◎立夏

主講人：袁球坤，松江（國(guó)家級(jí)）經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“松江經(jīng)開(kāi)區(qū)”）黨工委書(shū)記、管委會(huì)常務(wù)副主任；集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)。作為G60科創(chuàng)走廊實(shí)體經(jīng)濟(jì)的主戰(zhàn)場(chǎng)、主力軍、主引擎，松江經(jīng)開(kāi)區(qū)在大力推進(jìn)各項(xiàng)改革落地生根的同時(shí)，也在園區(qū)非公企業(yè)工會(huì)改革中，通過(guò)創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)、創(chuàng)新建會(huì)路徑、創(chuàng)新激勵(lì)約束、創(chuàng)新陣地建設(shè)、創(chuàng)新服務(wù)載體、創(chuàng)新組織保障等六個(gè)創(chuàng)新，打響了改革攻堅(jiān)戰(zhàn)。

工作手記

把主責(zé)壓在身上

松江經(jīng)開(kāi)區(qū)是2013年3月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立的國(guó)家級(jí)經(jīng)開(kāi)區(qū)。隨著G60科創(chuàng)走廊的快速發(fā)展，經(jīng)開(kāi)區(qū)也步入了大發(fā)展階段，近年來(lái)經(jīng)濟(jì)效益和財(cái)政稅收穩(wěn)步攀升。成績(jī)的獲得得益于市、區(qū)兩級(jí)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，也得益于經(jīng)開(kāi)區(qū)1243家非公企業(yè)和15萬(wàn)名產(chǎn)業(yè)工人的辛勤付出。

隨著經(jīng)開(kāi)區(qū)的快速發(fā)展，對(duì)于黨建群團(tuán)工作建設(shè)提出了新的要求，產(chǎn)業(yè)工人的利益需求與非公企業(yè)工會(huì)職能的嚴(yán)重不足形成了一對(duì)矛盾。在今年松江區(qū)第五次工代會(huì)上，市總工會(huì)莫負(fù)春主席指出，“各級(jí)工會(huì)組織要在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的統(tǒng)領(lǐng)下，聚焦松江發(fā)展需求、聚焦職工服務(wù)需求，充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校、大舞臺(tái)、大家庭和大平臺(tái)的作用，努力走出一條具有時(shí)代特征、上海特色、松江特點(diǎn)的工會(huì)建設(shè)新路子，為推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)”。經(jīng)開(kāi)區(qū)非公企業(yè)工會(huì)改革勢(shì)在必行，行則必快，快亦必成。2018年以來(lái)，我們?cè)谑锌偣?huì)的大力指導(dǎo)下，以時(shí)不我待的緊迫感、志在必得的勇氣、披荊斬棘的干勁在破解建會(huì)難、維權(quán)難、履職難等難題和瓶頸上力求突破。

其中對(duì)于非公企業(yè)工會(huì)維權(quán)難的瓶頸，經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委和總工會(huì)都清醒地認(rèn)識(shí)到，這是我們工會(huì)組織建設(shè)的主責(zé)主業(yè)，是我們組建工會(huì)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

圍繞維護(hù)職工權(quán)益，經(jīng)開(kāi)區(qū)工會(huì)創(chuàng)新機(jī)制體制，加強(qiáng)陣地建設(shè)，推進(jìn)實(shí)事項(xiàng)目，全面提升工會(huì)組織在G60科創(chuàng)走廊建設(shè)中的地位作用。著力在“三個(gè)創(chuàng)新”上下功夫：在創(chuàng)新機(jī)制體制，維護(hù)職工權(quán)益上下功夫。充分發(fā)揮工會(huì)在規(guī)范企業(yè)用工管理、參與勞資糾紛、維護(hù)職工權(quán)益、保障地區(qū)穩(wěn)定和參與社會(huì)治理中的積極作用；在創(chuàng)新管理模式，加強(qiáng)陣地建設(shè)上下功夫。不斷完善“1+4+X”的區(qū)域化陣地建設(shè)體系，加強(qiáng)職工服務(wù)站建設(shè)，推進(jìn)網(wǎng)格化管理，設(shè)立G60科創(chuàng)走廊職工學(xué)堂；在創(chuàng)新服務(wù)方式，推進(jìn)實(shí)事項(xiàng)目上下功夫。建設(shè)和完善一批具有普惠性、導(dǎo)向性、協(xié)同性的項(xiàng)目。通過(guò)搭建職工素質(zhì)提升和技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)、創(chuàng)建“愛(ài)心互惠分享站”、完善“戶外職工愛(ài)心接力站”站點(diǎn)等實(shí)事項(xiàng)目，為企業(yè)解決用工難，為廣大職工解決就業(yè)、生活保障、技能提升等急、難、愁問(wèn)題。