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        “雙一流”戰(zhàn)略下的高校預(yù)算編制

        2018-12-10 07:30:26張蓉
        中國經(jīng)貿(mào) 2018年21期
        關(guān)鍵詞:發(fā)展建議雙一流預(yù)算編制

        張蓉

        【摘 要】現(xiàn)如今,為推動(dòng)高?!半p一流”建設(shè),高校發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)與預(yù)算編制恰當(dāng)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)更好的資金產(chǎn)出效益。本文從分析高?!半p一流”戰(zhàn)略與高校預(yù)算編制的相互關(guān)系與發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā),對其“雙一流”戰(zhàn)略下的高校預(yù)算編制的發(fā)展提出了建議。

        【關(guān)鍵詞】高校;“雙一流”戰(zhàn)略;預(yù)算編制;發(fā)展建議

        一、引言

        在高校的財(cái)務(wù)活動(dòng)中,預(yù)算編制地位十分重要,是財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的中心內(nèi)容。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)與科技的整體進(jìn)步,國家對高校的預(yù)算編制提出了更高的要求。同時(shí),高校的“雙一流”建設(shè)更加要求高校要重視預(yù)算編制的工作。但是目前高校的財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)比較落后,預(yù)算編制有效性不高,執(zhí)行力不強(qiáng),監(jiān)督和評(píng)價(jià)機(jī)制不夠完善等造成了高校財(cái)務(wù)治理問題不斷。本文從高校預(yù)算編制與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃兩者的相互關(guān)系出發(fā),探究現(xiàn)階段預(yù)算編制中存在的問題,力求將預(yù)算管理現(xiàn)有問題進(jìn)行系統(tǒng)的總結(jié)分析并提出相關(guān)解決建議。

        二、高校戰(zhàn)略發(fā)展與預(yù)算編制的相互關(guān)系

        高校戰(zhàn)略發(fā)展與預(yù)算編制的相互關(guān)系可謂是相輔相成,互為前提,相互影響。

        1.高校的戰(zhàn)略發(fā)展是預(yù)算編制的先決條件

        現(xiàn)如今,“雙一流”高校的建設(shè)如火如荼。不論是已為“雙一流”的高校,還是爭做“雙一流”的各大高校紛紛制定各自的發(fā)展戰(zhàn)略。發(fā)展戰(zhàn)略中包含建設(shè)的根本、建設(shè)的方向、建設(shè)的實(shí)質(zhì)與建設(shè)的保障,同時(shí)也對財(cái)務(wù)資源的配置——預(yù)算編制做出調(diào)整規(guī)劃。高校經(jīng)過戰(zhàn)略發(fā)展,可以為建設(shè)“雙一流”制定大的戰(zhàn)略方針;經(jīng)過預(yù)算編制,經(jīng)過資金合理預(yù)算,分配到具體項(xiàng)目中去。由此看來,戰(zhàn)略發(fā)展是預(yù)算編制的先決條件。只有正確的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,才能為預(yù)算編制的具體實(shí)施指引正確的方向。

        2.預(yù)算編制是高校戰(zhàn)略發(fā)展具體實(shí)施的方法

        高校預(yù)算編制是將校方財(cái)務(wù)資金進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃,合理配置種類繁多的資金投入。只有將資金做到精確的編制與預(yù)算,方可將確保建設(shè)任務(wù)的順利實(shí)施和計(jì)劃完成?!半p一流”高校建設(shè)過程中的一流科研隊(duì)伍建設(shè)、一流教學(xué)設(shè)施的引進(jìn)與一流學(xué)研氛圍的構(gòu)造,無一不摻雜著預(yù)算編制的實(shí)施。進(jìn)而可見,高校戰(zhàn)略發(fā)展的具體落實(shí)不可或缺預(yù)算編制,戰(zhàn)略的進(jìn)一步具體落實(shí)要靠預(yù)算編制下的行動(dòng),行動(dòng)執(zhí)行的落實(shí)程度直接影響戰(zhàn)略的實(shí)效。

        3.高校的戰(zhàn)略發(fā)展與預(yù)算編制間相互影響

        高校的戰(zhàn)略發(fā)展制定好之后,要依靠預(yù)算編制進(jìn)行具體目標(biāo)規(guī)劃,進(jìn)而被實(shí)際執(zhí)行。由于理論與實(shí)踐的差異性,已定的戰(zhàn)略發(fā)展不總是與實(shí)際情況想貼合。同時(shí)事物處于發(fā)展的動(dòng)態(tài)中。兩個(gè)原因?qū)е骂A(yù)算編制的執(zhí)行過程中,既要據(jù)實(shí)際情況切實(shí)解決問題,又要據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略按部就班。這就要求高校相關(guān)部門根據(jù)預(yù)算編制的具體情況,動(dòng)態(tài)地調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略,使其真正解決問題,提高預(yù)算的執(zhí)行效果和效率,促進(jìn)高?!半p一流”戰(zhàn)略正真落實(shí)。

        三、高校預(yù)算編制的現(xiàn)狀

        由高校戰(zhàn)略發(fā)展與預(yù)算編制的相互關(guān)系來看,高?!半p一流”的發(fā)展應(yīng)嚴(yán)抓預(yù)算編制的建設(shè)。由于“雙一流”高校戰(zhàn)略剛剛提出,高校相應(yīng)的預(yù)算編制未能及時(shí)跟進(jìn),現(xiàn)仍存有以下六點(diǎn)問題:

        1.預(yù)算培訓(xùn)未能與時(shí)俱進(jìn),人才供應(yīng)不足

        “雙一流”高校建設(shè),需要新型的財(cái)務(wù)預(yù)算人員,需要運(yùn)用開拓的創(chuàng)新性預(yù)算方法。傳統(tǒng)的預(yù)算培訓(xùn),客觀來看只是起到了重溫財(cái)務(wù)知識(shí)的作用,實(shí)際上并未發(fā)揮培訓(xùn)培育改革創(chuàng)新型財(cái)務(wù)預(yù)算人員的作用。系統(tǒng)的財(cái)務(wù)知識(shí)固然重要,但傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)培訓(xùn)管理體系很難滿足新形勢發(fā)展的需要,培育與時(shí)俱進(jìn)的財(cái)務(wù)創(chuàng)新性人才勢在必行。只有人才培養(yǎng)到位,供應(yīng)充足,預(yù)算編制的建制問題才能得到根本上的解決。

        2.高校預(yù)算管理理念落后及其方式相對滯后

        隨著我國各大高校開展“雙一流”建設(shè)工作的不斷深入,高校科研預(yù)算工作顯得尤為重要,呈現(xiàn)出數(shù)量大、分目多且專業(yè)化等特點(diǎn)。但從目前我國高校預(yù)算管理現(xiàn)狀來看,其存在著管理理念落后及其方式相對滯后的問題。為適應(yīng)高?!半p一流”建設(shè)工作,應(yīng)改變落后的高校預(yù)算管理理念,創(chuàng)新管理方式,爭取做到用最少的投入獲得最大的產(chǎn)出,用足及用好高校科研經(jīng)費(fèi)。更新了管理理念,改造了管理方式,才能在預(yù)算體制建立的源頭把握建制的正確性。

        3.高校發(fā)展戰(zhàn)略中預(yù)算制定欠科學(xué)

        不科學(xué)的全面預(yù)算制定方法,使得預(yù)算僅僅局限于初級(jí)的成本、支出、利潤的把控上,沒有根據(jù)高?!半p一流”建設(shè)總體特點(diǎn)及預(yù)算內(nèi)容的不同而采取適宜的方法。因而,預(yù)算缺乏實(shí)際的可執(zhí)行性,得不到預(yù)算執(zhí)行部門和人員的認(rèn)同,無法調(diào)動(dòng)工作人員的積極性,使工作效果欠佳。全面預(yù)算管理應(yīng)具有戰(zhàn)略管理思想的指導(dǎo),并制定科學(xué)和合理的預(yù)算編制程序。

        4.高校預(yù)算管理認(rèn)識(shí)模糊

        預(yù)算管理是涉及學(xué)校各個(gè)部門的管理行為,“雙一流”發(fā)展戰(zhàn)略中有關(guān)預(yù)算的籌資、業(yè)務(wù)、管理、投資等內(nèi)容應(yīng)由學(xué)校相關(guān)部門出具并由相關(guān)部門實(shí)施,學(xué)校的高層管理者將以上內(nèi)容加以合并后形成發(fā)展戰(zhàn)略。不應(yīng)視預(yù)算為一種單純的財(cái)務(wù)活動(dòng),而應(yīng)是各部門全力參與及配合。只有糾正了預(yù)算管理上認(rèn)識(shí)的偏差,將預(yù)算管理、管理過程與結(jié)果核實(shí)同等重視,才能建立較好預(yù)算管理。

        5.欠缺完善的績效評(píng)價(jià)機(jī)制

        預(yù)算編制不單單要進(jìn)行正面的建設(shè)工作,反面的績效考核工作同等重要。目前我國的高校存在預(yù)算考核程序不規(guī)范,缺乏考核機(jī)制的問題,缺乏必要的獎(jiǎng)懲機(jī)制。要建立必要的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,對無視預(yù)算方案進(jìn)行的部門或者學(xué)院進(jìn)行必要的懲罰措施,對嚴(yán)格遵守預(yù)算編制的部門進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。只有建立有效的績效評(píng)價(jià)體系,才能切實(shí)地推進(jìn)預(yù)算編制工作有序開展,有利于財(cái)務(wù)治理體系的完善和發(fā)展,進(jìn)而推動(dòng)高校“雙一流”建設(shè)。

        6.預(yù)算執(zhí)行力度不夠

        預(yù)算的執(zhí)行是高校預(yù)算編制中尤為重要的步驟,但在實(shí)際的執(zhí)行過程中,往往存在著年初爭預(yù)算,年中調(diào)預(yù)算,年末超預(yù)算的現(xiàn)象。預(yù)算在執(zhí)行過程中,雖設(shè)有相關(guān)人員進(jìn)行審批簽字,可謂層層把關(guān),但相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)欠缺專業(yè)知識(shí),對賬務(wù)的真實(shí)性和合理性缺乏嚴(yán)格的審核,高價(jià)購買低值品的現(xiàn)象也頻頻發(fā)生。再者,很多項(xiàng)目在年末預(yù)算資金大量結(jié)余,導(dǎo)致預(yù)算支出大規(guī)模增加。短時(shí)間內(nèi)大量的預(yù)算支出,往往會(huì)忽略資金的使用效率。

        四、“雙一流”戰(zhàn)略下的高校預(yù)算編制的發(fā)展建議

        在“雙一流”戰(zhàn)略下,高校的預(yù)算編制工作應(yīng)該遵循總體戰(zhàn)略規(guī)劃制定、務(wù)實(shí)執(zhí)行預(yù)算編制以及運(yùn)用預(yù)算數(shù)據(jù)來動(dòng)態(tài)監(jiān)控戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施進(jìn)度等步驟,更重要的是預(yù)算編制要匹配高?!半p一流”的戰(zhàn)略發(fā)展。

        首先,高校的“雙一流”建設(shè)要加強(qiáng)頂層層面的戰(zhàn)略規(guī)劃的制定工作。高校戰(zhàn)略的制定應(yīng)該以本校學(xué)科特點(diǎn)為前提,現(xiàn)有的人才市場需求為導(dǎo)向,立足一流學(xué)科的發(fā)展點(diǎn),科學(xué)制定預(yù)算編制。同時(shí),高校應(yīng)加強(qiáng)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制建設(shè),成立專門的“雙一流”戰(zhàn)略規(guī)劃小組,任命相關(guān)小組負(fù)責(zé)人及其成員,做好“雙一流”戰(zhàn)略的頂層層面制定工作。頂層工作制定后,工作方向與方針就確定了。

        其次,在“雙一流”戰(zhàn)略的頂層層面制定工作完成之后,要?jiǎng)?wù)實(shí)執(zhí)行預(yù)算編制內(nèi)容。高校同樣可以組建預(yù)算項(xiàng)目執(zhí)行小組,負(fù)責(zé)執(zhí)行“雙一流”戰(zhàn)略下的預(yù)算項(xiàng)目內(nèi)容。同時(shí)設(shè)立管理、人事及規(guī)劃部門,有計(jì)劃或不定期地舉行執(zhí)行情況匯報(bào)會(huì)議,針對預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行討論與商搓,有效地推進(jìn)“雙一流”戰(zhàn)略工作的開展。

        再次,建立績效考核制度,切實(shí)監(jiān)管預(yù)算執(zhí)行工作。為保障預(yù)算執(zhí)行工作的有效進(jìn)行,要密切關(guān)注執(zhí)行過程??山?nèi)部項(xiàng)目評(píng)估,積極考核工作人員績效成績,提高工作人員的主動(dòng)性;可建立外部監(jiān)管小組,對項(xiàng)目過程進(jìn)行監(jiān)管,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);增強(qiáng)預(yù)算項(xiàng)目信息的實(shí)時(shí)性,以及時(shí)真實(shí)地反映出項(xiàng)目情況,適時(shí)對相關(guān)過程進(jìn)行監(jiān)管與更正;建立動(dòng)態(tài)調(diào)控機(jī)制,使得“雙一流”預(yù)算項(xiàng)目科學(xué)管控。

        最后,預(yù)算管理目標(biāo)匹配發(fā)展戰(zhàn)略。利于高校的“雙一流”建設(shè),增加高校的學(xué)科建設(shè)競爭力的預(yù)算管理目標(biāo),應(yīng)該是同企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配的。只有與戰(zhàn)略目標(biāo)、導(dǎo)向相適應(yīng),同時(shí)結(jié)合高??蒲匈Y源以及人才市場動(dòng)態(tài)的預(yù)算管理目標(biāo),才能夠較好地制定和確定高校的“雙一流”發(fā)展戰(zhàn)略,從而有利于高校的發(fā)展。

        五、結(jié)語

        高校要想適應(yīng)社會(huì)潮流下“雙一流”學(xué)校的發(fā)展,就應(yīng)該糾正傳統(tǒng)的預(yù)算編制中管理的不足。培養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn)的人才;改變落后的高校預(yù)算管理理念,創(chuàng)新管理方式;制定科學(xué)的高校發(fā)展戰(zhàn)略預(yù)算編制;認(rèn)清高校預(yù)算管理。最終遵循總體戰(zhàn)略規(guī)劃制定、務(wù)實(shí)執(zhí)行預(yù)算編制以及運(yùn)用預(yù)算數(shù)據(jù)來動(dòng)態(tài)監(jiān)控戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施進(jìn)度等步驟,確保預(yù)算編制匹配高?!半p一流”的戰(zhàn)略發(fā)展,從而推動(dòng)“雙一流”高校建設(shè)。

        參考文獻(xiàn):

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