新疆油田公司重油開發(fā)公司,新疆克拉瑪依市 834000
堅(jiān)持把黨性教育擺在突出位置,著力提升黨員的思想理論水平。根據(jù)不同時(shí)段的學(xué)習(xí)要求,堅(jiān)持將重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容與推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化緊密結(jié)合,建立支部黨員“學(xué)習(xí)清單”,明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)要求。健全黨員評學(xué)、考學(xué)機(jī)制,做到“五個(gè)堅(jiān)持”(即堅(jiān)持黨員全覆蓋、堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)日、堅(jiān)持每月學(xué)習(xí)點(diǎn)評、堅(jiān)持每次學(xué)習(xí)有交流、堅(jiān)持學(xué)習(xí)效果有檢驗(yàn)),通過黨委“帶頭學(xué)”、黨支部“定期學(xué)”、黨課“集中學(xué)”等方式,實(shí)現(xiàn)黨員學(xué)習(xí)教育覆蓋率100%。積極探索和把握黨員教育培訓(xùn)特點(diǎn),結(jié)合公司黨員實(shí)際,制定黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃,精心編制培訓(xùn)課程,真正使黨員教育培訓(xùn)在思想上入腦、在行動上體現(xiàn)。推行黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)等內(nèi)容的知識測試制度,將考試成績作為民主評議、干部選拔任用、發(fā)展黨員的重要參考,通過“以考促學(xué)”,樹立班子“把抓好黨建作為最大的政績”的主業(yè)意識,強(qiáng)化黨員的黨性意識,筑牢黨員干部“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的思想基礎(chǔ)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求,公司黨委提出算好政治賬、強(qiáng)化基層黨建責(zé)任的總要求,推行責(zé)任目標(biāo)管理,使基層黨建責(zé)任真正嚴(yán)起來、實(shí)起來、硬起來,做到誰的責(zé)任誰來擔(dān)、誰出問題就找誰,促進(jìn)各級黨組織書記、成員嚴(yán)格落實(shí)抓黨建責(zé)任制。對照上級重大決策部署、會議精神、工作要求,結(jié)合公司年度黨建工作目標(biāo),班子及班子成員將基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民族團(tuán)結(jié)、干部隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)工作納入黨建責(zé)任范圍,各級黨組織書記、成員根據(jù)重點(diǎn)工作任務(wù),分級建立黨組織書記、成員“責(zé)任清單”,進(jìn)一步明確各級書記的第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任、班子成員的“一崗雙責(zé)”,構(gòu)建齊抓共管的責(zé)任體系,做到人人有責(zé)、人人擔(dān)責(zé)。通過把握重點(diǎn),分級負(fù)責(zé),使班子成員清楚該干什么,怎么守好“主陣地”,做到守土有責(zé)。
找準(zhǔn)問題才能擊中要害,落實(shí)基層黨建責(zé)任,首先要向問題“叫板”,瞄準(zhǔn)“靶子”、精準(zhǔn)發(fā)力。班子和班子成員通過沉到一線深挖問題、與群眾交心交流征集意見等方式,廣泛開展自檢自查工作,重點(diǎn)查擺基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民族團(tuán)結(jié)工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),對存在的問題再梳理、再聚焦,逐一列出“問題清單”,對發(fā)現(xiàn)的問題,召開專題研究會,一項(xiàng)一項(xiàng)“過篩子”,舉一反三、剖析原因,領(lǐng)導(dǎo)班子成員對號入座、主動認(rèn)領(lǐng),分清輕重緩急,拿出解決辦法,使班子成員清楚短板在哪里,怎么加固“主陣地”,做到守土負(fù)責(zé)。
公司黨委始終強(qiáng)調(diào),要把落實(shí)責(zé)任的成效體現(xiàn)在解決問題上,班子和班子成員對照“問題清單”,建立“整改清單”,認(rèn)真制定整改方案,通過實(shí)施“及時(shí)改、限時(shí)改、持續(xù)改+回頭看”的“三改一看”補(bǔ)缺機(jī)制,真刀真槍抓整改,不改到位不收兵,補(bǔ)齊短板并從源頭上防止所管屬地類似問題再次發(fā)生,把基層黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到“末梢神經(jīng)”。使班子成員知道發(fā)現(xiàn)問題如何改,怎么筑牢“主陣地”,做到守土盡責(zé)。