1　基層供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)存在的問(wèn)題

1.1　基層供電企業(yè)黨建形式匱乏

基層供電企業(yè)黨建形式匱乏，創(chuàng)新性和實(shí)踐性不足，無(wú)法調(diào)動(dòng)基層一線供電企業(yè)中工作人員的積極性。在市縣供電企業(yè)中，多以座談會(huì)的形勢(shì)對(duì)工作人員進(jìn)行黨建和精神文明建設(shè)，其形式單一，枯燥無(wú)味。同時(shí)對(duì)基層站所的黨建和精神文明建設(shè)缺乏考評(píng)機(jī)制，使得市縣供電企業(yè)忽視黨建和精神文明建設(shè)。此外，基層站所在進(jìn)行黨建和精神文明建設(shè)時(shí)，沒(méi)有將理論性知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，脫離社會(huì)發(fā)展，創(chuàng)新性不足，進(jìn)而影響基層供電企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)。在現(xiàn)階段電網(wǎng)基層企業(yè)進(jìn)行黨建和精神文明建設(shè)的過(guò)程之中，存在著主觀的相關(guān)問(wèn)題，主觀問(wèn)題主要體現(xiàn)在相關(guān)的建設(shè)意識(shí)較為薄弱和相關(guān)隊(duì)伍建設(shè)較為落后。落實(shí)到實(shí)際工作之中，現(xiàn)代相關(guān)電網(wǎng)基層企業(yè)對(duì)于黨建和精神文明建設(shè)并沒(méi)有引起相關(guān)的重視，落實(shí)到現(xiàn)代電網(wǎng)基層企業(yè)之中，很多企業(yè)過(guò)于重視生產(chǎn)效益和經(jīng)濟(jì)效益，一些單位的相關(guān)認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為精神文明建設(shè)等就是經(jīng)濟(jì)效益追求的輔助工作，并沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)到精神文明的良好效應(yīng)。同樣在現(xiàn)代電網(wǎng)基層企業(yè)的內(nèi)部組成之中，往往生產(chǎn)任務(wù)較重，難免在實(shí)際工作之中忽視相關(guān)精神文明建設(shè)隊(duì)伍的管理，使得相關(guān)隊(duì)伍開展隊(duì)伍能力較弱。

1.2　基層供電企業(yè)精神文明建設(shè)團(tuán)隊(duì)水平提升不夠

在部分基層供電企業(yè)中，黨建和精神文明建設(shè)團(tuán)隊(duì)的水平?jīng)]有與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，進(jìn)而影響其建設(shè)水平。首先團(tuán)隊(duì)的自身素質(zhì)不夠，是其中之一；然后，在黨建和精神文明建設(shè)中沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范，導(dǎo)致一些人員不遵守紀(jì)律；最后，由于對(duì)基層供電企業(yè)精神文明建設(shè)重視程度不高，導(dǎo)致縣級(jí)供電企業(yè)從事黨建和精神文明建設(shè)的團(tuán)隊(duì)人員不足，加之部門事務(wù)繁雜，進(jìn)而無(wú)法提高團(tuán)隊(duì)的積極性。黨組織建設(shè)和基層企業(yè)精神文明建設(shè)的相關(guān)效果直接掛鉤，所以說(shuō)黨組織的健全與否直接關(guān)系到了精神文明建設(shè)的相關(guān)問(wèn)題。在現(xiàn)階段的電網(wǎng)基層企業(yè)工作之中，往往存在相關(guān)制度不健全的問(wèn)題，這就導(dǎo)致相關(guān)工作開展不順利或者工作開展效果不佳。一些電網(wǎng)基層工作人員自身素質(zhì)不足，往往在進(jìn)行相關(guān)黨建和精神文明工作開展過(guò)程中，開展形式過(guò)于單一，同樣執(zhí)行能力較弱，這就使得很多相關(guān)企業(yè)不能進(jìn)行完整的黨建和精神文明建設(shè)，這也是現(xiàn)代之中客觀存在的相關(guān)問(wèn)題，這些問(wèn)題也很大程度上制約了現(xiàn)代電網(wǎng)基層企業(yè)黨建和精神文明工作的開展。

1.3　黨建與精神文明建設(shè)隊(duì)伍落后

電網(wǎng)基層企業(yè)為全民提供電力服務(wù)，其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)較為繁重，難免會(huì)出現(xiàn)重行政、輕黨建的現(xiàn)象，造成黨建與精神文明建設(shè)隊(duì)伍落后。一方面，忽視對(duì)黨員理論素質(zhì)的培養(yǎng)。黨建工作中，大多只是對(duì)黨的思想進(jìn)行集中性的學(xué)習(xí)，通過(guò)書寫黨員思想?yún)R報(bào)考核黨員的知識(shí)理論素養(yǎng)。但是，黨員對(duì)于思想?yún)R報(bào)大多采取網(wǎng)絡(luò)摘抄的方式敷衍了事。另一方面，忽視了黨員的思想道德建設(shè)。在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，部分黨員往往禁不住利益的誘惑，不顧黨員應(yīng)有的廉潔性以及公正性，做出違背黨員身份的行為。由于電網(wǎng)基層企業(yè)對(duì)于黨建活動(dòng)的投入較少，導(dǎo)致企業(yè)精神文明建設(shè)的活動(dòng)形式較為單一，通常情況下黨組織部門采用理論知識(shí)培訓(xùn)的方式開展精神文明建設(shè)活動(dòng)。但是理論知識(shí)往往較為晦澀、枯燥，員工在一定程度上產(chǎn)生抵觸情緒，認(rèn)為這些理論知識(shí)與自身發(fā)展無(wú)關(guān)，只要做好自己的工作就好。

2　加強(qiáng)電網(wǎng)基層企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的措施

2.1　強(qiáng)化基層電網(wǎng)企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)意識(shí)

企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)化電網(wǎng)企業(yè)決策層和管理層精神文明建設(shè)意識(shí)。作為關(guān)乎社會(huì)主義國(guó)家國(guó)計(jì)民生的電網(wǎng)企業(yè)，必須強(qiáng)化他們?yōu)槿嗣穹?wù)的意識(shí)和能力。在對(duì)電網(wǎng)基層企業(yè)管理層強(qiáng)化精神文明建設(shè)意識(shí)的同時(shí)，通過(guò)自上而下的方式強(qiáng)化對(duì)精神文明建設(shè)重要性認(rèn)識(shí)，讓他們學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的典范從而認(rèn)識(shí)到企業(yè)的軟實(shí)力也可以創(chuàng)造價(jià)值。此外，定期對(duì)電網(wǎng)企業(yè)的基層黨組織進(jìn)行精神文明建設(shè)的宣傳，以提高他們的認(rèn)識(shí)水平和能力。還要對(duì)阻礙黨建和精神文明建設(shè)的行為進(jìn)行教育和批評(píng)，并督促其及時(shí)整改，以保證電網(wǎng)基層企業(yè)的員工具有黨建和精神文明建設(shè)意識(shí)。

2.2　健全黨組織建設(shè)

基層電網(wǎng)企業(yè)要建設(shè)健全黨組織，通過(guò)各黨組織建設(shè)和精神文明建設(shè)活動(dòng)對(duì)電網(wǎng)基層企業(yè)的發(fā)展和存在的問(wèn)題建言獻(xiàn)策，并以此為契機(jī)保證電網(wǎng)基層企業(yè)能夠安全運(yùn)營(yíng)，使得基層電網(wǎng)企業(yè)的黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，以精神文明建設(shè)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，以企業(yè)的發(fā)展再推動(dòng)企業(yè)社會(huì)效益的實(shí)現(xiàn)。一方面，完善黨組織工作制度。電網(wǎng)基層企業(yè)根據(jù)各種精神文明建設(shè)活動(dòng)的需求完善黨組織各方面工作制度，使精神文明建設(shè)活動(dòng)有章可循。另一方面，建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，監(jiān)督企業(yè)黨建工作以及精神文明建設(shè)工作，反饋工作結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)。

3　結(jié)束語(yǔ)

在基層供電企業(yè)中其黨建和精神文明建設(shè)對(duì)于提高供電企業(yè)的管理水平，創(chuàng)建積極向上、創(chuàng)新以及開放的工作氛圍有著重要的作用。通過(guò)加深對(duì)基層供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的認(rèn)識(shí)，提高其建設(shè)的實(shí)踐性和創(chuàng)新性，提升建設(shè)團(tuán)隊(duì)的水平，從而促進(jìn)基層供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的質(zhì)量，促進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。