一直以來，醫(yī)務(wù)工作者的醫(yī)德考評工作是一項沒有統(tǒng)一方式、統(tǒng)一標準的工作，對醫(yī)院的黨委和紀檢部門來講，如何將醫(yī)德考評工作做好做實，既是重點，也是難點。

自2015年6月起，浙江省腫瘤醫(yī)院每季度在臨床各科室開展醫(yī)德大查房，由院紀委牽頭，黨辦、醫(yī)務(wù)、護理、工會等相關(guān)職能科室參與，做到臨床一線科室全覆蓋。對于患者來說，醫(yī)生通過每天早晚的查房了解病情，院紀委則通過醫(yī)德大查房來把握醫(yī)務(wù)人員的思想動態(tài)，監(jiān)督主體責(zé)任的落實情況。為此，院紀委制定了“四查三會一反饋”制度，形成病區(qū)醫(yī)德大查房的規(guī)定動作內(nèi)容，以收集信息、分析問題，提出整改意見，確保工作落實。

具體來說，“四查”是指查臺賬、查用藥情況及住院病人問卷調(diào)查、職工問卷調(diào)查。“三會”指病區(qū)年度先進人員座談會、住院病人代表座談會、科主任、護士長座談會?！耙环答仭奔窗巡^(qū)發(fā)現(xiàn)的問題和整改措施向院務(wù)會反饋，就發(fā)現(xiàn)的共性問題向分管院領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議。

確立工作抓手后，浙江省腫瘤醫(yī)院紀委明確提出了“四步走”計劃，以保證“醫(yī)德大查房”活動的成效。

部署計劃、明確任務(wù)。院紀檢監(jiān)察室會同有關(guān)職能科室制定了《浙江省腫瘤醫(yī)院醫(yī)德大查房有關(guān)規(guī)定》，明確醫(yī)德大查房時間、范圍及形式；召開由相關(guān)科室負責(zé)人和各黨總支紀檢委員參加的院紀委監(jiān)督責(zé)任落實推進會，對醫(yī)德大查房進行動員部署。

院紀委第一時間明確參加查房的各職能科室負責(zé)人的具體分工：院紀委帶隊組織開展醫(yī)德大查房，檢查后由院辦負責(zé)醫(yī)院目標責(zé)任落實情況，黨辦負責(zé)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實情況，工會負責(zé)了解職工需求、收集病人建議并負責(zé)病人調(diào)查問卷，人事科負責(zé)勞動紀律檢查、收集職工建議及收集職工調(diào)查問卷，醫(yī)務(wù)科負責(zé)收集科主任主體責(zé)任落實情況，護理部負責(zé)護士長主體責(zé)任落實情況，紀檢監(jiān)察室負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、會議記錄、梳理匯總等相關(guān)問題，各黨總支紀檢委員負責(zé)聯(lián)系支部紀檢委員，傳達相關(guān)精神。

在常規(guī)醫(yī)德大查房的同時，醫(yī)院紀委還結(jié)合各科室實際情況，通過召開座談會、個別談話、按人員身份分發(fā)放調(diào)查問卷（中層干部版、職工版、病人版）等形式，以醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療服務(wù)技術(shù)、廉潔行醫(yī)、合理收費、外出報備等為主要內(nèi)容，兼具了解職工關(guān)注醫(yī)院微信情況、發(fā)現(xiàn)科室存在問題、挖掘醫(yī)德先進典型。

在例行動作及抽查工作收集信息后，通過開展座談研討的方式，向全院傳達當前醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)存在的問題，宣傳醫(yī)療行業(yè)的反腐新形勢；著重關(guān)注紅包、回扣、講課費等敏感問題；強調(diào)科主任護士長的主體責(zé)任落實，并在全院通報表揚查房過程中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀醫(yī)德典型。

醫(yī)德大查房制度實施3年來，全院已累計發(fā)現(xiàn)問題200余個，發(fā)放廉政預(yù)警通知書28份，開展警示談話30余人次，其中立行立改問題60余條。2018年，醫(yī)院全年累計收到主動退還紅包1024個，共計金額300萬余元，整改問題36項。