蔣彥波

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）9-144-01

摘要 隨著經濟和各行各業(yè)的快速發(fā)展，宣傳思想工作是我們黨的光榮傳統(tǒng)和一大政治優(yōu)勢。國有煤礦企業(yè)要充分認識宣傳思想工作的重要性，從企業(yè)實際出發(fā)，抓好宣傳思想工作，引領干部員工與企業(yè)發(fā)展保持一致，貢獻力量。

關鍵詞 宣傳思想 煤礦 企業(yè) 作用

煤礦工作始終是我國重點緊抓的工作，我國是煤炭消耗大國，對于煤的需求量一直很大。對于新時期下煤礦的發(fā)展始終是我國所關注的重點，中共宣傳工作在煤礦企業(yè)發(fā)展中起到了一定的作用。本文對新時期下政工宣傳工作對煤礦工作的發(fā)展做出了肯定，詳細介紹政治思想工作在煤礦企業(yè)的重要性，介紹了如何加強政工宣傳工作來促進煤礦發(fā)展。

一、正確認識企業(yè)宣傳思想工作的作用和意義

（一）對外承擔樹立企業(yè)形象、提升社會知名度的任務。

隨著社會的發(fā)展，從黨中央、各級政府到煤礦企業(yè)領導層越來越重視煤礦的現代化建設，不斷加大科學技術投入力度，生產作業(yè)環(huán)境得到了極大改善，工人生活水平得到了極大提升。但是，長久以來煤礦企業(yè)“苦、臟、險、累”的印象在人們的思想中已經根深蒂固，這就需要通過宣傳手段來改變這一觀念，讓人們重新認識、了解煤礦企業(yè)。

（二）從企業(yè)內部看，宣傳思想工作有凝聚意識、鼓舞士氣的作用

21世紀的現代化大企業(yè)為更好地發(fā)展，紛紛推進跨區(qū)域工程，各地分公司的建立造就了員工來自五湖四海、多元文化共存的現象。能否將全體干部群眾員工的意識、工作熱情凝聚到企業(yè)核心任務上來，服務于企業(yè)安全、生產、經營、和諧穩(wěn)定等工作，宣傳思想工作是否到位顯得尤為重要。正所謂觀念引領行動，企業(yè)的決策、工作思路，需要通過多樣的宣傳形式、載體準確、及時、實事求是地傳達到企業(yè)的各個層次，才能在廣大員工中轉變觀念，解放思想，凝聚力量，并最終形成強大的合力。

二、如何提高企業(yè)宣傳思想工作的水平

（一）構建具有煤炭企業(yè)特點的企業(yè)文化

煤炭企業(yè)在開展政工工作的過程當中，必須形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，這樣能夠充分的調動工作人員的創(chuàng)造性和積極性。企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的影響和作用，在一定程度上直接關系到企業(yè)的發(fā)展狀況。因此，必須開展政工工作，形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，從而能夠有效地推進思想政治工作，促進思想政治工作的作用的發(fā)揮。在市場經濟發(fā)展的狀況下，改變傳統(tǒng)的思想政治教育方法，不斷地進行方法上的創(chuàng)新和融合。根據煤炭企業(yè)自身經營和生產的特點，具有針對性地進行思想政治教育，將實際的政治政策落實到工作當中，這樣才能夠有效地提高煤炭企業(yè)政工工作的實效性。

（二）構建具有煤炭企業(yè)特點的企業(yè)文化

煤炭企業(yè)在開展政工工作的過程當中，必須形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，這樣能夠充分的調動工作人員的創(chuàng)造性和積極性。企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的影響和作用，在一定程度上直接關系到企業(yè)的發(fā)展狀況。因此，必須開展政工工作，形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，從而能夠有效地推進思想政治工作，促進思想政治工作的作用的發(fā)揮。在市場經濟發(fā)展的狀況下，改變傳統(tǒng)的思想政治教育方法，不斷地進行方法上的創(chuàng)新和融合。根據煤炭企業(yè)自身經營和生產的特點，具有針對性地進行思想政治教育，將實際的政治政策落實到工作當中，這樣才能夠有效地提高煤炭企業(yè)政工工作的實效性。

（三）認清形勢，協(xié)調聯動

目前，普遍存在一種宣傳思想工作主要是政工部門的事，與本部門、單位沒有關系，存在“會上表態(tài)重要，會下只抓自己業(yè)務”的現象。但隨著社會變革的日新月異，特別是網絡發(fā)達的當今社會，員工接收信息的渠道多種多樣，如果只是政工部門一個單位開展宣傳引導，那必將造成引導缺失、思想落實不到位、政策解釋不清新等問題。這就需要企業(yè)認清形勢，從管理層就要要求各個部門單位積極配合政工宣傳部門做好引導，使干部員工也自覺地去遵守企業(yè)規(guī)章制度，維護企業(yè)的利益形象，形成人人都是宣傳者，我與企業(yè)共發(fā)展的格局。

（四）提高宣傳員工素養(yǎng)

有了明確的目標和宣傳方向，則需要強大的執(zhí)行力，對此，高素質的宣傳隊伍是重點所在，若是宣傳能力達不到，則會影響工作的進行開展。首先，企業(yè)應該在優(yōu)秀政工人才的引入上下功夫，要有相關資金的投入和好的工作環(huán)境，吸引人才的加入，為企業(yè)的發(fā)展增添活力；其次，對于目前在編的政工員工，需要加大培養(yǎng)力度，讓其能夠適應工作的轉變和工作強度的增大，讓工作正規(guī)化、秩序化。一旦發(fā)現政工工作者不能勝任要立即進行處理，防止延誤工作。最后，建立激勵機制，讓員工進行自我勉勵，激發(fā)自身的潛力和斗志，提高自己的專業(yè)能力，更好的為企業(yè)的政工宣傳。

三、結語

煤礦的發(fā)展和轉型除了領導層的控制外，與員工們的配合密切相關，與政工宣傳密切相關，本文就煤礦宣傳工作的重要性進行相關討論，在明確重要性的基礎上，進行政工工作具體實施的方法進行介紹，對政工宣傳工作給予了一定的肯定，在今后煤礦企業(yè)的發(fā)展過程中，應將政工宣傳工作納入工作重點。