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        手游主播跳槽風波

        2018-12-24 09:58:40復林
        檢察風云 2018年23期
        關鍵詞:酬金協(xié)議書違約金

        復林

        手機游戲主播經紀人,推薦網紅主播到知名平臺擔任獨家解說人,之后,解說人被其他平臺高薪挖走,經紀人對解說人給出“要么返回平臺,要么賠償425萬”的選項。2018年3月12日,杭州市江干區(qū)人民法院判決落槌,解說人將何去何從?

        少年網紅簽約

        杭州市斯炎傳媒公司是一家從事演出經紀的企業(yè)。2016年初,該公司剛剛開張,就接下了為觸手TV物色游戲解說人的業(yè)務。觸手TV直屬杭州開迅科技公司旗下,是國內第一家專注于手機游戲的直播平臺。斯炎傳媒新開張即與知名企業(yè)合作,公司老板非常慎重,四處尋找獵頭收攬人才。2016年2月19日,蘭博人力資源的獵頭帶著章蓬進了斯炎傳媒總經理辦公室。

        1999年出生的章蓬,酷愛網絡游戲,在他看來,網絡游戲并非打怪升級這么簡單,更可以開發(fā)智力,提高智商。因而上初中起,他自學計算機編程,逐步找到自己的發(fā)展方向,高一下學期,不顧父母激烈反對,輟學到杭州學習制作游戲視頻。經人點撥,選擇了網絡游戲的攻略師+解說員+教練的路線。為提高水平,他每天花在游戲上的時間均在10個小時左右,隔三岔五更新一兩期視頻。對每一款游戲、每一個人物、每一樣道具、每一處陷阱,能夠迅速找出通關的方法。2015年12月底,他在網絡游戲上已有近萬粉絲。

        經過背景調查和當面試講,章蓬的普通話很標準,講解流暢清晰,風格輕松俏皮,斯炎傳媒立即與他簽下經紀合同,推薦給觸手TV試用。試用一個階段后,觸手TV平臺非常滿意,與他正式簽訂《游戲解說獨家簽約協(xié)議書》(以下簡稱協(xié)議書),該協(xié)議書約定每月酬金為54100元,章蓬在觸手TV平臺每月有效直播時間不低于25天和130小時,每日排名不低于20名,未達到當月有效直播時間,則合作酬金不予發(fā)放。該協(xié)議為期三年,即從2016年8月29日至2019年8月28日止。協(xié)議期內,章蓬必須在斯炎傳媒指定的觸手TV游戲平臺擔任游戲解說,不得在其他游戲平臺任職。若斯炎傳媒沒有按期支付報酬,按同期銀行利息支付未付報酬的違約金。若章蓬違約,則賠付年酬金總額的3倍或者500萬元人民幣。雙方還于7月28日、9月14日分別簽訂《游戲解說特別委托協(xié)議》及《補充協(xié)議書》,兩份協(xié)議約定斯炎傳媒提供宣傳推廣機會,如章蓬違反協(xié)議書,均需支付違約金100萬元。

        根據章蓬從2016年3月至2016年10月的總收入,斯炎傳媒估算,他在觸手TV預期年酬金不低于75萬元人民幣。然而,隨著章蓬知名度和人氣的不斷上升,其他游戲平臺紛至沓來,爭相聘請章蓬擔任游戲解說。2016年10月底,斯炎傳媒從網上搜索到一段視頻,與章蓬的直播風格相似度極高,但視頻僅載有游戲畫面及直播語音,并不能說明就是章蓬本人。為防患于未然,斯炎傳媒老總與章蓬核實,并作出善意提醒,不曾想因此激怒了章蓬。2016年11月,章蓬向斯炎傳媒宣布單方終止合同,不再擔任觸手TV游戲平臺游戲解說。斯炎傳媒不同意解約,并委托律師發(fā)函,通知繼續(xù)履行協(xié)議,遭到對方斷然拒絕。

        合同效力之爭

        為包裝和推廣章蓬,作為經紀人的斯炎傳媒投入了一定的人力和物力,結果卻為競爭對手培養(yǎng)了人才,斯炎傳媒的老板心有不甘,決定通過法律手段讓章蓬返回觸手TV。2016年11月4日,該公司向杭州市江干區(qū)人民法院提出了民事訴訟。要求章蓬繼續(xù)履行協(xié)議,或者賠償違約金425萬元。 斯炎傳媒特別提出,對于違約金的計算,是根據章蓬年收入75萬元的3倍,以及兩份補充協(xié)議書均約定違約金100萬元計算。并請求法院判令章蓬承擔律師費4萬元。

        對于斯炎傳媒的起訴,章蓬似乎早有準備。他提出,簽訂的所有協(xié)議均在他未滿18周歲前,而協(xié)議標的總額高達800余萬元,明顯超出一個未成年人的認知范圍,這樣的簽約行為與其年齡、智力完全不相適應。再從協(xié)議的內容來看,該協(xié)議系斯炎傳媒提供的格式合同,協(xié)議條款確定的權利、義務及雙方違約責任,明顯有利于斯炎傳媒,如此免除己方責任、加重對方責任、排除對方主要權利的格式協(xié)議,是不平等的無效合同。章蓬還提出,斯炎傳媒連續(xù)幾個月未按約支付酬金,構成根本違約,其有權單方通知不再履行協(xié)議,且協(xié)議未約定期限,根據法律規(guī)定,他有權隨時通知原告不再履行協(xié)議。

        在法院開庭時,章蓬進一步表明不再繼續(xù)履約的態(tài)度。他認為,由于游戲主播的行為,與人身關系密切關聯(lián),不宜強制,斯炎傳媒的主張不具有現實可能性?!凹词狗ㄔ号形疫`約,違約金也畸高,”要求應按斯炎傳媒實際損失予以大幅度降低。對于違約金的組成部分,章蓬認為,斯炎傳媒實際發(fā)放的底薪為每月3235.5元,2016年3月至2016年10月,用戶打賞有464500元,平臺排名獎勵154736元。用戶打賞是用戶贈予主播的,具有不確定性,任何一個平臺主播均可獲得,且自己與平臺就用戶打賞金對半分成,將用戶打賞算入年收入并不合理。平臺排名獎勵金額不高且具有不確定性,根據平臺公布規(guī)則,主播日獎勵超過30元時,未簽約主播只能拿簽約主播的一半獎勵,自己在8個月時間內獲得平臺獎勵154736元,即使將該獎勵算入年收入,也只能計算一半即77368元,以此推算,他的全年收入超過12萬元。因此,如果需支付違約金,該違約金應以此為基數計算,且按原告實際損失的30%以下予以調整。

        賠償實際損失

        2017年5月8日、6月26日及7月4日,江干區(qū)人民法院先后三次調解及公開庭審,因雙方不能達成和解,法庭梳理爭議焦點,逐步進行評判。

        第一,雙方是否繼續(xù)履行合約?經過庭審確認,斯炎傳媒與章蓬于2016年9月14日簽訂的協(xié)議書系雙方當事人真實意思表示,結合雙方于2016年8月29日簽訂的協(xié)議書及章蓬提交的觸手手游APP端網簽協(xié)議,雙方使用的是同一范本,合同期限為生效之日起三年。

        章蓬以簽約時未年滿18歲為由,主張合同自始無效,繼續(xù)履行合約沒有法律依據。法院認為,斯炎公司經章蓬授權,以經紀人身份代理其對外事務,并不違反法律規(guī)定。章蓬作為藝人,簽約時雖未成年,但已具有獨立的判斷和表達意志的能力,且簽訂協(xié)議時已年滿16周歲,能夠以自己的勞動收入作為主要生活來源,故應視為其簽訂合同時具備完全民事行為能力。但是,協(xié)議書明確約定,章蓬以獨家簽約的方式,在斯炎公司指定的平臺進行游戲解說,由于合同履行的主體與章蓬的特定身份相關,且合同標的為解說行為,不適于強制履行。章蓬事實上已離開觸手TV,其在庭審中也明確表示拒絕繼續(xù)擔任游戲解說,合同目的已無法實現,故法院對斯炎公司要求章蓬繼續(xù)履行協(xié)議的請求不予支持。

        第二,425萬元違約金是否合理?斯炎傳媒提出的425萬元違約金,由年酬金3倍計225萬元及兩次推廣活動約定的200萬元組成。協(xié)議書確定的年收入,包括正常酬勞、觸手TV獎勵及用戶打賞等收益。協(xié)議書中還載明,若斯炎傳媒違約,僅需按銀行同期借款利息計付違約金,兩者相較顯失公平,存在明顯加重一方責任的問題。本案中,斯炎傳媒雖無法舉證因章蓬跳槽產生的具體損失,但根據斯炎傳媒提供的付款回單,以及觸手運營后臺房間薪資記錄顯示,章蓬自2016年2月至2016年10月通過觸手TV進行游戲講解共獲得酬金、觸手幣、平臺排名獎勵或活動獎勵三部分收益622471.5元,其中觸手幣兌現共獲得464500元。以此為據,結合主播的提現發(fā)放規(guī)則,法院認為直接損失的計算,可按剩余合同期內預期打賞抽成款與支出的固定酬金、排名獎勵間的差額計算。2016年8月至10月,章蓬共為平臺獲取586406元的打賞款,其中章蓬可分成293203元,扣除斯炎公司未發(fā)放酬金部分,可估算出斯炎公司協(xié)議未履行期的損失為1011050元。

        關于兩次推廣活動約定計200萬元的違約金的問題。法院認為,用戶打賞金額與平臺知名度、被告?zhèn)€人努力、被告受平臺推廣力度、游戲熱度等多方面相關。2016年2月至2016年10月期間,章蓬獲得用戶打賞款總額約929000元,其基于參加推廣活動積攢的人氣,已體現在增長的用戶打賞金額中。斯炎公司通過打賞分成已從中收到反饋,故違約金總額不應將此計算在內。此外,章蓬未提現打賞款108500元,應在應付違約金中抵扣。

        第三,被告應否承擔原告訴訟產生的律師費用?根據雙方協(xié)議書的約定,因糾紛產生訴訟,違約方承擔守約方因此而支付的相關費用。因為本案,斯炎傳媒支付律師代理費4萬元,應由違約方章蓬負擔。

        2018年3月12日,杭州市江干區(qū)人民法院一審判決章蓬支付杭州斯炎文化傳媒公司違約金902550元,承擔原告律師費用4萬元。

        (文中原被告為化名)

        編輯:夏春暉 386753207@qq.com

        點 評

        我國合同法的基本原則是公平原則,它要求合同雙方當事人之間的權利義務要公平合理,要大體上平衡,強調一方給付與對方給付之間的等值性,合同上的負擔和風險的合理分配。首先,在訂立合同時,要根據公平原則確定雙方的權利和義務,不得欺詐,不得假借訂立合同惡意進行磋商;其次,根據公平原則確定風險的合理分配;第三,根據公平原則確定違約責任。本案中協(xié)議書約定被告違約時須支付年酬金3倍的違約金,而原告違約,僅需承擔未支付合作酬金的銀行同期借款利息,兩者相較顯失公平。故法院判決以因被告跳槽導致的預期合理損失計付違約金1011050元,扣除章蓬未提現部分,尚應支付違約金902550元。

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