王婷

（大連發(fā)電有限責(zé)任公司，遼寧 大連 116000）

黨的十八大、十九大都對(duì)國(guó)企黨建工作提出了一系列的新要求、新方向，要求在“五位一體”的戰(zhàn)略布局下，加強(qiáng)國(guó)企黨建人性化、效率化和簡(jiǎn)易化建設(shè)，以充分滿足新時(shí)代國(guó)企的發(fā)展需求。而“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的全面到來，為國(guó)企黨建工作的創(chuàng)新提供了諸多可能，面對(duì)全新信息生態(tài)和政治局面，以及國(guó)企改革的縱深推進(jìn)，如何抓住機(jī)遇，從管理機(jī)制和工作方法兩方面入手進(jìn)行創(chuàng)新，已經(jīng)成為當(dāng)前國(guó)企黨建需要重點(diǎn)思考的重大課題。

一、國(guó)企黨建管理機(jī)制的優(yōu)化完善

新時(shí)代，國(guó)企黨建工作要想高效生成，就必須加強(qiáng)管理機(jī)制的優(yōu)化完善，為黨建工作的實(shí)踐開展提供堅(jiān)實(shí)保障。

首先，優(yōu)化完善制約機(jī)制。在國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理中，制度建設(shè)始終是改革重點(diǎn)，只有規(guī)范生產(chǎn)工作和思想工作的所有環(huán)節(jié)，制定規(guī)范、細(xì)化的行為手冊(cè)，才能確保黨建工作的有章可循，才能糾正員工的不良習(xí)氣，才能明確各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)權(quán)范圍，進(jìn)而讓國(guó)企上下都能夠在制度規(guī)范下劃底線、知敬畏，為后續(xù)黨建工作的高效實(shí)施夯實(shí)基礎(chǔ)。

其次，優(yōu)化完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。在國(guó)企黨建中，要進(jìn)一步明確黨組織書記的第一責(zé)任人角色定位，實(shí)施黨政交叉任職，全面壓實(shí)黨建責(zé)任。具體來講，黨組織書記既要負(fù)責(zé)好思想意識(shí)形態(tài)把控、重大問題決策、黨政方針宣傳落實(shí)等工作，又要負(fù)責(zé)好國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作任務(wù)執(zhí)行、成本管理等工作，以真正發(fā)揮一崗雙責(zé)的優(yōu)勢(shì)作用。

最后，優(yōu)化完善責(zé)任制。國(guó)有企業(yè)黨組必須形成協(xié)調(diào)完善的組織體系，這是確保黨政方針得以貫徹落實(shí)的根本保障。具體來講，應(yīng)根據(jù)國(guó)企黨建的“四個(gè)同步”、“四個(gè)對(duì)接”要求，細(xì)化各級(jí)人員的黨建責(zé)任，并以責(zé)任清單形式加以確定，同時(shí)將過程管控與年度考核進(jìn)行深度整合，實(shí)現(xiàn)責(zé)任清單與組織績(jī)效的全面對(duì)接，以確保國(guó)企黨建工作與中心工作的完美契合。最重要的是，在國(guó)企黨建管理機(jī)制優(yōu)化完善過程中，要重點(diǎn)構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”相關(guān)的規(guī)章制度，以指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)黨建、網(wǎng)絡(luò)考評(píng)等工作的高效開展。

二、國(guó)企黨建工作方法的創(chuàng)新實(shí)踐

國(guó)企黨建工作的創(chuàng)新，更多的是針對(duì)工作方法來講，尤其是“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，國(guó)企黨建必須要在管理機(jī)制優(yōu)化完善的基礎(chǔ)上，及時(shí)轉(zhuǎn)變思維理念，加強(qiáng)信息技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用，構(gòu)建開放化、動(dòng)態(tài)化的工作體系。

首先，打造黨建信息化矩陣。國(guó)企黨建工作的創(chuàng)新，要以信息化平臺(tái)建設(shè)為切入點(diǎn)，充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代信息傳播即時(shí)性、靈活性、多樣性的優(yōu)勢(shì)，打造動(dòng)態(tài)化黨建信息化矩陣。一方面，要打造國(guó)企黨建業(yè)務(wù)綜合平臺(tái)，就是在整合各類信息資源的基礎(chǔ)上，構(gòu)建黨務(wù)信息管理、黨員教育培訓(xùn)、黨建業(yè)務(wù)流程、黨建交流互動(dòng)、黨建考核管理等核心系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)黨建工作學(xué)習(xí)、交流、服務(wù)與管理的功能統(tǒng)一。另一方面，要充分發(fā)揮信息技術(shù)的整合效應(yīng)和共享功能，借助黨建網(wǎng)站、移動(dòng)APP、社交媒體等，構(gòu)建信息互通、多維互動(dòng)的黨建信息綜合體。只有如此，才能形成國(guó)企黨建動(dòng)態(tài)、規(guī)范的信息化協(xié)調(diào)體系，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨建工作的資源共享、協(xié)作發(fā)展和高效生成。需要指出的是，國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)黨建微信公眾號(hào)、員工微信群的建設(shè)維護(hù)，為黨建工作提供開放便捷的服務(wù)，吸引廣大黨員群眾展開深入的學(xué)習(xí)交流，這樣不僅能夠全面把握基層思想動(dòng)態(tài)，而且能夠增強(qiáng)國(guó)企黨建工作的科學(xué)性與針對(duì)性。

其次，構(gòu)建線上線下協(xié)調(diào)機(jī)制。客觀來講，互聯(lián)網(wǎng)黨建無論做得多少，都需要落實(shí)到現(xiàn)實(shí)黨建中，只有實(shí)現(xiàn)線上黨建與線下黨建的深度整合，才能充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的優(yōu)勢(shì)作用?？梢哉f，線上黨建依托線下黨建而存在，助力線下黨建發(fā)展，在國(guó)企黨建的創(chuàng)新中，兩種模式互為一體、協(xié)調(diào)發(fā)展，才是最佳的黨建模式。因此，在國(guó)企黨建創(chuàng)新實(shí)踐中，必須要構(gòu)建線上線下協(xié)調(diào)機(jī)制，對(duì)兩者進(jìn)行統(tǒng)籌管理。例如，可采用網(wǎng)絡(luò)投票、網(wǎng)絡(luò)評(píng)論的形式展開民主評(píng)議、自我批評(píng)，這樣不僅能夠快速完成黨建工作，而且能夠有效避免尷尬和糾紛?；蛘?，通過網(wǎng)絡(luò)會(huì)議、視頻會(huì)議等，豐富黨支部活動(dòng)，激發(fā)黨支部活力，強(qiáng)化黨支部的認(rèn)同感。只有充分利用線上黨建的優(yōu)勢(shì)，以傳統(tǒng)黨建活動(dòng)為根本依托，兩手抓，實(shí)現(xiàn)兩者協(xié)調(diào)發(fā)展，才能切實(shí)增強(qiáng)國(guó)企黨建的實(shí)效性。

最后，打造信息化黨建隊(duì)伍。黨建工作具有較強(qiáng)的特殊性、政治性和專業(yè)性，尤其是在黨建數(shù)字化改革背景下，更需要打造一批政治過硬、知識(shí)豐富、業(yè)務(wù)熟練、具備互聯(lián)網(wǎng)思維的優(yōu)秀黨建人才。一方面，要通過直接選舉、網(wǎng)絡(luò)選舉、共推選舉等方式，將敢于創(chuàng)新、想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀黨建人才，放到黨支部書記崗位上，充分發(fā)揮帶頭作用，為國(guó)企黨建創(chuàng)新注入新活力。另一方面，要盡量在黨務(wù)工作者隊(duì)伍中具有豐富經(jīng)驗(yàn)的老同志、理論豐富的年輕同志和高學(xué)歷復(fù)合型的同志中選拔，且控制好年齡比例，打造一支具有創(chuàng)新意識(shí)、能力突出、銳意進(jìn)取的黨支部。同時(shí)，要通過人才引進(jìn)和內(nèi)部培養(yǎng)的方式，重點(diǎn)加強(qiáng)年輕“互聯(lián)網(wǎng) +”黨建技術(shù)干部隊(duì)伍建設(shè)，以確保國(guó)企黨建隊(duì)伍的梯隊(duì)化生成，進(jìn)而為后續(xù)創(chuàng)新實(shí)踐提供持續(xù)人才動(dòng)力。

三、結(jié)語

總而言之，國(guó)企黨建的創(chuàng)新要從管理機(jī)制和管理方法兩方面著手展開，尤其是要重點(diǎn)抓住“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的時(shí)代機(jī)遇，與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變思維，結(jié)合國(guó)企黨建工作現(xiàn)狀，以領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)制、信息化平臺(tái)、“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建隊(duì)伍改革創(chuàng)新為突破口，全面推進(jìn)國(guó)企黨建智慧化、開放化的時(shí)代轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步釋放國(guó)企黨建的優(yōu)勢(shì)效能。