魏金偉

（河南能源永煤公司城郊煤礦，河南 永城 476600）

引言

隨著我國加入世界貿(mào)易組織和知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，各大中小企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化。對于煤礦企業(yè)來說，要想充分調(diào)動員工的熱情和積極性，發(fā)揮每個(gè)員工在工作中的主觀能動性，首要工作是加強(qiáng)員工的思想政治工作。煤礦企業(yè)思想政治工作的開展必須要把握好創(chuàng)造性、時(shí)代性和規(guī)律性的特點(diǎn)，使之在基礎(chǔ)穩(wěn)固的前提下能夠得到和諧、可持續(xù)的發(fā)展，并在發(fā)展中不斷地創(chuàng)新，用先進(jìn)的思想理念來牢牢把握員工的思想觀念。新形勢下，提升企業(yè)核心競爭力、加快資源整合已成為煤礦企業(yè)的核心戰(zhàn)略目標(biāo)，跨越式發(fā)展是煤礦企業(yè)發(fā)展的新主題，因此企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)與管理也必須適應(yīng)當(dāng)下時(shí)代的發(fā)展潮流，在工作方法手段和管理服務(wù)上有所創(chuàng)新，為煤礦企業(yè)的企業(yè)文化培養(yǎng)、人力資源開發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營提供有力的支持和保障。從而建設(shè)一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，加強(qiáng)煤礦企業(yè)的政工隊(duì)伍的建設(shè)和管理。

一、煤礦政工建設(shè)思想政治氛圍的重要性

（一）提升煤礦企業(yè)的文化建設(shè)力度

煤礦政工思想政治氛圍建設(shè)，能夠幫助企業(yè)提高管理水平，提高安全生產(chǎn)意識，有利于企業(yè)的長期發(fā)展。煤礦政工能夠提升煤礦企業(yè)的文化建設(shè)力度，思想政治氛圍的提升，即是企業(yè)文化的提升。企業(yè)文化是煤礦企業(yè)的形象，是其對外的標(biāo)志，對煤礦企業(yè)的未來發(fā)展，以及日常經(jīng)營都具有較大影響。加強(qiáng)煤礦企業(yè)的思想政治氛圍建設(shè)，能夠提高員工的精神面貌，提高員工的工作效率，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力，加快煤礦企業(yè)的發(fā)展。煤礦政工建設(shè)，能夠提高企業(yè)生產(chǎn)安全概率，賦予企業(yè)創(chuàng)新能力，以及拓展能力，幫助煤礦企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理。

（二）能夠加強(qiáng)安全生產(chǎn)與政工思想建設(shè)的良性循環(huán)

煤礦政工思想政治氛圍建設(shè)，能夠加強(qiáng)安全生產(chǎn)與政工思想建設(shè)的良性循環(huán)，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)樹立安全意識，使其加強(qiáng)對安全設(shè)施的建設(shè)，從而去保證員工的工作安全。煤礦政工建設(shè)，能夠使得企業(yè)認(rèn)識到安全管理的作用，不僅能夠幫助企業(yè)提高信譽(yù)度，還能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，避免發(fā)生事故對個(gè)人以及企業(yè)帶來損害。安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)的主導(dǎo)理念，煤礦生產(chǎn)安全問題，一直備受社會的關(guān)注，也是危害企業(yè)發(fā)展的重要因素，需要嚴(yán)格進(jìn)行管控。加強(qiáng)煤礦政工思想政治氛圍建設(shè)，提高員工的綜合素質(zhì)，提高其安全意識，有助于其在工作過程中按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己，從而去更好的完成工作，為個(gè)人與企業(yè)帶來收益。

二、目前煤礦企業(yè)思想政治氛圍建設(shè)的問題

（一）煤礦企業(yè)政工工作人員思想陳舊

在煤礦企業(yè)當(dāng)中，政工工作活動的開展可謂是最枯燥乏味的工作之一，比較容易培養(yǎng)政工人員慣性思維的形成，久而久之導(dǎo)致員工的創(chuàng)新能力下降，工作開展墨守陳規(guī)。對于政工隊(duì)伍中的新老員工存在兩個(gè)極端，年輕政工人員大多缺乏對企業(yè)的管理規(guī)范、生產(chǎn)流程、戰(zhàn)略目標(biāo)和市場前景等缺乏的了解，無法很好地將政工隊(duì)伍的思想政治工作與煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展良好結(jié)合，且年輕員工本身的威信力不夠，難以領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作的開展。而老員工雖然對企業(yè)有較好的熟識度，對各項(xiàng)工作都了解，但是老員工的思想較為陳舊，并且與新員工之間容易產(chǎn)生“工作代溝”，導(dǎo)致工作無法正常開展。此外，政工人員多認(rèn)為自身工作沒有實(shí)權(quán)，對同等級的管理人員不敢開展思想政治工作，未能掌握不同員工群體的心理動態(tài)，無法有針對性的開展思想政治工作。

（二）政工隊(duì)伍業(yè)務(wù)不精

現(xiàn)代煤礦企業(yè)發(fā)展速度快，對政工干部隊(duì)伍提出了更高的要求，政工干部只有不斷更新知識，才能跟上發(fā)展的步伐。但是，一方面政工人員知識結(jié)構(gòu)單一，政治素質(zhì)、知識理論水平不夠高，專業(yè)素質(zhì)較低，對于一些新問題和新矛盾束手無策，無法解決職工群眾迫切需要解決的問題和矛盾。另一方面新形勢下的政工工作已不再是簡單地抄抄寫寫，它牽扯面很廣，需要運(yùn)用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、心理溝通、法律知識等，要求政工人員從專業(yè)型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變。再一方面企業(yè)對政工干部的教育培訓(xùn)重視不夠，缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)規(guī)劃，缺乏拓展視野的渠道，沒有為政工干部提供提高能力的途徑和創(chuàng)造知識更新的機(jī)會。

（三）煤礦企業(yè)政工團(tuán)隊(duì)建設(shè)不完善

由于煤礦企業(yè)的發(fā)展理念始終是以經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為最主要內(nèi)容，對于煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)有所欠缺，煤礦企業(yè)政工團(tuán)隊(duì)中人員的選拔通常都是企業(yè)黨委書記或者工會主席的兼任，沒有聘請專門的政工人員對煤礦政治思想工作進(jìn)行具體指導(dǎo)，這就使得煤礦企業(yè)政治思想工作不具備專業(yè)化素質(zhì)，尤其在新形勢下國家對于煤礦企業(yè)進(jìn)行政策性調(diào)整，政工人員不能充分領(lǐng)會國家的政治動向，對基本的法律知識的應(yīng)用、安全法規(guī)的落實(shí)情況等了解不明確，使政治思想工作難以正常開展。

三、加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作的途徑

（一）促進(jìn)煤礦企業(yè)政工工作的思想政治創(chuàng)新

隨著我國對于煤礦企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)能優(yōu)化的不斷完善，國家在政策環(huán)境方面為煤礦企業(yè)開展政治思想工作奠定了有利條件，為煤礦企業(yè)的發(fā)展提供了理論保障。煤礦企業(yè)在對企業(yè)自身進(jìn)行整改的優(yōu)化的過程中，分別就企業(yè)體制，煤礦生產(chǎn)理念，安全生產(chǎn)情況等進(jìn)行理論調(diào)整。

（二）從安全生產(chǎn)角度增強(qiáng)企業(yè)政治文化建設(shè)

煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中的首要任務(wù)就是切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作的落實(shí)情況，而安全生產(chǎn)管理首先需要從員工以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意識方面進(jìn)行強(qiáng)化，企業(yè)政工思想建設(shè)就成為了加強(qiáng)和落實(shí)企業(yè)安全意識管理的重要途徑。煤礦政治思想工作要時(shí)刻圍繞著企業(yè)安全生產(chǎn)而開展，要及時(shí)的分析企業(yè)人員的思想動態(tài)，有針對性的解決員工的實(shí)際問題，充分調(diào)動煤礦企業(yè)人員的工作熱情，逐步實(shí)現(xiàn)煤礦生產(chǎn)的突破，把全體人員的思想統(tǒng)一到安全生產(chǎn)上，增強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作的實(shí)用性。

結(jié)語

綜上所述，煤礦政工思想政治氛圍建設(shè)的現(xiàn)狀，主要是未建立完善的政工團(tuán)隊(duì)、對政工思想政治建設(shè)的認(rèn)識不足、以及政工建設(shè)工作缺乏創(chuàng)新性。而提高煤礦政工人員素質(zhì)，創(chuàng)新煤礦政工工作形式，提高煤礦政工思想政治氛圍建設(shè)的意識，能夠有效的提高煤礦政工建設(shè)。