肖鶯燕

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）9-163-01

摘要 隨著近年來我國社會的不斷發(fā)展，企業(yè)的改革之路邁上了新的高峰，黨群思政工作也為企業(yè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻。企業(yè)單位的管理中也開始意識到黨群思政工作的重要性，除了可以促進企業(yè)單位的快速發(fā)展，還有助于培養(yǎng)企業(yè)文化，提升創(chuàng)新能力。本文以黨群思政工作隊企業(yè)單位發(fā)展的重要性進行探討，分析了在企業(yè)單位發(fā)展黨群思政工作的重要性并提出了相關建議。

關鍵詞 黨群思政 企業(yè)單位 創(chuàng)新

企業(yè)單位在發(fā)展過程中會遭遇到各種各樣的問題，而黨群思政工作可以使企業(yè)單位保持穩(wěn)健的發(fā)展腳步，同時也是企業(yè)單位解決發(fā)展難題的前提條件，有效的促進了企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)水平的提升。當今社會的市場環(huán)境日趨復雜，要想在其中站穩(wěn)腳步，必須切實提高自身的綜合競爭實力，從而保證企業(yè)的持久發(fā)展。

一、黨群思政工作對企業(yè)單位發(fā)展的重要作用

（一）有利于企業(yè)單位實現(xiàn)發(fā)展規(guī)劃

企業(yè)單位在實現(xiàn)其發(fā)展規(guī)劃的過程中會遇到很多挑戰(zhàn)，一般表現(xiàn)為企業(yè)單位的領導層為了實現(xiàn)企業(yè)的長久發(fā)展，制定相應的規(guī)劃并積極采取措施進行改革。但在改革過程中，因為企業(yè)員工在思想層面的差異，致使員工質疑企業(yè)的改革和發(fā)展規(guī)劃，從而導致企業(yè)的發(fā)展之路受到阻礙。黨群思政工作需要對企業(yè)單位的改革發(fā)展進行實時的掌控，充分調動內(nèi)部員工的工作積極性，加強與基層員工之間的溝通和聯(lián)系，從而促進企業(yè)生產(chǎn)力的提升，為企業(yè)單位的發(fā)展之路做出貢獻。

（二）促進企業(yè)單位核心文化的構建

企業(yè)進行發(fā)展，也就意味著在社會主義的發(fā)展建設下，企業(yè)單位需要承擔相應的社會責任，并保證員工的個性思想得以保留。這需要利用黨群思政工作，加強企業(yè)單位員工對企業(yè)文化的認同感，并對員工的個性思想加以保留。堅持以黨組織為領導核心的企業(yè)文化建設，可以有效的促進其核心文化的構建發(fā)展。我國黨組織可以為核心文化的建設提供前進方向，并且起到一定的指導作用。黨群思想工作還可以使企業(yè)單位結合自身現(xiàn)實情況，有重點的開展相關工作。這樣既可以實現(xiàn)企業(yè)單位在不同時期的發(fā)展需求，還可以在一定程度上起到促進核心文化構建的作用。

（三）促進企業(yè)單位不斷的創(chuàng)新

在當前市場經(jīng)濟發(fā)展形勢下，黨群思政工作在企業(yè)單位的作用越來越突出。企業(yè)單位為了能夠在變化莫測的市場環(huán)境下立足，需要通過黨群思政工作實現(xiàn)本企業(yè)的發(fā)展變革。在這種情況下，黨群思政工作需要切實發(fā)揮作用，才可以有效的提升員工的思想素質，堅持統(tǒng)一的發(fā)展方向，增強整個企業(yè)單位的凝聚力，促進其不斷發(fā)展改革。黨群思政工作在企業(yè)單位的發(fā)展過程中，可以與自身實際發(fā)展狀況緊密聯(lián)系，更順利的找到工作切入點，把控市場發(fā)展形勢，在市場競爭中做出準確判斷。

（四）發(fā)展人本思想，重視企業(yè)員工的價值

黨群思政工作的主體是企業(yè)單位的員工，所以在企業(yè)單位的發(fā)展建設時期必須要堅持以人為本。企業(yè)單位的改革和發(fā)展需要整個企業(yè)上下一起努力，所有員工為企業(yè)無私的去奉獻，團結成一個整體從而促進企業(yè)的發(fā)展。黨群思政工怍在這一系列過程中為基層和領導層進行服務，起到一定的價值導向作用。在統(tǒng)一整個企業(yè)單位員工思想的基礎上，從意識層面到具體的實際工作上全面實現(xiàn)員工的價值，驗證企業(yè)單位的人本思想理念。

二、企業(yè)單位的黨群思政工作相關建議

（一）加強黨群思政工作隊伍的建設

發(fā)展完整的黨群思政隊伍，是企業(yè)單位不斷發(fā)展的必備前提?，F(xiàn)階段，黨群思政隊伍的建立還存在著一些問題。如：對企業(yè)單位中黨群思政工作的重視程度不足，思想認識不全面。而且企業(yè)單位內(nèi)的員工對黨群思政工作的認識還停留在表層上，認為黨群思政工作就是學習基礎的思想以及部分業(yè)務上的理解。所以，必須要不斷提高自身隊伍的建設。首先，黨群思政工作可以為員工的學習提供較好的氣氛，從而促使部分員工主動學習黨群思政工作。其次，構建較為完備的工作機制。因為企業(yè)單位必須保持其嚴謹?shù)募o律和組織性，所以黨群思政工作也要嚴格保持紀律，協(xié)調內(nèi)部各組織部門。再次，要不斷增進黨群思政工作的具體實踐內(nèi)容，只有通過具體的實踐才可以驗證黨群思政工作的意義。

（二）創(chuàng)新黨群思政工作方法

企業(yè)單位為了提高綜合實力需要不斷進行創(chuàng)新，同樣需要對黨建思政工作進行創(chuàng)新，一成不變只能使企業(yè)故步自封。創(chuàng)新黨群思政工作，就是要在實踐中尋找創(chuàng)新思路，在問題中不斷找尋新出路，對企業(yè)單位的發(fā)展進行大膽的創(chuàng)新。需要注意的是，對黨群思政工作進行創(chuàng)新不可以僅僅拘泥于某個單一部分，而是需要對黨群思政工作進行全面的分析考慮。

三、結語

綜上所述，在當前的社會經(jīng)濟市場大背景下，黨群思政工作可以為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供思想基礎以及實踐條件。在企業(yè)單位不斷革新發(fā)展的過程中，領導人員應該不斷總結過去經(jīng)驗，并與企業(yè)單位的內(nèi)部現(xiàn)實環(huán)境相結合，不斷提高對黨群思政工作的重視程度。加強思考，重視創(chuàng)新，使得黨群思政工作得到長久的發(fā)展。