◎閻夢華

轉(zhuǎn)眼又到年末，2018這一年里，上海工會干了哪些大事，讓你記憶猶新？又出臺了哪些政策，讓你受益匪淺？又推出了哪些實事，讓你倍感溫暖？

歲末年初之際，本刊推出特別報道——盤點2018上海工會一路走來的那些足跡。來一起看看2018上海工會十大熱詞吧！

熱點聚焦

熱詞1工代會

【事件回放】

5月21日至24日，上海市工會第十四次代表大會隆重舉行。大會報告總結(jié)了過去五年上海工會的成績，同時指明了今后五年上海工會事業(yè)發(fā)展的主要目標(biāo)：建設(shè)工會大學(xué)校、建設(shè)工會大舞臺、建設(shè)工會大家庭、建設(shè)工會大平臺。

10月22日至26日，中國工會第十七次全國代表大會在北京召開。為期5天的大會，不僅總結(jié)了過去五年中國工會一路走來所取得的令人矚目成就，更提出新時代工會工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，謀劃今后五年甚至更長時期中國工運事業(yè)的發(fā)展藍圖。

【工運微評】

2018年，恰逢改革開放40周年之際，上海工會十四大和中國工會十七大的接連召開，無疑是上海廣大職工群眾和工會干部政治生活中的兩件大事。以此為起點，未來五年，上海工會必將邁向一片新的高地。

熱詞2工會改革

【事件回放】

改革始終是貫穿上海工會2018年的主線索之一。作為上海首批探索改革的群團組織之一，上海市總工會大力破解“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”的“四化”問題，著力轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，不斷在增強政治性、先進性、群眾性方面大膽嘗試、深化改革，呈現(xiàn)出一派新氣象，職工群眾的滿意度也不斷提升。這一年里，非公企業(yè)工會改革持續(xù)深化，而國企工會改革之路也在越走越順。在即將到來的2019年里，改革還將繼續(xù)!

【工運微評】

改革創(chuàng)新，才會不斷發(fā)展，才能不斷進步。從全面的角度圍繞上海經(jīng)濟社會發(fā)展大局，將工會改革持續(xù)進行到底，全面深化改革大局，統(tǒng)籌推進工會各項改革。改革帶來的是制度的創(chuàng)新，是職工群眾合法權(quán)益的維護，是讓職工群眾擁有更多獲得感。

熱詞3進博立功

【事件回放】

首屆中國國際進口博覽會于2018年11月在上海舉辦。自今年6月起，上海市總工會聯(lián)合有關(guān)委辦局和重點區(qū)域開展“凝心聚力進博會，建功立業(yè)創(chuàng)一流”立功競賽活動。市總工會牢抓各重要時間節(jié)點，開展職工技能展示、匯報演出等活動，營造濃厚的競賽氛圍。與此同時，全市50余家相關(guān)區(qū)局（產(chǎn)業(yè)）工會結(jié)合自身功能定位以及任務(wù)制定競賽方案，全市近千家基層單位、百萬職工紛紛響應(yīng)，以飽滿的熱情開展并參與相關(guān)活動，圓滿完成了首屆進博會的各項保障工作。

【工運微評】

作為黨中央推進新一輪高水平對外開放的重大決策，作為我國主動向世界開放市場的重大舉措，首屆進博會的意義不言而喻。上海工會充分發(fā)揮自身建設(shè)職能，團結(jié)動員廣大職工建功進博會，在首屆進博會的圓滿成功舉辦中展現(xiàn)了“工會力量”。

熱詞4上海工匠

【事件回放】

從2016年開始，上海市總工會實施上海工匠培養(yǎng)選樹千人計劃，計劃用10年時間培養(yǎng)選樹1000名“上海工匠”。在上海工匠評選的第三年，熱度依舊不減，在總結(jié)前兩屆活動成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今年圍繞“改革開放再出發(fā)，上海制造新征程”主題舉辦第三屆選樹評選活動，最終產(chǎn)生98名2018年“上海工匠”。與此同時，今年年底市總工會還發(fā)布了《上海工匠隊伍建設(shè)發(fā)展情況報告》。

【工運微評】

黨的十九大報告明確指出，要“進一步建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”。在上海智慧城市建設(shè)領(lǐng)域挖掘樹立一批工匠標(biāo)兵則是貫徹落實十九大精神的直接要求。

熱詞5產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)

【事件回放】

7月30日，上海市工會代表會議暨十四屆全委擴大會議審議通過了《關(guān)于以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)充分發(fā)揮工會在推進新時期上海產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革中重要作用的意見》，進一步明確了充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革貫徹落實協(xié)調(diào)機制作用、會同有關(guān)方面搭建職業(yè)教育和培訓(xùn)的機制平臺等20項市總工會推動落實或組織實施的重點工作項目。各區(qū)、產(chǎn)業(yè)局工會適時召開加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革推進會并制定具體措施。

【工運微評】

圍繞政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護的總體改革思路，按照中央對上?！坝庐?dāng)排頭兵，敢為先行者”的要求，上海工會積極改革創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的體制機制、方式方法，為上海加快建設(shè)“五個中心”、卓越的全球城市和具有世界影響力的社會主義現(xiàn)代化國際大都市，全面提升城市吸引力、創(chuàng)造力、競爭力，提供有力支撐和堅實保障。

熱詞6

網(wǎng)上工會建設(shè)

【事件回放】

9月28日，上海工會網(wǎng)上工作再邁堅實步伐，面向全市工會干部全新推出一個集便捷、專業(yè)、智慧、創(chuàng)新、高效于一身的工會最強App——“申工通”，它的出現(xiàn)標(biāo)志著上海工會工作正式進入移動化時代，而它也將成為工會干部們工作的寶典，真正實現(xiàn)“一機在手、工作全有”。今后上海工會將全力構(gòu)建以申工網(wǎng)為官網(wǎng)、以申工通為工作平臺、以申工社為服務(wù)平臺的“三個申工”網(wǎng)上工會新格局。

【工運微評】

互聯(lián)網(wǎng)已成為人們學(xué)習(xí)、工作、生活的新空間，成為黨和政府公共服務(wù)的新平臺。工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，必須主動融入黨政工作大局，必須主動適應(yīng)時代的發(fā)展趨勢，必須主動學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)、認識互聯(lián)網(wǎng)、運用互聯(lián)網(wǎng)，更好地促進工會工作的改革發(fā)展。

熱詞7新型就業(yè)群體入會

【事件回放】

伴隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，職工的用工形式也在時代更迭中悄然發(fā)生了變化,貨運駕駛員、物流快遞員、護工護理員、家政服務(wù)員、商場信息員、網(wǎng)約送餐員、房產(chǎn)中介員、保安保潔員等八大群體正是新時代下的產(chǎn)物。為了能夠讓八大群體的職工早日加入工會大家庭，上海市總工會在整體推進工會組建和職工入會的基礎(chǔ)上，積極調(diào)研了這批職工的生存現(xiàn)狀以及入會的實際需求，以職工的需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新工作方法，擴大工會組織的覆蓋面，集中力量推進“八大群體”入會和服務(wù)保障工作。至此，已經(jīng)在全市吸納10萬多名八大群體人員入會。

【工運微評】

八大群體關(guān)系著廣大市民的日常生活，與上海城市的發(fā)展息息相關(guān)。據(jù)平臺公司、行業(yè)調(diào)研等不完全統(tǒng)計，全市貨運駕駛員、物流快遞員、護工護理員等靈活就業(yè)人員達到了100多萬人。關(guān)注八大群體的建會入會工作，正是上海市總工會在非公企業(yè)工會改革中的一項重要內(nèi)容。

熱詞8戶外職工愛心接力站

【事件回放】

戶外職工愛心接力站是2018年市政府新增加的一個實事項目，由上海市總工會、市綠化和市容管理局共同牽頭，會同各級政府、各級工會及各個單位共同實施。站點以環(huán)衛(wèi)工、快遞員、協(xié)管員、送餐員、出租車司機、物流駕駛員、交警輔警等戶外職工為主要服務(wù)對象，依托本市部分銀行、通訊營業(yè)網(wǎng)店、超市賣場、藥房等零售門店、飯店、快捷酒店以及各區(qū)職工服務(wù)中心、街鎮(zhèn)黨建服務(wù)中心、基層服務(wù)站等單位，主要設(shè)在戶外職工工作相對集聚區(qū)域的沿街，方便戶外職工就近就便使用。截至目前，全市現(xiàn)已擁有超過1000個戶外職工愛心接力站為戶外工作者們提供服務(wù)。

【工運微評】

一座城市的發(fā)展，不應(yīng)只有速度，還應(yīng)該有“溫度”。千余家戶外職工愛心接力站，就是這座城市的“溫度”。讓每一位勞動者都能體面勞動，為每一位勞動者創(chuàng)造更好的勞動環(huán)境，這是建立“戶外職工愛心接力站”的題中應(yīng)有之義，更是上海城市精神的升華！

熱詞9大調(diào)研

【事件回放】

2017年底，上海市總工會制定了《在全市工會系統(tǒng)開展“不忘初心、牢記使命，勇當(dāng)新時代排頭兵、先行者”大調(diào)研的實施方案》。今年以來，市總工會主席室領(lǐng)導(dǎo)兵分多路，密集走訪基層一線，與職工群眾面對面交流、心貼心溝通，做好實打?qū)嵉姆?wù)工作，為上海工會發(fā)展問診把脈，推動工會改革再出發(fā)。為確保大調(diào)研的有力有序推進，市總工會成立大調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組，并建立了聯(lián)絡(luò)員制度、工作臺賬制度、信息工作制度、情況通報交流和協(xié)調(diào)推進制度等四項工作制度。

【工運微評】

走千聽萬，辦法總比困難多。沒有調(diào)研就沒有發(fā)言權(quán)。在2018大調(diào)研年的背景下，上海工會干部深入一線，開展大調(diào)研推動工作，才能有的放矢，才能讓群眾更有獲得感。

熱詞10公益樂學(xué)

【事件回放】

作為2018年上海工會服務(wù)職工實事項目，“公益樂學(xué)”在這一年里也是持續(xù)升溫：茶藝、攝影、舞蹈、插花、朗誦、心理、乒乓球等70余門精彩的課程任職工選擇；書畫、燈謎、剪影、草編、折紙、泥塑、民樂、中醫(yī)、詩詞、風(fēng)箏等活動資源隨時送上；現(xiàn)場版、企業(yè)版、劇場版、流動課堂和直通車版，形式多樣，而且所有的文體培訓(xùn)和活動全部免費。今年公益樂學(xué)直通車版還重點打造中華傳統(tǒng)文化服務(wù)走進園區(qū)、樓宇、企業(yè)服務(wù)項目。

【工運微評】

加強職工文化建設(shè)是堅持黨的群眾路線，做好職工工作的必然要求，是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推動社會主義和諧企業(yè)建設(shè)的迫切需要，是工會組織履行維護職能的重要手段。在物質(zhì)生活滿足的情況下，職工對精神生活、文化生活需求的層次和品位越來越高，通過公益樂學(xué)送文化，申城職工收獲了精神的富足感。

新年展望

面向更好的工會2019