佟 云

（河鋼唐鋼能源科技分公司，河北 唐山 063000）

冶金企業(yè)電力故障究其故障的原因，大體可分為人為因素、設(shè)備因素、管理因素、缺少維護(hù)等，為了更好地保障電力系統(tǒng)的穩(wěn)定性，有必要深刻分析變電運行中的常見故障，以便采取相關(guān)措施處理，以下展開具體論述。

1 探討變電運行中常見的故障與原因

現(xiàn)代化變電運維中經(jīng)常出現(xiàn)一些故障隱患，冶金企業(yè)對變電運維有著檢測、維修和防護(hù)的責(zé)任和義務(wù)，也就是說是變電運維的供應(yīng)者和維護(hù)者，因此，在變電運維中，管理人員應(yīng)該根據(jù)出現(xiàn)的故障隱患進(jìn)行總結(jié)，尤其是倒閘操作的規(guī)范性、二次直流回路的技術(shù)操作以及注意現(xiàn)場操作時設(shè)備狀態(tài)變化等因素，除此之外還有變電運維人員的工作能力水平低下的問題、變電運維工作環(huán)境問題和變電運維管理制度問題，這些問題的出現(xiàn)不僅嚴(yán)重影響了變電運維的工作效率和工作質(zhì)量，還影響冶金企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展，所以冶金企業(yè)應(yīng)該及時找出原因，并提出相應(yīng)的應(yīng)對措施，以減少變電運維的故障隱患的出現(xiàn)。

1.1 常見的故障

冶金企業(yè)的變電運行中一般存在的故障包括：直流系統(tǒng)的接地故障、電容器故障、互感器的故障、母線故障等。電容器作為變電運行中的主要構(gòu)成，因為受到很多因素的制約，可能產(chǎn)生溫度過高、漏油、異響以及膨脹等問題。直流系統(tǒng)也是影響電力系統(tǒng)變電運行穩(wěn)定性能的因素，若是發(fā)生接地故障則會給帶來較大的經(jīng)濟(jì)損失，互感器的故障一般包括兩方面，即電流互感器產(chǎn)生故障，電壓互感器發(fā)生故障，常會伴隨著冒煙、漏油、異味、放電、火花、發(fā)臭、短路、異響等特征。避雷器、母線的故障往往指繼電器的跳閘、斷路器的拒動等現(xiàn)象。

1.2 主要原因

第一，系統(tǒng)與設(shè)備比較陳舊。冶金企業(yè)的電力系統(tǒng)與設(shè)備由于長時間處理運行與工作的狀態(tài)，難免會產(chǎn)生某些零部件的壞損或系統(tǒng)老化的情況。因此，對于冶金企業(yè)來說，加強(qiáng)對設(shè)備有效的檢修是必要的?？墒?，當(dāng)前我國冶金企業(yè)的檢修人員操作能力比較差，而且沒有重視變電設(shè)備的常規(guī)檢修，導(dǎo)致變電運行的故障時有發(fā)生以及大面積的停電現(xiàn)象，給企業(yè)造成了嚴(yán)重的影響。此外，對電力設(shè)備應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng)。供電系統(tǒng)中的很多變電設(shè)備技術(shù)要求較為嚴(yán)格，這也給相應(yīng)的保養(yǎng)工作增添的難度，這樣會加快電力系統(tǒng)的老化程度，有的企業(yè)工作人員嚴(yán)重缺少保養(yǎng)的觀念，以致帶來了很多安全隱患與故障。

第二，人為操作失誤?？傮w來講，確保供電系統(tǒng)安全運行的重要因素是工作人員，而冶金企業(yè)變電運行要求人員應(yīng)當(dāng)具備較高的基本素質(zhì)與專業(yè)技能，然而在實際中電力操作者因為缺少責(zé)任感與應(yīng)有的技能，未認(rèn)真遵守企業(yè)的操作規(guī)程對系統(tǒng)與設(shè)備進(jìn)行檢測與維護(hù)，有時出現(xiàn)誤操作的情況，導(dǎo)致了變電運行的故障發(fā)生。第三，疏于有效地管理。對電力系統(tǒng)的變電運行過程展開科學(xué)地管理是一項重點工作。實際上，企業(yè)管理者沒有重視管理，導(dǎo)致管理不夠嚴(yán)格有效，在管理與調(diào)度的時候，沒有做出合理的決策。此外，缺少必要的安全防范手段，導(dǎo)致變電運行中的故障沒有得到有效地控制。

2 供電系統(tǒng)變電運行中常見故障的預(yù)防及應(yīng)對措施

2.1 建立完善的變電運維管理制度

在應(yīng)對變電運維中隱患風(fēng)險中，需要建立健全變電運維管理制度。冶金企業(yè)的管理者應(yīng)該根據(jù)內(nèi)部的需要建立完善的規(guī)章制度，這對對于企業(yè)來說是非常重要的，完善的電運維管理制度主要包括合理的操作手段、合理的工作時間、規(guī)范化的工作流程等，企業(yè)管理者在保證工作人員正常工作的同時，還要避免變電運維隱患的出現(xiàn)。除此之外，為了提高工作人員的工作質(zhì)量和工作效率，管理者可以制定相應(yīng)的獎罰制度，在實施獎罰規(guī)則時，一定要做到公平、公正、公開，對于工作積極、負(fù)責(zé)的工作人員給予精神和物質(zhì)上的獎勵，以此為標(biāo)桿，讓全體工作人員向其學(xué)習(xí)，對于作不認(rèn)真、不踏實的員工，要給與一定的懲罰，并以此為戒，這樣才能激發(fā)工作人員的積極性。企業(yè)在對變電運維中還要對制度的實施進(jìn)行隨機(jī)檢查，尤其是不適合已定的工作崗位，管理人員對其崗位調(diào)換，這樣才能保障變電運維的正常運行。

2.2 提升變電運行的檢修技能

首先，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)高度重視對變電運行的檢修工作。及時更新工作理念，對可能性的故障及安全隱患的預(yù)防與分析，安排專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行有效地檢查，并將檢查工作貫穿于變電運行的全程。其次，相關(guān)的操作者也要認(rèn)真遵守企業(yè)規(guī)定的各項維修程序與標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)面對重大的事故的時候，應(yīng)當(dāng)及時對自動裝置與跳閘等電力設(shè)施的運行狀況展開檢測，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報信息。而當(dāng)變電運行中發(fā)生的故障較輕的時候，也要向相關(guān)機(jī)構(gòu)匯報電力系統(tǒng)的運行情況。此外，有效控制諧波給變電運行的影響。由于諧波也是構(gòu)成變電運行事故的重要因素，因此，相關(guān)工作者應(yīng)當(dāng)對此敏感的電力設(shè)備和容易形成諧波的電力設(shè)備有效地隔開處理，分區(qū)供電，可以采用電抗器串聯(lián)與電容器的回路形式，對高次諧波進(jìn)行有效地消弱。另外，也可采用氣體放電的系統(tǒng)進(jìn)行供電，應(yīng)用隔離式的變壓器對高次諧波的影響進(jìn)行控制。

2.3 不斷強(qiáng)化對變電設(shè)備運行的管理

第一，冶金企業(yè)的管理者要對設(shè)備的運行展開實時性的監(jiān)控。充分利用自動化的裝置，提升運行設(shè)備自行調(diào)節(jié)與控制的性能，隨時觀察變電站每個電力設(shè)備的運行情況并進(jìn)行合理分析，保障當(dāng)相關(guān)故障產(chǎn)生時，及時得到有效地處理與解決。第二，不斷強(qiáng)化對基礎(chǔ)性設(shè)備的管理工作。想要提升變電運行的穩(wěn)定性能，應(yīng)當(dāng)先確保基礎(chǔ)性的設(shè)備正常運行。需要在選擇設(shè)備以前，注意認(rèn)真篩選與考察設(shè)備的廠家、制造、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)等信息，并展開有效地運行試驗。若是設(shè)備經(jīng)過了一段時間的運行，存在相關(guān)的老化問題，就應(yīng)當(dāng)對此設(shè)備展開定期保養(yǎng)與合理維護(hù)。

2.4 強(qiáng)化對工作者的培訓(xùn)力度

第一，企業(yè)的管理者應(yīng)當(dāng)不斷強(qiáng)化對相關(guān)電力工作者展開安全知識的培訓(xùn)工作。以提升其整體的責(zé)任感與安全防范意識，當(dāng)相關(guān)培訓(xùn)結(jié)束以后，還要讓其總結(jié)相關(guān)的設(shè)備危險點以及控制措施等。第二，隨著科技的迅速發(fā)展與企業(yè)智能電網(wǎng)的構(gòu)建，企業(yè)的電力設(shè)備與技術(shù)也得到了進(jìn)一步完善與更新，這會對工作人員的專業(yè)技能要求越來越高。因此，企業(yè)還要重視對強(qiáng)化對電力操作者的技能培訓(xùn)，以便對先進(jìn)的設(shè)備結(jié)構(gòu)、操作、檢修等做到深入地理解，不斷提升應(yīng)用水平。此外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)一批思想、技術(shù)素養(yǎng)較高的工作團(tuán)隊，以更好地確保電力系統(tǒng)變電運行的安全性與可靠性。

2.5 做好變電運維人員的培訓(xùn)，提高變電運維人員的安全意識

在應(yīng)對變電運維思維隱患風(fēng)險中，需要提高全體員工的風(fēng)險防范能力，這就需要冶金企業(yè)對運維人員進(jìn)行培訓(xùn)，將培訓(xùn)與工作人員的工作內(nèi)容結(jié)合，這樣才能保證工作人員對培訓(xùn)內(nèi)容的重視。在培訓(xùn)過程中，冶金企業(yè)要重點培養(yǎng)運維人員先進(jìn)的變電運維工作手段，同時還要注意培養(yǎng)他們變電運維的風(fēng)險防范意識，在工作人員面臨危險時，可以根據(jù)自己的知識和能力進(jìn)行風(fēng)險的應(yīng)對，這不僅可以培養(yǎng)他們的對風(fēng)險應(yīng)對的能力，還可以提高他們變電運維的質(zhì)量和效率。冶金企業(yè)在培訓(xùn)的時候，還要注重優(yōu)秀團(tuán)隊的培養(yǎng)，可以采用老帶新和強(qiáng)帶弱的方式提高團(tuán)隊的工作效益，進(jìn)而提高電運維員工的梯隊建設(shè)的速度和質(zhì)量。

在變電運維工作過程中，可能會因為自然和人為等原因出現(xiàn)一些意外危險，這是不可避免的，變電運維人員需要有一定的風(fēng)險識別和應(yīng)對能力。如何防治變電風(fēng)險的產(chǎn)生這就需要變電運維人員掌握一定預(yù)防風(fēng)險的技術(shù)，這樣才能在工作中避免風(fēng)險的出現(xiàn)，另外還需要對設(shè)備進(jìn)行定期的檢測、評估和維修，這樣才能保證設(shè)備的正常運行，除此之外，在做好防范工作的同時，還要準(zhǔn)備風(fēng)險應(yīng)對工具，一旦發(fā)生意外風(fēng)險時，也有利于及時的處理。

3 結(jié)束語

總之，冶金企業(yè)在國家生產(chǎn)與生活中發(fā)揮著不可或缺的作用，與人們的切身利益息息相關(guān)。電能供應(yīng)涉及到社會中的各行各業(yè)。因此，一定要做好電力系統(tǒng)的安全運行，為此，相關(guān)工作者從設(shè)備到自身管理方面應(yīng)當(dāng)秉承認(rèn)真負(fù)責(zé)的原則，管理人員也要加強(qiáng)對職工的安全知識與專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)。樹立強(qiáng)烈的安全觀念，在變電運行過程中，強(qiáng)化設(shè)備運行狀態(tài)的檢查與修復(fù)，將學(xué)到的理論有效地結(jié)合到具體地工作中，對常見的故障進(jìn)行有效地預(yù)測與診斷，清楚設(shè)備或系統(tǒng)故障的危險點，進(jìn)而推動冶金企業(yè)穩(wěn)定健康地發(fā)展。