2008年10月至今，楊思進在西南醫(yī)科大學(xué)附屬中醫(yī)醫(yī)院院長的位置上坐了整整十個年頭。十年磨一劍，當(dāng)十年后的今天亮出這把劍時，西南醫(yī)科大學(xué)附屬中醫(yī)醫(yī)院得到了業(yè)界的肯定、政府的認同、職工的滿意、患者的好評。

2017年，醫(yī)院門急診人次111.69萬人次，與十年前同比增長407.5%；出院人次62606人次，同比增長662.6%；手術(shù)臺次25771臺，同比增長827.0%；總收入約13.4億元，同比增長1505.3%。醫(yī)院是中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新工程重點中醫(yī)醫(yī)院、國家臨床藥物試驗機構(gòu)，先后榮獲全國重點建設(shè)中醫(yī)院、中國百強品牌醫(yī)院、全國中醫(yī)藥文化建設(shè)先進單位、全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、全國中醫(yī)藥系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進集體等榮譽。

上一個十年，楊思進用“千頭萬緒、千磨萬擊、千方百計、千年一搏”來概括，下一個十年，他立志要將這所醫(yī)院打造成“國內(nèi)一流、國際知名的中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合特色現(xiàn)代化醫(yī)院”。

打鐵還需自身硬

“中醫(yī)醫(yī)院要姓‘中’，中醫(yī)醫(yī)院也要姓‘綜’，中醫(yī)人才要姓‘博’，現(xiàn)代科技要‘跟蹤’?！痹谶@樣的辦院理念下，楊思進在十年前開始了轟轟烈烈的改革，使醫(yī)院走上了一條自強之路。

“當(dāng)時醫(yī)院里的醫(yī)生人手都不夠，何談人才？所以改革首先從人才建設(shè)入手。”為此，醫(yī)院先后修訂了《人才引進管理暫行辦法》《引進人才獎勵標(biāo)準》《博士人才引進獎勵標(biāo)準》等制度，從政策上給予支持。

醫(yī)院人才招聘采用多種途徑和方式，在延續(xù)雙選會招聘等傳統(tǒng)招聘方式的基礎(chǔ)上，不斷拓寬引進模式，借助微信公眾平臺、招聘網(wǎng)站、新聞媒體等多種渠道，針對特殊人才，如博士、高級職稱專家的引進開辟綠色通道，秉承“一事一議”“特事特辦”的原則。

杰出業(yè)績獎

Outstanding Award

獲獎理由

十年一劍今出鞘，技壓群芳氣自華。

中醫(yī)院要姓“中”，也要姓“綜”；

中醫(yī)人才要姓“博”，現(xiàn)代科技要“跟蹤”。

他要在西南邊陲打造全國中醫(yī)名院。

楊思進告訴記者，一方面，醫(yī)院加大培養(yǎng)和引進中醫(yī)藥復(fù)合型、領(lǐng)軍人才力度，如聘請了香港中文大學(xué)終身教授藍輝耀、美國內(nèi)華達州立大學(xué)雷諾醫(yī)學(xué)院藥理系段大躍教授、葉玲玉研究員等，特聘了中國工程院院士鐘世鎮(zhèn)教授、李兆坤教授等專家新建院士工作站；另一方面，進一步加強中醫(yī)和中西醫(yī)結(jié)合人才的培育力度，開展了全國中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗傳承工作、省級師承及院內(nèi)師承工作。截至目前，醫(yī)院在職人員1932人，擁有國務(wù)院特殊津貼專家、四川省學(xué)術(shù)及技術(shù)帶頭人等國家、省市各級各類高級人才150余人。

在人才梯隊逐漸成型的基礎(chǔ)上，楊思進審時度勢，提出了“穩(wěn)定提升忠山老院、高速發(fā)展城北新院、大力扶持集團醫(yī)院、充分發(fā)揮特色優(yōu)勢”的理念，從“醫(yī)教型醫(yī)院”向“研究型醫(yī)院”轉(zhuǎn)變，從“學(xué)習(xí)型團隊”向“宣教型團隊”轉(zhuǎn)變的發(fā)展理念以及“科學(xué)精細創(chuàng)新服務(wù)年”的理念。

為了提升中醫(yī)藥優(yōu)勢服務(wù)能力，醫(yī)院充分發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢，開展了灼烙法治療慢性扁桃體炎、高血壓病和腦卒中中西醫(yī)結(jié)合防治技術(shù)，以及中藥“浴熱凈”、中藥貼臍止瀉等中醫(yī)技術(shù)，并率先推出了“冬病夏治”“冬病冬防”“中醫(yī)膏方節(jié)”活動。

在注重中醫(yī)藥特色優(yōu)勢發(fā)揮的同時，醫(yī)院緊跟現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)，開展了體外循環(huán)術(shù)、心臟介入手術(shù)、外周血管介入治療、斷指（斷肢）再植等先進技術(shù)。同時，醫(yī)院成立了手外科中心、胸痛中心、介入診療中心、健身中心、醫(yī)學(xué)美容中心等，加強學(xué)科建設(shè)。截至目前，醫(yī)院擁有各級各類重點?？?、學(xué)科、實驗室20余個。

借助?？浦行钠脚_，醫(yī)院加大科技領(lǐng)軍人才的引進力度及中青年科技人才培養(yǎng)力度，制定了《專職科研人員管理辦法》和《專職科研人員考核辦法》，為優(yōu)秀科研團隊及個人配備專職科研人員。近年來，醫(yī)院獲得國家級科研課題立項53項，各級各類科研經(jīng)費達2.16億元；獲國家科技獎勵2項，省部級科技獎勵15項；獲國家發(fā)明專利授權(quán)24項；發(fā)表學(xué)術(shù)論文2021篇。

醫(yī)院以臨床新技術(shù)新項目為支撐，整體提高中醫(yī)臨床研究的能力與效率，實現(xiàn)了中醫(yī)學(xué)“從臨床中來、到臨床中去”的繼承創(chuàng)新與發(fā)展，也使醫(yī)院綜合實力大幅提升，成為四川乃至全國的中醫(yī)名院。

資源下沉扶基層

伴隨著實力的提升，西南醫(yī)科大學(xué)附屬中醫(yī)醫(yī)院的社會責(zé)任也更加凸顯。在“醫(yī)院不分大小，發(fā)展不分先后，同行相互切磋，互助才是出路”的幫扶理念和“學(xué)術(shù)引領(lǐng)，技術(shù)指導(dǎo)，上下聯(lián)動，開放共享”的分級診療理念指導(dǎo)下，醫(yī)院于2011年牽頭成立了瀘州市中醫(yī)醫(yī)療集團。截至目前，共有163家集團醫(yī)院、12家分院、17家技術(shù)指導(dǎo)醫(yī)院。

楊思進告訴記者，集團采取醫(yī)療集團、?？坡?lián)盟、遠程協(xié)作的運行模式，通過成立各級專委會并開展學(xué)術(shù)講座、“專家講師團”巡講工作、派駐專家到成員單位開展技術(shù)指導(dǎo)、免費接收成員單位進修人員來院學(xué)習(xí)等形式，為成員單位提供醫(yī)院管理、醫(yī)療技術(shù)、信息化建設(shè)、人員培養(yǎng)等方面支持。通過對基層的全方位幫扶，醫(yī)聯(lián)體整體實力得到較大提高，特別是合作幫扶較為緊密的分院，幫扶成效尤為顯著，極大提升了基層患者的滿意度。

2017年，西南醫(yī)科大學(xué)附屬中醫(yī)醫(yī)院部分國家級重點?？?、省級重點專科牽頭組建了“?？坡?lián)盟”，包含腦病、疼痛、針灸康復(fù)、骨科和放射影像5個?？坡?lián)盟，共有270余家單位加入。同時，醫(yī)院成立了遠程會診中心、遠程影像中心、區(qū)域檢驗中心、消毒供應(yīng)中心、遠程心電中心和病理檢驗中心，為100余家簽約合作單位提供技術(shù)幫助。

此外，根據(jù)四川省衛(wèi)生計生委、四川省中醫(yī)藥管理局、西南醫(yī)科大學(xué)的指示和要求，醫(yī)院還承擔(dān)了涼山州普格縣甲甲溝村、瀘州古藺縣雙沙鎮(zhèn)普慶村、合江縣榕山鎮(zhèn)回洞橋村等地的精準扶貧工作，以及廣元市蒼溪縣婦幼保健中心、涼山州昭覺縣中醫(yī)醫(yī)院、甘孜州康定市呷巴鄉(xiāng)俄達門巴村醫(yī)務(wù)室等單位的對口幫扶工作。

通過各對口支部的幫扶，合江縣榕山鎮(zhèn)回洞橋村于2017年實現(xiàn)整村脫貧；古藺縣雙沙鎮(zhèn)普慶村將于2018年實現(xiàn)整村脫貧；涼山州普格縣甲甲溝村、勝利村扶貧工作正在積極進行中。截至目前，西南醫(yī)科大學(xué)附屬中醫(yī)醫(yī)院已派出8人駐村開展精準扶貧工作，資金投入250余萬元。

凡是過往，皆為序章，所有將來,皆是可盼。楊思進表示，下一步醫(yī)院將通過打造一支高精尖優(yōu)的科研技術(shù)團隊，充分發(fā)揮中醫(yī)醫(yī)療優(yōu)勢，不斷豐富中醫(yī)藥文化內(nèi)涵，彰顯特色品牌。同時充分發(fā)揮教學(xué)醫(yī)院優(yōu)勢，為國家培養(yǎng)更多的中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人才，為推動中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。