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        從長成一棵樹到站成一排樹*
        ——江蘇省徐州市云龍區(qū)“呂巖名師工作室”成長路徑微探

        2019-01-14 05:39:10
        江蘇教育 2019年38期
        關鍵詞:南通名師成員

        呂 巖

        2015年底,江蘇省徐州市云龍區(qū)首批名師工作室掛牌成立,“呂巖名師工作室”(以下簡稱“工作室”)是不被看好的一支弱勢隊伍,無論是從資源還是人員都與其他工作室有明顯的差異。4年來,工作室的8位教師付出了艱辛的努力,實現(xiàn)著從長成一棵樹到站成一排樹的目標。

        一、從外控到內生,長成一棵樹

        為發(fā)揮工作室的輻射作用,促進區(qū)域內教師的專業(yè)成長,行政部門下發(fā)了充足的活動資金與細致的考核條例。工作室圍繞行政要求的目標與特點,建立機制、準確定位、發(fā)揮特長、形成特色,完成了專業(yè)共同體發(fā)展的愿景。

        1.利用SWOT分析制定成長規(guī)劃。

        工作室成員由名師與普通教師組成,鑒于每位教師的成長路徑、年齡資歷、專業(yè)發(fā)展等方面的不同,教師明確自身資源的優(yōu)勢(strengths)與劣勢(weakness),了解面臨的機遇(opportunity)與挑戰(zhàn)(threats),對于制定自己未來發(fā)展的專業(yè)規(guī)劃有著至關重要的意義。工作室下發(fā)了個人成長規(guī)劃的SWOT分析表,要求教師綜合考慮所處的內、外部環(huán)境,將現(xiàn)實目標與長遠目標結合起來,制定出有梯度的具體實施步驟,明確方向,砥礪前行。

        2.網絡平臺催生個人成長。

        工作室的8位成員分別來自區(qū)內4所學校,針對會議時間難安排、參加人員難齊全、研討深度難達成的問題,工作室明確提出借助網絡平臺助推工作室的發(fā)展,開通QQ群、微信群、工作室網站,各位成員關注相關平臺,管理員隨時使用平臺通知相關事務、布置工作、傳送文件、檢查學習情況等。

        (1)讀書交流成為常態(tài)。“一個人的精神發(fā)育史,就是他的閱讀史”,讀書是教師必備的一種生活品質。學期始,工作室為每位成員購買圖書、訂閱教學刊物、贈送教育專著、推送教師閱讀書目,對閱讀要求進行具體部署,并在網絡平臺上推送學習通知,激勵教師進行閱讀。工作室每月開展一場主題活動,組織教師討論教育話題。論壇主要由工作室的成員輪流主講,大家針對主講的內容進行跟帖反饋,最后由指定教師負責整理匯總,形成文稿后供大家進行二次學習。

        (2)教研活動變得可視。隨著“互聯(lián)網+”對教學的助推作用,直播軟件走進了教學現(xiàn)場,在學校、家中就可以通過手機、電腦觀看教學研討視頻,教研活動的可視化達到了最大功效。2016年,我作為徐州市首批“教育學南通”云龍區(qū)的組長到南通跟崗學習。南通市崇川區(qū)教育局及局內學校經常進行教學研討及情境課程展示,我便采用直播軟件錄像的形式發(fā)送視頻鏈接,讓工作室的成員不到現(xiàn)場也能觀看、記錄、感受南通教育,學習南通先進的教育理念與管理。

        二、從個體到團隊,站成一排樹

        “一個人走得快,一群人走得遠。”從個體成長到團隊發(fā)展,工作室秉承以問題為導向、項目為龍頭、活動為載體、研究為姿態(tài),群策群力、共謀發(fā)展,引領更多的教師走專業(yè)成長之路。

        1.項目引領,推動課程改革。

        工作室成立之初,每位成員都有著各自或各校的科研項目,研究的方向不同,必然在工作中缺失了行動的核心與默契。工作室提出了“從兒童中來,在兒童中做,到兒童中去”的項目原則,積極探索“童味語文”課程開發(fā)的路徑與方法,“‘兒童立場’下小學語文課程資源包的開發(fā)研究”被立項為江蘇省教育科學“十三五”規(guī)劃2018年度重點自籌課題。

        項目研究讓團隊有了向心力,在總項目的基礎上“子項目”“微項目”應運而生,圍繞小學語文核心素養(yǎng)的四個維度構架起整個“童味語文”項目研究的框架。工作室的一位成員在教學低年級識字教材中開發(fā)了“童詩童趣”課程,在童言稚語中感受到學生對語文的熱愛和對生活的思考。

        2.輻射帶動,助力學校發(fā)展。

        區(qū)域名師隊伍的建設必須依靠強有力的支撐體系,既要有專業(yè)的教研團隊引領,還要有學習型教師團隊的跟進,工作室搭建促進首席自我提升以及成員專業(yè)成長的發(fā)展平臺,構建1+N研學共同體,下設項目組、管理組,本著“樹塔尖、壯塔身、固塔基”的原則,實施“金字塔”培育工程,通過一名教師帶動一組教師的發(fā)展,引領、輻射校際的教師研修團隊,從而助力學校的發(fā)展。

        4年間,工作室成長出1名江蘇省特級教師、1名市學科帶頭人、1名市青年名教師,承辦了3屆上海、南通、徐州三地教學活動,開展了十余次市、區(qū)范圍的研討主題活動,與4所鄉(xiāng)村小學建立了聯(lián)誼關系……各位成員在各自學校的沃土中播撒著專業(yè)的種子,綻放著艷麗的花朵。

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