岳培蕾 師瀟杰

摘 要： 近年來，高校英語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢越來越不佳。針對這一現象，本文對英語專業(yè)就業(yè)現狀展開分析，并從學校、社會、學生三方面提出對策。

關鍵詞： 英語專業(yè)本科畢業(yè)生 就業(yè)現狀 原因 對策

1.英語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現狀

隨著中國國際化進程的推進，市場對英語人才的需求與日俱增，英語專業(yè)逐漸成了熱門專業(yè)的代言詞。在過去的十幾年里，各大高校競相開辦英語專業(yè)，外語類院校的招生規(guī)模也一再擴大，使得曾經炙手可熱的英語專業(yè)出現了供大于求的局面。在麥可思研究院發(fā)布的《中國大學生就業(yè)報告》中，英語專業(yè)由于失業(yè)量較大，畢業(yè)率持續(xù)走低被亮為了“紅牌”專業(yè)。此外，相關數據表明，近幾年英語專業(yè)的就業(yè)質量不太理想。普通高校的英語專業(yè)畢業(yè)生的主要就職方向為英語教師、翻譯、文秘、公務員等，但能夠去跨國公司、大型國有企業(yè)、知名民營企業(yè)工作的畢業(yè)生鳳毛麟角[1]（15）。造成高校英語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難、就業(yè)質量不高的原因有很多，只有根據現狀分析原因，找出問題所在，才能幫助英語專業(yè)畢業(yè)生解決就業(yè)難的問題，有助于學校的長遠發(fā)展。

2.英語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難的原因

2.1就業(yè)競爭激烈。

隨著英語成為一門國際通用的語言，英語專業(yè)的地位顯著提升。近年來，我國大力支持高校開設英語專業(yè)，積極推動英語教育事業(yè)的發(fā)展。全國范圍內英語專業(yè)本科生、碩士生也連年擴招，勞動力市場上涌現出大批英語人才；由于國內經濟、社會的快速發(fā)展，吸引了大批海外留學生歸國，更是加劇了市場的激烈競爭；各高校重視非英語專業(yè)學生的英語學習，英語專業(yè)畢業(yè)生與非英語專業(yè)畢業(yè)生的差距逐漸縮小，英語專業(yè)學生語言優(yōu)勢不再明顯[2]（152）。

2.2高校英語專業(yè)的開設不規(guī)范、不合理。

近年來，英語專業(yè)的方向細分雖更加明確，更趨于專業(yè)化，但其在課程設置方面仍存在一系列問題。以近幾年新設的商務英語專業(yè)為例，該專業(yè)側重商務、經濟方面的知識，旨在培養(yǎng)商務英語人才，是一門實用型的專業(yè)，這與傳統(tǒng)的旨在培養(yǎng)英語教師的英語教育專業(yè)有很大差異。但目前一些高校商務英語專業(yè)與英語教育專業(yè)的學生用書幾乎一致，只是增添了個別與商貿相關的教材，并未體現出其專業(yè)特色。此外，有些學校由于缺乏專業(yè)的、有實踐經驗的商務英語教師，很難培養(yǎng)出優(yōu)秀的商務英語人才。

縱觀全國英語專業(yè)，除上述商務英語專業(yè)的問題外，許多院校英語專業(yè)都采用統(tǒng)一的教材，使得全國普通高校英語專業(yè)畢業(yè)生的專業(yè)能力趨于一致，就業(yè)時不具備競爭優(yōu)勢。盡管我國已開展一系列教育改革，但高校英語專業(yè)仍注重學生的讀、寫能力，忽視學生聽、說能力及跨文化交際能力的培養(yǎng)，因此培養(yǎng)出的多為應試型人才，而不是市場所需的應用型人才。

2.3英語專業(yè)學生自我認識不夠，就業(yè)期望值高，就業(yè)面窄。

由于缺乏社會實踐經驗及就業(yè)指導，一些英語專業(yè)畢業(yè)生的自我認識不夠全面，不了解自身真實水平，不了解社會就業(yè)形勢，好高騖遠，就業(yè)期望值偏高，不愿從底層做起，也不愿在中小型城市發(fā)展，只傾心于去往北京、上海、廣州、深圳這些經濟發(fā)達的一線城市。因此他們在就業(yè)時，高標準挑選工作，而自身能力卻無法勝任，形成了“高不成，低不就”的尷尬局面。有些英語專業(yè)畢業(yè)生只愿在大企業(yè)或學校等事業(yè)單位就職，一味追求高薪或穩(wěn)定，縮小了就業(yè)選擇的范圍。有些畢業(yè)生只想從事與自己專業(yè)相關的工作，把自己局限于所學專業(yè)，很大程度上縮小了就業(yè)面，加劇了就業(yè)市場競爭。

2.4大學生能力結構單一，專業(yè)水平不高。

隨著社會的高速發(fā)展，人才市場對勞動力的要求越來越高。畢業(yè)生不僅要具備專業(yè)的知識，還要擁有豐富的技能。但學校教育主要培養(yǎng)學生的語言能力，忽視學生的文化底蘊、跨文化交際能力的培養(yǎng)，導致英語專業(yè)學生只會英語。由于畢業(yè)生缺乏應具備的一些經濟、政治、文化、法律等方面的知識和實踐經驗，英語專業(yè)學生不能滿足勞動力市場的需求。

3.促進高校英語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的對策

3.1縮小招生規(guī)模，合理確定招生人數。

高校管理層人員應更加注重對英語專業(yè)本科畢業(yè)生的就業(yè)數據采集，并對數據進行深入的分析與研究。學校要多站在學生的角度，以學生自身的就業(yè)利益為出發(fā)點，逐步降低英語專業(yè)——中國高等教育最大專業(yè)的招生人數，直至達到一個合理的招生數目，使之既與社會的就業(yè)崗位需求數目相匹配，又從源頭上避免畢業(yè)生的就業(yè)困境[3]（20）。

3.2合理規(guī)劃課程設置，提高教學質量。

高校在制訂教學計劃時，需關注社會對人才的需求狀況，根據時代的發(fā)展變化，不斷深化教學改革，積極調整培養(yǎng)模式。此外，學校在以扎實的專業(yè)課知識為基礎的同時還要加強培養(yǎng)學生能力，切實加強實踐教學環(huán)節(jié)，理論與實踐相結合，鼓勵創(chuàng)新，提高學生的就業(yè)競爭力，提高就業(yè)質量。社會對人才的要求不僅表現在工作能力方面，而且要求其具備良好的綜合素質。高校在教授知識、培養(yǎng)能力的同時，還要重視學生的思想素質水平，敬業(yè)精神、團隊合作精神、人際交往能力等的培養(yǎng)。

3.3加強就業(yè)指導，教會學生如何包裝自己。

目前，部分高等院校都開設“大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導”這門課程，但據調查表明，部分高校對該課程并不是十分重視，或只將該門課程作為一門普通的選修課對待，該課程的時長設置較短；教師上課模式枯燥單調，授課方法缺乏創(chuàng)新，難以吸引學生的注意力，以致學生上課態(tài)度不夠端正。此外，學生因未真正了解過社會就業(yè)市場的殘酷性，直到畢業(yè)時才會考慮就業(yè)問題。面對嚴峻的就業(yè)形勢，高校應該全程有計劃地對大學生進行就業(yè)指導。

3.3.1學校應對《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》這門課程的課程設置及教學模式進行適當改革，讓學生在課堂上即對當前就業(yè)形勢有清晰的認識。學生有所了解后才會產生緊張感，并根據個人的愛好、性格、特長、知識能力、家庭背景等，暫時確定適合自己的職業(yè)方向。

3.3.2學校積極鼓勵學生，努力學習科學文化知識，打好專業(yè)基礎，提高能力，在校期間積極考取對就業(yè)有幫助的資格證書，如大學生英語四、六級證書，計算機證書等充實自己。

3.3.3學校應經常舉辦一些活動，為學生提供一個展示自己才華的平臺，增強其自信心，同時也能增加大學生交流溝通的機會，提高人際交往能力。

3.3.4教學生如何包裝自己。求職時，一份好的簡歷往往能吸引招聘者的注意。老師應該教會學生制作一份讓招聘者能夠眼前一亮的簡歷，以爭取面試的機會，另外，還要鼓勵學生多多關注招聘信息，提高高校畢業(yè)生就業(yè)信息的有效性[4]（11）。

3.4樹立正確的就業(yè)觀念，提高就業(yè)率及就業(yè)質量。

3.4.1正視自身的價值與能力。

大學生要對自己有清晰的認識，全面了解自身的水平，認識到自己的優(yōu)點與不足，結合自身能力對就業(yè)方向進行正確定位。

3.4.2具備吃苦耐勞、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。

年輕一代的學生都是在父母的呵護下長大的，缺乏吃苦耐勞的精神。剛進入社會，學生一時難以適應從學校到社會的轉變，沒有足夠的心理準備，面對困難時容易放棄。因此，學生要積極參與社會實踐活動，在競爭激烈的社會環(huán)境中培養(yǎng)吃苦耐勞的良好品質。

3.4.3端正就業(yè)態(tài)度，避免急于求成。

事物的發(fā)展是前進的、曲折的，就業(yè)過程總是充滿坎坷的。學生在擇業(yè)過程中不能有急于求成的思想，更不能因為一兩次的失敗就灰心喪氣，要認真對待失敗，總結經驗教訓，腳踏實地地走向成功。

4.結語

關于高校英語專業(yè)本科生面臨的就業(yè)問題，一方面是由于社會快速發(fā)展，大批英語人才涌入勞動力市場，另一方面是由于高校英語專業(yè)所設置的課程體系與市場對英語人才需求之間存在矛盾，以及英語專業(yè)學生存在的對自我認知有偏差、專業(yè)能力不足等一些問題，造成就業(yè)環(huán)境不佳。因此，要解決此問題，社會方面需政府進行引導調節(jié)，緩解就業(yè)壓力，為大學生提供多渠道就業(yè)；高校方面需以市場對英語專業(yè)人才的需求為導向設置課程體系；英語專業(yè)學生個人方面應努力提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，重視所學內容與社會某一專業(yè)領域知識相結合，并樹立積極的就業(yè)觀念。只有通過社會、高校及學生個人三方面的共同努力，才能培養(yǎng)出符合就業(yè)市場需求的復合型英語人才，幫助高校英語專業(yè)學生解決就業(yè)這一大難題。

參考文獻：

[1]蔣雯雯.英語專業(yè)就業(yè)現狀及就業(yè)問題研究——以四川外國語大學英語學院為例[J].校園英語，2017（11）：15-16.

[2]柳頻.高校英語專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)現狀與思考[J].現代企業(yè)文化，2008（26）：151-152.

[3]榮晶.高校英語專業(yè)面臨的就業(yè)危機及對策研究[J].黑龍江教育學院學報，2014（3）：20.

[4]朱琴.高校畢業(yè)生就業(yè)率及就業(yè)質量論析[J].黑龍江教育學院學報，2012（11）：11.