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        “互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的新建高校任課教師的挑戰(zhàn)

        2019-01-08 20:57:40劉向堯
        貴州農(nóng)機化 2019年3期
        關(guān)鍵詞:任課教師新建時代

        劉向堯,賈 赟

        (貴州理工學(xué)院航空航天工程學(xué)院,貴州 貴陽 550003)

        0 引言

        2010年7月,《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》提出:信息技術(shù)對教育發(fā)展具有革命性影響,必須予以高度重視。把教育信息化納入國家信息化發(fā)展整體戰(zhàn)略,超前部署教育信息網(wǎng)絡(luò)。強化信息技術(shù)應(yīng)用。提高教師應(yīng)用信息技術(shù)水平,更新教學(xué)觀念,改進(jìn)教學(xué)方法,提高教學(xué)效果。鼓勵學(xué)生利用信息手段主動學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí),增強運用信息技術(shù)分析解決問題能力。加快全民信息技術(shù)普及和應(yīng)用。2012年3月,《教育信息化十年發(fā)展規(guī)劃(2011-2020年)》提出:加快對課程和專業(yè)的數(shù)字化改造,創(chuàng)新信息化教學(xué)與學(xué)習(xí)方式,提升個性化互動教學(xué)水平,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。2015年12月,第十二屆全國人大常委會第十八次會議將教育信息化寫入教育法,教育信息化的建設(shè)已上升到國家立法層面。

        在教育信息化領(lǐng)域,互聯(lián)網(wǎng)+教育成為了研究和應(yīng)用的熱點。比如在2018年6月底,在CNKI平臺上,以主題為檢索項,互聯(lián)網(wǎng)+和教育為精準(zhǔn)匹配的內(nèi)容進(jìn)行合并搜索,共搜索出7638條文獻(xiàn)信息;并且以互聯(lián)網(wǎng)+教育為主題的圖書[1-2]成為了熱門圖書。

        其中,針對互聯(lián)網(wǎng)+教育中的手段、資源等問題研究較多。比如秦利波[3]對國內(nèi)MOOC文獻(xiàn)研究進(jìn)行了綜述;黃潔[4]等人通過分析翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)的優(yōu)勢,構(gòu)建高校的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式;陳婷[5]借助雨課堂這一智慧教學(xué)平臺,依據(jù)智慧課堂教學(xué)模式,開展智慧課堂教學(xué)實踐活動。劉民岷[6]等人重點分析了OCW、MOOC的教學(xué)核心、學(xué)習(xí)機制及存在的問題,并對SPOC內(nèi)涵及其同MOOC的關(guān)系進(jìn)行了梳理,歸納了SPOC應(yīng)用于當(dāng)前高等教育的優(yōu)勢,對MOOC及SPOC的未來發(fā)展做出了展望。周洋[7]對SPOC混合式教師學(xué)習(xí)的價值意蘊與模式建構(gòu)進(jìn)行了研究。同樣地,應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)+教育的資源到相關(guān)課程的研究也較多。比如聞新[8]等人從人工智能的專家系統(tǒng)理論分析了MOOC,然后介紹“航天、人文與藝術(shù)”MOOC建設(shè)的架構(gòu),概括了該課程的內(nèi)容。新建高校也要積極跟上時代教育變革的步伐。新建高校在信息化教學(xué)上不僅普遍性的特點,也有諸如實力和定位等問題[9]。盧小華[10]結(jié)合計算機基礎(chǔ)課程對新建應(yīng)用型本科高校的教學(xué)進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)+改革實踐。

        新建高校中,教育信息化和互聯(lián)網(wǎng)+教育真正落地的關(guān)鍵環(huán)節(jié)還在于任課教師。他們是信息化技術(shù)的應(yīng)用者、課堂教學(xué)的實踐者、大學(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者。只有在高校教師具備信息化教學(xué)的設(shè)計能力,高校的教育信息化才能在新時代下真正實現(xiàn)。相關(guān)研究相較前兩個方面較少。

        從教師挑戰(zhàn)的角度,周銘懿[11]通過對青年教師職業(yè)發(fā)展所面臨的機遇與挑戰(zhàn)進(jìn)行分析,提出相應(yīng)的對策以及方法,為“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下高校青年教師的職業(yè)發(fā)展提供幫助。王夢瑤[12]指出在MOOC模式下更加強調(diào)“以生為本”的教育理念,教師的權(quán)力受到制約,教師獨占知識的局面被逐漸瓦解。李潔[13]指出高校教師在教育傳播中的角色應(yīng)有新的內(nèi)涵定位: 既是信息傳播的“把關(guān)者”更是“引導(dǎo)者”,既是“傳輸者”更是“激發(fā)者”,既是“管理者”更是“交流者”。施玲[14]結(jié)合“新工科”背景下應(yīng)用型本科高校師資隊伍建設(shè)的總體要求,分析了其師資建設(shè)面臨的政策機遇、內(nèi)生發(fā)展機遇和“彎道超車”歷史機遇。提出了其師資建設(shè)中“新工科”理念共識欠缺、資金投入欠缺、知識和能力結(jié)構(gòu)欠缺、產(chǎn)學(xué)研用合作欠缺等挑戰(zhàn)。田志良[15]指出高校教師面對來自大數(shù)據(jù)技術(shù)的各種挑戰(zhàn),要與時俱進(jìn),樹立大數(shù)據(jù)觀念,以教師的發(fā)展為中心,學(xué)校、院系、教研室和教師個人“四輪驅(qū)動”,凝聚團(tuán)隊力量,在教學(xué)中大膽應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù),變被動為適應(yīng),定能促進(jìn)教學(xué)科研水平再上新臺階。劉子園[16]指出教師專業(yè)發(fā)展的問題主要體現(xiàn)在教師對知識的深度與廣度分配不均、過于注重形式、對網(wǎng)絡(luò)資源的篩選能力弱、缺乏對專業(yè)發(fā)展的正確認(rèn)識和自身缺乏發(fā)展的動力五個方面。針對相應(yīng)問題,高??梢詮囊韵聨讉€方面著手解決,為教師的專業(yè)發(fā)展重構(gòu)新的路徑:建立教師共同體,讓教師正確認(rèn)識“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的專業(yè)發(fā)展,提高教師分析、篩選信息的能力,增強教師專業(yè)發(fā)展的自主性和提高教師處理數(shù)據(jù)的能力。許曉麗[17]針對MOOC時代下,高校的英語教學(xué)理念的轉(zhuǎn)變、以及教學(xué)方法在創(chuàng)新過程中所遇到的機遇以及挑戰(zhàn)進(jìn)行了簡要敘述。王煉[18]指出大學(xué)體育教師則要不斷的提高自身業(yè)務(wù)能力,探索MOOC趨勢下的體育教學(xué)規(guī)律,學(xué)生要加強自我體育學(xué)習(xí)的自覺性與積極性,三者共同努力提高我國高校體育教育的質(zhì)量。

        從時代期待、教師轉(zhuǎn)型和問題探討三個角度分析互聯(lián)網(wǎng)+教育時代下新建高校的任課教師從傳統(tǒng)教學(xué)模式向新的教學(xué)模式轉(zhuǎn)變的若干問題。

        1 時代要求

        教育同其它行業(yè)一樣,脫離不了時代帶給它的印記。時代的變革會深刻地影響行業(yè)的發(fā)展。當(dāng)今時代是信息時代,以信息技術(shù)為代表的新經(jīng)濟革命蓬勃發(fā)展,人與物、人與人的連接越來越頻繁,越來越容易,知識更新的速度越來越快,這就使得人的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力比知識本身更重要。

        1.1 時代的變化

        互聯(lián)網(wǎng)作為信息技術(shù)的重要工具,廣泛地影響日常生活,帶來了廣泛地互聯(lián)互通,使得個體可獲得大量的資源,尤其是教育資源。在新時代下,學(xué)生獲取教育資源的途徑多元化,可以更個性化地選擇自身需要的知識?;ヂ?lián)網(wǎng)能夠打破時空的界限,學(xué)生的學(xué)習(xí)時間和地點相對自由,可以更碎片化,快餐化式的學(xué)習(xí)。任課教師本身也能更好地了解職場和社會的一些信息,培養(yǎng)更適應(yīng)社會發(fā)展的學(xué)生。由于時代的快速變革,信息獲取方式的便捷,教師需要跟上時代的速度才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生。這就要求教師對教學(xué)資源、教學(xué)工具、教學(xué)方法等方面要不斷學(xué)習(xí),推陳出新。

        1.2 不變的本質(zhì)

        順應(yīng)信息時代發(fā)展潮流是教育領(lǐng)域的必然選擇,但教育必須是以“育人”為根本出發(fā)點,這點是教育不變的本質(zhì);教育有其激發(fā)個體智慧的本質(zhì)追求,而信息技術(shù),或者互聯(lián)網(wǎng)本身只是輔助教育的技術(shù)和工具,而不是教育目的本身。因此教育可以更加關(guān)注學(xué)生個體的需求,但不能工具化。

        教育的本質(zhì)從古至今從未改變,只是新工具在不同時代的使用,使得教師有機會能夠更好地為學(xué)生服務(wù),更好地回歸教育的本源。

        1.3 時代的期待

        使用信息技術(shù),或者是互聯(lián)網(wǎng)本身來變革傳統(tǒng)教育,是想解決我國高等教育中存在的若干問題,比如教學(xué)與實踐相脫節(jié)、畢業(yè)生和崗位需求不匹配以及教師隊伍建設(shè)等跟不上高校發(fā)展的速度等問題。

        想要解決上述問題,不是傳統(tǒng)教育模式加上互聯(lián)網(wǎng)的資源和工具就能簡單解決的,那是教育的互聯(lián)網(wǎng)化,不是互聯(lián)網(wǎng)+教育。

        在傳統(tǒng)教學(xué)模式上的修補已經(jīng)不能滿足現(xiàn)有教學(xué)的需求,有效的均是對傳統(tǒng)教學(xué)要素和互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)要素二者進(jìn)行重新整合實現(xiàn)教學(xué)變革的,如翻轉(zhuǎn)課堂、微課堂重構(gòu)教學(xué)流程;MOOC、SPOC重新整合教育資源;大數(shù)據(jù)、智慧云重建教學(xué)平臺等。

        而新的教學(xué)形態(tài)的產(chǎn)生,能夠更好地服務(wù)于學(xué)生,這就是新時代對高等教育的普遍期待。而新建高校由于基礎(chǔ)薄,更需要加緊跟上教育改革的步伐。

        2 教師轉(zhuǎn)型

        互聯(lián)網(wǎng)+教育時代,學(xué)生和教師所處的環(huán)節(jié)都發(fā)生了重大變化,對高校教師的教學(xué)與人才培養(yǎng)過程提出了更高的要求。要進(jìn)行教學(xué)轉(zhuǎn)型,與學(xué)生進(jìn)行有效地互動,教學(xué)相長,才能提高教學(xué)質(zhì)量,回歸教育的本源,培養(yǎng)出社會需要的人才。

        2.1 角色轉(zhuǎn)型

        一方面,新建高校的任課教師往往年齡不大,剛走上工作崗位,對傳統(tǒng)教育模式熟悉,對新教學(xué)角色要有適應(yīng)的過程。要明確互聯(lián)網(wǎng)+時代下高校教學(xué)的主體是學(xué)生,學(xué)生在互聯(lián)網(wǎng)+的教學(xué)模式內(nèi)進(jìn)行自我選擇與自我決策,學(xué)生在這個過程中的唯一主體地位是不可動搖的。側(cè)重點不是教師要教什么,而是學(xué)生要學(xué)什么。

        另一方面,新建高校的任課教師往往是高學(xué)歷,高學(xué)位,比如博士畢業(yè),在自身的專業(yè)領(lǐng)域有專長,但是教學(xué)不同于科研,需要有終生學(xué)習(xí)的心態(tài),不是高高在上的教師,而是對新技術(shù)虛心學(xué)習(xí)的學(xué)生,要與學(xué)生一起擁抱新技術(shù),而不是閉門造車。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)+資源和工具的使用上要保持開放心態(tài),多學(xué)習(xí)多交流。不同的教育資源具有不同的優(yōu)點,也就有不同的適用范圍。MOOC提供的是豐富多樣的課程資源,便于學(xué)生學(xué)習(xí)各方面的知識;SPOC提供的是更具針對性的教學(xué)資源,可能是專業(yè)和學(xué)院的相關(guān)課程,更易與傳統(tǒng)教學(xué)相結(jié)合,便于學(xué)生快速了解專業(yè)信息;微課針對具體教學(xué)要點的資源,便于學(xué)生對具體教學(xué)要點的學(xué)習(xí),充分利用碎片化的時間。雨課堂對課堂的管理有較好的辦法,通過課堂點名,提問等環(huán)節(jié),能有效的吸引學(xué)生的注意。

        2.2 理念轉(zhuǎn)型

        新建高校的任課教師要積極接受與更新教育理念,不斷將新的教學(xué)要素應(yīng)用整合到原有的傳統(tǒng)教學(xué)模式中。如將微信、QQ和微博等社交媒體運用到課程教學(xué)中,開展以交互為核心的溝通方式,構(gòu)建與學(xué)生之間彼此信任的渠道,而非僅限于面對面的交流和溝通;將在線學(xué)習(xí)平臺應(yīng)用到課程教學(xué)中,開展以學(xué)生為中心的合作教學(xué),采集學(xué)生學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù),利于建立個性化地教學(xué)方案;將MOOC、公開課和精品資源共享課等資源運用到課堂教學(xué)中,大大豐富了原有的課堂教學(xué)內(nèi)容。

        2.3 過程轉(zhuǎn)型

        教學(xué)設(shè)計、課堂流程和課后指導(dǎo)等環(huán)節(jié)都會因為互聯(lián)網(wǎng)的介入而變得不同。而這些教學(xué)過程需要任課教師重新進(jìn)行設(shè)計。要設(shè)計引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),而不是簡單傳遞知識;要設(shè)計帶入學(xué)習(xí)情境,而不是簡單傳播信息;要設(shè)計鼓勵學(xué)生提問交流,而不是簡單一人講述課程。

        新建高校的任課教師在學(xué)生的學(xué)習(xí)過程中有更重要的作用。新建高校的學(xué)生往往學(xué)習(xí)主動性不高,學(xué)習(xí)習(xí)慣尚未完全養(yǎng)成,學(xué)生自主決策能力差。既不能要求完全服從于教師,又不是脫離了教師,完全自由安排。

        新建高校的任課教師往往利用互聯(lián)網(wǎng)+融入原有的產(chǎn)學(xué)研模式,目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)競爭力,全面提高學(xué)生的綜合能力與素質(zhì),滿足單位對人才的需求。

        3 問題探討

        和其它新事物萌芽階段出現(xiàn)的問題一樣,雖然有廣闊的發(fā)展前景,但是在現(xiàn)階段互聯(lián)網(wǎng)+教育仍然存在一些不容忽視的問題。

        3.1 效率問題

        效率是傳統(tǒng)教育探討的重要問題,也是社會的重要價值取向。在高等教育中,追求教育效率就是要以最小的消耗獲得最大的社會效果,或者在一定的社會效果下,花費更少的消耗。

        新建高校在教學(xué)效率上尤為重視。如果教學(xué)效率低、質(zhì)量差,新建高校在就業(yè)市場和家長心中就不能形成正面形象,影響高校的長期發(fā)展。任課教師對教學(xué)效率和質(zhì)量負(fù)責(zé),提高自身的教學(xué)能力,使用新的教學(xué)工具刻不容緩。部分新建高校對自身的發(fā)展有更高的期許,推動教學(xué)效率是關(guān)鍵。

        3.2 融合問題

        新建高校的任課教師一方面要采用先進(jìn)的教學(xué)手段,另一方面多大比例、什么樣的內(nèi)容放到互聯(lián)網(wǎng)+教育的模式下是個重要的問題。如果放置內(nèi)容過多,學(xué)生在大學(xué)課堂上興趣索然,出勤率未必得到保證,這對教學(xué)管理會產(chǎn)生沖擊;如果放置內(nèi)容過少,互聯(lián)網(wǎng)+教育的優(yōu)勢難以凸顯,跟傳統(tǒng)教學(xué)模式達(dá)到的效果差別不大。

        任課教師在高校教學(xué)的第一線,對教學(xué)大綱、教學(xué)教案等教學(xué)資源的收集、整理與總結(jié)有自身的心得。要積極與學(xué)生互動,尋找到適合學(xué)生的教學(xué)模式,將傳統(tǒng)的教學(xué)工具與方法與新時代下的教學(xué)工具與方法進(jìn)行有效融合,更好地服務(wù)于教學(xué),服務(wù)于學(xué)生。

        3.3 評價問題

        傳統(tǒng)教學(xué)模式下的考試-學(xué)分-畢業(yè)的高等學(xué)校的評價體系是比較成熟的,歷經(jīng)許多代的教育工作者的研究和時間的磨礪?;ヂ?lián)網(wǎng)+教育近期才出現(xiàn),評價這個問題比較突出,目前教育各方已有的探索嘗試。以MOOC為例,有結(jié)課證書、承認(rèn)學(xué)分、校際承認(rèn)學(xué)分、微課程證書、微專業(yè)證書等若干的探索形式,但是其始終缺乏國家層面上的認(rèn)可和頂層設(shè)計。這對學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情是不利的。

        新建高校有一些評價機制的探索,比如雙學(xué)分課程,是指可以同時拿到課內(nèi)學(xué)分和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分的課程,雙學(xué)分的取得需要創(chuàng)新教學(xué)環(huán)節(jié)的認(rèn)定,比如參加國家級、省級學(xué)科競賽獲獎、校內(nèi)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動取得較好效果等。但總體來說,由于新建高校起步晚,在雙學(xué)分課程的設(shè)置和學(xué)分認(rèn)定上仍需探索。對于任課老師而言,一方面要學(xué)習(xí)雙一流高校的一些教學(xué)做法,另一方面也不能脫離具體工作實踐來開展工作,教學(xué)始終要為學(xué)生服務(wù),新建高校學(xué)生的學(xué)習(xí)能力與雙一流高校的學(xué)生有較大差距,不結(jié)合具體工作環(huán)境開展工作,最終會影響工作效果。

        新建高校由于從事教學(xué)管理的時間短,難以短時間尋找到特別適合學(xué)生的教學(xué)管理辦法,諸如學(xué)分認(rèn)定方法、期末考試規(guī)則、平時成績計分方法等。這就需要新建高校的教學(xué)管理人員與任課教師一道向雙一流高校進(jìn)行學(xué)習(xí),研討。

        4 結(jié)語

        分析了在互聯(lián)網(wǎng)+教育的新時代下,新建高校任課教師面臨的若干問題,從新時代對高校教師的要求、高校教師自身的提高和互聯(lián)網(wǎng)+教育目前存在的問題進(jìn)行了探討。

        互聯(lián)網(wǎng)+教育的新時代,教學(xué)中各要素都發(fā)生了深刻變化,社會對高校教師和人才評價也有了更高的要求。作為新建高校的任課教師也需要不斷進(jìn)行自我提升和學(xué)習(xí),才能適應(yīng)社會不斷發(fā)展的需要。

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