摘要：近年來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)和生產(chǎn)力的發(fā)展方向發(fā)生了調(diào)整，這其中就包括鐵路部門的一些調(diào)整。不僅如此，鐵路部門職工的思想方面也發(fā)生了些許變化。由于鐵路部門職工政治思想的變化，鐵路部門對(duì)職工的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)的發(fā)生了一些變化，原本用比較簡(jiǎn)單而單一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)職工的價(jià)值，而如今改為從多個(gè)角度多個(gè)方面對(duì)職工的價(jià)值進(jìn)行評(píng)價(jià)和判斷。在現(xiàn)今的鐵路部門存在著一些工作比較散漫、思想不正確的職工，這些職工的存在一定程度上反映了鐵路基層黨支部建設(shè)中的問(wèn)題。本文首先對(duì)新時(shí)期建設(shè)創(chuàng)新型鐵路基層黨支部的重要性進(jìn)行了分析，再對(duì)當(dāng)前鐵路部門基層黨支部建設(shè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，最后對(duì)如何更好的建設(shè)新型鐵路基層黨支部提出意見(jiàn)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 ? 鐵路基層 ? 黨支部建設(shè)

鐵路基層黨支部的建設(shè)是鐵路部門的一大重要工作方向，只有將鐵路職工的思想工作搞好，保證職工在進(jìn)行工作時(shí)思想不滑坡，鐵路部門的整體工作做的才會(huì)更加好。而搞好鐵路基層黨支部的建設(shè)的前提就是將原有黨支部的老舊思想進(jìn)行解放、使鐵路職工人看清時(shí)代發(fā)展的方向、明確整體工作的思路，在工作的同時(shí)跟緊時(shí)代的步伐，結(jié)合時(shí)代的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，從而更好、更和諧的發(fā)展鐵路部門的基層黨支部。

一、新時(shí)期建設(shè)創(chuàng)新型鐵路基層黨支部的重要性

（一）加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部是深化鐵路機(jī)制改革的客觀需求

如果要將現(xiàn)有的鐵路部門的發(fā)展方式進(jìn)行改變，就要在原有的發(fā)展方式的基礎(chǔ)上進(jìn)行新的變革，將鐵路部門原本運(yùn)行的體制的基礎(chǔ)上進(jìn)行改革，這會(huì)成為鐵路部門發(fā)展歷史上的一項(xiàng)重大變革，所涉及到的領(lǐng)域眾多。隨著鐵路部門一些改革的進(jìn)行，政企的管理逐漸分開(kāi)，越來(lái)越多的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)由政府轉(zhuǎn)給了企業(yè)，而且企業(yè)在發(fā)展鐵路行業(yè)的同時(shí)開(kāi)始嘗試多元化方式的經(jīng)營(yíng)方法，這使得企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)構(gòu)已經(jīng)無(wú)法完全適應(yīng)新的經(jīng)營(yíng)形式。因此鐵路部門和企業(yè)黨組織也要進(jìn)行適當(dāng)?shù)母母镆赃m應(yīng)不斷發(fā)展的形勢(shì)，將原有的企業(yè)黨組織進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整以不斷完善、重新制定的工作的重心，以適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展。

（二）加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部是充分發(fā)揮組織保證作用的現(xiàn)實(shí)需求

為了實(shí)現(xiàn)快速的將鐵路部門的發(fā)展方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變、快速的將原有的鐵路部門的機(jī)制進(jìn)行改革，使企業(yè)能夠早日的實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)的多元化，需要每個(gè)部門堅(jiān)持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)下，采用科學(xué)的方法組織實(shí)施計(jì)劃，還要通過(guò)其他部門的監(jiān)督以保證公正性。黨組織在進(jìn)行工作時(shí)不能固步自封、將自己的思想停留在過(guò)去，要結(jié)合時(shí)代的新進(jìn)思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷地將組織的機(jī)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，以迎接不斷發(fā)展的時(shí)代所帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。不僅如此，黨組織還要不斷地創(chuàng)新原有的思想理念，在發(fā)展的同時(shí)增強(qiáng)全體職工的凝聚力和向心力，使黨組織的地位更加穩(wěn)固和黨組織的先進(jìn)性得到充分體現(xiàn)。

二、鐵路部門建設(shè)創(chuàng)新型基層黨支部存在的問(wèn)題

（一）黨建工作敷衍應(yīng)付，質(zhì)量不高

現(xiàn)階段的黨支部工作中，很多基層的黨支部在傳達(dá)上級(jí)所下達(dá)的指示時(shí)，不能很好地將上級(jí)的思想進(jìn)行傳達(dá)，工作比較敷衍、流于表面，很多時(shí)候僅僅滿足于是否開(kāi)了傳達(dá)思想的會(huì)議、是否將上級(jí)所下達(dá)的文件念給基層黨員聽(tīng)、是否將領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議中的講話傳達(dá)到了，而沒(méi)有專注于領(lǐng)會(huì)上級(jí)所傳達(dá)的精神的實(shí)質(zhì)、沒(méi)有思考如何將上級(jí)傳達(dá)的思想統(tǒng)一、沒(méi)有思考如何結(jié)合實(shí)際將上級(jí)傳達(dá)的思想貫徹落實(shí)，更有甚者貪圖省事，將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作程序進(jìn)行隨意的簡(jiǎn)化，使得原有的支部集體的領(lǐng)導(dǎo)作用被極大的削弱。

（二）不能在安全生產(chǎn)工作中找準(zhǔn)定位

基層黨支部在進(jìn)行工作時(shí)，倘若不能深刻的認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作和黨建工作的重要性，便會(huì)出現(xiàn)許多不應(yīng)該出現(xiàn)的問(wèn)題，例如會(huì)出現(xiàn)黨務(wù)工作為安全生產(chǎn)讓步，各黨組織在面對(duì)上級(jí)思想的傳達(dá)時(shí)，一些會(huì)議能不開(kāi)就不開(kāi)，黨務(wù)學(xué)習(xí)工作能不搞就不搞，使得黨總支部和各支部的定位不明確，這也使得黨組織的日常工作不能很好的展開(kāi)。

（三）對(duì)黨員的教育形式單一，管理監(jiān)督力度不足

在各黨支部進(jìn)行教育活動(dòng)時(shí)，很多部門不能很好的利用新技術(shù)開(kāi)展更高效的活動(dòng)方式，多數(shù)黨組織的活動(dòng)形式仍以讀報(bào)紙等舊的教育方法為主，不能將實(shí)際的工作與黨員教育進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。不僅如此，許多黨支部在進(jìn)行組織生活時(shí)形式相對(duì)單一，不能夠進(jìn)行較為多元化的學(xué)習(xí)且形式主義的成分極重。很多黨支部沒(méi)有將組織安排的活動(dòng)放在心上，在教育和管理黨員時(shí)不能很好的借鑒其它部門的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不能將組織制度落實(shí)到位，造成黨員在總結(jié)、匯報(bào)一段時(shí)間內(nèi)的思想和工作時(shí)經(jīng)常套用空話、大話來(lái)敷衍了事。

（四）黨內(nèi)安全生產(chǎn)各種活動(dòng)過(guò)流于形式

黨內(nèi)的安全生產(chǎn)尤為重要，可以說(shuō)黨內(nèi)一切活動(dòng)的中心就是安全生產(chǎn)，但是部分黨支部在進(jìn)行黨內(nèi)活動(dòng)時(shí)，常常將應(yīng)付上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作為首要目的，為了開(kāi)展活動(dòng)應(yīng)付檢查而開(kāi)展活動(dòng)。不僅如此，很多黨支部在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，直接將上級(jí)的講話原版照抄下來(lái)，更有甚者能簡(jiǎn)化則簡(jiǎn)化，不能深入而全面的開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)。

三、建設(shè)新型鐵路基層黨支部的意見(jiàn)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)

在建立領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)，要跟上時(shí)代潮流，不能固步自封，要?jiǎng)?chuàng)建一支善于學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，促進(jìn)組織內(nèi)部對(duì)其他先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，在不斷的學(xué)習(xí)中，改善原有的經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)每位黨員在新時(shí)代的責(zé)任感和使命感。不再使用老舊、落后的決策機(jī)制，制定相應(yīng)的制度和責(zé)任分工制度，在原有的決策制度上進(jìn)行修改加工，使其更加科學(xué)、民主。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)力度，同時(shí)做好對(duì)素質(zhì)、能力等各方面都比較優(yōu)秀的年輕干部的培養(yǎng)。健全領(lǐng)導(dǎo)班子的考核機(jī)制，從原來(lái)較為單一的考評(píng)向多角度、多方面的考評(píng)，發(fā)現(xiàn)更多有能力、有潛力的年輕人。

（二）改變舊的政治學(xué)習(xí)方法

新時(shí)期的黨組織應(yīng)該更新學(xué)習(xí)教育方法，不能將政治學(xué)習(xí)形式僅僅拘束于報(bào)紙、文件、報(bào)告等形式，這種老舊的學(xué)習(xí)教育方式不適用于新時(shí)代的、思想積極開(kāi)放的黨組織，這樣的學(xué)習(xí)教育形式會(huì)使得黨員產(chǎn)生枯燥乏味的心理。在新時(shí)期可以采取舉辦競(jìng)賽、組織慰問(wèn)演出等大家都喜聞樂(lè)見(jiàn)的新形勢(shì)，在開(kāi)展組織學(xué)習(xí)活動(dòng)的同時(shí)充分調(diào)動(dòng)每位黨員的積極性、增強(qiáng)基層黨組織的活力，不僅有利于黨組織和黨員的和諧發(fā)展，更能使得部門、企業(yè)的發(fā)展有牢固而扎實(shí)的基礎(chǔ)。

四、結(jié)語(yǔ)

基層黨組織是黨在鐵路部門中的基層組織，有效的抓好基層黨組織建設(shè)對(duì)鐵路部門的發(fā)展和改革意義重大?，F(xiàn)今的鐵路部門基層黨組織中還存在著一些例如少數(shù)基層黨組織對(duì)黨建工作應(yīng)付且實(shí)施起來(lái)被動(dòng)的問(wèn)題，使得基層黨組織的黨建工作質(zhì)量不高;在基層黨組織工作時(shí)，部分黨組織不能很好的明確安全生產(chǎn)和黨務(wù)工作以及黨建活動(dòng)的關(guān)系;少數(shù)基層黨組織仍然在使用較為老舊且形式單一的教育方法對(duì)黨員進(jìn)行教育學(xué)習(xí)，教育管理方面也不夠嚴(yán)格;黨內(nèi)的安全生產(chǎn)和各種活動(dòng)都流于表面，不能更進(jìn)一步的深入理解，這些都是現(xiàn)階段基層黨組織中存在的問(wèn)題。在進(jìn)行問(wèn)題解決時(shí)可以將原有的領(lǐng)導(dǎo)組織能力進(jìn)一步加強(qiáng)，改善一些落后的抓黨建的做法，改變舊的政治學(xué)習(xí)方法，努力建設(shè)創(chuàng)新型基層黨組織，推動(dòng)鐵路部門黨組織更高效的運(yùn)行，讓黨的執(zhí)政更能深入人心，讓鐵路部門更快速的發(fā)展。

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（作者簡(jiǎn)介：李幽燕，學(xué)歷：本科，職稱：政工師，單位：中國(guó)鐵路濟(jì)南局集團(tuán)有限公司濟(jì)南供電段，研究方向：基層黨建工作。）