劉洋

摘要：正確認識自己，正確定位自己，才是成功的基本。一味的盲目追求，有時可能適得其反。本文從教師定位的角度入手，提出人手，人才，人物三個概念，并對這三個概念進行相應的闡述。人物的社會定位是很多人向往的，但也是從人手出發(fā)，過渡為人才，最終磨練為人物。所謂人物，就是用好人手，孵化人才。在教學工作和學生的管理中只有人手，人才以及人物共同努力，相互協(xié)作，才能為西航這架雄偉的“飛機”保駕護航。

關(guān)鍵詞：自我定位；人手；人才；人物

隨著《云飛講堂》第二期培訓的結(jié)束，我作為其中一名學員，深深地被泛美教育集團的各位領(lǐng)導和老師的魅力及思想所吸引，讓我個人素質(zhì)能力得到了又一次提升。以前總認為，只要自己努力工作，努力做事情，才是把工作做好唯一方法；現(xiàn)在領(lǐng)悟到，原來正確的認識自己，正確的自我定位，做事情才會事半功倍。而在這次培訓中，記得劉良慧總裁在其培訓課中曾這樣對我們說過“如果你不想進步，不想在學院發(fā)展，那還不如趁早辭職！學院不需要不思進取的員工！這樣的員工對自己，對學院都沒有意義！”曾遠志院長在其培訓課上也說道“對于新員工而言要有兩個克服，克服懶惰，克服浮躁，企業(yè)不養(yǎng)閑人，團隊不養(yǎng)懶人！”一道道警句回響在耳際， 讓我心潮澎湃的同時，也讓我思考著自己的位置，凡是有點狼性的人，誰不想進步，誰不想站在山頂，俗話說“不想當將軍的兵，不是好兵”?？扇绾尾拍茉谖骱嚼飪?yōu)秀眾的教師中脫穎而出？這個問題真的是讓我甚是頭痛。在此，大膽試問下眾多新員工，在西航這個優(yōu)秀的大平臺，人手，人才，人物，你想做哪個？

也許很多人聽到這個問題，都會疑問什么是人手？什么是人才？什么是人物？以什么標準來判斷一個人的價值？在此，給大家簡要說下我個人對此的理解。

何為人手

人手，拿教師來做解釋，就好像上課基本上能上下來，能當上個合格的老師。如果這個老師只是把書本上的文字，照本宣科的讀下來，講給學生，不加任何教學設計，死板枯燥，沒有在意學生理解了多少，掌握了多少，只是把記載的講給學生，不在意是不是學生已經(jīng)趴倒一片。如果出現(xiàn)這種情況，在我的理解里，這樣的老師，我給他定位為是人手。

“人手”就是只滿足把事的過程做完，沒有用心把事做到杰出的人。

何為人才

我們同樣以教師為例，同樣是上課，可他會在上課前，做好課前記錄，分析教材，分析學生情況，明確課程中的重難點，設計教學方案，在課堂中也結(jié)合實際情況，進行講解教學，讓學生容易理解，把知識要點從枯燥的文字中提煉出來，設計到學生容易理解的生活中，并會加上游戲教學，在快樂的氛圍里完成自己的教學內(nèi)容，關(guān)注每一個學生的接收和理解情況，注意每一個學生的反應，做到全民直立的認真聽課，笑聲與知識一起圍繞在課堂中，甚至還會在課后反思自己教學中還有那些不足，還應該如何改進才能更好，做到在蕓蕓教師中脫穎而出。在我的理解里，這樣的老師，我給他的定位是人才。

“人才”就是不僅僅是把事情做完，更注重怎么樣把事情做得更好，更杰出，更有創(chuàng)新，使得自己在人群中脫穎而出。

何為人物

我認為，有高瞻遠矚的目光，能耐得住困境的心力，扛得起重擔的責任，有堅定的目標和信心，并有社會化的奉獻精神。用清華的校訓是：“天行健自強不息，地勢坤厚德載物”。這樣的人能夠用好人手，孵化人才，那就是人物。所以，一個偉大人物，你要用好身邊這些人手，然后你能孵化出人才。然后我們回過來看各種老師，就看泛美集團的所有老師、領(lǐng)導，以及看周圍，看看最近有什么課比較火，看他心、法在哪兒？心是不是真正成就聽眾、成就企業(yè)？他應該是用心的，做法上是嚴謹?shù)摹?/p>

能夠用好“人手”，孵化好“人才”的人——才是“人物”?！叭宋铩本褪悄艹删退说娜?，這樣的人必成就一番事業(yè)。

定位人生，規(guī)劃人生，掌控人生

看了我以上簡單的分析，我想很多同事都選擇做“人物”。在此，我暫且不評價這種選擇對不對，因為我一開始也是這個選擇，可“人物”真的是一夜促成的嗎？我在聽完《云非講堂》反思后認識到：其實正確認識自己，正確定位自己，才是成功的基本。一味的盲目追求，有時可能適得其反。要知道，大多數(shù)人在確立目標后，往往是攥緊雙拳，奮勇向前，顯得很有力量，很有底氣，可你是否想過，其實你的雙手什么也沒有抓到，空空如也，如果我們放開雙手，你會發(fā)現(xiàn)你抓住了全世界！“人物”固然有很大的吸引力，但其實不也是從“人手”發(fā)展成“人才”進而突破成“人物”的嗎？可有時我們往往只看到了結(jié)果，卻忽略掉了奮斗的過程。好高騖遠，盲目自大，注定失?。∑鋵嵞_踏實地，做本分工作的同時，多思考，多創(chuàng)新，多用心，多堅持，多反思，多努力，我相信，終有一天，你的夢想其實已經(jīng)在自己的手中。

所以我給自己目前定位為“人手”，根據(jù)泛美集團發(fā)展要求及個人職業(yè)生涯規(guī)劃，我要把自己的定位從“人手”向“人才”的定位轉(zhuǎn)變，慢慢的向“人物”靠近，“人物”是夢想，“人才”是目標，實現(xiàn)目標的時候，也就是成就夢想的開始！

一個人最了解的是自己，最不了解的可能也是自己，只有真正的用心去面對自己，才能懂得得失，才能不段進步。記得曾看到這樣一句話：“人生最重的事，不是您現(xiàn)在站在何處，而是您今后要朝那個方向，只要方向?qū)Γ业铰?，就不怕路遠?！?既然有了目標，那就應該去奮斗。

魏全斌董事長講：“有前途的青年是有足夠的膽量和勇氣面對現(xiàn)實，克服困難，戰(zhàn)勝自我，擇人而處，擇事而為，厚積薄發(fā)?！薄罢５纳鐣枪降?，當公平缺失的時候，我們必須在自己的崗位上主動去做好自己的事，主動去踐行自己的目標，做出突出的成績，爭取社會更大的認同，人的天性就是向上游走?！蹦敲从H愛的同事們，在泛美集團的這個大舞臺上，你們又如何選擇呢？

人手，人才，人物，你又選擇哪個？