改革開放的逐漸深入，國(guó)有企業(yè)的意識(shí)形態(tài)也在不斷的發(fā)生著變化，價(jià)值觀在逐漸地發(fā)生著轉(zhuǎn)變。新媒體時(shí)代，國(guó)有企業(yè)的傳統(tǒng)價(jià)值觀顯得過于小眾化，接受相關(guān)政治思想教育的渠道較少，員工的核心價(jià)值觀也缺乏實(shí)質(zhì)，在工作中也追求獨(dú)立特性，關(guān)心自身利益，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的價(jià)值觀在不斷的松懈和瓦解，逐漸陷入崩潰的困境中。

2.小政工主體格局勢(shì)單力薄

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作對(duì)象是企業(yè)的大量員工，而政工團(tuán)隊(duì)的主體較小，導(dǎo)致在開展工作的過程中十分吃力。新媒體時(shí)代，政工團(tuán)隊(duì)中素質(zhì)高低不等，工作能力也良莠不齊，部分工作人員素質(zhì)較低，工作缺乏紀(jì)律性和責(zé)任感，此外，部分人員的職業(yè)素質(zhì)和理論水平也不達(dá)標(biāo)，存在著一種恐慌情緒。在新媒體時(shí)代如何正確地把握主客體關(guān)系，激發(fā)教育對(duì)象的接受意愿，是國(guó)有企業(yè)政工工作首先要解決的重要問題。

3.主客體間話語鴻溝拉大

在新媒體時(shí)代，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的話語表達(dá)方式已經(jīng)無法再發(fā)揮出良好的作用了。話語在傳播過程中，由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)所具有的虛擬性、開放性和交互性等特點(diǎn)可以增強(qiáng)話語表達(dá)的活力和張力，這和國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)的教育方式相悖。因此在進(jìn)行話語表達(dá)時(shí)如果只是單純的照搬新媒體場(chǎng)景，而不引入新媒體話語元素的話，將會(huì)導(dǎo)致話語失去真實(shí)性、表當(dāng)不正確、失去原有含義等現(xiàn)象發(fā)生，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)主客體之間話語存在著鴻溝。

三、新媒體時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新路徑

(一)理念創(chuàng)新

在新媒體時(shí)代，國(guó)有企業(yè)的意識(shí)形態(tài)在發(fā)展過程中，需要相關(guān)的工作人員強(qiáng)化意識(shí)理念。首先是具有擔(dān)當(dāng)意識(shí)，培養(yǎng)員工的責(zé)任感和使命感，在工作中積極傳播社會(huì)正能量。其次是具有主動(dòng)意識(shí)，相關(guān)工作人員要主動(dòng)出擊，采用新媒體的相關(guān)技術(shù)鞏固自身的網(wǎng)絡(luò)陣地，積極實(shí)踐，提升思想政治工作水平。此外，還有強(qiáng)化人員的精品意識(shí)，固本清源，反對(duì)違法違規(guī)和虛假的內(nèi)容，要?jiǎng)?chuàng)造出更多的高品質(zhì)的思想政治教育內(nèi)容。還要強(qiáng)化人員的安全意識(shí)，堅(jiān)守正確的輿論導(dǎo)向，做好防范工作，杜絕西方意識(shí)形態(tài)的滲透，做好相關(guān)的保密工作。最后是要強(qiáng)化網(wǎng)民意識(shí)，思政工作者要正確利用網(wǎng)絡(luò)群眾路線，采用相關(guān)的新媒體手段對(duì)員工進(jìn)行了解和掌握，更好地服務(wù)職工人員。

(二)主體創(chuàng)新

國(guó)有企業(yè)思想政治工作的政工團(tuán)隊(duì)要在原有的主體格局之上積極的應(yīng)用新媒體技術(shù)，做到全員參加，線上線下一體，打造出具有高素質(zhì)和高意識(shí)形態(tài)的政工主體體系。發(fā)揮黨組織的核心作用，擴(kuò)大主體范圍，線上線下結(jié)合，提升國(guó)有企業(yè)思政主體的意識(shí)和能力，繼承和發(fā)揚(yáng)教育優(yōu)勢(shì)。構(gòu)建新媒體平臺(tái)，創(chuàng)新工作機(jī)制，培養(yǎng)出具備新媒體技術(shù)和先進(jìn)政工理念的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。

(三)載體創(chuàng)新

國(guó)有企業(yè)思想政治工作的載體創(chuàng)新需要依靠新媒體傳播技術(shù)來增加宣傳渠道，構(gòu)建宣傳平臺(tái)。首先要強(qiáng)化工作人員的互聯(lián)網(wǎng)思維。利用網(wǎng)絡(luò)理念來開展相關(guān)的思想教育工作。其次要正確的使用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，掌握員工的心理狀態(tài)，設(shè)計(jì)出解決方案。最后要構(gòu)建融媒體傳播體系，促進(jìn)傳統(tǒng)媒體和新媒體的融合，提高國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作的范圍和影響力。

(四)話語創(chuàng)新

國(guó)有企業(yè)思想政治工作的話語創(chuàng)新內(nèi)容主要是將思政的話語理念轉(zhuǎn)變?yōu)榻煌砟?，在繼承原本敘事風(fēng)格的基礎(chǔ)上，運(yùn)用平民化生活的話語風(fēng)格，更多的關(guān)注員工的實(shí)際生活和發(fā)展需求，通過有效的溝通，消除彼此之間的感情隔膜，實(shí)現(xiàn)從說話到對(duì)話的形式轉(zhuǎn)變。

(五)管理創(chuàng)新

國(guó)有企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的理念，從員工的實(shí)際需求出發(fā)，在管理的基礎(chǔ)上提高服務(wù)水平，更加務(wù)實(shí)的進(jìn)行教育工作。在具體的過程中要注重對(duì)人員滲透企業(yè)運(yùn)營(yíng)的安全、質(zhì)量、成本等內(nèi)容。管理上要注意預(yù)見性、互動(dòng)性、群眾性和差異性[5]。

四、結(jié)束語

綜上所述，伴隨著科技水平的進(jìn)步，我們迎來了新媒體時(shí)代。在這樣的環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作也必須要改變?cè)械墓ぷ骼砟睿瑒?chuàng)新工作方式，更新思想政治工作的理念、主體、載體、話語和管理方式。以此來加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作質(zhì)量，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。