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        職業(yè)學(xué)校應(yīng)建立自己的“話語體系”

        2019-01-14 03:42:55崔志鈺
        江蘇教育 2019年60期
        關(guān)鍵詞:中職體系評價(jià)

        崔志鈺

        在當(dāng)前和可預(yù)見的今后一段時間內(nèi),我們難以改變基于考試成績的普職錄取方式,難以改變基于考試成績對學(xué)生做出好或壞的二元道德判斷,也難以改變職校學(xué)生相對消極的學(xué)習(xí)態(tài)度和屢遭失敗的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。這固然是一種“被失敗”,因?yàn)椴还軐W(xué)生如何努力,總有考分較低的一半人不得不進(jìn)入職業(yè)學(xué)校;這也不是單純的“被失敗”,因?yàn)楹芏鄬W(xué)生認(rèn)同并接受這種失敗,進(jìn)而漸失學(xué)習(xí)的信心與勇氣。正是在這種失敗陰影的籠罩下,很多學(xué)生無奈地選擇了職業(yè)學(xué)校。這是中職校對學(xué)生開展教育教學(xué)的心理起點(diǎn),也是職校教師必須面對的一個基本事實(shí)。

        當(dāng)然,我們必須客觀而理性地看待這種失敗。這種失敗至少說明中職生在通行的教學(xué)和評價(jià)方式下與普高生之間存在比較劣勢。要改變這種局面,唯有改變這種教學(xué)和評價(jià)方式,重新建構(gòu)與職業(yè)教育相匹配的教學(xué)樣式和評價(jià)體系,建立一套屬于職業(yè)學(xué)校自己的話語體系。遺憾的是,很多職業(yè)學(xué)校依然沿襲了義務(wù)教育階段的教學(xué)樣式和評價(jià)方式,課堂濤聲依舊,評價(jià)成績當(dāng)?shù)馈?/p>

        職業(yè)學(xué)校的話語體系應(yīng)源自對“以分?jǐn)?shù)論成敗”的不認(rèn)同,雖然世俗的偏見暫時還難以改變,但職業(yè)學(xué)校不能認(rèn)同這種失敗,應(yīng)認(rèn)為在現(xiàn)有的教學(xué)秩序下中職生的優(yōu)勢潛能沒有得到有效發(fā)掘。職業(yè)學(xué)校的使命就是發(fā)現(xiàn)并挖掘每個中職生的優(yōu)勢潛能,并將這種優(yōu)勢潛能轉(zhuǎn)化為專業(yè)素養(yǎng)。遺憾的是,很多職業(yè)學(xué)校妄自菲薄,把自己界定為同層次學(xué)校的低端教育,甚至是低成就生的“收容所”“集中營”。這種學(xué)校定位怎么可能建立職教自信,怎么可能構(gòu)建屬于自己的話語體系,怎么可能為每個中職生叩開成功之門?!如果基于這種定位,職業(yè)學(xué)校不是“被失敗”,而是自甘失敗。

        職業(yè)學(xué)校的話語體系旨在建立一套不同于普通教育的教學(xué)秩序。這種教學(xué)秩序以揚(yáng)長為基本價(jià)值取向,以積極心理為基本依附,以發(fā)掘和培育優(yōu)勢潛能為主要使命,以形成職業(yè)核心素養(yǎng)為基本旨?xì)w,讓每個中職生的學(xué)習(xí)都出彩。這就需要持續(xù)激發(fā)中職生的學(xué)習(xí)需求,以多樣化的教學(xué)供給來滿足學(xué)生的多樣化需求,賦予學(xué)生有選擇的學(xué)習(xí)自由。這就需要重構(gòu)課堂進(jìn)程,變“基于流程的教學(xué)”為“基于活動的學(xué)習(xí)”,通過情境活動、實(shí)境實(shí)踐、項(xiàng)目探究、案例解析、主題研討等多種方式讓學(xué)生“做中學(xué)、學(xué)中做”;通過學(xué)徒制、導(dǎo)師制、導(dǎo)生制等多種舉措建構(gòu)中職生學(xué)習(xí)共同體,形成積極學(xué)習(xí)的課堂架構(gòu)。

        職業(yè)學(xué)校的話語體系重在建立一套不同于普通教育的相對獨(dú)立的評價(jià)機(jī)制,在評價(jià)目標(biāo)、評價(jià)內(nèi)容、評價(jià)方式、評價(jià)結(jié)果上另起爐灶,真正做到為中職生的趣味學(xué)習(xí)、成功學(xué)習(xí)而評價(jià)。在評價(jià)目標(biāo)上,不再以評判、診斷、遴選為主要目標(biāo),而是以喚醒、激勵、揚(yáng)長為基本取向;在評價(jià)內(nèi)容上,不拘泥于特定的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),而是以學(xué)生的個性特長、職業(yè)核心素養(yǎng)為基本觀測點(diǎn);追求評價(jià)主體、評價(jià)形式等的多樣化,以多維多點(diǎn)的自然評價(jià)贏得學(xué)生的認(rèn)同;評價(jià)結(jié)果重在讓學(xué)生找到自己的人生優(yōu)勢,不斷累積積極的心理資本。

        改變職校生的“被失敗感”關(guān)鍵在于建立職業(yè)學(xué)校自己的話語體系,其本質(zhì)就是要對包括課程、教學(xué)、評價(jià)等在內(nèi)的整個職業(yè)學(xué)校的教育模式進(jìn)行重新定義。

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