姜蘭蘭

摘要在現(xiàn)代企業(yè)制度下，紀(jì)檢工作對石油企業(yè)發(fā)展有著深遠(yuǎn)意義。目前，紀(jì)檢工作存在著監(jiān)察制度不完善、方法單一、干部職能意識不強(qiáng)等問題。企業(yè)要想取得長足健康的發(fā)展，必須進(jìn)行權(quán)責(zé)的法制化，大膽創(chuàng)新工作方法，并提高紀(jì)檢監(jiān)察的執(zhí)行力。

關(guān)鍵詞現(xiàn)代企業(yè) 石油企業(yè) 紀(jì)檢工作

一、石油企業(yè)紀(jì)檢工作的重要性

紀(jì)檢是石油企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，其存在的意義在于通過對本企業(yè)管理人員和部門履職情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)而加以改進(jìn)，提高企業(yè)的管理水平。紀(jì)檢監(jiān)察工作對于石油企業(yè)防治腐敗至關(guān)重要?？梢詺w納為以下方面：

（一）黨內(nèi)先進(jìn)意識可以滌蕩員工思想，促進(jìn)其廉潔自律

石油企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察組織和本行業(yè)內(nèi)上下級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)保持著良好的垂直交流，并且受到國家紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。這極大便利了石油企業(yè)紀(jì)檢部門可以更有效的了解、掌握國黨內(nèi)相關(guān)政策法規(guī)的頒布與實(shí)施動態(tài)，充分擔(dān)當(dāng)起上傳下達(dá)的職責(zé)與角色，使石油企業(yè)可以更好地貫徹落實(shí)國黨內(nèi)的各項(xiàng)法律法規(guī)，引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的三觀，從思想意識層面引領(lǐng)企業(yè)員工廉潔從業(yè)。

（二）紀(jì)檢工作能夠約束規(guī)范企業(yè)行為。

紀(jì)檢監(jiān)察最基本的職能就是監(jiān)督檢查。通過紀(jì)檢工作，不僅可以把企業(yè)的腐敗思想扼殺于搖籃匯總，常規(guī)的工作檢查能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，杜絕企業(yè)內(nèi)部腐敗現(xiàn)象。在石油企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)察的這種特殊職能則表現(xiàn)的格外明顯。它的存在能夠有效地預(yù)防甚至從源頭上減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展。

（三）紀(jì)檢工作的透明化可促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

紀(jì)檢工作的公開與透明是防治腐敗的良藥。在石油企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)察部門組織監(jiān)督檢查的重要手段之一，就是“三公”，即公平、公正、公開。對于企業(yè)的重大生產(chǎn)、經(jīng)營活動及重大決策中，都笑紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并通過民主的方式進(jìn)行集體表決、征求意見.或公開。

二、石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀

（一）紀(jì)檢監(jiān)察制度不完善

雖然石油企業(yè)一直倡導(dǎo)基層員工監(jiān)督制度，但從現(xiàn)階段取得的效果來看，并未達(dá)到預(yù)期的效果。紀(jì)檢部門對群眾提出的問題不能

給予應(yīng)有的重視和有效地解決，從而一點(diǎn)點(diǎn)打消了員工參與監(jiān)督的積極參與性。更有甚者，部分員工面臨“領(lǐng)導(dǎo)給穿小鞋”的攔路虎，對于一些違紀(jì)違規(guī)的行為不敢舉報。

（二）紀(jì)檢工作方法單一教條化

石油企業(yè)紀(jì)檢工作方法陳舊，缺乏新意。主要有以下幾種：首先是“重治輕防”。紀(jì)檢工作重心和干部主要精力都放在貪污案件查辦上，注重“治腐”；而在貪污腐敗預(yù)防體系建設(shè)上重視不夠忽視“防腐”，導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象容易卷土重來，“治不完”“病不斷”。其次是“重老虎輕蒼蠅”。不少紀(jì)檢干部喜歡辦大案、要案，而對基層干部、日常領(lǐng)域的紀(jì)檢監(jiān)督不夠，認(rèn)為疥癬小疾、不足理會，殊不知，千里之堤毀于蟻穴。最后是“重治病輕救人”。

（三）紀(jì)檢干部職能意識不強(qiáng)

在石油企業(yè)中，我們不難發(fā)現(xiàn)紀(jì)檢干部存在著思維僵問題。他們辦事辦案拘泥于條條框框、不知變通，教條主義盛行；對黨內(nèi)政策的原則性和靈活性的平衡把握不夠，生搬硬套。工作性不積極，甚至最初從事紀(jì)檢工作的那份可貴的熱情在日復(fù)一日的消退，滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取；主動性不強(qiáng)。

三、現(xiàn)代企業(yè)制度下石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新思路

（一）權(quán)責(zé)分明法制化，健全本企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察制度

現(xiàn)階段部分石油企業(yè)在問題處理中，職責(zé)尚且分不清。行政部門未經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門相關(guān)的調(diào)查，直接下達(dá)處分決定，造成當(dāng)事人不服，發(fā)生申訴案件，影響企業(yè)的生產(chǎn)安全。要想徹底解決這個問題，紀(jì)檢監(jiān)察部門必須進(jìn)行權(quán)責(zé)劃分的法制化，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究程序，科學(xué)確定事故責(zé)任。只有將事件處理程序法制化，才能充分體現(xiàn)民主集中制原則，避免了情緒化、個人說了算等弊端。

（二）大膽創(chuàng)新，紀(jì)檢工作方法多元化

“防治”相結(jié)合，建立起完善的懲腐體系。首先將貪污監(jiān)察的環(huán)節(jié)提前，從事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，加強(qiáng)對違規(guī)違紀(jì)行為苗頭的發(fā)現(xiàn)查處，將貪污腐敗現(xiàn)象扼制在萌芽階段。專項(xiàng)檢察與常規(guī)監(jiān)察相結(jié)合，

“既要抓大、也不輕小”。重視對企業(yè)日常經(jīng)營行為的切實(shí)監(jiān)督，同時對企業(yè)腐敗高發(fā)部門開展專項(xiàng)整治，雙管齊下，兩手都要抓，兩手都要硬。

（三）提升紀(jì)檢干部執(zhí)行力

加大處理處罰力度，進(jìn)行責(zé)任追究。要加大對違規(guī)行為屢禁不止責(zé)任人的追究力度，不能簡單的處理處罰代表單位或部門。相應(yīng)的，也要進(jìn)行對個人責(zé)任進(jìn)行追究。對屢查屢犯的違規(guī)行為者要做到遵循企業(yè)相關(guān)的規(guī)章制度，從嚴(yán)處理、處罰，對重大案件要移送檢察機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)處理，并將最終結(jié)果進(jìn)行公開。要讓違規(guī)者付出經(jīng)濟(jì)的、政治的直至法律的代價。只有這樣才能使違規(guī)者產(chǎn)生畏懼心理，從思想上進(jìn)行腐敗念頭的杜絕，繼而不敢繼續(xù)犯同類錯誤。