文/高韻清，新疆哈密潞新公司職教中心

隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步深化和發(fā)展，我國現(xiàn)代企業(yè)制度逐步建立和完善起來。與此同時(shí)，現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作也面臨著全新的制度環(huán)境。企業(yè)員工的思想更加充滿多樣性，還有部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作沒有予以足夠的重視，而且傳統(tǒng)的思想政治工作方法已經(jīng)逐漸難以滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求。這些情況都要求企業(yè)必須立足于新的時(shí)代背景和市場(chǎng)環(huán)境，有針對(duì)性地改進(jìn)自身的思想政治工作。

1 企業(yè)思想政治工作面臨的困境

1.1 思想政治工作存在一定的滯后性

隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，我國企業(yè)的生產(chǎn)過程更加專業(yè)，生產(chǎn)活動(dòng)也體現(xiàn)出更強(qiáng)的社會(huì)性。但是企業(yè)的思想政治工作大都還停留在過去，仍然采用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式下的思想政治教育模式，沒有及時(shí)跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。這樣的思想政治工作與現(xiàn)代企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需要是不相符合的，不能滿足現(xiàn)代企業(yè)追逐經(jīng)濟(jì)利益的需求，所以也就沒有了落腳點(diǎn)。在這種情況下，很多企業(yè)的思想政治教育工作只是浮在表面，流于形式，并不能真正發(fā)揮出作用。久而久之，企業(yè)的思想政治工作就會(huì)失去存在的價(jià)值，甚至?xí)S為企業(yè)管理工作的負(fù)擔(dān)和包袱。

1.2 思想政治工作的內(nèi)容脫離職工需求

隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及對(duì)外交流的逐步增加，企業(yè)職工的思想觀念也在潛移默化之中受到影響，職工的思想更加開放，思想觀念也更加多元化，這些都使得企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)面臨更大的難度和挑戰(zhàn)。同時(shí)，在企業(yè)發(fā)展的過程中，職工對(duì)物質(zhì)文化生活的要求也更高，這就意味著企業(yè)在進(jìn)行職工隊(duì)伍建設(shè)時(shí)需要正確處理好各種矛盾和利益沖突。面對(duì)這種情況，目前很多企業(yè)所開展的思想政治工作在很大程度上是沒有成效的，不能發(fā)揮滿足職工需求的作用，很多時(shí)候只是在理論和思想的層面上進(jìn)行倡導(dǎo)，但是并沒有對(duì)滿足職工的利于訴求做出實(shí)質(zhì)性的改進(jìn)措施。所以說，目前很多企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容是脫離了廣大職工的而利益訴求的，久而久之，當(dāng)職工逐漸認(rèn)識(shí)到思想政治工作并不能幫助他們解決實(shí)際工作中遇到的困難時(shí)，就會(huì)逐漸對(duì)思想政治工作的開展失去興趣和信心。

1.3 思想政治工作沒有被足夠重視

企業(yè)思想政治工作屬于企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，其功能和作用的發(fā)揮并不能在短時(shí)間內(nèi)看到效果，比如企業(yè)職工凝聚力和向心力的增強(qiáng)、職工思想覺悟的提升等，這些都需要經(jīng)過一段較長時(shí)間的積累和體現(xiàn)，才能夠逐步轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的資源和動(dòng)力。也正是因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯倪@一特點(diǎn)，很多企業(yè)管理者會(huì)因?yàn)樵诙虝r(shí)間內(nèi)看不到成效而忽視其價(jià)值，進(jìn)而在日常管理工作中降低思想政治工作開展的深度和廣度。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)始終以追求經(jīng)濟(jì)效益為第一位目標(biāo)，也更加看重眼前的短期利益。這樣就使得思想政治工作逐步成為企業(yè)日常管理工作的輔助部分，無論是從人員組成還是機(jī)構(gòu)設(shè)置等都被大幅削減，而且這樣不被重視的局面也會(huì)進(jìn)一步挫傷思想政治工作人員的工作熱情和積極性。

2 改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的策略

2.1 加強(qiáng)思想政治工作同企業(yè)實(shí)際情況的結(jié)合

思想政治工作作為加強(qiáng)企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)、完善企業(yè)內(nèi)部管理的重要內(nèi)容和方法，只有真正適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的實(shí)際情況，也能夠發(fā)揮出增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力、促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要作用。按照這一要求和原則，企業(yè)必須做好思想政治工作同生產(chǎn)發(fā)展的接軌，保證思想政治工作始終堅(jiān)持以企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營為核心內(nèi)容，這是企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，只有堅(jiān)持這一原則不動(dòng)搖，企業(yè)的思想政治工作也擁有意義和價(jià)值。同時(shí)，思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本的原則，在正式開展工作之前要充分了解廣大職工的利益訴求，做到站在職工的角度和立場(chǎng)來開展思想政治工作。要進(jìn)一步增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性，重點(diǎn)解決職工所重點(diǎn)關(guān)注的問題，這樣才能最大限度調(diào)動(dòng)職工在思想政治工作中的興趣和積極性，進(jìn)一步提升思想政治工作的成效。

2.2 優(yōu)化思想政治工作的方法

目前，很多企業(yè)的思想政治工作都只是停留在以往的理論階段，難以適應(yīng)廣大職工思想觀念日益多元化的現(xiàn)狀。在新的時(shí)代背景下，為了進(jìn)一步提升企業(yè)思想政治工作的活力和成效，企業(yè)需要根據(jù)自身的實(shí)際需求和發(fā)展方向來進(jìn)一步優(yōu)化和改進(jìn)思想政治工作的方法，逐步增強(qiáng)思想政治工作的趣味性和吸引力。一方面，要進(jìn)一步充實(shí)思想政治工作的內(nèi)容，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)和創(chuàng)新，在內(nèi)容的設(shè)置和安排方面要盡量貼合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際以及廣大職工的利益訴求，使企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容更為豐富。另一方面，企業(yè)要在思想政治工作的形式上做出創(chuàng)新，可以借助現(xiàn)代化信息技術(shù)手段來進(jìn)一步拓寬思想政治工作開展的形式，從內(nèi)容和形式上都做出創(chuàng)新和改進(jìn)，逐步提升企業(yè)思想政治工作的活力和影響力。

2.3 提升對(duì)思想政治工作的重視程度

企業(yè)的管理者必須樹立長遠(yuǎn)的眼光，認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)于塑造企業(yè)的競爭力、促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展的重要作用，在日常的經(jīng)營管理工作中扎實(shí)推進(jìn)思想政治工作的順利高效開展。特別是在企業(yè)加快發(fā)展步伐的情況下，企業(yè)的職工數(shù)量會(huì)更加龐大，職能部門和機(jī)構(gòu)設(shè)置會(huì)更加復(fù)雜，這樣的話企業(yè)的職工隊(duì)伍建設(shè)將會(huì)遇到更多更大的困難。在這種情況下，企業(yè)管理者要必須從廣大職工的立場(chǎng)入手，統(tǒng)一職工的思想和立場(chǎng)，正確發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)和作用，使廣大職工能夠把思想和力量凝聚起來，共同致力于企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，要注重對(duì)高素質(zhì)思想政治工作人員的培養(yǎng)，以提升企業(yè)思想政治工作的系統(tǒng)性和實(shí)用性。

3 小結(jié)

總的來說，在新的時(shí)代背景下，企業(yè)要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、堅(jiān)持以人為本，緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的實(shí)際情況和廣大職工的利益訴求來開展思想政治工作。對(duì)于企業(yè)在開展思想政治工作的過程中面臨的困境，企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際情況，有針對(duì)性地采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，切實(shí)提升思想政治工作的成效。