文/徐玲偉，煙建集團(tuán)有限公司 財(cái)務(wù)部

1 當(dāng)前建筑工程財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀

隨著建筑工程蓬勃發(fā)展的過程中，我們發(fā)現(xiàn)其中財(cái)務(wù)管理方面出現(xiàn)了很多問題，其中最基礎(chǔ)的問題就是財(cái)務(wù)管理工作人員的意識(shí)形態(tài)建設(shè)方面的問題。由于自身對(duì)于建筑工程中的財(cái)務(wù)管理工作重要性認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致了自身對(duì)于財(cái)務(wù)管理方面工作的不重視性，這是當(dāng)前建筑工程的財(cái)務(wù)管理方面最基本的問題顯現(xiàn)。我們知道財(cái)務(wù)管理方面的工作掌握著一個(gè)公司的命脈和發(fā)展前程，所以對(duì)于建筑工程的財(cái)務(wù)管理方面，我們必須要使財(cái)務(wù)管理工作人員認(rèn)識(shí)到自己對(duì)于企業(yè)的發(fā)展起著決定性作用，避免因?yàn)閷?duì)于財(cái)物管理工作不重視這種情況產(chǎn)生例行公事式工作，避免因?yàn)椴恢匾暜a(chǎn)生對(duì)于財(cái)務(wù)管理賬務(wù)計(jì)算方面產(chǎn)生的疏忽性錯(cuò)誤。其次是當(dāng)前建筑工程企業(yè)對(duì)于財(cái)物管理方面的制度缺乏規(guī)范性，一味的將工作的重心放在工程方面，從而忽略了企業(yè)命脈的保障，這種問題的顯現(xiàn)導(dǎo)致建筑工程的財(cái)務(wù)管理方面有著很大的隨意性，因?yàn)榭刂屏Χ炔粔蛞约跋嚓P(guān)規(guī)范制度未出臺(tái)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作人員將工作任務(wù)分散化，從而造成了一種懶散的工作風(fēng)氣以及對(duì)于工作的懈怠。最重要的一點(diǎn)是財(cái)務(wù)管理工作人員也應(yīng)該和很多行業(yè)一樣，針對(duì)個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行提升，目前有很多財(cái)務(wù)管理人員自身能力不足但是又心高氣傲導(dǎo)致了很多問題的產(chǎn)生，所以我們應(yīng)該聚焦財(cái)物管理工作人員素質(zhì)的提升問題方面，從發(fā)展上尋求建筑工程的財(cái)務(wù)管理有效對(duì)策的提升。

2 提升建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理認(rèn)知性

我們知道對(duì)于建筑工程財(cái)物管理方面所出現(xiàn)的重視性不強(qiáng)這一方面的問題，我們應(yīng)該從加強(qiáng)建筑工程的財(cái)務(wù)管理工作人員的意識(shí)形態(tài)建設(shè)進(jìn)行入手，對(duì)于建筑工程的財(cái)物管理的重要性進(jìn)行宣傳。從而提高建筑工程的財(cái)務(wù)管理工作人員對(duì)于企業(yè)發(fā)展方面的大局意識(shí)，提升財(cái)務(wù)管理工作人員自身對(duì)于企業(yè)財(cái)物管理重要性的認(rèn)識(shí)。而這種對(duì)于提升建筑企業(yè)財(cái)物管理認(rèn)知性的途徑可以通過政府相關(guān)部門進(jìn)行組織，因?yàn)閷?duì)于大部分財(cái)物管理工作人員來說，自身的學(xué)習(xí)是沒有動(dòng)力的，而通過集體組織的一些財(cái)務(wù)管理重要性宣傳的活動(dòng)，能夠在一定程度上增加建筑工程的財(cái)務(wù)管理工作人員對(duì)于這種活動(dòng)的參與度，其次能夠在深層次改變財(cái)務(wù)管理工作人員對(duì)于工作的不重視性。其次作為建筑工程企業(yè)，自身要有一定的意識(shí)形態(tài)建設(shè)的活動(dòng)，通過企業(yè)內(nèi)部對(duì)于各方面活動(dòng)的開展，圍繞財(cái)務(wù)管理工作人員進(jìn)行集中培訓(xùn)等等都可以作為提升建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員認(rèn)知性的重要途徑。

3 保障財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)規(guī)范性

正所謂“無規(guī)矩不成方圓”，對(duì)于加強(qiáng)建筑工程的財(cái)務(wù)管理方面行之有效的對(duì)策就是要保障財(cái)物信息系統(tǒng)的規(guī)范性。我們知道財(cái)務(wù)信息所體現(xiàn)出來的是一個(gè)公司的發(fā)展情況以及未來的發(fā)展趨勢，所以對(duì)于建筑工程企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作一定要保障規(guī)范性。尤其是對(duì)于財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的規(guī)范性，避免做假賬等行為的發(fā)生，保障建筑工程的財(cái)務(wù)管理工作的有序進(jìn)行。對(duì)于當(dāng)前社會(huì)上所出現(xiàn)的關(guān)于財(cái)物管理方面不規(guī)范性的問題，我們可以征得政府的大力支持，為建立健全有效的財(cái)務(wù)管理機(jī)制鋪路。我們可以依靠政府對(duì)于建筑工程的財(cái)務(wù)管理工作人員進(jìn)行相應(yīng)法律法規(guī)的宣傳，從而達(dá)到對(duì)于確保財(cái)物管理工作人員對(duì)于財(cái)務(wù)信息處理的規(guī)范性和合法性。最重要的是建筑企業(yè)自身也應(yīng)該尋求適合的制度體系對(duì)于財(cái)物管理工作人員進(jìn)行規(guī)范，不斷的加強(qiáng)自身管理建設(shè)，才能在根本上保障財(cái)物信息系統(tǒng)操作的規(guī)范性。

4 提升財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)素養(yǎng)

對(duì)于建筑工程的財(cái)物管理方面的工作開始，建立一支強(qiáng)有力的財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍顯得尤為重要。因?yàn)樨?cái)務(wù)管理工作人員對(duì)于建筑工程的發(fā)展層次來說有些一定的影響作用。所以我們對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作人員各方面的素質(zhì)素養(yǎng)要有一定的保障，只有這樣才能保障建筑工程的財(cái)務(wù)管理工作順利進(jìn)行。所以對(duì)建筑工程的財(cái)務(wù)管理工作人員方面的素質(zhì)拓展和相關(guān)工作素養(yǎng)的培訓(xùn)都應(yīng)該有一定的日程規(guī)劃，只有這樣才能保證建筑工程的財(cái)務(wù)管理工作人員同時(shí)擁有專業(yè)化的技能和知識(shí)，并能將自身專業(yè)性技能知識(shí)應(yīng)用到生活中去。所以建筑工程的財(cái)務(wù)管理工作人員作為貫穿建筑企業(yè)發(fā)展的重要人物，對(duì)于建筑工程發(fā)展趨勢有著決定性影響的重要人物，應(yīng)該在建筑企業(yè)自身以及政府的培訓(xùn)和教導(dǎo)下不斷提升自身的工作素養(yǎng)。

5 總結(jié)

隨著我國力的逐步增強(qiáng)，我國建筑工程行業(yè)快速發(fā)展，尤其體現(xiàn)在房地產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展方面。建筑工程行業(yè)已經(jīng)成為了我們生活所依賴的不可分割的一部分。當(dāng)然隨著行業(yè)的迅速發(fā)展，行業(yè)內(nèi)部的一些問題也就顯現(xiàn)出來，尤其是在當(dāng)前建筑行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行的如火如荼的時(shí)候，所體現(xiàn)出的問題受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。我們知道一個(gè)行業(yè)的發(fā)展必將帶領(lǐng)其他行業(yè)的進(jìn)步，但是隨著建筑工程的大力發(fā)展，建筑工程企業(yè)所面臨的問題也越來越多，其中財(cái)務(wù)管理方面的諸多問題需要我們及時(shí)給出對(duì)策，避免其對(duì)于建筑工程的發(fā)展產(chǎn)生阻礙作用，其次對(duì)于建筑工程企業(yè)的問題的解決和發(fā)展，在對(duì)于建筑工程的財(cái)務(wù)管理工作人員的培訓(xùn)等階段，不僅僅要依靠政府給予大力的支持，企業(yè)自身也應(yīng)該采取行之有效的對(duì)策進(jìn)行解決。