佟丹
(中鐵十九局礦業(yè)公司,北京 100161)
目前,我國正處于改革發(fā)展的關鍵時期,但是在發(fā)展的過程中也存在著機制不健全、監(jiān)督不到位等原因,這就會滋生腐敗問題,進而可能使國有資產(chǎn)流失嚴重。而腐敗問題的根本解決辦法就在于改革創(chuàng)新、與時俱進,將反腐倡廉制度建設放在突出位置上,為反腐倡廉工作開創(chuàng)出新局面。所以,應如何進一步加強國企的反腐倡廉工作,促進企業(yè)又好又快發(fā)展,已經(jīng)成為當前穩(wěn)定國企大局,實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的一項緊迫任務。
國企作為國民經(jīng)濟的支柱,腐敗行為直接破壞了國有經(jīng)濟的鞏固與發(fā)展。只有抓好反腐倡廉建設,才能確保國有資產(chǎn)的安全,促進國有資產(chǎn)保值增值,國有經(jīng)濟得以鞏固并實現(xiàn)健康發(fā)展。
腐敗行為會導致國企一些改革措施出現(xiàn)嚴重的變形走樣情況,與正常軌道相偏離,由此會動搖員工群眾對企業(yè)改革的信心,對企業(yè)各項改革目標的實現(xiàn)造成嚴重的干擾。所以,反腐倡廉建設還需加大力度繼續(xù)推進。
在社會發(fā)展過程中,企業(yè)是一個重要組成部分。目前,全國范圍內(nèi)都對腐敗現(xiàn)象深惡痛絕,腐敗問題不僅會影響到員工的工作積極性和工作熱情,還會造成黨群、干群關系緊張、對立的局面,不利于國企的內(nèi)部穩(wěn)定和長遠發(fā)展。因此,為了構建社會主義和諧社會,就要加強國企的和諧穩(wěn)定。
總的來說,國企有很多制度、規(guī)定,也在頻繁的進行檢查,但并未收到較好的效果。造成這一問題的原因就在于兩個方面:一方面是制度本身有待于健全和完善;另一方面是執(zhí)行力度仍需加大,管理上有明顯的漏洞,所以易造成腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
有的國企內(nèi)部之間缺少應有的必要制約機制,結果就產(chǎn)生辦事態(tài)度松懈、不夠嚴謹?shù)冗@些問題。除此之外,因監(jiān)督工作不到位,監(jiān)督制度不夠完善等原因,使監(jiān)督工作無法全面開展。
通過對我國國有企業(yè)的發(fā)展情況分析發(fā)現(xiàn),有的企業(yè)盡管有龐大的資產(chǎn)和職工隊伍,但是因為沒有對管理人員、管理崗位進行及時、嚴格的監(jiān)督,再加上受一些主觀因素的影響,致使企業(yè)內(nèi)部黨風廉政建設效果欠佳,這在一定程度上就弱化了教育效果。
為了積極推進反腐倡廉建設,應該以創(chuàng)新精神轉化反腐倡廉建設的思路,敢于科學創(chuàng)新,合理安排反腐倡廉工作。此外,要依托于中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的大環(huán)境,將政治、經(jīng)濟、文化建設中都融進反腐倡廉建設,確保同步推進,做到整體統(tǒng)籌規(guī)劃,使反腐倡廉建設能增強其整體性、實效性、系統(tǒng)性。此外,要對反腐敗斗爭的艱巨性、長期性有充分認識和準備。在反腐倡廉工作的戰(zhàn)略部署上,要用發(fā)展眼光看問題,分階段進行,落實好各項工作,確保能取得階段性成果??傊?,在國企反腐倡廉建設中,要具備創(chuàng)新精神,保證戰(zhàn)略目標的前瞻性及可行性。要堅持用創(chuàng)新精神來研究并解決反腐倡廉工作中所遇到的重大理論與實踐問題,使各個難題不斷被擊破,最終能探索出富有生機活力又適應時代發(fā)展要求的創(chuàng)新措施。只有做到這些要求,才能夠使反腐倡廉建設既符合群眾意愿,又能切合客觀要求。
加強國企反腐倡廉建設的一個重要措施就是加強教育。在教育的過程中,主要是以價值觀教育為核心,對其要深入開展,并不斷創(chuàng)新。要重點做好思想道德教育,加強黨紀條規(guī)和法律法規(guī)方面的教育,筑牢拒腐防變的思想防線,確保國企黨員干部在權力行使時嚴格遵守黨的宗旨。不僅如此,還要增強廉政教育的實效性、創(chuàng)新性,做到因人施教、因材施教,聯(lián)系國企實際發(fā)展情況,創(chuàng)新教育載體,全方位的增強廉政教育的影響力,真正為國企營造出一個和諧、廉潔的氛圍。
為了使腐敗現(xiàn)象能得到懲治和預防,采取的根本對策就是加強制度建設與創(chuàng)新。改革開放以來,我們黨一直致力于制度創(chuàng)新和制度建設工作,并且已經(jīng)形成一整套以黨章為核心的黨的制度法規(guī)體系,為了預防和懲治腐敗現(xiàn)象奠定了堅實基礎。因此,在反腐倡廉的各環(huán)節(jié)中都應該貫穿著制度建設,通過制度建設來推動工作的順利進行,靠制度創(chuàng)新來應對這些問題。通過制度的落實促使管理的效果增強,力求形成用制度管權、管人、管事的體制機制??梢詮年P鍵環(huán)節(jié)和重點領域著手,對國企當前的行政審批體制、干部人事制度、金融體制等進行改革創(chuàng)新。此外,還要加大力度做好反腐倡廉國家立法,確保建立的反腐敗法律法規(guī)是多層次、全方位的。遵循制度建設的客觀規(guī)律,健全完善能夠制約權力運行、實行和程序相結合的制度,使制度的實效性、科學性更強大。除上述外,國企反腐倡廉建設中還要注意抓好制度執(zhí)行的環(huán)節(jié),由領導干部應帶頭遵守執(zhí)行制度,從源頭上預防企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)腐敗問題。
在新形勢下,反腐倡廉工作仍是當前的一項艱巨任務。為此,我們應該從國企的實際出發(fā),堅持用改革創(chuàng)新的精神,從制度建設、素質教育、懲治并重等多方面共建預防腐敗體系,加強風險防范,為國企營造風清氣正的工作氛圍,在推進企業(yè)健康發(fā)展的同時也提高其競爭力。