李敬

（開灤（集團(tuán)）服務(wù)分公司，河北 唐山 063000）

前言：習(xí)近平指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。新時(shí)代國企黨建思想政治工作面臨新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇和新要求，只有堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，突出問題導(dǎo)向，在保持傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時(shí)加強(qiáng)思維路徑和方式方法創(chuàng)新，才能不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，不斷為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障、思想引領(lǐng)和動(dòng)力支持。

一、國企黨建思想政治工作創(chuàng)新需要解決的問題

（一）思想重視程度有待提高

思想政治工作是國有企業(yè)各項(xiàng)工作的生命線。長期以來，思想政治工作作為國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮著不可或缺、不可替代的作用。進(jìn)入新時(shí)代，國際國內(nèi)環(huán)境發(fā)生深刻變化，各種社會(huì)思潮紛繁復(fù)雜，抹黑國企從未間斷，職工思想的差異性、多樣性明顯增強(qiáng)，價(jià)值觀日趨多元化。個(gè)別國有企業(yè)對于黨建思想政治工作的重要性、必要性缺乏高度重視，認(rèn)識(shí)不夠深刻，一定程度存在說起來重要、干起來不要等傾向問題，只注重抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，忽視黨建思想政治工作的作用發(fā)揮，導(dǎo)致國有企業(yè)的競爭軟實(shí)力難以得到有力提高。

（二）工作方式方法較為單一

很多企業(yè)在對員工進(jìn)行思想教育的工作時(shí)，都會(huì)沿用傳統(tǒng)的工作方法及形式，對于是否與當(dāng)前員工的具體需求和實(shí)際情況符合并沒有多加注意，這樣就會(huì)導(dǎo)致思想政治工作過于注重形式化，而對于工作實(shí)效性方面不高。同時(shí)，不少國企的黨建思想政治工作形式較為單一，工作質(zhì)量不高、效果不突出，工作模式習(xí)慣于傳統(tǒng)模式，有的單位在開展思想政治工作時(shí)，只停留在開大會(huì)、作報(bào)告、讀報(bào)紙、發(fā)文件的層面上，上頭說啥我說啥，能引起干部職工共鳴互動(dòng)的話題很少觸及。與新時(shí)代新要求具有較大差距。

（三）感召力凝聚力需要進(jìn)一步增強(qiáng)

個(gè)別企業(yè)的黨建思想政治工作與干部職工的思想實(shí)際和現(xiàn)實(shí)要求不適應(yīng)，往往出現(xiàn)“上頭熱，中間溫，下層在應(yīng)付”的局面，存在著做思想政治工作時(shí)要求的多，疏導(dǎo)的少；管理的多，教育的少；檢查的多，幫助的少；應(yīng)付的多，主動(dòng)的少，沒有真正深入到干部職工中去，收到應(yīng)有的效果。通過加強(qiáng)黨建思想政治工作提升員工隊(duì)伍凝聚力向心力戰(zhàn)斗力，從而高效完成各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)方面需要做大力細(xì)致的工作。

（四）基層組織力有待進(jìn)一步提升

個(gè)別黨組織、黨務(wù)人員主動(dòng)把握新形勢、承擔(dān)新任務(wù)的自覺性還不夠高，在落實(shí)“三會(huì)一課”等黨的組織生活制度上還存在不規(guī)范的地方，組織生活質(zhì)量不夠高、政治功能不夠突出，在教育管理黨員、提升干部素質(zhì)、服務(wù)員工群眾、推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展上政治引領(lǐng)力、組織推動(dòng)力還不夠強(qiáng)，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用需要進(jìn)一步增強(qiáng)和有效發(fā)揮。

二、國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新方法

（一）發(fā)揮企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用

習(xí)近平指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。國有企業(yè)不同于一般性企業(yè)，具有政治屬性。國有企業(yè)黨組織要堅(jiān)持把政治建設(shè)放在首位，保證監(jiān)督黨和國家的路線方針政策貫徹執(zhí)行，針對黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，加大從嚴(yán)治黨力度，促進(jìn)各級(jí)黨組織更好地把方向、管大局、保落實(shí)，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢。

（二）堅(jiān)持國企黨建思想政治工作的繼承與發(fā)展、改革與創(chuàng)新相結(jié)合

在新時(shí)期背景下，國企面臨的市場競爭力愈發(fā)激烈，需要國企黨建思想政治工作能夠切實(shí)做好繼承和發(fā)展的相互融合，才能實(shí)現(xiàn)在激烈的市場競爭中占得一席之地。既要明確國企改革和社會(huì)發(fā)展所面臨的新形勢，又要明確國企開展黨建思想政治工作的重要意義，堅(jiān)持把“繼承”、“發(fā)展”與“創(chuàng)新”有機(jī)統(tǒng)一起來，確保國企黨建思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)[1]。

（三）堅(jiān)持以人為本抓好思想政治工作

思想政治工作說到底是做人的工作，必須始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，發(fā)揮好職工的首創(chuàng)精神，保障職工的各項(xiàng)權(quán)利，促進(jìn)職工全面發(fā)展。要全面貫徹落實(shí)全國宣傳思想工作會(huì)議精神，貼近員工訴求和思想實(shí)際，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查督導(dǎo)，加大輿論宣傳引導(dǎo)力度，強(qiáng)化宣傳陣地、宣傳隊(duì)伍和宣傳紀(jì)律建設(shè)，積極探索新時(shí)期思想政治工作的新思路、新方法、新模式，注重發(fā)揮好組織部門、宣傳部門以及群團(tuán)組織的協(xié)同作用，引導(dǎo)職工將個(gè)人追求融入到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)之中，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。

（四）大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

深入貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，優(yōu)化組織設(shè)置和制度體系，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記和黨務(wù)干部，強(qiáng)化督導(dǎo)考核，保證黨的建設(shè)工作規(guī)范高效落實(shí)。持續(xù)抓好精品“三會(huì)一課”、黨支部主題黨日優(yōu)化提升，大力開展黨組織達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)評(píng)定、黨組織書記星級(jí)管理、黨員先鋒指數(shù)考核，打造基層黨建特色品牌，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、融入黨員需求、滿足群眾關(guān)切，不斷提高黨建工作的活力和質(zhì)量。

結(jié)束語：綜上所述，國企黨建思想政治工作對提高國企市場競爭力、凝聚力有非常重要的意義，也是確保國企高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。本文結(jié)合理論實(shí)踐，從黨建思想政治工作的重要性方面入手，闡述了國企黨建思想政治工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，并提出相應(yīng)的創(chuàng)新思路，得出面對全面從嚴(yán)治黨的新形勢新任務(wù)，只有不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作方式方法，才能有力提升企業(yè)競爭軟實(shí)力、確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)有效落實(shí)的結(jié)論，希望對國企加強(qiáng)黨建思想政治工作有所借鑒。