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        急診護(hù)理安全影響因素的分析及應(yīng)用

        2018-12-17 05:28:10林楠楠
        中國(guó)醫(yī)藥指南 2018年31期
        關(guān)鍵詞:急診科護(hù)士護(hù)理人員

        陳 領(lǐng) 林楠楠

        (寧德市醫(yī)院急診科,福建 寧德 352100)

        所謂的護(hù)理安全,就是指開展護(hù)理服務(wù)過程中,不因主觀性的護(hù)理過失或失誤導(dǎo)致患者機(jī)體組織、生理功能和心理受到損傷,從定義看護(hù)理安全的對(duì)象既指患者,也包括護(hù)理人員本身[1]。急診護(hù)理顧名思義指的是急診救治后開展的護(hù)理工作,由于急診科具有緊急、繁忙、多科室協(xié)同、易感染甚至暴力事件風(fēng)險(xiǎn)高等特點(diǎn),因此一直是醫(yī)療護(hù)理糾紛的多發(fā)區(qū)和重災(zāi)區(qū),屬于醫(yī)院護(hù)理管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)。影響急診護(hù)理安全的相關(guān)因素眾多,在研究影響因素類型的同時(shí),重點(diǎn)評(píng)估主次因素,才利于找到解決影響急診護(hù)理安全的最有效手段[2]。本研究選取急診科一線護(hù)理工作人員60名,就護(hù)理安全影響因素及方法對(duì)策開展調(diào)查問卷,報(bào)道如下。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料:調(diào)查對(duì)象為急診科從事一線急診護(hù)理工作的60例護(hù)理人員,均系女性,急診護(hù)理崗。年齡22~45歲,平均(28.4±4.0)歲;急診護(hù)理工作時(shí)限3~12年,平均(6.4±3.2)年;教育程度:本科及以上16例,大專26例,中專18例;職稱:護(hù)士29例,護(hù)師25例,主管護(hù)師6例。醫(yī)院日均急診量100~200人次/天,平均(130.4±22.0)人次/天。

        1.2 方法:采用自擬的急診護(hù)理安全調(diào)查問卷,問卷綜合常見急診護(hù)理事件、國(guó)內(nèi)急診護(hù)理現(xiàn)狀等信息后編制而成,問卷內(nèi)容包括三部分,第一部分是護(hù)理工作人員情況,如年齡、護(hù)齡、職稱、學(xué)歷等;第二部分是了解近3年(2014年7月至2017年6月)急診護(hù)理安全事件發(fā)生情況,包括發(fā)生率、安全時(shí)間類型等;第三部分是可能影響護(hù)理安全的潛在因素,如護(hù)士自身因素、管理因素、技術(shù)因素、設(shè)備因素、操作因素、規(guī)章制度因素等,歸納為3大維度6個(gè)因子,即管理、技術(shù)、人員、設(shè)備、環(huán)境和用藥。

        1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法:采用SPSS15.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件分析數(shù)據(jù),涉及定量數(shù)據(jù)以(±s)表示,采用t檢驗(yàn);計(jì)數(shù)資料采取百分率(%)表示,行χ2檢驗(yàn)。P<0.05為差異統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2 結(jié) 果

        2.1 急診科護(hù)理安全隱患分布情況:結(jié)果護(hù)理安全隱患高風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)中,以搶救室和治療室最高,分別占到71.7%(43/60)和61.7%(37/60),其次是接診分診環(huán)節(jié),占到33.3%(20/60),最后環(huán)節(jié)的觀察室最低,為18.3%(11/60)。

        2.2 影響急診護(hù)理安全的因素分析:從急診護(hù)理安全影響因子排序看,依次是“查對(duì)不細(xì)致”、“工作緊張致身心疲勞”、“搶救儀器操作能力差”、“護(hù)理操作不熟練”、“護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)不足”,比例分別為76.7%、73.3%、73.3%、70.0%和63.3%。見表1。

        表1 影響急診護(hù)理安全的危險(xiǎn)因子分析

        3 討 論

        3.1 急診科護(hù)理安全隱患分布情況就急診科護(hù)理安全高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)查問卷,認(rèn)為搶救室、治療室風(fēng)險(xiǎn)最高的比例分別達(dá)到71.7%和61.7%,排在前兩位,這大致符合兩科室的職能屬性。搶救室是承擔(dān)救治任務(wù)最核心的科室[3],護(hù)理任務(wù)既緊急、復(fù)雜又繁重,安全隱患點(diǎn)多。而治療室對(duì)護(hù)理人員的規(guī)范化操作要求高,如皮試、扎針、機(jī)械執(zhí)行等,許多患者因?yàn)椴僮鞑划?dāng)引發(fā)糾紛[4]。此外,接診分診環(huán)節(jié)也是護(hù)理安全風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)的環(huán)節(jié),本次調(diào)查結(jié)果為33.3%。有分診護(hù)士不按分診基本程序分診,貽誤急、危重癥患者搶救治療,以至于發(fā)生事故或糾紛。觀察室發(fā)生護(hù)理安全的風(fēng)險(xiǎn)不高,不過此階段的患者輸液、臥床等護(hù)理操作仍存在較高的安全風(fēng)險(xiǎn),這些細(xì)節(jié)性護(hù)理容易降低患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度評(píng)價(jià),激化護(hù)患關(guān)系[5]。

        3.2 影響急診護(hù)理安全的因素分析從本次調(diào)查分析來看,影響急診護(hù)理安全的因子權(quán)重從高往低依次為“查對(duì)不細(xì)致”、“工作緊張致身心疲勞”、“搶救儀器操作年齡差”、“護(hù)理操作不熟練”、“護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)不足”。76.7%的受訪者認(rèn)為用藥“查對(duì)不細(xì)致”是最主要的影響因素,查對(duì)不嚴(yán)雖是用藥因素,本質(zhì)上還是工作責(zé)任心問題[6]。73.3%的護(hù)理人員認(rèn)為“工作緊張致身心疲勞”是引發(fā)護(hù)理安全事件的重要因素。急診護(hù)理的特點(diǎn)要求所有護(hù)理工作人員必須時(shí)刻嚴(yán)陣以待,一些護(hù)理人員可能會(huì)因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間的緊張忙碌出現(xiàn)疲勞反應(yīng),促使工作疏忽,造成自身或患者安全事件發(fā)生?!皳尵葍x器操作能力差”也是影響護(hù)理安全不容忽視的因素。急診科醫(yī)療設(shè)備先進(jìn),這就要求急診護(hù)士必須熟練操作儀器,才能充分發(fā)揮儀器效能,因此儀器操作能力差在許多醫(yī)院具有一定的普遍性,需要通過培訓(xùn)和臨床實(shí)踐才能改善?!白o(hù)理操作不熟練”折射的是急診護(hù)士職業(yè)素養(yǎng)和臨床檢驗(yàn)問題,若不具備扎實(shí)的急診護(hù)理經(jīng)驗(yàn),一般難以勝任急診護(hù)理工作。本次調(diào)查眾70.0%受訪者支持這一觀點(diǎn),這與熟練操作儀器設(shè)備在本質(zhì)上是相似的,有賴于長(zhǎng)期的臨床經(jīng)驗(yàn)積累。除此,“對(duì)不良反應(yīng)認(rèn)識(shí)不夠”、“配套監(jiān)管、教育不到位”也獲得大部分受訪者的認(rèn)同,比例分別是61.7%和58.3%。對(duì)患者的不良反應(yīng)無法做到及時(shí)察覺或預(yù)判,可能會(huì)影響搶救效果甚至預(yù)后,這與臨床經(jīng)驗(yàn)不足有直接的關(guān)系。

        3.3 加強(qiáng)急診護(hù)理安全的防范對(duì)策:一是急診護(hù)士的培訓(xùn)及教育。重視開展護(hù)理操作培訓(xùn),對(duì)急診護(hù)士開展系統(tǒng)性的急救培訓(xùn),包括設(shè)備操作、規(guī)范護(hù)理、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判等,加強(qiáng)日常技能水平及護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的檢查評(píng)估,為其職業(yè)素養(yǎng)提升搭建平臺(tái)。鼓勵(lì)急診護(hù)士進(jìn)行再教育活動(dòng),重點(diǎn)針對(duì)骨干護(hù)士進(jìn)行深造,帶動(dòng)全科護(hù)士水平提升。開展法律法規(guī)教育,觀摩醫(yī)療糾紛處置案例,除要求每位護(hù)士懂法用法外,還要提升處置應(yīng)急事件的能力,特別是抓好護(hù)理記錄,為處理護(hù)患糾紛提供依據(jù);二是抓好內(nèi)部人力資源調(diào)配優(yōu)化。面對(duì)急診科室工作量大且節(jié)奏快的特點(diǎn),做好急診護(hù)士的調(diào)配,分解護(hù)士人員的工作壓力,避免急診護(hù)士心理因素對(duì)工作的不良影響,促進(jìn)其以飽滿的熱情投入工作,提升工作效率和質(zhì)量;三是增強(qiáng)護(hù)患溝通。有效溝通是增進(jìn)彼此信任,拉進(jìn)護(hù)患關(guān)系最有效的手段。根據(jù)不同患者不同情況,選擇患者及其家屬容易接受的語言進(jìn)行溝通,安撫患者及家屬情緒,幫助其樹立信心;對(duì)于態(tài)度惡劣的患者或家屬,保持耐心和克制,避免言語或肢體沖突,耐心說服,爭(zhēng)取對(duì)方對(duì)護(hù)理工作的理解和支持。

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