趙文會

（江蘇省濱海縣天場鎮(zhèn)人民政府，江蘇 濱海 224500）

本人從事基層工會多年，深感基層工會組織在新時代下的重要性：它是黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，不僅肩負著做好職工的思想政治工作，維護社會穩(wěn)定大局的光榮使命，而且是職工切身利益和合法權益的忠實代表，在建設社會主義核心價值體系中有著不可替代的引導作用。因此，做好基層工會組織工作，充分發(fā)揮其職能作用，對于協(xié)調(diào)勞資關系，維護社會大局穩(wěn)定，推動經(jīng)濟發(fā)展，有著重要的現(xiàn)實意義。本文結合自己10多年的工作實踐，對加強基層工會組織工作，談幾點思考。

一、確實做好維權維穩(wěn)工作，構建和諧勞動社會關系

一心一意維護職工的合法權益，是工會組織的重要職責，也是工會應盡的義務。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，勞動用工形式、工資分配形式出現(xiàn)了多樣化，用人單位與職工勞資矛盾頻發(fā)，基層工會組織在維護職工的合法權上就顯得越發(fā)重要。

（一）維護好職工的經(jīng)濟權益。職工的經(jīng)濟權益是職工權益的核心。工會作為職工利益的代表，一定要把維護職工的經(jīng)濟利益放在工作的首位。隨著我國從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)用工、職工求職發(fā)生了很大的變化，如何積極協(xié)助職工做好勞動合同簽訂、工資協(xié)商談判等工作，特別是要做好職工工資福利待遇發(fā)放的監(jiān)督工作，確保按時發(fā)放到位，不得發(fā)生拖欠工資等現(xiàn)象，努力促進和諧勞動關系的建立和完善，積極維護企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展，具有十分重要的意義。

（二）維護好職工的發(fā)展權益。職工是生產(chǎn)的主力軍，如何做好員工人生職業(yè)規(guī)劃，接受在職教育、獲得技能提升培訓，是提高職工工作能力和技能水平的重要途徑，也是職工擴大發(fā)展空間的重要基礎。工會組織要積極維護職工接受在職教育的權益，督促企業(yè)努力為職工創(chuàng)造良好的培養(yǎng)和發(fā)展機會，全面提高職工的生產(chǎn)勞動技術技能，這不僅能有效提高企業(yè)的生產(chǎn)力，而且是吸引、凝聚職工的重要條件，更是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力和提升競爭力的基礎。

（三）維護好職工的安全權益。眾所周知，“安全第一、預防為主”不就是一句口號，安全也是生產(chǎn)力、也是企產(chǎn)可繼續(xù)生產(chǎn)發(fā)展的根本保證。維護勞動安全是維護職工權益最重要的部分，在這方面，基層工會是大有可為的。時刻關注職工的安全生產(chǎn)，積極發(fā)揮職能監(jiān)督作用，督促企業(yè)注意安全生產(chǎn)，不斷加大安全設施投入。

二、努力配合企業(yè)做好政治思想工作，促進企業(yè)文化建設

企業(yè)思想政治工作是其他一切工作的生命線，企業(yè)文化建設是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造具有特色的精神財富，對職工具有感召力和凝聚力。積極配合用人單位做好職工的思想政治工作和文化建設，是基層工會組織義不容辭的職責。

（一）密切聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心任務開展一切工作。思想政治工作是鼓舞人、教育人、引導人、改造人的重要手段?；鶎庸陂_展思想政治工作時，必須緊緊圍繞本企業(yè)一定時期的中心工作和生產(chǎn)任務、重大決策和重大部署，緊扣職工的思想狀況，有目的有計劃地開展思想政治工作。要深入職工實際，摸準職工的心態(tài)和思想情緒，有針對性地開展工作，增強思想政治工作的針對性和實效性，確保企業(yè)健康發(fā)展。

（二）組織開展形式多樣的企業(yè)文體活動。文體活動是豐富職工生活，活躍職工思想的有效形式。作為基層工會組織，要善于在豐富職工文體活動上多動腦筋，在吸引職工參與活動上多下點功夫，針對職工思想文化需求，組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，用先進的文化占領職工的思想陣地，用先進文化塑造主人公的精神風貌不失企業(yè)文化這塊最短陣地。

（三）真心真意為職工著想。關心職工的學習、工作和生活，真心為職工著想，是做好職工思想政治工作的一種無言行動和情感投入。企業(yè)工會組織要想成為職工的代言人，就應該真心實意地為職工著想，尤其是在職工和企業(yè)發(fā)生矛盾和爭議時，工會應當秉著實事求是、公平公正的原則，協(xié)調(diào)處理爭議，努力化解矛盾。

三、創(chuàng)新工會工作方法，促進生產(chǎn)發(fā)展

在市場經(jīng)濟新的歷史條件下，基層工會組織工作也要與時俱進，順應時代和形勢的發(fā)展，不斷改革創(chuàng)新。

（一）著力破解非公企業(yè)和新工會組織建會難題。隨著非公經(jīng)濟組織的發(fā)展，基層工會組織要從實際出發(fā)，確定發(fā)展非公企業(yè)工會的基本任務，積極爭取企業(yè)主對工會工作的重視和支持，著力加強上級工會對非公企業(yè)的支持、指導和服務，激發(fā)職工加入工會，并積極參加工會活動的熱情，變“要我建”為“我要建”，讓職工加入工會組織的呼聲成為推動非公經(jīng)濟組織工會組建工作的內(nèi)在動力。

（二）積極動員農(nóng)民工、勞務工加入工會。我國國情表明，農(nóng)民工、勞務工仍然是今后一個時期的社會存在，而且是城市建設和企業(yè)生產(chǎn)的主力軍，基層工會組織不應忽視他們，應該接納他們。動員組織更多更廣泛的農(nóng)民工“入會”是社會進步的重要標志，也是堅持以人為本科學發(fā)展的重要體現(xiàn)。

四、接受黨組織的領導，改善群眾關系

加強和改進黨對工會工作的領導，是做好基層工會工作的重要保證?；鶎庸M織要自覺接受黨組織的領導，積極參加本單位黨組織的各項活動，爭取黨組織的支持，配合黨政做好新形勢下職工的思想政治工作，形成“黨委重視、行政支持、工會運作、各方配合”的工作格局。

基層工會組織只有在黨組織的領導下，才能在經(jīng)濟建設和改革發(fā)展中發(fā)揮自己應有的作用，才能真正維護好職工的利益。因此，黨委要加強和改善對工會工作的領導，把基層工會組織建設納入黨建工作規(guī)劃和考核體系中，建立健全黨委定期研究工會工作制度，進一步完善基層工會工作責任機制和運行機制，實現(xiàn)工會自覺接受黨的領導與獨立自主創(chuàng)造性開展工作的有機統(tǒng)一，充分發(fā)揮基層工會的獨特作用，更好維護職工權益和解決工作中遇到的問題。

總之，基層工會組織工作要與時俱進，緊密團結在習主席周圍，進一步解放思想，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，堅持把“圍繞職工”、“服務職工”作為工作的出發(fā)點和落腳點，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容，不斷創(chuàng)新形式與方法，使基層工會組織存在的價值得到充分的體現(xiàn)，共同為構建和諧職工隊伍做出貢獻。