尹全銳
(四川省蓬溪實驗中學,四川 蓬溪 629100)
“以人為本”的管理理念是知識信息時代的產(chǎn)物,它反映一切工作的管理體系在要求之內(nèi)進行,使人管理一切工作。學校管理不管是起點還是歸宿都是人,管理的核心和動力也是人,管理的成功與失敗同樣取決于人。確定“以人為本”的主體地位,將以人為本的管理理念真正滲透到學校管理的方方面面,準確的把握好制度嚴肅性與方法的靈活性之間的關系,做到尊重和理解教師。隨著社會的迅猛發(fā)展,教師的思想愈加豐富,需求也逐漸多樣化,這是如今的社會發(fā)展必然。如果不能調(diào)動教師的教學熱情,必然難以打破當前的教育局面。在管理中嵌入外緊內(nèi)松的管理理念,提高教師積極性,做好教學的首要工作。
還有就是確定學生在教學管理中的核心地位,圍繞學生開展系列教學活動,以此調(diào)動學生的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過“以人為本”的管理和實踐活動鍛煉學生智力,磨煉學生意志,完善學生品格,使學生獲得理論學習之外的更全面的發(fā)展。在依法治校的同時以人為本,給教師和學生以更好的教學和學習體驗。
大部分的農(nóng)村高中地處貧困山區(qū),受環(huán)境條件和經(jīng)濟水平的制約,教師的流動性大。大多留在農(nóng)村高中任教的教師大部分學習能力較低,自我要求不高,教學觀念陳舊,無法滿足新課標的教學要求。近幾年來,也開始出現(xiàn)了師范類大學本科畢業(yè)生進入農(nóng)村高中任教的情況,教師隊伍也開始出現(xiàn)了兩極分化的趨勢。老教師教學經(jīng)驗豐富,但教學觀念陳舊,年輕教師雖然有較高學歷,但是缺乏教學經(jīng)驗和教學技巧。加之有一小部分教師教學積極性不高,對于教材內(nèi)容的挖掘和拓展延伸都不夠深入,導致農(nóng)村高中的教學質量無法提升。所以,若想提高學生素養(yǎng),首先應該考慮如何提高教學水平。加強對農(nóng)村高中教師的專業(yè)培訓,提高教師的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力,明確教師責任,更新教學理念,加強各校教師之間的教學研討與交流,使教師的業(yè)務能力在交流中不斷地積累,有所提高。
教學活動是教學管理中最為重要的環(huán)節(jié)之一,教師需要不斷優(yōu)化教學模式,更新教學手段。在這種狀況之下,教師就要更加關注備課環(huán)節(jié),結合新課標的要求對教材內(nèi)容進行深層次挖掘,提高教師的整體備課質量,不再一味地只教教材,而是利用教材教。其次,在教學過程中,教師應該精心設置導向性教學問題,突出教學任務的重點與難點,夯實學生的學習基礎。教師也應該關注學業(yè)較差的學生發(fā)展,幫助學生參與到教學活動中,結合學生家庭方面的配合,為學生營造良好舒適的學習氛圍,使學生認識到自己的優(yōu)點。
學生在步入高中教育之后面對的不僅僅是課堂教育,還是德智體美得全方面發(fā)展。教師應該多關注學生身心狀況,幫助學生響應學校號召,配合學?;顒樱l(fā)展自身。高中教育中存在著許多來自學校的教學管理活動,包括軍訓、教育大會、心理調(diào)查等等。大部分教師在應試教育的壓力下對于這些活動比較抗拒,認為無用的活動占據(jù)了有限的教學時間。其實不然,優(yōu)秀的教學管理活動能夠幫助學生培養(yǎng)良好的行為習慣,為開展教學任務提供強有力的保證。教師在教學管理活動中以身作則,積極參與。例如:參與軍訓活動,及時了解學生的學習家庭情況,了解學生不同個性,最快的融入到學生集體之中,樹立榜樣的力量,抓住機會,樹立教師的親和力和威信力,為以后的教學活動打下良好的基礎。響應學校組織的新生教育大會上,幫助學生明確人生規(guī)劃,樹立奮斗目標,為高中生盡快適應新生活鋪好道路。在宿舍管理上,結合學校管理要求,培養(yǎng)學生良好的行為習慣和健康的審美情趣,端正自身,樹立良好的高中生形象。教師也要注重良好的學風建設和學習習慣的管理,對課堂不良現(xiàn)象及時整頓,對違反紀律的學生重點關照,努力加強學風建設,務求實效。在留給學生自我發(fā)展的空間之余做到制度的規(guī)范化和嚴肅性,保證學生素養(yǎng)的全面提升。
農(nóng)村高中教育在教學過程中承擔著十分重要的雙重任務,一方面為學生繼續(xù)教育打下良好的基礎,另一方面保證學生選擇進入社會也能有一定的文化基礎和業(yè)務能力。學校應該認識到自身教學誤區(qū),在政府扶持之下加快教學改革,提高教師業(yè)務能力,保證教學管理活動的有效實施,全面關注學生發(fā)展,從而提升學生綜合能力,完成高中教育的終極目標。