亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        性別“烏龍戰(zhàn)”該由誰擔(dān)責(zé)

        2018-12-13 05:09:24龍繼輝四川德陽
        清風(fēng) 2018年11期
        關(guān)鍵詞:社保局烏龍奇葩

        文_龍繼輝(四川德陽)

        日前,直到退休后去打印退休信息表時(shí),鄭州市民田先生才發(fā)現(xiàn)自己在檔案中竟然“當(dāng)”了多年的女性!而為了糾正這個(gè)錯(cuò)誤,從今年2 月起,他多次往返于單位和河南省社保局。

        說起“奇葩”證明,證明“我是我”的性別烏龍證明,比起那些諸如“你爸是你爸”等“奇葩”證明的荒謬程度有過之而無不及。為一個(gè)男女“有別”的信息更改,田先生晝夜兼程,奔波了5 個(gè)多月,卻未能“改性”成功,不知是否需要讓其經(jīng)歷“懷胎十月”的煎熬,才能讓撲朔迷離的性別“之爭”塵埃落定?

        改性別問題讓人憤慨的原因主要有兩個(gè)方面:一是部門之間“踢皮球”之功練得“爐火純青”,讓當(dāng)事人田先生“折返跑”無數(shù)次,均無功而返。嚴(yán)重違反了到政府辦事最多跑一次的明文規(guī)定。既有河南省社保局與農(nóng)行之間的“職責(zé)之爭”,也有農(nóng)行內(nèi)部的“腸梗阻”。為一點(diǎn)微不足道的改性別小事,田先生切身感受到了“神仙打仗,凡人遭殃”的切膚之痛。二是簡單問題復(fù)雜化。是男是女,不僅身份證的權(quán)威證明可以一目了然,輕松識(shí)別,而且可以當(dāng)面驗(yàn)明正身,是男是女一看便知。不是有句“眼見為實(shí)”的金玉良言么?另外,男女退休的年齡是不一致的,根據(jù)田先生退休時(shí)的年齡,也完全可以推斷出性別為男,何必要證明來證明去?實(shí)在是折磨人無下限,衙門作風(fēng)太過根深蒂固。

        假如性別烏龍是田先生自己失誤造成的,有關(guān)部門對(duì)其“折磨”一下,也算是其咎由自取,尚且情有可原。但就本案而言,毫無疑問是河南省社保局的獨(dú)家“功 勞”,或者是河南省社保局與農(nóng)行配合“默契”的“成績”,理所當(dāng)然由河南省社保局來“埋單”,農(nóng)行也負(fù)有協(xié)助的義不容辭的責(zé)任。部門“得病”,豈能讓個(gè)人“吃藥”呢?

        河南省社保局表示很“委屈”,一再堅(jiān)持以“公對(duì)公”的“工作原則”堂而皇之地拒絕了田先生多次改性別的個(gè)人申請(qǐng),看似河南省社保局原則性很強(qiáng),無可厚非。其實(shí)不然,此舉純屬有關(guān)人員工作作風(fēng)問題病入膏肓,是為民服務(wù)意識(shí)的嚴(yán)重缺失,哪有一點(diǎn)點(diǎn)全心全意為人民服務(wù)的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神?

        動(dòng)員千遍,不如問責(zé)一次。河南省社保局之所以這么“?!睔鉀_天,主要原因還是問責(zé)缺失造成的,使得其有恃無恐。所以,針對(duì)這一事件,不管河南省社保局對(duì)田先生的改性別問題如何“圓滿”“成功”,紀(jì)委監(jiān)委都應(yīng)及時(shí)介入跟進(jìn),對(duì)有關(guān)失職瀆職人員進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé),絕不姑息,以儆效尤,并舉一反三,確保下不為例。

        國務(wù)院辦公廳多次要求各部門對(duì)本部門規(guī)章和規(guī)范性文件等設(shè)定的各類證明事項(xiàng)進(jìn)行全面清理,盡可能予以取消。要求加強(qiáng)協(xié)同協(xié)作,促進(jìn)信息系統(tǒng)互聯(lián)互通。田先生的性別問題,河南省社保局到公安網(wǎng)上一查詢,就可以弄得清清楚楚、明明白白,憑啥要這么任性地折磨人?行政證明實(shí)行的是“證明進(jìn)清單,清單之外無證明”的“明規(guī)則”,河南省社保局哪一條有“公對(duì)公”及要提供證明才能改性別的規(guī)定?分明是拿著雞毛當(dāng)令箭。是可忍,孰不可忍?

        猜你喜歡
        社保局烏龍奇葩
        “空中奇葩”驗(yàn)證機(jī)
        陰差陽錯(cuò)鬧烏龍
        烏龍泄密事件
        探討社保局會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作存在的不足及對(duì)策
        說說你家娃的那些奇葩事
        媽媽寶寶(2019年10期)2019-10-26 02:45:44
        新時(shí)期社保檔案管理工作的困境及出路
        卷宗(2019年5期)2019-03-18 11:51:30
        奇葩少年歡樂多
        關(guān)于如何增強(qiáng)社保局人力資源管理能力問題的思考
        有關(guān)社保局參加工傷保險(xiǎn)待遇訴訟的可行性分析
        《奇葩說》奇葩樂趣多
        少妇粉嫩小泬喷水视频| 亚洲女同精品久久女同| 亚洲av色香蕉第一区二区三区| 国产一区二区三区免费av| 国产精品一区二区三区自拍| 一二区成人影院电影网| av香港经典三级级 在线| 国产在线一区二区三区av| 在线免费观看国产视频不卡| 九九精品国产亚洲av日韩| 波多野结衣在线播放| 末发育娇小性色xxxx| 国产成人77亚洲精品www| 久久久国产精品粉嫩av| 久久精品国产在热亚洲不卡| 少妇激情一区二区三区| 日本视频在线观看一区二区| av无码小缝喷白浆在线观看| 成人久久久久久久久久久| 国产精品青草视频免费播放| 亚洲日本视频一区二区三区| 草逼视频免费观看网站| 亚洲av成人无码一二三在线观看| 日日澡夜夜澡人人高潮| 欧洲日韩视频二区在线| 国产精品成人久久a级片| 中文字幕免费人成在线网站| 一本色道久久88亚洲精品综合| 四房播播在线电影| 日韩精人妻无码一区二区三区| 国产偷闻女邻居av在线观看| а天堂中文地址在线| 18禁黄久久久aaa片| 免费看一级a女人自慰免费| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 高清日韩av在线免费观看| 天天摸夜夜摸摸到高潮| 亚洲欧美精品伊人久久 | 中文字幕高清无码不卡在线| 中文字幕亚洲高清精品一区在线| 蜜桃av精品一区二区三区|