鐘皓輝

今年，分立24年后的國稅和地稅又重新合并了，這是以習(xí)近平同志為核心的黨中央從推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度作出的一項重大決策。改革邁出新步伐，作為基層稅務(wù)局，如何促進(jìn)青年干部系好廉潔的安全帶，扎牢干部廉潔網(wǎng)？蒲江稅務(wù)實施了以系統(tǒng)35歲以下青年干部職工參與的“青廉工程”，為青年干部職工扣好人生第一顆扣子，在改革浪潮中激發(fā)青年活力，全面掌握青年廉潔現(xiàn)狀，著力培養(yǎng)一支朝氣、大氣、銳氣、正氣的青年干部隊伍。

知苗計劃 做實廉潔引領(lǐng)

為大力培養(yǎng)清廉人才，蒲江稅務(wù)啟動“知苗計劃”，激活青年干部廉潔基因。開展剖析、建檔、導(dǎo)師、融入活動，做好青年干部廉潔引導(dǎo)。一是縣局黨委將“青廉工程”納入年度重點工作，做好“青廉工程”方案。二是根據(jù)青年干部個人思想情況、崗位情況、來源地域情況，綜合預(yù)判潛在的成長風(fēng)險。三是結(jié)合系統(tǒng)師帶徒導(dǎo)師計劃，為年輕干部逐一匹配廉潔導(dǎo)師。

同時，召開青年干部談心談話會，讓青年干部了解實施“青廉工程”的目的和意義。開展一次案例剖析會、一次思廉分享會；組織青年干部參加縣共青團(tuán)青年之家計劃集體團(tuán)隊活動；推出“青廉工程·青年說”，通過專欄等形式充分給予青年干部展現(xiàn)自我的平臺。

墩苗正苗計劃 做實廉潔保障

青年干部是改革的主力軍，蒲江稅務(wù)實施“墩苗正苗計劃”，培養(yǎng)“根正苗紅”的青年干部。開展知廉、守廉、固廉、育廉活動，為青年干部搭建廉潔坐標(biāo)。開展入職廉政教育、簽訂廉政承諾書，通過信念教育固廉。

開展論廉、愛廉、醒廉、話廉活動，固化青年干部廉潔自覺。在今年“五四”青年節(jié)與天府新區(qū)局聯(lián)合開展了“青廉沙龍”主題活動，兩局青年結(jié)合自身所在的崗位，從如何做好青春奉獻(xiàn)、如何在自己的崗位上做出成績等方面發(fā)出青年廉潔心聲。

實行年輕干部輪崗鍛煉工作，深入辦稅一線，在服務(wù)實踐中傳遞清廉稅風(fēng)。開展“我喜愛的格言警句”征集活動，鼓勵干部職工對格言警句進(jìn)行深度思考；開展“傳承好家風(fēng)”專題道德講堂，達(dá)到以文化自信筑牢廉潔自信引領(lǐng)發(fā)展自信的目的。

增綠計劃 固化廉潔自覺

以“增綠計劃”為抓手，蒲江稅務(wù)不斷提升青年素質(zhì)，促進(jìn)青年干部“茁壯成長”。開展修廉、保廉、助廉、創(chuàng)廉活動，覆蓋青年干部成長全過程。成立青年文化建設(shè)團(tuán)隊、青年志愿者隊伍，在“三大講堂”等各項活動中擔(dān)當(dāng)主力；組織中青年干部參演廉政節(jié)目活動；開展“改革攻堅、青年在行動”系列活動。

開展素質(zhì)提升保廉，優(yōu)先將青年干部送出去培訓(xùn)。今年已有50余名青年干部參加省市局組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)；開辦青年夜校16期，加強對青年干部的培養(yǎng)；鼓勵青年干部提升學(xué)歷與參加各項資質(zhì)考試。

在工作中夯實責(zé)任感、增強成就感。在今年第一屆政務(wù)服務(wù)技能大賽中，辦稅服務(wù)廳5名窗口工作人員表現(xiàn)優(yōu)異，榮獲“最佳業(yè)務(wù)能手”；加強人文關(guān)懷，鼓勵年輕干部提升人文素質(zhì)。

問渠那得清如許，“青廉工程”活水來。蒲江稅務(wù)通過實施“青廉工程”，初步實現(xiàn)“三個一”總體目標(biāo)：一是培養(yǎng)一批具有示范作用的勤政廉潔青年典型；二是形成了一套行之有效的教育、制度、監(jiān)督三位一體的青年干部廉潔從稅長效機制；三是不斷豐富了“清廉蒲稅，知思慎行”廉政文化品牌內(nèi)涵，同時該項目被蒲江縣紀(jì)委監(jiān)委列為2018年度創(chuàng)新項目。 （作者單位：國家稅務(wù)總局蒲江縣稅務(wù)局） （責(zé)編：范吳瑕）