文/宋保華，山西省晉煤集團(tuán)成莊礦工會

中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織（中國工會章程）。我們可以理解為，工會組織是是工人群眾的組織，工會干部是工人群眾的干部，那么作為一名優(yōu)秀的工會干部首先要牢固樹立群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場，最大限度的將職工群眾組織到工會中來，一心一意為廣大職工說話、辦事、服務(wù)，這是一名工會干部必須具備的基本素質(zhì)。

隨著社會的高速發(fā)展，工會工作的領(lǐng)域越來越寬，政策性和專業(yè)性也越來越強，工作對象也在潛移默化的發(fā)生著變化，工會干部的理論政策水平和業(yè)務(wù)能力亟待提高。面對新形勢、新任務(wù)，一名優(yōu)秀的工會干部，迫切需要以只爭朝夕的學(xué)習(xí)態(tài)度努力提升個人政治理論水平，提高錘煉駕馭工會工作的業(yè)務(wù)能力，這樣才能適應(yīng)新時代對工會干部的高要求，才能緊密聯(lián)系企業(yè)工會工作實際，豐富和深化工會工作的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，更加充分地發(fā)揮工會組織在企業(yè)中的重要作用。

1 優(yōu)秀工會干部必須具備的能力、素質(zhì)和修養(yǎng)

1.1 優(yōu)秀工會干部必須具有較強的工會專業(yè)業(yè)務(wù)能力

企業(yè)工會干部提高自身素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和相關(guān)的法律法規(guī)，這是工會干部的立足之本，是做好本職工作的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，敢于結(jié)合實際、勇于實踐，是工會干部快速提升工作能力的必由之路。在工會干部的成長過程中，既要學(xué)用結(jié)合，勇于實踐，更要靈活掌握學(xué)習(xí)方法，取長補短，改變單一固化模式，獲得創(chuàng)新靈感，因此，個人覺得這也是一種不斷提高自身工作能力的好方法。

1.2 優(yōu)秀工會干部必須具備準(zhǔn)確把握所在企業(yè)經(jīng)營本質(zhì)的素質(zhì)

在企業(yè)工會當(dāng)中，工會干部必須先講政治，明確工會組織是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)中心獨立自主開展工作。這就要求工會干部不僅僅要精通本職業(yè)務(wù)知識，而且要對本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理模式和性質(zhì)有一個準(zhǔn)確的認(rèn)識，這樣才能真正的圍繞企業(yè)發(fā)展的中心開展工會工作。如果工會干部組織職工代表參與企業(yè)管理，行使民主監(jiān)督權(quán)，但不了解企業(yè)的經(jīng)營管理方式，那就如同水中觀月，只知其然不知其所以然，錯失了真正參與企業(yè)管理和民主監(jiān)督的權(quán)利；再如開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動，如果作為活動的組織者對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營一知半解，那么組織策劃的經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動還有多大的可行性和科學(xué)性。這樣的結(jié)果勢必會使工會形象和個人形象乃至工會組織存在的價值大打折扣。因此，優(yōu)秀的工會干部必須具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，這是做好工會工作的重要前提，個人道德修養(yǎng)要把握四個要素，我覺得套在工會干部職業(yè)道德這個層面非常貼切，與大家共享，四個要素為，尊重信任、密切團(tuán)結(jié)、關(guān)心熱愛、規(guī)范行為。個人把它理解為，尊重廣大職工群眾，得到群眾的信任和支持，為群團(tuán)工作的發(fā)展奠定基礎(chǔ)；密切聯(lián)系職工群眾，將職工群眾更好地團(tuán)結(jié)在工會組織當(dāng)中;真誠的關(guān)心熱愛職工群眾，與職工群眾心貼心，才能與職工群眾在思想上及時溝通，在情感上產(chǎn)生共鳴；最后也是比較關(guān)鍵的就是要規(guī)范自身行為，工會干部的威信和感召力絕對不是靠金錢和權(quán)力能夠建立的，相反，這取決于個人人格魅力和良好的道德修養(yǎng)，真正想群眾所想，站在群眾的立場說話辦事，把群眾的事情放在自己心上，辦到群眾心里，讓廣大的職工群眾切身感受到工會干部的可親、可愛、可敬、可信、可靠。

2 優(yōu)秀的工會干部在企業(yè)發(fā)展中應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的作用

2.1 知責(zé)履責(zé)，在企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展中發(fā)揮作用

在企業(yè)發(fā)展過程中，工會的主要職責(zé)是要建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系，依法維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。

優(yōu)秀的工會干部應(yīng)盡快轉(zhuǎn)變觀念，明確責(zé)任，加強責(zé)任履行，緊跟新時代步伐，推動工運事業(yè)和企業(yè)發(fā)展齊頭并進(jìn)，充分展現(xiàn)工會組織的新作為。企業(yè)的良性運行始終需要與其相適應(yīng)的思想觀念和價值體系作為支撐。隨著企業(yè)逐步發(fā)展，面臨不同趨勢，職工群眾的思想極為活躍。因此，工會干部要主動深入基層，加強與職工群眾的聯(lián)系，及時了解和掌握職工思想動態(tài)，充分發(fā)揮工會宣教職能，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，加強職工理想信念教育，正確處理個人利益與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，引導(dǎo)職工樹立正確的榮辱觀、人生觀和價值觀。只有這樣，才能把廣大職工群眾組織起來服務(wù)于企業(yè)發(fā)展核心，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的安全穩(wěn)定健康發(fā)展。

2.2 圍繞中心，在構(gòu)建和諧企業(yè)中展現(xiàn)作為

企業(yè)工會既要堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，維護(hù)企業(yè)的整體利益；更要發(fā)揮職能，堅決維護(hù)職工合法權(quán)益；還要積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，強調(diào)獨立自主開展工會工作。因此，工會干部應(yīng)該準(zhǔn)確把握企業(yè)工會工作的特點，緊密圍繞中心、服務(wù)大局、展現(xiàn)作為。

煤炭企業(yè)的核心是安全健康發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)，確保每一名職工的回報最大化。搞好安全生產(chǎn)就是職工最大最根本的利益，保持生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展和強大的經(jīng)濟(jì)實力是煤炭企業(yè)所有工作的中心，也是開展其它工作的前提和保證。因此，企業(yè)工會必須堅持“兩個維護(hù)”，把企業(yè)的核心價值觀作為生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和生活的基本標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮工會職能，引導(dǎo)廣大職工統(tǒng)一追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化，實現(xiàn)個人價值最大化，充分調(diào)動職工群眾投身于企業(yè)改革發(fā)展的主動性和積極性，為企業(yè)的安全穩(wěn)定健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

2.3 緊跟形勢，服務(wù)大局，有效促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展

企業(yè)的整體發(fā)展才是硬道理。因此，每一名工會干部必須充分認(rèn)識自己在促進(jìn)企業(yè)健康、和諧、高效發(fā)展中的重要責(zé)任，緊跟形勢、認(rèn)真履職盡責(zé)。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)和目標(biāo)要求，合理確定工作切入點，組織開展以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為主題的勞動競賽，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢，抓住重點，制定不同的競賽方式，開展具有實際意義的活動，提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，從而，降低企業(yè)的投入和成本，大幅提升企業(yè)工作效率和效益，實現(xiàn)企業(yè)的方針目標(biāo)。

總之，安全發(fā)展是一個煤炭企業(yè)的根本，作為一名煤炭企業(yè)中的工會干部，只有看清形勢，圍繞大局，站穩(wěn)腳步，堅持維護(hù)職工合法權(quán)益的基本原則，積極履行工會干部的各項職能，以實事求是的態(tài)度和切實可行的方法解決存在的問題，以卓越的執(zhí)行力提升工作績效，以創(chuàng)新的思維提高工會工作科學(xué)化水平，為工會職能的充分發(fā)揮創(chuàng)造最佳條件，通過工會組織發(fā)揮的作用，動員職工對企業(yè)保持足夠的信心，促使企業(yè)對職工給予更多的信任，創(chuàng)造更加和諧的勞動氛圍，在新時代的路上前進(jìn)，謀求企業(yè)新發(fā)展，打造工會新氣象，展現(xiàn)工會干部新作為!