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        “團(tuán)員積分俱樂部”制度在醫(yī)院共青團(tuán)工作中的應(yīng)用

        2019-01-11 17:41:51劉宇婷
        關(guān)鍵詞:制度醫(yī)院活動(dòng)

        劉宇婷

        [摘? ? ? ? ? ?要]? 目的:探索公立醫(yī)院共青團(tuán)工作新模式,提高團(tuán)員積極性,增強(qiáng)基層團(tuán)組織活力。方法:根據(jù)團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容制定相應(yīng)的團(tuán)員積分制度體系,建立全院青年積分俱樂部。結(jié)果:制度有效提高了團(tuán)員參與團(tuán)內(nèi)活動(dòng)的積極性,完善了團(tuán)內(nèi)考核評(píng)優(yōu)機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的引導(dǎo),對(duì)團(tuán)內(nèi)活動(dòng)的開展具有指向性。結(jié)論:團(tuán)員積分俱樂部通過理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新有效推進(jìn)了醫(yī)院共青團(tuán)工作的開展,該項(xiàng)制度極大地調(diào)動(dòng)了團(tuán)員的積極性,同時(shí)具有較好的推廣性和可復(fù)制性,可在其他醫(yī)療衛(wèi)生單位的團(tuán)組織管理上進(jìn)行逐步推廣和應(yīng)用。

        [關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 團(tuán)組織建設(shè);積分俱樂部;醫(yī)院

        [中圖分類號(hào)]? D296 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A ? [文章編號(hào)]? 2096-0603(2019)31-0254-02

        作為基層團(tuán)組織,如何有效提高組織內(nèi)團(tuán)員的活動(dòng)積極性,增強(qiáng)團(tuán)組織活力是醫(yī)院團(tuán)委一直在探索的問題。我院作為嘉興市三級(jí)甲等公立醫(yī)院的“龍頭”,承擔(dān)著大量的臨床診療工作,同時(shí),隨著近年來醫(yī)院規(guī)模的擴(kuò)大,醫(yī)院近三年來的團(tuán)員人數(shù)均突破650名以上。團(tuán)員數(shù)量的增多、人員分布范圍的增大、臨床一線業(yè)務(wù)工作的繁忙,都給醫(yī)院團(tuán)員活動(dòng)開展造成了一定困難,也給團(tuán)員考核評(píng)比工作的公正、公平造成了一定的阻礙。

        為進(jìn)一步提高醫(yī)院團(tuán)員活動(dòng)的積極性,醫(yī)院團(tuán)委自2014年起在院內(nèi)各支部建立團(tuán)員活動(dòng)積分制,將各項(xiàng)團(tuán)內(nèi)活動(dòng)根據(jù)性質(zhì)和參與強(qiáng)度設(shè)定不同的得分系數(shù),團(tuán)員參加不同的活動(dòng)即獲得相應(yīng)的活動(dòng)分值,并在年底統(tǒng)一公布。以此,引導(dǎo)青年團(tuán)員更有方向性地參加團(tuán)內(nèi)活動(dòng)。同時(shí),每個(gè)年度的積分也將在年底評(píng)優(yōu)中有所借鑒。經(jīng)過三年制度的實(shí)施和完善,極大地調(diào)動(dòng)了團(tuán)員的積極性,受到了團(tuán)員的一致認(rèn)可,同時(shí)也為團(tuán)委工作起到了較為積極的作用。

        一、“團(tuán)員積分俱樂部”制度內(nèi)涵

        團(tuán)員積分制度作為醫(yī)院團(tuán)內(nèi)活動(dòng)的創(chuàng)新制度,在制定初期,充分結(jié)合醫(yī)院團(tuán)員活動(dòng)特色將各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行了分類,并制定各類活動(dòng)的基礎(chǔ)分。在基礎(chǔ)分之上為了充分發(fā)揮制度的指向性作用,引導(dǎo)團(tuán)員更多地參與到有意義的團(tuán)內(nèi)活動(dòng)中去,并承擔(dān)團(tuán)內(nèi)活動(dòng)的組織和服務(wù)工作,根據(jù)不同的分工設(shè)定了不同的加分。在不同活動(dòng)中表現(xiàn)突出或獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的也有相應(yīng)加分,充分體現(xiàn)活動(dòng)的數(shù)量和參與的質(zhì)量。

        二、“團(tuán)員積分俱樂部”積分體系

        “團(tuán)員積分俱樂部”按照活動(dòng)類型,將積分俱樂部類型分為六類。

        (一)文體娛樂類俱樂部

        此項(xiàng)俱樂部以文體娛樂類活動(dòng)為主,每項(xiàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)分為10分。其中參加競(jìng)技智力比賽或才藝表演的酌情加分,最多不超過4分。具體的活動(dòng)形式主要有各種球賽、演講、辯論、唱歌比賽、文藝晚會(huì)、交友聯(lián)系活動(dòng)等。

        (二)志愿服務(wù)類俱樂部

        此項(xiàng)俱樂部以各種志愿服務(wù)類活動(dòng)為主,每項(xiàng)活動(dòng)基礎(chǔ)分為12分。根據(jù)服務(wù)內(nèi)容強(qiáng)度可酌情加分。根據(jù)服務(wù)內(nèi)容強(qiáng)度可酌情加分,最多不超過4分;加入捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞志愿者得20分,實(shí)現(xiàn)捐獻(xiàn)得50分。具體的活動(dòng)形式主要有醫(yī)療保障、走訪慰問、義診咨詢、文明勸導(dǎo)、急診幫班、無償獻(xiàn)血、講課宣教、抗災(zāi)救災(zāi)等活動(dòng)。

        (三)素質(zhì)教育類俱樂部

        此項(xiàng)俱樂部以素質(zhì)教育類活動(dòng)為主,每項(xiàng)活動(dòng)基礎(chǔ)分為14分。主持、講課、分享等酌情加分,最多不超過4分。具體的活動(dòng)形式主要有青年論壇、道德講堂、支部團(tuán)課、團(tuán)小組學(xué)習(xí)等。

        (四)業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)技能類俱樂部

        此項(xiàng)俱樂部主要以業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)技能類比武活動(dòng)為主,每項(xiàng)活動(dòng)基礎(chǔ)分為18分。其中參加院內(nèi)其他業(yè)務(wù)操作技能比武得10分;在市局級(jí)比賽獲獎(jiǎng)得30分,省級(jí)獲獎(jiǎng)得50分。具體的活動(dòng)形式主要有“三基”知識(shí)和操作比武、醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì)技能競(jìng)賽、青年醫(yī)學(xué)技能競(jìng)賽等。

        (五)活動(dòng)策劃負(fù)責(zé)人俱樂部

        此項(xiàng)俱樂部主要是以團(tuán)內(nèi)活動(dòng)組織策劃相關(guān)負(fù)責(zé)人為主,基礎(chǔ)分為30分。其中普通活動(dòng)負(fù)責(zé)人適當(dāng)調(diào)低至20分。獲得此項(xiàng)加分的人員必須為組織策劃的大型活動(dòng)以及日常活動(dòng)的相關(guān)負(fù)責(zé)人。

        (六)活動(dòng)工作人員俱樂部

        此項(xiàng)俱樂部以團(tuán)內(nèi)活動(dòng)工作人員為主,基礎(chǔ)分為12分。每次根據(jù)勞動(dòng)情況酌情加分。此項(xiàng)加分活動(dòng)適用于需要工作人員參與的各類團(tuán)活動(dòng)。

        三、“團(tuán)員積分俱樂部”制度的運(yùn)行

        “團(tuán)員積分俱樂部”的登記工作由團(tuán)委組織委員專人分管,所有活動(dòng)積分由團(tuán)委討論制定,根據(jù)每年團(tuán)工作重點(diǎn)和活動(dòng)性質(zhì)進(jìn)行調(diào)整。每次活動(dòng)參與人員由各支部進(jìn)行核對(duì),并按照對(duì)應(yīng)俱樂部進(jìn)行積分登記。每個(gè)年度結(jié)束后,將匯總結(jié)果公示,對(duì)積分有疑問的團(tuán)員可以在公示期內(nèi)提出意見和建議,團(tuán)委討論后予以修改,并將其作為年底評(píng)優(yōu)的重要參考依據(jù)。

        四、“團(tuán)員積分俱樂部”制度的作用

        (一)提高團(tuán)員參與團(tuán)內(nèi)活動(dòng)的積極性

        團(tuán)員參與活動(dòng)可以獲得相應(yīng)的積分認(rèn)可,可以很好地提高團(tuán)員參與團(tuán)內(nèi)活動(dòng)的熱情。同時(shí),積分對(duì)每次參與活動(dòng)的分工給予了不同的分值,有針對(duì)性地提高了團(tuán)員組織和策劃團(tuán)內(nèi)活動(dòng)的積極性。從以前的參與逐步轉(zhuǎn)到組織,更好地鍛煉了團(tuán)員的組織能力,助推青年成長(zhǎng)。

        (二)對(duì)團(tuán)內(nèi)活動(dòng)的開展具有指向性

        “團(tuán)員積分俱樂部”制度把各類團(tuán)內(nèi)活動(dòng)的基礎(chǔ)分進(jìn)行了劃定,基礎(chǔ)分更側(cè)重于公益類活動(dòng)、素質(zhì)類活動(dòng)等有益青年成長(zhǎng)和社會(huì)奉獻(xiàn)類的活動(dòng)項(xiàng)目,傳遞將奉獻(xiàn)的積極思想,這就對(duì)團(tuán)員參加活動(dòng)起到了指向性的作用。加分項(xiàng),更側(cè)重于青年團(tuán)員能力的鍛煉和提高,對(duì)已經(jīng)產(chǎn)生效果的給予更高的賦分,從而發(fā)揮團(tuán)組織培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才的作用。目前,通過團(tuán)員積分俱樂部,發(fā)現(xiàn)了文體、科研學(xué)術(shù)、公益類等各個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀青年,也為醫(yī)院的各項(xiàng)活動(dòng)提供了人才儲(chǔ)備。

        (三)完善了團(tuán)內(nèi)考核評(píng)優(yōu)機(jī)制

        作為擁有600多名團(tuán)員的基層團(tuán)組織,團(tuán)員年度考核是一項(xiàng)重要的工作。在沒有開展“團(tuán)員積分俱樂部”制度時(shí),年底考核往往缺少一個(gè)具體的借鑒數(shù)據(jù)。這就容易造成按團(tuán)員工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)優(yōu)的偏向,久而久之大大降低了團(tuán)員參與團(tuán)內(nèi)活動(dòng)的積極性。該制度推行后,使整個(gè)考核評(píng)優(yōu)制度有了一定的數(shù)據(jù)參考。該年度內(nèi)沒有參加過任何一次團(tuán)內(nèi)活動(dòng)的團(tuán)員,原則上不再給予推優(yōu),保證了整個(gè)團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)的公正和公開。各支部團(tuán)員也可以通過積分的公示,了解身邊團(tuán)員參與活動(dòng)的情況,打破了原本不熟悉團(tuán)員無法有效投票的弊端,也向全院團(tuán)員展示了優(yōu)秀團(tuán)員的風(fēng)采,引導(dǎo)團(tuán)員更好地向優(yōu)秀典型學(xué)習(xí),在團(tuán)內(nèi)營(yíng)造了濃厚的活動(dòng)氛圍。

        五、“團(tuán)員積分俱樂部”制度的創(chuàng)新

        (一)理念創(chuàng)新

        “團(tuán)員積分俱樂部”制度秉承公平、創(chuàng)新、開放、共享理念,以充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員積極性和能動(dòng)性為出發(fā)點(diǎn),創(chuàng)新團(tuán)組織管理方式,建設(shè)全方位、全流程、覆蓋全體團(tuán)員的管理體系,體現(xiàn)了共青團(tuán)管理公平公正、科學(xué)發(fā)展的理念和目標(biāo)。

        (二)機(jī)制創(chuàng)新

        “團(tuán)員積分俱樂部”的團(tuán)員管理模式有利于激發(fā)廣大團(tuán)員的廣泛參與。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是廣大團(tuán)員共同商議討論,經(jīng)團(tuán)代會(huì)通過后實(shí)施的,團(tuán)干部與廣大團(tuán)員保持良好的溝通,在實(shí)際的管理過程中通過反饋不斷地調(diào)整優(yōu)化這個(gè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)團(tuán)員的主人翁意識(shí)。

        (三)手段創(chuàng)新

        “團(tuán)員積分俱樂部”兼顧了長(zhǎng)期和短期的激勵(lì)作用。積分制管理的積分,對(duì)團(tuán)員終身有效,不清零,不斷地積累。團(tuán)組織根據(jù)發(fā)展需求與自身實(shí)力,制定短期或者長(zhǎng)期的激勵(lì)計(jì)劃。

        “團(tuán)員積分俱樂部”制度在我院團(tuán)委已經(jīng)順利運(yùn)行五年時(shí)間,作為一項(xiàng)新的制度,通過不斷的完善已經(jīng)逐步被團(tuán)員認(rèn)可。而這項(xiàng)制度也在整個(gè)團(tuán)委和團(tuán)支部的團(tuán)內(nèi)工作中發(fā)揮了重要的作用。通過了解團(tuán)員參加活動(dòng)的類型,發(fā)現(xiàn)青年特長(zhǎng),發(fā)揮青年優(yōu)勢(shì),幫助青年成長(zhǎng),更好地引導(dǎo)全院團(tuán)員共同進(jìn)步。同時(shí),該項(xiàng)制度也具有較好的推廣性和可復(fù)制性,通過系統(tǒng)內(nèi)的交流,得到廣泛認(rèn)可,作為唯一基層團(tuán)組織在2016年獲得市級(jí)共青團(tuán)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)。目前已在我市其他醫(yī)療衛(wèi)生單位的團(tuán)組織管理中進(jìn)行逐步推廣和應(yīng)用。

        伴隨公立醫(yī)院黨的建設(shè)逐漸加強(qiáng),青年工作也受到了醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持。應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè),提高團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力,為醫(yī)院建設(shè)貢獻(xiàn)青春力量。

        編輯 馬燕萍

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