[摘 要]在新時(shí)代背景下，我國經(jīng)濟(jì)水平逐步提高，企業(yè)發(fā)展得到了人們普遍的關(guān)注?，F(xiàn)如今我國市場環(huán)境的競爭越來越激烈，尤其是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到了巨大影響。為此，相關(guān)人員理應(yīng)做好分析工作，找準(zhǔn)未來發(fā)展的道路，積極應(yīng)用信息技術(shù)，從而可以提升自身管理水平，進(jìn)而推動(dòng)自身得到更多的經(jīng)濟(jì)效益。文章主要描述了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)和傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)之間的聯(lián)系，并對(duì)于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)管理工作帶來的影響方面發(fā)表一些個(gè)人的觀點(diǎn)和看法。

[關(guān)鍵詞]網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì);傳統(tǒng)企業(yè);管理;對(duì)策

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2019.35.189

從現(xiàn)階段發(fā)展而言，傳統(tǒng)企業(yè)在新時(shí)代背景下為了能夠脫穎而出，理應(yīng)做到與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)信息技術(shù)進(jìn)行充分利用，改進(jìn)早期工作存在的缺陷，進(jìn)而促使自身的發(fā)展更具可持續(xù)特點(diǎn)。

1 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)和傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)之間的聯(lián)系

在進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代之后，傳統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展模式也逐漸出現(xiàn)一定程度的改變。早期在工業(yè)時(shí)代中誕生的傳統(tǒng)思路，逐步被新時(shí)代的管理理念沖蝕。伴隨網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)經(jīng)營工作中的許多人力條件以及物力條件產(chǎn)生的作用效果持續(xù)下降，從而對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈的創(chuàng)設(shè)影響極大。而在這一背景下，企業(yè)便需要積極利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，直接完成儲(chǔ)存和銷售的工作，而且其中絕大部分工作都不需要自己完成，交給其他企業(yè)負(fù)責(zé)即可，而自己只需要將重心全部放在流程管理方面。正是在這一趨勢(shì)之下，企業(yè)的生存模式自然會(huì)有所改變。

2 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)管理工作帶來的影響

2.1 生產(chǎn)組織層面的影響

在早期的工作中，企業(yè)在開展組織工作的時(shí)候，實(shí)際應(yīng)用的模式通常都以自上而下為主。也就是上層管理人員直接對(duì)下層工作人員展開管理，因此整體表現(xiàn)形式都是垂直狀態(tài)。而在進(jìn)入信息化時(shí)代之后，企業(yè)的管理模式便隨之有了一定程度的改變，不再采用傳統(tǒng)自上而下的方式，而是可以從多個(gè)角度以及多個(gè)方位出發(fā)展開管理，進(jìn)而可以大幅度提升管理工作的整體質(zhì)量。

2.2 企業(yè)管理層面的影響

伴隨網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的誕生，對(duì)于廣大傳統(tǒng)企業(yè)造成了巨大沖擊，尤其是管理層面，影響最大。早期的管理理念與當(dāng)前時(shí)代格格不入，對(duì)其發(fā)展沒有任何益處。而對(duì)于管理人員來說，積極應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將其優(yōu)勢(shì)全部發(fā)揮出來，可以在經(jīng)營過程中，應(yīng)用全新的管理理念，并對(duì)于經(jīng)營模式展開全面優(yōu)化，從而能夠提出許多新型的管理方式。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)本身而言，依靠互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，從而能夠誕生諸多全新的發(fā)展思路。早期企業(yè)在開展管理工作的時(shí)候，通常只是在線下展開面對(duì)面交流，因此參與者都以員工為主。而在進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代之后，員工無須直接參與其中，自然無須展開面對(duì)面交流。通過發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的基礎(chǔ)作用，并積極使用物聯(lián)網(wǎng)，從而能夠促使企業(yè)的管理能力可以得到大幅度提高。如此一來，企業(yè)的整體發(fā)展自然會(huì)得到增強(qiáng)，從而能夠在激烈的市場環(huán)境中逐步占有一席之地。

2.3 企業(yè)競爭方式的影響

現(xiàn)如今我國信息網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)正在不斷加強(qiáng)，網(wǎng)絡(luò)的整體覆蓋面同時(shí)也在持續(xù)擴(kuò)大，從而使得企業(yè)需要面對(duì)更大的外部競爭。不僅如此，競爭工作的實(shí)際類型也在持續(xù)增加，同時(shí)其重點(diǎn)內(nèi)容也發(fā)生了一定的改變，促使企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)品更具多樣性特點(diǎn)。為了可以滿足不同客戶自身的基本需求，企業(yè)理應(yīng)探索出全新的發(fā)展模式，從而可以在激烈的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)全面突破。為了應(yīng)對(duì)這一情況，企業(yè)理應(yīng)積極應(yīng)用最新的技術(shù)，不斷開發(fā)更多新型技術(shù)產(chǎn)品，如此才能有效提升自身的發(fā)展速度。

2.4 運(yùn)行工作層面的影響

在進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)時(shí)代之后，企業(yè)自身的地位出現(xiàn)了一定的改變。在早期進(jìn)行經(jīng)營的時(shí)候，企業(yè)往往會(huì)依靠創(chuàng)設(shè)供求關(guān)系的方式，以此加強(qiáng)自身和客戶之間的聯(lián)系，以此完成經(jīng)營工作。而由于信息網(wǎng)絡(luò)本身有著很強(qiáng)的跨地域特點(diǎn)，而且可以24小時(shí)長時(shí)間不停歇運(yùn)作，因此早期經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中存在的差異性特點(diǎn)便得到了改進(jìn)，同時(shí)準(zhǔn)入門檻也大幅度降低。不僅如此，在網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部，企業(yè)無須持續(xù)擴(kuò)大自身規(guī)模，而需要將重心更多放在客戶的需求層面，基于其自身需要，為其提供更具針對(duì)性特點(diǎn)的服務(wù)內(nèi)容。

3 企業(yè)管理工作的具體方法

當(dāng)前我國已經(jīng)進(jìn)入到了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，廣大企業(yè)為了能夠?qū)崿F(xiàn)全面發(fā)展，理應(yīng)做到與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變?cè)缙谑株惻f的基本理念，不斷將最新的技術(shù)引入進(jìn)來，還要培養(yǎng)一批有著較高綜合素養(yǎng)的優(yōu)秀人才。

3.1 提升企業(yè)的環(huán)境適應(yīng)能力

在進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代之后，企業(yè)的正常發(fā)展理應(yīng)和時(shí)代潮流的發(fā)展保持完全一致。對(duì)于廣大傳統(tǒng)企業(yè)來說，早期的管理理念已經(jīng)極為陳舊，管理的方式很難滿足信息技術(shù)的基本需求。不僅如此，對(duì)于一些高新技術(shù)的要求也比較低，尤其是和許多現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行對(duì)比后，兩者之間的差距非常明顯。正是由于這一方面原因，企業(yè)在實(shí)際發(fā)展的時(shí)候，往往會(huì)遇到多方面問題。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷提升自身的適應(yīng)能力，盡快適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展的基本要求，這樣一來，企業(yè)的綜合水平自然會(huì)上升一個(gè)臺(tái)階，從而可以有效增強(qiáng)自己的綜合水平。此外，為了能夠加強(qiáng)管理效果，企業(yè)還需要從內(nèi)部著手，促使廣大員工可以真正意識(shí)到網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的價(jià)值和優(yōu)勢(shì)，逐步轉(zhuǎn)變自己原有的觀念，提高對(duì)于外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的重視程度。同時(shí)還會(huì)在日常工作中不斷完善自我，學(xué)習(xí)最新的技術(shù)，嘗試采用各種全新的管理方案。而對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)人員來說，同樣需要從整體角度出發(fā)展開思考，確保自己的眼光更為長遠(yuǎn)，事物的探究更為全面，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)得到更好的發(fā)展。

3.2 提升企業(yè)的知識(shí)水平管理

企業(yè)在開展管理工作的時(shí)候，為了保證整體水平得到提高，管理者自己理應(yīng)具備較高的知識(shí)水平。也正是在這一背景下，知識(shí)管理的理念就此被提了出來。所謂知識(shí)管理，主要是指將現(xiàn)有的知識(shí)資源以及基礎(chǔ)資產(chǎn)當(dāng)作管理工作的核心，以此對(duì)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況展開深入分析，并將資源和資本全部作為提升資本使用效率的重要紐帶，以此保證各類資本都能夠?qū)崿F(xiàn)全面增值，同時(shí)自身思想也將變得更為先進(jìn)，管理的方向也將更為明確。為了能夠?qū)崿F(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)可以嘗試應(yīng)用信息技術(shù)的方式，建立知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，以此促使網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)濟(jì)收益以及知識(shí)收益均能得到增加。同時(shí)還要根據(jù)企業(yè)的具體情況，單獨(dú)創(chuàng)設(shè)知識(shí)倉庫，并在內(nèi)部設(shè)立專家系統(tǒng)以及支持系統(tǒng)，以此保證各方面知識(shí)內(nèi)容均能夠聯(lián)系在一起，從而形成全新的組織結(jié)構(gòu)，幫助工作人員更好地展開管理工作，通過利用目前廣大的知識(shí)資源，以此確保企業(yè)的適應(yīng)能力可以得到全面增強(qiáng)，同時(shí)也能夠擁有非常強(qiáng)的競爭水平。這樣一來，即便市場的競爭越發(fā)激烈，企業(yè)仍然可以做到站穩(wěn)腳跟，并且實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

3.3 加強(qiáng)企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的結(jié)合

其一，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置大量最新的基礎(chǔ)涉水，并搭建內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，從而可以為信息管理工作的正常開展創(chuàng)設(shè)優(yōu)良的基礎(chǔ)條件，同時(shí)也能確保其軟件環(huán)境得到全面改善。這其中，對(duì)于廣大中小型企業(yè)而言，由于自身經(jīng)濟(jì)條件較為有限，因此可以嘗試對(duì)公共設(shè)施展開行動(dòng)，依靠其結(jié)構(gòu)，直接和信息管理系統(tǒng)連接在一起，以此完成管理工作。

其二，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在內(nèi)部創(chuàng)設(shè)優(yōu)良的協(xié)作環(huán)境，提升辦公作業(yè)自動(dòng)化發(fā)展，確保信息資源可以實(shí)現(xiàn)全面共享，并且按照規(guī)定時(shí)限自上而下的基本要求，從而保障網(wǎng)絡(luò)協(xié)作更具高效率特點(diǎn)。不僅如此，通過創(chuàng)設(shè)外部網(wǎng)站的方式，可以有效增強(qiáng)內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)的實(shí)際效率，在第一時(shí)間完成信息發(fā)布的工作。

其三，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)設(shè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)。這其中，最具代表性的便是ERP系統(tǒng)，以此可以對(duì)原有的資源內(nèi)容展開全面管理，提升其本身的利用價(jià)值。

其四，針對(duì)企業(yè)管理工作的實(shí)際情況，增加原本增值環(huán)節(jié)的數(shù)量，以此可以更好地展開關(guān)系管理、供應(yīng)鏈管理以及研發(fā)管理的工作。

4 結(jié)語

綜上所述，伴隨我國經(jīng)濟(jì)水平的快速提升，傳統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展模式也隨之出現(xiàn)了一定的改變。為此，企業(yè)理應(yīng)積極應(yīng)用信息技術(shù)，改進(jìn)管理工作中存在的不足，優(yōu)化原有的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促使自身生存方式實(shí)現(xiàn)全面變革，從而能夠獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。不僅如此，整個(gè)產(chǎn)業(yè)也將隨之發(fā)展壯大。

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[作者簡介]張?zhí)K（1981—），男，漢族，湖南衡陽人，湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，研究生學(xué)歷，副教授，主要從事管理學(xué)、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等研究。