臧冬梅

（河北省唐山市灤南縣民政局，河北 唐山 063000）

機關單位的定位與作用決定了其必須處理好我黨的思想政治工作，突出思想政治工作價值，為單位項目的落實與推進提供充足的助力。

一、引進人才培養(yǎng)干部

要做好人才結構優(yōu)化工作，確保內部擁有足夠多優(yōu)秀的人才干部。加強思政工作落實力度，將有著高理論水平、高思想覺悟的青年納入到黨政隊伍，要做好入口關把控。此外各級的黨政機關都要嚴格參照招考規(guī)定要求和計劃，在實踐中調整與完善考核模式。用擇優(yōu)競爭模式，提高人事招錄水平[1]。利用派遣制、雇員制、年薪制等方法定向崗位考核、選聘，為機關單位輸送高層次人才。此外還要搞好機關單位人員培訓工作。將思政教育作為最基本的考核指標與考核內容。組織為期一年的鍛煉活動，掌握鍛煉對象生活情況、工作情況、思想精神條件，培養(yǎng)新雇員的敬業(yè)精神與服務意識。

此外還要抓好培養(yǎng)環(huán)節(jié)，全面提升干部隊伍的工作素質與能力。要將思政工作的重心放在培養(yǎng)、放在教育，全面提升干部素質水平，夯實理論根基，增強后勁實力。要貫徹與保持我黨純潔性與先進性，持之以恒的展開思政教育[2]。落實正確權力觀、價值觀、人生觀、世界觀。要找到可行的方法獲得更好的教育效果，達成教育目標。要將教育環(huán)節(jié)作為思政教育最為關鍵的部分。用中心組學習、學校培訓、專家授課的方式的完善培訓方法，拓展新領域、新模式。

除了上面的幾點意外還要突出管理重要性，不斷深化干部建設，做好人事管理內容，這是把機關事業(yè)單位工作有效性的關鍵點，尤其是中層干部力量，更是要突出自身定位與職責作用。思政工作需要從無開始，從小做起，落實人事管理追求與需要，不斷完善溝通機制與協(xié)調機制。將隊伍建設情況納入到考核體系[3]。建立完備的干部信息庫，做好干部能力的備案與審核工作。定期組織經(jīng)驗交流會與培訓班，提升干部的管理經(jīng)驗。

二、強化學習提升素質

首先要建立完整的學習體制，將加強學習，提高學習有效性作為最基本的任務。將創(chuàng)建學習型機關單位作為干部隊伍建設，提高全員素質水平基礎手段。將執(zhí)政為民、立黨為公作為理念性教育活動。堅持干部自覺學、支部組織學、領導帶頭學原則，詳細規(guī)定學習培訓責任、內容與時間，滿足多元化學習需要。

其次要創(chuàng)新學習模式。培訓活動中要突出這樣兩點。第一天提升干部思想素質水平，確保所有干部都能夠具備積極向上的職業(yè)道德涵養(yǎng)與素質能力。如讀書活動、站穩(wěn)比賽、全員培訓、集體宣誓。要選擇道德典范，用規(guī)范化職業(yè)活動夯實基礎，提升教育層次、教育水平。第二點要突出與提升干部素質能力培養(yǎng)，全面圍繞我黨思想政治建設要求，圍繞經(jīng)濟條件、社會形式處理好干部素質培養(yǎng)任務，明確全新的需要，將個人、崗位、組織的需要結合到一起，做好出任培訓工作，全面提升機關干部的素質水平、理論涵養(yǎng)層次。幫助機關黨員干部獲得更開拓的視野，更加深入的學習知識，提升干部的素質能力、學習基礎。

三、完善制度規(guī)范管理

要著眼于健全制度角度出發(fā)，為思想政治教育工作的有序開展做好全部的準備工作。大力開展基層組織活動建設工作，找到基層活動最薄弱的環(huán)節(jié)與有問題的點。要著重考慮基層黨組織缺少學習時間、學習條件等問題的要求，做好這方面的整改活動。明確完善學習制度、整改制度，提出整改的重點措施與整改目標，確定責任人與時限，確保全員都能夠制度化完成黨性學習。

要全面強化監(jiān)督力度，做好思政基礎工作。思政工作是理論性工作，有著很強實踐性與政策性。政工干部需要做到四常，也就是常幫忙工作、常照顧生活、常思想交流、常政治關心。此外還要提高黨性素養(yǎng)，從管理層次角度明確黨政思想工作，要建立與之相匹配的完善規(guī)章制度，確保能夠有法可依、依法治理，落實制度實質，將各項制度情況納入到廉政建設、黨建建設、作風效能建設當中。做好基本考核，從政治導向、廉政建設、理想信念等角度出發(fā)，全面提高監(jiān)督力度，保障監(jiān)督效果。

結語：在思政工作中，必須要堅守我黨的信仰與方針，發(fā)揮黨政治優(yōu)勢與優(yōu)良傳統(tǒng)，做好這項工作的前提是貫徹以人為本的要求，為精神文明與物質文明提供更多幫助。要主動探索思政建設的各種渠道，處理好活動安排、實施檢查、組織領導、目標確定的要求，充分結合這幾點要素，要在實踐中不斷調整與改善機關事業(yè)單位的思政教育方式、培養(yǎng)模式。積極學習先進的理念與方法，保障與突出新時期背景下的思政工作建設實效性與針對性。