樊肖鯤

(河南高速公路發(fā)展有限責任公司，河南 鄭州 450052)

跟隨著時代發(fā)展的腳步，中國的經(jīng)濟與社會如雨后春筍，逐步發(fā)展與崛起，面對眼前欣欣向榮的大好時勢，高速公路企業(yè)從業(yè)者的黨建思想政治工作也應盡早提上日程，與時俱進，順應時代發(fā)展潮流。新時代下的國家交通基礎建設離不開高速公路企業(yè)的奮力投入，更是實現(xiàn)黨建工作順利開展的重要加強目標。不斷革新傳統(tǒng)觀念，緊隨思想科技進步，以提升企業(yè)市場競爭力，是目前強化高速公路企業(yè)黨建思想政治工作內(nèi)容的重中之重。因此，如何促進高速公路企業(yè)運營發(fā)展與黨建思想政治工作協(xié)同進步，成效最大化，成為了當下首要難題。以現(xiàn)階段的高速公路企業(yè)中的黨建政工從業(yè)者的情況，其中仍具有大量的潛在弊端，我們只有對準弊端，精準發(fā)現(xiàn)，加以研究，從而分析出對應解決策略，才能夠最終實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展的終極目標。

一、高速公路企業(yè)黨建工作的本質特征

（一）黨建團隊

當下，我國高速公路企業(yè)黨建隊伍正處于不斷擴張與壯大的狀態(tài)，人數(shù)不斷增長。盡管大部分的黨建人員都具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，但整體上呈現(xiàn)出良莠不齊的發(fā)展現(xiàn)狀，少數(shù)黨建人員存在素質偏低的弊端。

（二）發(fā)展前景

目前，我國高速公路企業(yè)的發(fā)展速度十分迅猛，受到中國乃至世界人民的廣泛關注，一定程度上，黨建工作者的個人形象與修養(yǎng)就是國家黨干人員的整體形象的代表，關系到其在中國公民，或世界人民心目中的印象。因此高速公路黨建人員務必要將自身形象放在首要位置，以最嚴苛的標準自約自律，成為優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員標榜。

（三）行業(yè)特征

區(qū)別于高速公路企業(yè)以外的行政單位，高速公路企業(yè)在黨建思想政治工作管理模式上有著特殊的行業(yè)特征，通常，企業(yè)內(nèi)會開設黨委書記與黨委副書記的崗位職稱，從而帶領高速公路企業(yè)在黨建思想政治工作上的穩(wěn)定運行。

二、企業(yè)黨建思想政治工作潛在弊端

（一）黨建工作積極性較低

現(xiàn)階段我國高速公路企業(yè)黨建工作大多都有“按令工作”、“按利執(zhí)行”的潛在弊端，同時在執(zhí)行具體工作時，缺乏完整配套的工作體系以及應對措施，工作效益低下。另一方面，企業(yè)內(nèi)黨建思想政治工作認知程度低，在基層黨建團隊中的落實不到位，員工思想政治覺悟低，缺乏應有的積極主動的工作態(tài)度。

（二）黨建工作優(yōu)先等級低

高速公路企業(yè)在進行職稱等級劃分是較為復雜，體系層次較多，管理人員與員工數(shù)量龐大，黨建工作開展阻礙大。盡管隨著企業(yè)進步，黨建工作的工作內(nèi)容與流程的劃分逐漸清晰，但優(yōu)先度不高。部分管理者會以企業(yè)強硬管理手段代替黨建思想教育，導致黨建人員思想意識趨于淡化。

（三）少數(shù)黨建從業(yè)者素質偏低

所謂黨建思想政治工作，其主要開展目標就是高速公路企業(yè)內(nèi)部從業(yè)者，而這些從業(yè)人員素質的低下會阻礙黨建工作的開展，影響企業(yè)命運的走向。以現(xiàn)階段我國高速公路企業(yè)黨建人員的整體素質來，遠無法適應時代發(fā)展需求。大多數(shù)從業(yè)者都存在逃避責任，眼高手低的現(xiàn)狀，缺乏工作上的上進心與科學的政治思想觀念，對黨建思想學習培訓活動刻意忽略，導致黨建思想政治工作整體進程的延緩。

三、強化高速公路企業(yè)黨建思想政治工作的應對策略

（一）最廣泛的黨員工作者是黨建工作開展的不竭源泉，在面對企業(yè)種類較多的情況下，要根據(jù)實際現(xiàn)狀總結并規(guī)劃出相適應的配套的工作體系與應對措施，將黨建團隊全面覆蓋在各個角落。

1.努力促進宣傳工作進展

組織黨員干部將黨建宣傳工作落到實處，為黨組織團隊的壯大吸納更多卓越的人才，以充盈黨建團隊。勿以善小而不為，以基礎黨建工作為重心，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，引領黨建工作發(fā)展方向。

2.積極吸納“流動黨員”

加快黨組織關系轉入工作的進度，簡化流程，將部分黨組織關系在企業(yè)外的流動黨員快速轉入企業(yè)內(nèi)部，以強化對流動黨員的監(jiān)管，為黨建工作提供助力。

（二）改革創(chuàng)新黨建思想政治工作方式

企業(yè)員工作為黨建思想政治管理工作的主體所在，員工的實際情況與身心健康是黨建工作成敗的決定性因素，適時創(chuàng)新改革黨建思想政治工作方式，能夠有效促進黨建管理工作。同時，企業(yè)管理層還需要深入一線，拉近管理層與基層人員距離，了解實際需要與潛在問題，吸取群眾意見，以加快黨建思想政治工作改革進程。

（三）促進基層從業(yè)者個人修養(yǎng)提升

隨著社會發(fā)展步伐的不斷邁進，處于新興形式之下的高速公路企業(yè)黨建工作面臨著更多亟待突破的瓶頸與困難。在企業(yè)管理工作的范疇中，基層建筑人員的思想政治教育工作時當下最為棘手的困境，正是這些基層人員不同的教育背景、成長經(jīng)歷、專業(yè)水準與個人閱歷，導致企業(yè)無法對他們的黨建工作進行統(tǒng)一管理，而且工作進程緩慢。面對這種情況，高速公路企業(yè)的關鍵任務就是要努力促進企業(yè)基層從業(yè)者個人修養(yǎng)的提升，積極創(chuàng)新改革企業(yè)管理辦法，形成先進科學的管理體系與框架，培養(yǎng)專業(yè)化、理論化、技能化的基建團隊。企業(yè)管理方式的創(chuàng)新與發(fā)展史實現(xiàn)卓越企業(yè)基團隊的唯一且有效的途徑，企業(yè)要做到高瞻遠矚，以開放、虛心的態(tài)度，努力學習借鑒，結合實際，以形成符合企業(yè)自身發(fā)展的黨建工作管理辦法。黨建思想政治工作的實現(xiàn)需要企業(yè)全體員工切實認識到黨建思想工作的關鍵性作用，樹立黨建工作在員工心中的堅實地位，從而發(fā)揮黨建工作的積極作用，促進企業(yè)從業(yè)者個人修養(yǎng)的逐步提升。

結束語

總結全文，黨建思想政治工作時一場持久戰(zhàn)，且前路必將泥濘崎嶇，這需要高速公路企業(yè)全體上下不懈的奮斗與努力，總結教訓與經(jīng)驗，以開放、謙虛的態(tài)度努力學習各行業(yè)在黨建工作上的優(yōu)勢，以改革與優(yōu)化自身工作方式，構建合理科學的工作體系，從而促進黨建思想政治管理工作的順利開展，為國家與企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。