王琴

（新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)庫車縣第十小學(xué)，新疆 庫車 842000）

一、加強教師隊伍建設(shè)是新時代社會主義建設(shè)的要求

(一)黨和政府在教師隊伍建設(shè)上的重要戰(zhàn)略部署

發(fā)展教育是國之大計、黨之大計，是中華民族偉大復(fù)興的根基，作為發(fā)展教育事業(yè)最關(guān)鍵的因素——教師，必然成為立教之本、興教之源。習(xí)近平同志在全國教育大會上發(fā)表的重要講話，科學(xué)回答了事關(guān)教育現(xiàn)代化、建設(shè)教育強國的重大理論和實踐問題，就教師隊伍建設(shè)工作作出戰(zhàn)略部署，對尊師重教提出更高要求，為新時代教師隊伍建設(shè)提供了根本遵循。必須深刻認識到我國教師隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，加強新時代教師隊伍建設(shè)是全面貫徹黨的教育方針、促進教育公平、提高教育質(zhì)量、提升學(xué)校品質(zhì)、深化教育改革的必然要求，是建設(shè)中國特色社會主義教育體系的重要內(nèi)容，也是加快實現(xiàn)教育現(xiàn)代化、建設(shè)教育強國的根本保障。

（二）當(dāng)前教師隊伍建設(shè)工作取得的成就及仍舊面臨的問題

少年兒童是祖國的未來，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的希望所系，而廣大的教育從業(yè)者，就是培育青少年茁壯成長，承接未來和希望，實現(xiàn)中國夢的筑夢人。我國現(xiàn)有各級各類專任教師約1650萬人，他們擔(dān)負著為2.7億在校生傳道授業(yè)解惑的重任，構(gòu)建起了世界上規(guī)模最大的教育體系。習(xí)近平總書記一直以來就高度重視教師隊伍建設(shè)工作，在每年的教師節(jié)都會以到學(xué)校視察、看望老教師、發(fā)表節(jié)日賀詞等方式，向全國教師們表示親切問候，還親自推動出臺了《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》等重要指示。在習(xí)近平同志的關(guān)懷下，教師隊伍建設(shè)工作提質(zhì)增效，取得了重大成就。全面開放二孩政策、高考改革等因素的影響下，教師隊伍無論在數(shù)量上還是質(zhì)量上，都存在比較突出的矛盾。我們不僅要看到已經(jīng)取得的成績，還要正視仍舊存在的問題，進一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，努力建設(shè)一支“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”的教師隊伍，發(fā)展具有中國特色的現(xiàn)代化教育，為培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人做出更大貢獻。

二、S小學(xué)在師資隊伍培養(yǎng)上的有益嘗試

（一）重視對教師的思想政治教育工作。習(xí)近平在全國高校思想政治工作會議上指出，“要加強師德師風(fēng)建設(shè)，堅持教書和育人相統(tǒng)一，堅持言傳和身教相統(tǒng)一，堅持潛心問道和關(guān)注社會相統(tǒng)一，堅持學(xué)術(shù)自由和學(xué)術(shù)規(guī)范相統(tǒng)一，引導(dǎo)廣大教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教?！碧嵘龔V大教師對新時代中國特色社會主義和共產(chǎn)主義遠大理想的認知水平，在教育教學(xué)工作中將具有積極的表率性，有助于升華教師整體思想政治素質(zhì)，積極發(fā)揮認知上的導(dǎo)向作用，教會學(xué)生知良莠，明是非，繼承并發(fā)揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，成長為品行端正、符合社會主義價值標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)者和接班人。

（二）實施分層培養(yǎng)機制，幫助教師實現(xiàn)差異化成長。決定一所學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的根本因素是該校的教師隊伍，如何幫助每一位教師都得到發(fā)展，則是其中的關(guān)鍵。

1.為不同教師制定不同目標(biāo)。首先，關(guān)注影響教師發(fā)展的內(nèi)因與外因和諧統(tǒng)一。內(nèi)因是教師自己拼搏進取、渴望進步；外因是學(xué)校要積極為教師搭建鍛煉發(fā)展平臺，創(chuàng)造學(xué)習(xí)提升機會。其次，要正視并尊重教師們在提升個人水準(zhǔn)時的個體差異。每名教師的工作積累、知識積累、工作定位等都有不同，因而在教師的培養(yǎng)上不能強制劃定“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)”，而要根據(jù)每名教師的實際情況進行分層培養(yǎng)。再者，建立合理有效的校本研修體系。

2.做好青年教師培養(yǎng)工作。青年教師是學(xué)校發(fā)展的生力軍，S小學(xué)將教齡在5年以內(nèi)的青年教師作為重點培養(yǎng)對象，對他們進行全程跟蹤培養(yǎng)；由教研室設(shè)立“青年教師成長梯隊”，組織青年教師定期開展“研·學(xué)·教”一體化培訓(xùn)，帶領(lǐng)青年教師走內(nèi)涵化發(fā)展之路；以S小學(xué)“語文教學(xué)能手培養(yǎng)工作室”培養(yǎng)起來的教學(xué)能手為依托，著力開展“青藍工程·師徒結(jié)對”工作，鼓勵師父們發(fā)揮自身優(yōu)勢，引領(lǐng)青年教師進步；鼓勵青年教師勤學(xué)細研，爭取早日成長為名師。

（三）制定提升課堂實效舉措，助力教師專業(yè)進步。相對于在他校任教的同學(xué)，梁秀娟老師覺得自己能在S小學(xué)任教是幸運的。自2017年入職以來，她已經(jīng)參加過三次K縣教育系統(tǒng)組織的教學(xué)技能大賽，獲兩次一等獎、一次二等獎，并在2018年教師節(jié)被評為“K縣優(yōu)秀青年教師”。提及在專業(yè)上的迅速發(fā)展，她說：“在S小學(xué)，想不進步都難?！绷盒憔昀蠋煹目焖俪砷L，不僅是她個人努力拼搏的結(jié)果，跟S小學(xué)獨有的教師專業(yè)培養(yǎng)機制也有密切的關(guān)系。問渠那得清如許，為有源頭活水來?！癟A的課”恰似一眼清泉，為S小學(xué)形成了一個良性教師培訓(xùn)機制，青年教師在這里留下奮勇拼搏的朝氣，老教師在這里留下指點教壇的大氣，骨干教師們在這里找到了會當(dāng)凌絕頂?shù)暮罋??！癟A的課”，成為了S小學(xué)打造高效課堂，向40分鐘要效率的關(guān)鍵因素。

（四）實施多元化培訓(xùn)策略，構(gòu)筑教師成長平臺。注重搭建各類平臺，開展輕松有效的多元培訓(xùn)，“請進來”與“走出去”多措并舉，是S小學(xué)在引領(lǐng)教師專業(yè)成長道路上的又一必殺技。課堂效率的提升需要課改的加持，深化課改則必須做到理論指導(dǎo)與實踐的和諧統(tǒng)一，要豐富理論積累則先要解決教育參與者的認識問題和觀念問題，只有觀念轉(zhuǎn)變，沿著正確的導(dǎo)向前行才能實現(xiàn)目標(biāo)，所以，積極開展培訓(xùn)是引領(lǐng)教師專業(yè)成長的必由之路。

S小學(xué)十分重視校際間的思維碰撞，不僅大膽“請進來”，還積極“走出去”，加強與兄弟學(xué)校交流學(xué)習(xí)。學(xué)校經(jīng)常性地選派優(yōu)秀教師赴寧波華泰小學(xué)、德培小學(xué)和石河子市第一小學(xué)學(xué)習(xí)，參加他們舉辦的各類教育教學(xué)研討活動，回校后組織研討，吸取“他山之石”的精華；還定期組織各學(xué)科骨干教師赴聯(lián)盟校開展送課堂教學(xué)、送教研、送新教學(xué)理論等活動，為聯(lián)盟校教師們學(xué)習(xí)和鍛煉創(chuàng)造機會、拓展平臺。

通往羅馬的路不止一條。每一名教育管理者只要能想明白“我們到底需要什么樣的教師”這個問題，并沿著這個問題認真思索，就能勇敢接受時代發(fā)展趨勢對教育改革和教師隊伍建設(shè)都提出的新挑戰(zhàn)，培養(yǎng)出一直符合時代發(fā)展需要的教師隊伍。