文/張之，江蘇省常熟市疾病預(yù)防控制中心辦公室

在我國的公共衛(wèi)生服務(wù)體系中，疾病控制機構(gòu)作為其中的重要組成部分，一直備受社會及相關(guān)部門關(guān)注與重視?，F(xiàn)如今，我國的衛(wèi)生事業(yè)得到了快速的發(fā)展，疾控機構(gòu)也迎來了更多的挑戰(zhàn)。如在面對突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，如何能夠提高自身應(yīng)急能力，保證疾控工作有條不紊的推進，這些新的問題與挑戰(zhàn)，讓我們重新認識到思想政治工作在其中的重要作用。在實際工作中，只有思想政治方向明確、方法正確，才能真正提升疾控機構(gòu)的工作能力，推動疾控機構(gòu)向更好的方向發(fā)展。

1 新形勢下加強思想政治工作的重要意義

1.1 疾控管理制度改革的基礎(chǔ)

新時代，黨和國家在思想政治工作方面，提出了更高的要求。對疾控機構(gòu)來說，加強思想政治工作建設(shè)，也是保證疾控機構(gòu)穩(wěn)定發(fā)展的基石。在激烈的市場競爭環(huán)境下，疾控機構(gòu)只有建立健全內(nèi)部思想政治工作體系，才能保生存、促發(fā)展。在這個過程中，當(dāng)個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時，思想政治工作的積極開展，可以緩解機構(gòu)內(nèi)部矛盾，清除個人思想障礙，保證疾控機構(gòu)內(nèi)部改革順利進行。

1.2 對職工人員有激勵和導(dǎo)向作用

思想政治工作的推進，目的就是要幫助機構(gòu)職工樹立正確的價值觀。完善的思想政治工作體系可以團結(jié)機構(gòu)內(nèi)部職工，增強職工使命感與責(zé)任感，通過加強教育，引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與機構(gòu)發(fā)展聯(lián)系在一起。同時，通過獎懲機制等方法，不斷的引導(dǎo)和約束職工個人行為，最終更好的推進機構(gòu)思想政治工作。

1.3 促進疾控機構(gòu)制度建設(shè)

在疾控機構(gòu)發(fā)展中，完整的管理制度是必要的保證。在健全管理制度時，政治工作的開展十分必要。只有正確的思想觀念和較高的綜合素質(zhì)，才能保證管理制度有效推行。除此之外，正確的思想政治觀念可以促進科學(xué)制度真正實現(xiàn)作用，機構(gòu)管理工作也就能更好的進行。

2 現(xiàn)階段基層疾控機構(gòu)思想政治工作現(xiàn)狀與不足

2.1 缺乏正確的認識

目前，很多基層疾控機構(gòu)對思想政治工作認識并不充分，認為思想政治工作和疾控機構(gòu)并無關(guān)系，自己只要做好本職工作就可以了。對于領(lǐng)導(dǎo)的檢查，更是存在“應(yīng)付”心理?；鶎勇毠τ谒枷胝喂ぷ饕矁H限于對部分理論的簡單摘抄，并沒有真正體會到思想政治工作在日常工作中的重要作用。

2.2 思想政治工作方法不正確

很多基層疾控機構(gòu)對思想政治工作認識不夠全面，認為思想政治工作就是學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，把學(xué)習(xí)工作過分的放到了理論層面，而忽視了思想政治工作的核心內(nèi)容，職工的內(nèi)在需求。這樣的工作只是流于形式，過于死板，很難從根本上起到引導(dǎo)和激勵的作用。

2.3 崗位設(shè)置不完善

因為對思想政治工作認識不夠，很多基層疾控機構(gòu)也就很容易忽視對思想政治工作的管理，缺乏相關(guān)崗位設(shè)置，使得思想政治工作出現(xiàn)指標(biāo)明確但內(nèi)容空洞的局面，這就使得思想政治工作失去了該有的意義。

2.4 獎懲制度缺乏

由于部分基層疾控機構(gòu)對思想政治工作認識不充分，在實際工作中，缺乏對相關(guān)工作的獎懲機制，這就導(dǎo)致很多疾控在思想政治工作推進過程中，做與不做一個樣，做好做壞一個樣，削弱了職工隊伍中積極因素的作用。

3 加強思想政治工作具體策略探究

3.1 加強思想政治工作重要性認識

首先，理論知識的學(xué)習(xí)十分必要，只有樹立正確的價值觀，才能更好的控制不良情緒。其次，要提升領(lǐng)導(dǎo)干部的認識水平，因為領(lǐng)導(dǎo)者對工作的實施具有指揮、引導(dǎo)的作用，因此，領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)的提高，有助于工作更好開展。

3.2 尋找更適合的思想政治工作方法

基層疾控機構(gòu)要緊抓思想政治工作，對于潛在問題及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。將思想政治工作全面納入日常管理工作中，讓思想政治工作落到實處，這樣才能將思想政治工作與行政工作緊密結(jié)合，相互促進，推進疾控機構(gòu)綜合管理水平的提升。

3.3 完善思想政治工作管理

設(shè)立專門的思想政治工作崗位，把思想政治工作切實的落到工作中去，改變過去只為應(yīng)付檢查而流于形式的工作態(tài)度。只有實現(xiàn)了思想政治工作的正確引導(dǎo)和有效管理，才能提升廣大職工對工作的積極性，并能夠用更為嚴(yán)謹、專業(yè)、冷靜的態(tài)度，應(yīng)對工作中的突發(fā)問題。

3.4 選樹先進典型激發(fā)活力

加強對職工思想政治工作的培訓(xùn)，完善獎勵機制，開展靈活多樣的評選活動，培育職工隊伍的積極性，通過先進典型的樹立，教育廣大職工。對于表現(xiàn)優(yōu)異的個人及集體，設(shè)置獎勵，激發(fā)疾控機構(gòu)整體向上發(fā)展。

4 結(jié)論

綜上所述，在疾控工作的實際開展過程中，應(yīng)該結(jié)合實際情況，加強對職工隊伍思想政治工作的教育，引導(dǎo)疾控機構(gòu)職工樹立正確的價值觀念，保證思想政治工作建設(shè)能夠發(fā)揮充分的作用。與此同時，也要通過相關(guān)獎勵機制的建立，開展豐富多彩的思想政治工作學(xué)習(xí)評選活動，推動疾控機構(gòu)的思想政治工作向更高水平發(fā)展。