楊琴

摘要：物流，是物資運(yùn)輸中的一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)。它在我國物資流通中起著一個(gè)運(yùn)輸帶的關(guān)鍵作用，后來被國家列為重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)[1]。企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)貫穿了整個(gè)企業(yè)發(fā)展的全過程，當(dāng)前各企業(yè)之間的競爭越來越激烈，想要取得一個(gè)不錯(cuò)的利潤需要提高企業(yè)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的認(rèn)知。物流企業(yè)的稅負(fù)沉重，我國的稅法政策不斷變更，所以物流企業(yè)存在一些稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。本文主要是對(duì)物流企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制研究。

關(guān)鍵詞：物流企業(yè)；稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；控制研究

一、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)沒有遵守國家規(guī)定的稅法而做出的一種涉稅行為，這種行為有可能會(huì)使企業(yè)的既得利益蒙受損失[2]。所以說，企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，第一、企業(yè)的稅務(wù)與企業(yè)應(yīng)該上繳的稅務(wù)不一致，簡單地說，就是偷稅漏稅行為。當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)偷稅漏稅行為的時(shí)候就會(huì)對(duì)企業(yè)的形象造成一個(gè)沉重的打擊。首先，企業(yè)需要將稅務(wù)補(bǔ)充上繳，然后還需要加收滯納金、罰款，情節(jié)嚴(yán)重的時(shí)候還需要企業(yè)的相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)刑事責(zé)任；第二、企業(yè)的經(jīng)營行為適用的稅收條款不準(zhǔn)確，也就是說企業(yè)所繳納的稅務(wù)比企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的稅務(wù)多，就承擔(dān)了一些不必要的稅收負(fù)擔(dān)，而且企業(yè)還并沒有享受到一些國家頒布的優(yōu)惠政策。所以企業(yè)應(yīng)該重視稅務(wù)方面的問題，盡量避免一些不利于企業(yè)也不利于國家的行為，做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控措施。

二、當(dāng)前物流企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)存在的問題

（一）稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄

物流作為一個(gè)新生的企業(yè)，它對(duì)于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)方面的意識(shí)有待進(jìn)一步提高。首先，我國的稅務(wù)政策也在不斷地變更，稅務(wù)監(jiān)管機(jī)制不夠健全，對(duì)于企業(yè)稅務(wù)方面的管理非常寬松，企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)比較淡薄，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)不健全，管理財(cái)務(wù)工作的制度也不夠完善，甚至財(cái)務(wù)工作人員都是身兼數(shù)職，而且有的物流企業(yè)剛剛發(fā)展起來，很多規(guī)章制度都沒有，一心追逐最大化的利潤，甚至選擇非財(cái)務(wù)專業(yè)的人員復(fù)雜企業(yè)的財(cái)務(wù)工作，他們對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)非常淡薄，甚至有逃稅、騙稅、偷稅的行為。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)不高

當(dāng)前許多物流企業(yè)特別是一些小的物流企業(yè)存在一個(gè)問題，就是所有員工普遍素質(zhì)都比較低。物流企業(yè)確實(shí)對(duì)于人才的要求不如其他企業(yè)那么高，在一些裝卸、包裝等環(huán)節(jié)，但是在財(cái)務(wù)管理方面需要提高對(duì)員工的素質(zhì)要求。首先，如果財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)不高，就有可能導(dǎo)致工作要求與員工實(shí)際情況不符，工作不能夠很好地完成；其次，財(cái)務(wù)人員的道德素質(zhì)直接影響到企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的純潔與完善，有一些道德低下的財(cái)務(wù)人員可能會(huì)做出篡改數(shù)據(jù)，轉(zhuǎn)化利潤等行為，非法操縱企業(yè)的收入成本信息，偷稅漏稅，給企業(yè)帶來稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，引發(fā)危機(jī)；最后，企業(yè)財(cái)務(wù)人員的責(zé)任心比較弱，那么他在做財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的時(shí)候有可能會(huì)出現(xiàn)誤差，這個(gè)誤差可能會(huì)造成潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）內(nèi)部監(jiān)控體系不夠健全

健全企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)控體系有助于提高企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力。但是當(dāng)前有很多物流企業(yè)對(duì)企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)控體系的建設(shè)方面不夠重視，甚至一些企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)都沒有一個(gè)完善的管理制度。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的分工混亂，各個(gè)工作之間的權(quán)責(zé)不夠明確，管理機(jī)構(gòu)也有待進(jìn)一步完善工作，財(cái)務(wù)的核算流程雜亂無章，會(huì)計(jì)工作效率極低，而且缺乏監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)于會(huì)計(jì)內(nèi)部的監(jiān)督管理工作缺失，內(nèi)部工作喪失了主動(dòng)性和透明度，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯(cuò)就有可能導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。

（四）企業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)稅收政策的解讀有誤差

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度越來越快，企業(yè)間的競爭壓力越來越大，促使著企業(yè)經(jīng)營多元化，交易類型多樣化發(fā)展[3]。然后，國家的財(cái)政稅收政策也在不斷地更新，但是對(duì)于新的政策的解決具有一個(gè)分歧點(diǎn)。由于所處的立場、專業(yè)理解能力以及政策把握程度等多方面的影響，企業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)在稅收政策的解讀方面有所差別。所以，有些稅收政策需要企業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)之間進(jìn)行溝通，彼此了解一下對(duì)政策的解讀情況，否則有可能會(huì)出現(xiàn)對(duì)于一些稅收政策的解讀有所誤差，導(dǎo)致稅收工作的摩擦與不愉快。

三、物流企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控措施

（一）強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)

隨著稅務(wù)信息化水平的不斷提高，對(duì)于稅收征管的管理越來越嚴(yán)格[4]。國家加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊那些偷稅漏稅行為。企業(yè)提高稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控，首先要從意識(shí)上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，要加強(qiáng)企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，從企業(yè)的內(nèi)部進(jìn)行管理，讓企業(yè)相關(guān)人員真正地意識(shí)到國家對(duì)稅收的重視和打擊程度，已經(jīng)查辦之后就等于被加入了黑名單，所以物流企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控的第一個(gè)措施就是強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控措施，不做任何觸犯法律的行為，堅(jiān)決不觸犯政策紅線，不心存僥幸心理，嚴(yán)格按照規(guī)定按時(shí)繳納稅收，才能使企業(yè)安全合法地長久經(jīng)營下去。

（二）提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)

首先，財(cái)會(huì)人員對(duì)于國家稅法不清楚、不理解是導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)重要原因。所以企業(yè)在財(cái)務(wù)人員招聘的時(shí)候要提高要求，注意招收能夠勝任財(cái)務(wù)工作并對(duì)國家稅法有所了解的人員。其次，企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的素質(zhì)培訓(xùn)工作，在人員入職之后對(duì)他們進(jìn)行一個(gè)定期的培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)，安排專門的人員對(duì)他們講解一些國家稅收方面的政策與知識(shí)，提高他們對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和認(rèn)知能力，有效防控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。最后，還需要注意對(duì)財(cái)務(wù)人員的道德修養(yǎng)進(jìn)行培訓(xùn)。財(cái)務(wù)工作對(duì)于員工的職業(yè)道德素養(yǎng)的要求是極高的，要求財(cái)務(wù)工作人員要有極強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和道德觀念，堅(jiān)持初心，認(rèn)真記錄每一筆經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，真實(shí)反映每一步經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，不參與任何偷稅漏稅行為。

（三）建立健全內(nèi)部控制體系

建立健全企業(yè)的內(nèi)部控制體系，保證企業(yè)經(jīng)營管理的合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整，是有效防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)重要措施[5]。一個(gè)完善的內(nèi)部控制體系能夠保證企業(yè)內(nèi)部工作的合理有序，這有助于工作效率的提高。完善監(jiān)管機(jī)制，科學(xué)分配工作。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理體系，促使財(cái)務(wù)工作分工明確，權(quán)責(zé)分明，形成一個(gè)科學(xué)有效的工作體系，同時(shí)還可以建立一個(gè)以稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，建立一個(gè)專門的部門對(duì)經(jīng)營管理中有可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析評(píng)估，從源頭上進(jìn)行把控，盡可能防止稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的滋生與蔓延，提高物流企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

（四）加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)之間的溝通

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國家在稅收方面的政策不斷變更，一個(gè)新政策的出現(xiàn)就意味著需要再次對(duì)這個(gè)政策進(jìn)行一個(gè)分析和理解。但是由于企業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)所處的立場，對(duì)政策背景的把握程度以及專業(yè)理解能力等多方面的不同，所以企業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)于政策的理解有所誤差，這個(gè)時(shí)候就需要加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)之間的溝通聯(lián)系，及時(shí)詢問一些稅務(wù)工作的具體流程等，與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好的溝通，確保物流企業(yè)稅收工作的順利進(jìn)行，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。

總之，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，物流企業(yè)承擔(dān)了很大的稅務(wù)重?fù)?dān)，國家一向重視對(duì)稅收的管理。而想要在激烈的競爭中生存發(fā)展，就必須要不斷提高自身實(shí)力，提高企業(yè)應(yīng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力。想要進(jìn)一步提高物流企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力，需要從強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，建立健全內(nèi)部控制體系，加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)之間的溝通聯(lián)系等四個(gè)方面入手，有效提高企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力，保證企業(yè)的安全合法經(jīng)營，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)利潤。

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