摘要：針對(duì)傳統(tǒng)的教學(xué)模式及授課方式與大學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、學(xué)習(xí)興趣產(chǎn)生矛盾，不匹配的問題，將“以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促教”的教學(xué)模式貫穿大學(xué)生學(xué)習(xí)的全過程，通過“課程競(jìng)賽+訂單式”的實(shí)踐教學(xué)過程，將競(jìng)賽與教學(xué)相結(jié)合，訂單式培養(yǎng)作為一種嶄新的人才培養(yǎng)模式，要求構(gòu)建與之相適應(yīng)的教學(xué)質(zhì)量與監(jiān)控體系。通過重新定位人才培養(yǎng)目標(biāo)、重新整合課程體系來實(shí)施有效的教學(xué)質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：競(jìng)賽教學(xué)； 訂單式培養(yǎng)； 教學(xué)模式

引言：

傳統(tǒng)的教學(xué)模式與授課方式使學(xué)生在學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)的過程中積極性不高、學(xué)習(xí)興趣不濃，教學(xué)效果不佳。將“競(jìng)賽與訂單式人才培養(yǎng)”相結(jié)合，是促進(jìn)教學(xué)模式改進(jìn)的一條行之有效的途徑。課程競(jìng)賽是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和動(dòng)手能力的有效載體，對(duì)培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神，提高大學(xué)生的分析問題與解決實(shí)際問題的能力、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力都具有極其重要的作用。

一、依托競(jìng)賽教學(xué)在經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用

（一）經(jīng)濟(jì)學(xué)課程教學(xué)中開展案例設(shè)計(jì)競(jìng)賽活動(dòng)

以競(jìng)賽活動(dòng)為導(dǎo)向， 來強(qiáng)化課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。在課堂教學(xué)中，不斷補(bǔ)充現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)的素材作為案例教學(xué)內(nèi)容， 增加課程信息量， 拓展學(xué)生的知識(shí)面。在教學(xué)方法上采用啟發(fā)式教學(xué)和案例教學(xué)， 激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新思維與實(shí)踐潛能。提高了學(xué)生在課堂上的學(xué)習(xí)效果， 對(duì)學(xué)生設(shè)計(jì)案例作品是有所啟發(fā)和幫助。

根據(jù)參賽過程的信息反饋， 不斷優(yōu)化課程教學(xué)。在競(jìng)賽活動(dòng)的組織過程中， 專業(yè)教師通過參與賽前輔導(dǎo)和評(píng)選作品等環(huán)節(jié)，密切追蹤競(jìng)賽過程的反饋信息，不斷加強(qiáng)師生互動(dòng)和教學(xué)互動(dòng)。可從參賽的效果來檢驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量， 發(fā)現(xiàn)教學(xué)存在問題，促進(jìn)教學(xué)思路的提升與教學(xué)改革的深入。

（二）加強(qiáng)對(duì)學(xué)生在經(jīng)濟(jì)學(xué)課程中的引導(dǎo)

在開展案例設(shè)計(jì)競(jìng)賽活動(dòng)中， 通過課堂教學(xué)與課堂活動(dòng)的有機(jī)結(jié)合， 為學(xué)生提供一個(gè)鍛煉能力和吸取知識(shí)的平臺(tái)。同時(shí)感到不僅是為了滿足學(xué)生對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)的興趣與愛好， 也不僅是為了活躍課余的文化活動(dòng)， 而應(yīng)把它納入到素質(zhì)教育的系統(tǒng)中來，使之成為我們拓展教學(xué)空間，強(qiáng)化素質(zhì)教育的重要一翼。

二、“訂單式”人才培養(yǎng)模式

校企合作“訂單式”人才培養(yǎng)模式，有利于發(fā)揮出學(xué)校和企業(yè)的各自優(yōu)勢(shì)，共同培養(yǎng)社會(huì)與市場(chǎng)需要的人才，是職業(yè)教育辦學(xué)的顯著特征之一，有助于加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的合作，教學(xué)與生產(chǎn)的結(jié)合。校企雙方互相支持、互相滲透、雙向介入、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源互用、利益共享，是實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育現(xiàn)代化、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展、使教育與生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。

隨著社會(huì)的發(fā)展與科技的進(jìn)步，高技能人才在各個(gè)領(lǐng)域、崗位上的作用越來越重要，先進(jìn)的技術(shù)成果最終都需要靠技術(shù)工人去實(shí)現(xiàn)。大到一個(gè)國(guó)家，小到一個(gè)企業(yè)，只有擁有數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)工人，才有可能發(fā)達(dá)繁榮。

三、“競(jìng)賽+訂單式”的教學(xué)模式結(jié)合

訂單式培養(yǎng)在時(shí)間安排上一般都在一個(gè)學(xué)期以上， 比較合理的應(yīng)該在一個(gè)學(xué)年以上。由于訂單式培養(yǎng)的出發(fā)點(diǎn)是直接針對(duì)畢業(yè)班學(xué)生就業(yè)這一急迫目標(biāo)的， 其切入點(diǎn)又是瞄準(zhǔn)企業(yè)技術(shù)崗位的現(xiàn)實(shí)需求來組織教學(xué)， 競(jìng)賽式的教學(xué)又鼓動(dòng)學(xué)生形成良性的競(jìng)賽、競(jìng)爭(zhēng)去適應(yīng)企業(yè)。因此，學(xué)校與企業(yè)雙方都必須根據(jù)企業(yè)員工的特定要求調(diào)整原來的專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)， 給予更為明確而比較精準(zhǔn)的重新定位。

1、校方必須對(duì)企業(yè)技術(shù)崗位的真實(shí)需求開展深度調(diào)研， 以求準(zhǔn)確了解， 達(dá)成共識(shí)。這項(xiàng)工作，通常要安排大量的專業(yè)教師走訪企業(yè)經(jīng)理人和技術(shù)主管，認(rèn)真做好盡可能詳細(xì)的訪談筆錄，充分收集企業(yè)人才需求的各種信息， 特別要準(zhǔn)確了解企業(yè)技術(shù)崗位的核心技能技術(shù)的特定要求以及相關(guān)技能技術(shù)和基本綜合素質(zhì)的具體要求。學(xué)校方還要組織專業(yè)教師認(rèn)真研討企業(yè)訪談材料， 根據(jù)上述特定要求和具體要求對(duì)傳統(tǒng)的專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格進(jìn)行修正， 提出新的標(biāo)準(zhǔn)， 使之更加符合企業(yè)技術(shù)崗位的現(xiàn)實(shí)需求。

2、要求突出專業(yè)技術(shù)技能實(shí)訓(xùn)競(jìng)賽；要求重點(diǎn)圍繞企業(yè)技術(shù)崗位的核心技能技術(shù)的特定要求設(shè)置競(jìng)賽課程；要求壓縮和精簡(jiǎn)專業(yè)知識(shí)理論課時(shí)，大幅度增加具有高度的崗位針對(duì)性的專業(yè)技術(shù)技能課。

3、學(xué)校和企業(yè)一定要給予足夠的傾斜與扶持， 決不能因?yàn)榧骖櫰胶舛兴魅酰?以致學(xué)生難以練就一手硬本領(lǐng)， 無法形成就業(yè)上的核心競(jìng)爭(zhēng)力， 同時(shí)也使新的課程體系建設(shè)失去了正確的方向。這必須成為訂單培養(yǎng)模式新的課程體系建構(gòu)的堅(jiān)定不移的方向。

4、高職院校必須在制度上規(guī)定專業(yè)教師全員參與這項(xiàng)教學(xué)改革創(chuàng)新； 在制度上規(guī)定專業(yè)教師也要持技能證書上講臺(tái)， 而且必須是與企業(yè)技術(shù)崗位有密切相關(guān)度和有比較高級(jí)別的技能證書； 在制度上規(guī)定專業(yè)教師帶領(lǐng)學(xué)生實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)， 手把手地指導(dǎo)學(xué)生操作的技能技術(shù)教學(xué)任務(wù)， 并且要特別加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)教學(xué)任務(wù)的質(zhì)量檢查與評(píng)估； 在政策上倡導(dǎo)激勵(lì)專業(yè)教師帶領(lǐng)和指導(dǎo)學(xué)生開展技能技術(shù)攻關(guān)， 包括參加各類技能技術(shù)競(jìng)賽、各種技能技術(shù)證書考試、各種企業(yè)技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目等等， 在實(shí)戰(zhàn)環(huán)境中提高技能技術(shù)教學(xué)效果和教師動(dòng)手操作能力。

四、結(jié)語

教育是有目的、有計(jì)劃的培養(yǎng)人才的實(shí)踐活動(dòng)。隨著我國(guó)改革開放的不斷深入， 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日漸成熟和完善， 社會(huì)對(duì)高等學(xué)校的人才培養(yǎng)提出了新的要求。實(shí)踐表明， 在經(jīng)濟(jì)學(xué)科開展“競(jìng)賽+訂單式人才培養(yǎng)”這一項(xiàng)教學(xué)模式， 符合 21 世紀(jì)經(jīng)濟(jì)學(xué)人才培養(yǎng)的目標(biāo)與需求， 在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程教學(xué)改革和全面素質(zhì)教育中發(fā)揮較大的作用， 是檢驗(yàn)教學(xué)改革成果與人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要手段。

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作者簡(jiǎn)介：

丁曉麗 （1981— ），女 ，漢族， 湖南長(zhǎng)沙人，碩士，講師 研究方向：經(jīng)濟(jì)學(xué)教育、創(chuàng)業(yè)教育、民商法。