王青

（神華準(zhǔn)格爾能源有限責(zé)任公司生產(chǎn)服務(wù)中心，內(nèi)蒙古自治區(qū) 鄂爾多斯 017100）

前言：

眾所周知，我國是人口數(shù)量大國，對(duì)企業(yè)政治思想的開展得到業(yè)界人士的認(rèn)可和關(guān)注。近幾年來，企業(yè)對(duì)員工的管理模式從原先的“物本”管理逐漸轉(zhuǎn)換為“人本”管理模式，并堅(jiān)持“以人為本”方針，全面落實(shí)到實(shí)際企業(yè)發(fā)展當(dāng)中。而對(duì)于企業(yè)政工隊(duì)伍來說，要根據(jù)我國發(fā)展政策做出明確指示。而目前我國在政工隊(duì)伍建設(shè)中，相對(duì)于其他國家比較落后，在實(shí)際應(yīng)用過程中，還存在很多的問題和不足。為了扭轉(zhuǎn)這一局面，我國企業(yè)要積極引進(jìn)同類企業(yè)的先進(jìn)思想和科學(xué)理念，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，并有針對(duì)性的進(jìn)行調(diào)整和控制，形成一套完善的管理體系，大大提高企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。進(jìn)而體現(xiàn)出政工隊(duì)伍對(duì)企業(yè)思想構(gòu)建的重要影響，在本文中，筆者會(huì)對(duì)提高企業(yè)政工人員素質(zhì)方面進(jìn)行詳細(xì)的闡述，從而為企業(yè)的健康發(fā)展帶來積極作用。

一、企業(yè)職工培訓(xùn)在政工工作中的重要性

在現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展中，我國企業(yè)進(jìn)入到結(jié)構(gòu)調(diào)整階段，在規(guī)模上不斷的拓展，要想在激烈的市場(chǎng)上獲得一席之地，企業(yè)就要打人才戰(zhàn)略。而企業(yè)在聘用人才的時(shí)候，要對(duì)專業(yè)性和技能進(jìn)行重點(diǎn)的考察，對(duì)于綜合素質(zhì)比較高的人員進(jìn)行擇優(yōu)錄取，并進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)，具備極強(qiáng)的責(zé)任心和凝聚力，從而確保企業(yè)人才的全方位發(fā)展，定期進(jìn)行考核，對(duì)人員的綜合能力進(jìn)行評(píng)估和測(cè)量。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)信息顯示，只有高素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人才，才能在企業(yè)發(fā)展中具有推動(dòng)的作用。因此，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)在職人員的培訓(xùn)，使員工積極投身到工作當(dāng)中。政工工作是企業(yè)開展各個(gè)環(huán)節(jié)的重要前提，要對(duì)政工人員的思想進(jìn)行不斷完善，從而大大提高工作效率；帶動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)職工培訓(xùn)在政工領(lǐng)域具有積極作用，使職工綜合素質(zhì)不斷加強(qiáng)，進(jìn)而鞏固企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)帶來重要保證。

二、企業(yè)政工隊(duì)伍現(xiàn)狀和特點(diǎn)

政工隊(duì)伍建設(shè)直接取決對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知和理解，外加絕大多數(shù)企業(yè)對(duì)政工工作的關(guān)注度不高，沒有一套完善的政工制度體系，對(duì)于員工的管理方面不強(qiáng)，進(jìn)而導(dǎo)致員工形成散漫的心理。與此同時(shí)，在政工隊(duì)伍中，政工人員的年齡普遍較大，對(duì)政工崗位的聘用帶來一定的壓力。除此之外，部門政工人員由于資歷深，年齡大等特點(diǎn)，致使對(duì)政工工作的執(zhí)行力不高，從而導(dǎo)致對(duì)政工崗位造成偏見。高素質(zhì)的人員又不想投身在政工隊(duì)伍當(dāng)中，使政工隊(duì)伍產(chǎn)生人才缺失情況的產(chǎn)生。在企業(yè)政工隊(duì)伍當(dāng)中，受其他因素的影響，部分政工人員對(duì)工作缺乏積極性和主動(dòng)性，安于現(xiàn)狀的態(tài)度，對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來消極影響。

三、提高企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)的幾個(gè)方面

（一）政治堅(jiān)定

對(duì)于全面提升企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)發(fā)展，主要從政治根基出發(fā)，主要有以下三個(gè)方面:首先，要做好相應(yīng)的理論路線根基，不管是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展不容樂觀，都要秉持著堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，并為企業(yè)的發(fā)展指明方向；其次，要遵守法律法規(guī)，全面貫徹黨的方針，并對(duì)我國基本國情和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行詳細(xì)的了解，大大提高了企業(yè)政工人員的政治素質(zhì)；最后，在企業(yè)政治隊(duì)伍建設(shè)的過程中，離不開人民群眾的支持，將黨的政治思想和人民群眾兩者緊密的結(jié)合起來，就是當(dāng)前我國企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的基本內(nèi)容。

（二）道德高尚

在企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的過程中，政工人員要堅(jiān)持以道德品質(zhì)高尚、作風(fēng)正派為基本原則，不僅大大加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，還對(duì)于企業(yè)政工隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)得到有效提高，令企業(yè)政工隊(duì)伍成為具有愛國主義精神、社會(huì)主義核心價(jià)值觀的優(yōu)秀群體。

（三）知識(shí)面廣

思想政治是一門綜合性非常強(qiáng)的科學(xué)，在實(shí)際應(yīng)用中，對(duì)文學(xué)要求不高，但富有極強(qiáng)的理論思想和實(shí)踐內(nèi)容。在企業(yè)開展政治思想工作時(shí)，政工人員要靈活的進(jìn)行政治思想工作，從而對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行全方位的培養(yǎng)。在對(duì)人們心理活動(dòng)、主觀思想方面，進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)，從而以人文科學(xué)以及自然科學(xué)為基礎(chǔ)，全面提高企業(yè)政治思想建設(shè)的發(fā)展，擴(kuò)展政工人員的知識(shí)面，對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)得到有效的提高，促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而對(duì)于業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、資歷深的政工人員，在開展政治思想工作的過程中，要具備一定的知識(shí)水平，從業(yè)務(wù)能力中的說、寫、干三個(gè)方面充分的展現(xiàn)出來。其中說和寫方面，對(duì)政工人員的社交能力和文學(xué)功底有著嚴(yán)格的要求。在進(jìn)行企業(yè)政治思想工作的過程中，就要借助相應(yīng)的交流和寫作來提高企業(yè)政工工作的效果。而在干這一方面，就充分展現(xiàn)了政工人員要立足于實(shí)踐當(dāng)中，在政治思想工作的過程中，以人們?yōu)橹饕d體，進(jìn)行深入的調(diào)查研究，從而對(duì)企業(yè)員工的心理動(dòng)態(tài)進(jìn)行準(zhǔn)確的掌握，從而進(jìn)行針對(duì)性的思想政治工作，提高了企業(yè)員工的綜合素質(zhì)。

四、提高企業(yè)政工人員素質(zhì)的幾種能力

（一）調(diào)查研究能力，組織管理能力

做好思想政治工作管理，就要做好調(diào)差研究。調(diào)查研究是我國長期發(fā)展以來堅(jiān)持的基本內(nèi)容，也是對(duì)企業(yè)思想政治工作帶來一定的作用。企業(yè)對(duì)政工人員的管理方面，要定期進(jìn)行思想政治工作，尤其是對(duì)機(jī)關(guān)單位的政工人員，組織管理就成為重要的任務(wù)。所以，要提升組織管理能力，全面落實(shí)政工人員業(yè)務(wù)的建設(shè)內(nèi)容。政工人員在組織管理上，主要是對(duì)政工隊(duì)伍思想工作進(jìn)行協(xié)調(diào)管理，并制定詳細(xì)的規(guī)劃，并按照實(shí)際發(fā)展內(nèi)容進(jìn)行有效的調(diào)整和修改，提升組織能力。企業(yè)政工人員的協(xié)調(diào)能力是指在工作中，能合理運(yùn)籌決策和各個(gè)組織的發(fā)展。

（二）表達(dá)交流的能力

思想政治工作管理中，對(duì)于表達(dá)交流能力主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:第一是語言表達(dá)，又叫做口頭教育的能力。第二是文字表達(dá)，又叫做文字教育能力。口頭教育能力主要借助演講、報(bào)告等形式體現(xiàn)出來.對(duì)于這些形式運(yùn)用的好壞程度，直接關(guān)系著思想政治教育的效果。

五、加強(qiáng)多方位的自身建設(shè)組建高素質(zhì)企業(yè)政工隊(duì)伍

（一）加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)工作，著力提高理論創(chuàng)新的能力

堅(jiān)持以“鄧小平理論”和“三個(gè)代表，重要思想”等作為重要基礎(chǔ)，堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合的模式，并在實(shí)際建設(shè)和發(fā)展中取得顯著的成效。企業(yè)政工隊(duì)伍要全面貫徹起來，并定期進(jìn)行考核和培訓(xùn)工作，企業(yè)要建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，進(jìn)而大大激發(fā)政工人員的積極性，并立足于實(shí)際，并科學(xué)有效的解決問題，從而順應(yīng)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)創(chuàng)新建設(shè)的需求。

（二）學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理知識(shí)，著力提高服務(wù)大局的能力

企業(yè)思想政治工作就是對(duì)做人的政治思想工作，涉及的對(duì)象是廣大的員工，屬于數(shù)量大、范圍廣的特點(diǎn)。企業(yè)政工人員要加強(qiáng)落實(shí)思想政治工作，并幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好管理上的工作。因此，政工人員要具備極強(qiáng)的管理能力，并積極做好企業(yè)思想政治工作。只有全面提高管理能力，就會(huì)掌握現(xiàn)代管理學(xué)、心理學(xué)等方面相關(guān)的知識(shí)，從而提升服務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)管理實(shí)際能力。

（三）增強(qiáng)政治敏感性，著力提高維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的能力

當(dāng)親，我國企業(yè)正處于改革創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，就要涉及到員工的利益波動(dòng)，是袁弘造成一定的情緒。以此，企業(yè)政工隊(duì)伍就要時(shí)刻保持政治敏感性，及時(shí)了解政策動(dòng)態(tài)和改革新情況，協(xié)調(diào)好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)組織工作，并在實(shí)際過程中，不斷提高應(yīng)變能力和處理效率，從而有效維護(hù)企業(yè)的發(fā)展。

（四）加強(qiáng)對(duì)政工人員業(yè)務(wù)工作建設(shè)

在企業(yè)政工管理過程中，應(yīng)該從員工角度出發(fā)，把員工放到首要的位置上，以員工放在主體地位，政工人員作為管理干部，要充分發(fā)揮其職能，使思想政治理念落實(shí)到實(shí)際生活中，增加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理內(nèi)容，從而讓員工在工作中能夠進(jìn)行自我升華和知識(shí)面的提高，形成獨(dú)特思維和思想理念，幫助員工真正提高個(gè)人能力。政工人員要具備責(zé)任感，要對(duì)思想政治內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的了解和掌握，并制定管理路線，在擴(kuò)展人們視野的同時(shí)引出思想觀念，幫助員工徹底理解思想政治，高效建立起核心觀念。因此，在實(shí)際管理建設(shè)中，可以舉出多種思想政治內(nèi)容，將不同的思想建設(shè)和觀念進(jìn)行對(duì)比，找到不同的特點(diǎn)，幫助員工建立起強(qiáng)烈的責(zé)任感，帶動(dòng)員工的積極性，最終使員工形成正確思想觀念，為員工在今后工作能力提升作鋪墊。

結(jié)束語：

綜上所述，現(xiàn)階段我國企業(yè)政工人員素質(zhì)情況來看，要加強(qiáng)重視對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的滲透，從而豐富員工思想和知識(shí)面，讓人們真真正正的感受到思想政治的魅力和作用，進(jìn)而促進(jìn)政工人員的全方位發(fā)展，使綜合素質(zhì)得到提高。因此，政工人員個(gè)人修養(yǎng)素質(zhì)的提升具有重要意義，為今后我國企業(yè)思想政治建設(shè)的發(fā)展帶來深遠(yuǎn)的意義。